人力资源部岗位说明书(考勤).pdf

人事专员（考勤）职位说明书编号：职位名称直接上级人事专员（考勤）人力资源部经理1学历、专业知识熟悉相关法律规定。数据观念强、责任心强、原则性强、细心认真、沟通能力良好。高中或者任职资格大专学历2工作经验懂人事常用知识，熟悉深圳市劳动法规,有良好的职业道德，有 1 年以上相关岗位工作经验.熟练运用Office Excel、Word、PPT.职责表述：考勤制度1参与考勤制度的调整与制定职责一工作任务2负责考勤制度的贯彻、执行和落实工作3后期支持，问题解答考核重点:制度拟写的全面性、可操作性和有效性职责表述:考勤硬软件维护跟踪1考勤机安装与维护跟踪职责二工作任务3考勤机关连网络维护跟踪，考勤系统维护跟踪考核重点：确保考勤机电源网络正常连接，员工正常打卡，系统正常运行。职责表述:假期管理职责三1年假的统计与发出2外勤、出差、事假、婚假、病假、工伤假等各种假期的申核、录入及统计2考勤机日常管理所属部门直接下级人力资源部工作任务考核重点：确保假期管理准确无误职责表述：数据管理职责四工作任务3合理排班及半个月核对一次工时1每天的打卡数据接收与清除，每天的异常处理.确认卡钟时间是否与系统一致2周异常发出确认,与各部门对接人确认考核重点:保证工时的准确性职责表述：出勤报表职责五1月终报表制作2年底出勤率统计工作任务考核重点：报表数据准确性，保证不影响工资或年终奖发放职责表述：其它工作1各种考勤问题解答职责六工作任务3完成上级交待的其它事项考核重点：妥善处理问题,确保考勤资料完整，方便核查2考勤资料整理与归档