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1111 级大学生就业创业课程考试（级大学生就业创业课程考试（1 1）试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长:90 分钟客观题(每小题:1 分)1,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省 HR 的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得 HR 的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B2,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：A.一版求职信可通用B.内容跟简历内容基本一致C.求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么D.尽量写两页以上正确答案：C3,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A.20 小时B.25 小时C.30 小时D.35 小时正确答案：D4,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：D5,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A.B.C.D.正确答案：D6,面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司？”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。那么，下列说法正确的是：A.对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象B.可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才C.应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题，如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心D.以上说法都正确正确答案：C7,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能D.以上都对正确答案：D8,关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：A.身体后仰靠在沙发上B.双脚叉开或跷二郎腿C.身体挺直端正或轻靠前方D.大腿与小腿成 60 度角正确答案：C9,关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是：A.女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B.男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C.首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D.皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢，男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子正确答案：A10,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：情景面试 非结构化面试 压力面试 结构化面试 无领导小组面试A.B.C.D.正确答案：B11,下列各项中，属于情景面试常用形式的是：（1）机关通用文件处理的模拟（2）工作活动的模拟（3）角色扮演法（4）现场作业法（5）模拟会议法A.（1）（2）（3）（4）（5）B.（1）（3）（4）（5）C.（2）（3）（4）（5）D.（1）（2）（3）（5）正确答案：A12,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B13,关于企业在招聘中遇到的困难，以下说法错误的是：A.应聘者简历雷同B.难以通过面试判断应聘者实际能力C.面试过程中应聘者回答趋同D.应聘者简历的个性化程度较高正确答案：D14,关于面试过程中的礼仪，以下哪种说法是正确的？A.与面试人员交谈时，两眼视线应落在对方肩头B.应避免急于纠正面试官或与其发生争论C.为了避免紧张，交谈时目光可移向他人他物D.为了避免紧张，谈话时可环抱双臂正确答案：B15,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：A.面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充B.在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的C.当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作D.讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静正确答案：B16,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：C17,个人求职档案中应该记录的事项包括哪些：雇主的联系方式 求职信 接到的雇主回复 面试通知A.B.C.D.正确答案：D18,关于压力面试，以下哪种说法是正确的？A.面试过程中不要反问 面试官B.如果面试官过于生硬，可以据理力争C.面试时可以不回答难缠的问题D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案：D19,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：A.精神饱满，面带微笑B.男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致D.男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短正确答案：C20,面试过程中，以下哪种做法是不对的：A.提前 5 至 10 分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情C.进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头正确答案：B21,服装是 10 秒钟之内给人的第一印象，所以面试时一定要注意着装。但是并不要求你穿名牌衣服，只要简洁、干净、大方，显出你的自信就行了。关于面试时的着装礼仪，下列说法正确的是：A.女同学着装应该注意简洁、干净、大方，忌奇装异服，忌暴露，忌不整洁B.女生穿套裙时，裙子不能太短，首饰不要花哨，化妆越淡越好，以健康、自然为标准，不要过多喷香水C.男生着装应该以西服为主，应给人以成熟、庄重感，领带下端不要长过腰带，忌服装不整洁，头发应梳整齐，胡子刮干净D.以上说法都正确正确答案：D22,无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：B23,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：D24,求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系D.以上说法都不对正确答案：B25,暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握什么策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？A.面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强B.掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象C.给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析D.以上都是正确答案：D26,关于面试时的礼仪，以下说法正确的是：A.准点到达面试地点即可B.提前到达面试地点，可在附近参观C.面带微笑，向接待人员说明身份和目的D.等候面试时，可阅读其他无关资料打发时间正确答案：C27,关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：A.听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话B.听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话C.五声以内接听电话，接听让人久等的电话，要向来电者致歉D.礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神正确答案：D28,无领导小组面试是目前各大公司广泛使用的一种面试方式，它可以考察面试者多方面的能力和素质。下列选项中，不属于无领导小组面试考察方面的是:A.沟通能力B.领导能力C.仪表修养D.兴趣爱好正确答案：D29,在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。A.名字B.先生、小姐C.老师D.职位正确答案：D30,关于笔试，下列说法错误的是：A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等D.以上说法都不对正确答案：D31,关于签证面试，以下说法错误的是：A.注重提高外语能力B.主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C.要了解欲申请国家的所有情况D.面试时清楚陈述自己的理由正确答案：C32,关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：A.先握手，再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物正确答案：D33,有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质。这种面试方式是：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组讨论面试D.结构化面试正确答案：C34,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题A.（1）（3）（4）（5）B.（1）（2）（3）（4）（5）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（4）（5）正确答案：B35,投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A36,如果一个杯子有些浑水，不管加多少纯净水，仍然浑浊；但若是一个空杯，不论倒入多少清水，它始终清澈如一。学习也是如此，“取长补短”固然可取，但“取长补长”进步的更快。新员工到市场上会真正理解“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以上材料说明大学生初涉职场时应该：A.抛开已有知识B.探究职场规则C.抓住工作实践机会D.加强观察思考正确答案：C37,对现状的不满，对未来的不可知，每个职场人在跳槽面前都有这样的犹豫困顿。关于跳槽，以下表述不正确的是：A.跳槽是一把双刃剑，一般情况下，跳槽是激发职业发展潜力的良好机会，但过于频繁地更换单位或者工作，也不利于专业经验和技能的积累B.跳槽不应该只向着“钱”看，薪水的高低只是一方面，能否学到新的东西、拓展新的视野、带来新的挑战、锻炼新的能力、带来持续的职业发展才是关键问题C.人往高处走，有了好机会就不能轻易错过，任何人都有权选择更有利于发挥个人潜力的就业空间，因此有好的机会就应该果断跳槽，不去计较跳槽的次数D.在找到合适的单位之后，跟主管递辞呈，诚实地说明理由，体面离职，好聚好散正确答案：C38,有些刚步入职场的新人常常会觉得：“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事，别人会嘲笑我”这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。如果职场人有了这种“心理奴隶”的倾向或表现，应怎样调整？以下说法正确的是：A.如果在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿，否则，按自己的方式去生活B.理智地面对别人的另眼相看、批评指责C.与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友D.以上都对正确答案：D39,职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：了解公司所在行业的发展状况 了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 熟悉工作程序和工作环境A.B.C.D.正确答案：D40,如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好 3 年之内要挤掉主管，5 年后成为总监，35 岁之前要成为年薪 50 万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读 MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现？A.职场礼仪缺乏B.不了解职场规则C.职业技能较差D.人才的“揠苗助长”正确答案：D41,新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：B42,团队与群体不同，群体可能只是一群乌合之众，而团队必须具备高度的战斗能力，为此，团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是？A.自主性B.思考性C.合作性D.一致性正确答案：D43,职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力，请选出下列做法中错误的一项：A.“以冷制冷”，加强反击B.换位思考，理解上司和同事C.增强自身“免疫力”，培养豁达乐观的个性D.积极正面理解问题，把想法大胆说出来正确答案：A44,（）称之为人际交往中的“心理距离效应”，即只有找到合适的人际关系距离，才能建立融洽的关系。A.蜗牛法则B.考拉法则C.袋鼠法则D.刺猬法则正确答案：D45,初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态。那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是：A.尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈B.沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作C.慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问D.熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守正确答案：C46,小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是：A.他的工作无法做计划B.他只需要做好自己应该做的C.他没有必要做计划D.对一些重复出现的事情可以做计划正确答案：D47,学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略。下列对应做法错误的是：A.平庸型领导不予合作，取而代之B.优柔寡断型领导仔细思考，力求自然C.强迫型领导不卑不亢，减少正面冲突D.挑剔型领导多汇报，多请教正确答案：A48,对于职场新人来说，最快的提高自己职业化程度会对自己的职业发展产生重要的影响。对于“职业化”的理解，下列说法正确的是：A.“职业化”是一种潜在的文化氛围，是一种在职场中专用的语言和行事规则B.“职业化”是职业人必须遵循的第一游戏规则，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则C.“职业化”就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程D.以上说法都正确正确答案：D49,人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等正确答案：B50,有不少初涉职场者被告诫：保持“独特个性”，无论是在求职还是在职业发展上都能有“先声夺人”的优势。而事实上，一些没有多少个性的人在职场中也能如鱼得水，获得成功。对此，以下说法正确的是：A.“个性”与“无个性”，是辨证统一的，从某个层面上讲，“无个性”也是个性B.“有个性”不利于建立良好的人际关系C.“无个性”本质上就是无原则，这种人亲和力强D.“独特个性”不利于在职场中获得良好的发展机会正确答案：A51,民营企业是中国经济驱动的重要力量，随着民营企业的不断发展，其需求岗位进一步增加。要想快速融入民营企业，必须在哪些方面多下功夫？A.安安静静做事，踏踏实实做人B.尽快融入企业文化C.包容理解，团队合作D.以上说法都正确正确答案：D52,蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是：A.消除不切实际的幻想，很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来B.要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力，“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会C.避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩D.以上都正确正确答案：D53,从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实现（）转换。A.观念B.态度C.情绪D.角色正确答案：D54,某重点高校毕业生小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是？A.个人素养欠缺，适应环境能力较差B.工作期望过高，心理落差大C.工作前后环境反差较大D.工作前后角色变化较大正确答案：B55,接听办公室电话时，你应该：A.细心聆听，事后把有关情况记录下来B.随时携带备忘录，将有用信息记录下来C.记在脑子里，到时将相关情况告诉上司D.以上都正确正确答案：B56,小王是某重点大学计算机系应届毕业生，踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部门，每天做的是打杂跑腿的工作，并且常常受到上司无端的批评和指责，小王对此很是苦恼。小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做：A.蘑菇定律B.萝卜定律C.菠菜定律D.番茄定律正确答案：A57,小丽加入一家民企 3 个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和她的穿衣和化妆有关。刚来不久，主管她的上司就对她说：“我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让小丽很不高兴，这个企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开始没有更多理会，但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑容，也想到过辞职，但最后还是没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑，买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没有想到的是得到了女老板的训斥：“年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊！回去换件衣服再来！”小丽终于控制不住自己的情绪了：“我不干了行不？”你认为小丽初入职场和企业产生冲突的原因是：A.不了解企业文化B.企业观念过于陈旧C.小丽个人修养不足D.上司个人修养不足正确答案：A58,刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事爱它，因为可以留在以 Chanel、Prada 等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：“那就辞职啊！”安迪底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是想诉诉苦”瑞丘一针见血地对安迪说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。”安迪好像顿然醒悟了，她换上了 Chanel 的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务这是影片穿 Prada 的恶魔中的故事，它给了我们怎样的职场启示？A.明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能D.以上都不对正确答案：B59,今年夏天，小卿应聘到了一家大型外资企业。进去的第一天还是兴高采烈的她，没过几天笑不出来了。小卿发现公司里派系众多，有以年轻人为主的“青少派”；也有已经有了小孩的“中年圈”。这两派之间看似和谐，却矛盾暗涌，时常处于冷战阶段。小卿不想得罪任何一帮人，所以采取了中立态度，中饭时，小叶形单影只。同事们聊天，她根本插不上话，有时工作需要配合时小卿更是履步维艰很明显，小卿遭遇了职场群体对她的冷暴力，情感上漠视，工作上不配合，这些已经影响到小卿的正常工作。你觉得职场新人应如何应对这种情？以下选项正确的是：A.积极地正面理解问题，遇到问题不要胡思乱想，应该客观地对待B.增强自身“免疫力”C.把想法大胆地说出来，对“冷暴力”勇敢说不D.以上说法都对正确答案：D60,小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：A.小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额B.小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去C.小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬D.拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活正确答案：C61,公司的非直接上级（在特殊情况下）指令传至本岗时，也要坚决执行，但尽量不要向自己的直接上级汇报、反馈，以避免可能的矛盾。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：B62,学生到职业人需要怎样的转变，以下说法中错误的是：A.思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识B.角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第一班岗C.人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累D.只有 B 和 C 正确正确答案：D63,职场新人常常由于缺乏自我意识，而认为自己很渺小，无法真正看清自己。应怎样调整这种“注定失败”的不良职场心理？以下说法正确的是：A.经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，增强自信心B.平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转C.脑子里经常想着“我将要成功”，并努力寻找各种“有助于成功”的方法D.以上都对正确答案：D64,在职场中，我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。你认为这种看法：A.正确B.错误正确答案：A65,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差B.小孙事业心很强，是金子肯定会发光C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟D.以上说法都不对正确答案：C66,人际交往的成功与否，在一定意义上，取决于别人在你心中的位置如何。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A67,关于初入职场的禁忌，下列组合哪项是正确的：马虎大意，缺乏责任心 目中无人，唯我独尊 团队合作，乐于奉献 好高骛远，居功自傲 重视纪律，严于律己 自私自利，自以为是 纸上谈兵，夸夸其谈 特立独行，指手画脚A.B.C.D.正确答案：A68,（）指职场新人的期望与用人单位的看法往往存在不小的差距，需要一段时间的磨合，新人才能融入新组织。A.磨合期B.现实期C.妄想期D.适应期正确答案：A69,小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老板比较重视年轻的业务员，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌B.给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着干C.小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职D.以上说法都正确正确答案：A70,细节决定成败。下面所列举的细节，哪一项是应该避免的：A.无视公司潜规则B.穿着整洁得体C.不向同事借钱D.微笑对待每一个人正确答案：A71,大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下列描述错误的是：A.认真了解企业文化，尽快融入企业B.快速熟悉每位同事，不要拉帮结派C.做事学会任劳任怨，分清轻重缓急D.全身心投入工作，拉近与老板距离正确答案：D72,人际交往中，“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”的法则，被称为（）。A.黄金法则B.交换法则C.白金法则D.对等法则正确答案：C73,作为职场新人，只要做好自己的本职工作就可以，不必“大出风头”，尽量避免引起他人注意。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B74,小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明B.小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事C.小明的领导太小气，小明应该辞职D.刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失正确答案：D75,春秋战国时期，有位夫子备了很多物品，欲前往南方楚国，便向路人问路。路人答：此路非往楚国。夫子说：我的马很壮，没关系。路人又再强调这不是去楚国的方向，夫子依然固执的说：我的车很坚固。路人只好叹息的说：这不是往楚国的方向啊!方向错误，再怎么努力都枉然。这个典故对职场能力提升有怎样的启示？A.工作中需要好的领导和指引者B.明确工作的重点和方向，不走冤枉路C.多参与工作实践，才不至于纸上谈兵D.以上都不对正确答案：B76,工作就是在给自己写简历。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A77,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：A78,在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是：A.对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者B.对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小正确答案：D79,优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：A80,哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：主动出击，及时反馈信息 熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位 灵活处事，善于沟通协调 勤奋踏实，热情而富有耐心A.B.C.D.正确答案：D81,对于领导的指示，要认真执行。那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：A.选择恰当的提议时机B.事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力C.在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅D.以上说法都正确正确答案：D82,关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：办事拖拉 准备不足 坚持到底 不吸取教训 有能力，有魅力 老好人 不切实际的幻想 用人不当A.B.C.D.正确答案：A83,论语告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”。这说明了什么道理：A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则D.以上说法都不对正确答案：A84,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是：A.寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B.认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C.重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D.以上都对正确答案：D85,时间管理不佳的表现包括哪些：（1）工作无计划（2）重复工作（3）事必躬亲（4）工作时断时续A.（1）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（4）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：A86,当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？A.文化匹配原则B.直面问题原则C.积极正面原则D.灵活应对原则正确答案：C87,有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案：A88,恰当的着装是一项重要的职场礼仪，正确的着装原则包括哪些：美观：能衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐 合适：符合场合、时间、地点、天气、文化及别人的期望 状态：你的穿着显示出你自己、公司和所从事工作的状态A.B.C.D.正确答案：D89,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案：C90,良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能（2）可预测问题，防患于未然（3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展（4）协助评估目标的可行性（5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用A.（2）（3）（4）（5）B.（1）（2）（4）（5）C.（1）（2）（3）（5）D.（1）（2）（3）（4）（5）正确答案：D91,一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组织A.（1）（2）B.（3）（4）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D92,一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？A.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌D.以上都对正确答案：A93,有类人感情流露很多，喜怒哀乐都会流露出来，他们总是微笑着去看着你，但是说话很慢，表达的也很慢。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案：B94,95%的聪明型企业都失败了，成功的只是少数的 5%，这种现象被戏称为“阿波罗现象”。请问阿波罗现象强调职场中应注重培养哪种职业意识？A.规范意识B.团队意识C.质量意识D.创新意识正确答案：B95,职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A96,关于如何对待批评，下列表述哪项是正确的：A.对他人的批评置若罔闻，不屑一顾B.对他人的批评，无论好坏，进行反击C.对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉D.对他人的批评认为没有任何价值正确答案：C97,素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：A.自然素质，亦称生理素质或身体素质，是人们与生俱来的一系列的生理特点，是先天形成的B.心理素质以自然素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下逐步发生、发展和形成的，是先天因素和后天因素的合金C.社会素质纯粹是在适应与改造社会的过程中形成的，是人们社会属性的集中体现，是后天形成的D.以上说法都正确正确答案：D98,现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。这里隐含了哪项职业意识？A.主动意识B.团队意识C.问题意识D.创新意识正确答案：B99,下列选项中，是团队精神核心的是：A.团结合作，优势互补B.忠诚感和民主意识C.奉献精神D.和谐的人际关系与良好的心理素质正确答案：A100,在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有多大关系。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B