项目安全生产责任制考核制度(含考核表).pdf

项目安全生产责任制考核制度第一章总则第一条为推进项目现场责任人落实“管工作就要管安全”、“一岗双责”的安全生产职责，保障项目安全施工，依据国家现行相关安全法律法规和公司安全管理规定，特制定本制度。第二条本制度适用于公司工程发包项目的安全管理。第三条安全生产责任制考核以安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。第二章考核范围第四条项目安全生产责任制主要考核 XX 岗位安全职责范围内对施工单位安全监管情况。XX 岗位员工宜根据公司安全生产规定对施工单位进行安全生产考核。对公司 HSE 工程师的考核以年度目标考核为主，另有规定。第三章考核组织机构第六条项目部成立安全生产责任制考核领导小组，成员如下：组长：XX副组长：XX XX组员：XX第七条考核小组工作职责：（一）制定并不断完善考核办法，规范考核程序；（二）根据考核需要，制定考核目标；（三）实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息；（四）按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；（五）协调、处理考核工作中出现的问题；（六）公布并负责解释考核结果；（七）督促落实考核结果的兑现。第八条公司安委员会对各项目安全生产责任制考核工作进行监督、检查、指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现的违规行为进行责任追究。第四章考核程序第九条安全生产责任制考核每季度开展一次，由安全生产责任制考核小组负责组织，于次季度首月 15 日前完成考核工作，当被考核岗位责任人当季度在岗时间不足 60 天时不予以考核。第十条考核一般程序：（一）安全生产责任制考核领导小组结合本项目安全管理目标和 XX 岗位员工的安全生产责任制制定考核表，内容应包括：1.安全管理目标考核：杜绝重伤及以上事故，轻伤负伤率小于 10。2.岗位安全职责考核：根据岗位安全生产职责结合项目实际进行分解。（二）考核评分表总分为 100 分，其中：安全管理目标考核占 30 分，岗位安全职责考核占 70 分，具体评分、扣分标准根据实际内容确定。（三）考核领导小组成员根据定期或不定期的安全生产检查情况和日常安全生产责任落实情况，收集、核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，考核领导小组对照“考核评分表”（见附件 1）实施每季度考核打分，作为被考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。第五章考核奖惩第十一条安全生产责任制考核满分为 100 分，考核结果分为优秀、优良、合格和不合格。（一）得分 95 分（含）及以上者为优秀；（二）得分 90 分（含）及其以上者为优良；（三）70（含）90 分为合格；（四）70 分以下为不合格。第十二条考核结果为不合格的罚款XX元，连续2次考核结果为不合格的，罚款 XX 元。考核结果为优良和合格的不奖不罚。考核结果为优秀的前三名，分别奖励金额 XX 元。公司以季度考核评分为依据，设年度考核安全奖，奖励第一名金额 XX 元。第十三条安全生产责任制的考核奖惩兑现由公司项目总监审核，总经理审批，公司财务部协助配合。第十四条每季度考核结束后，由 HSE 工程师填写“安全生产责任制考核表（汇总表）”（见附件 2）于次季度首月 10 日前上报公司项目总监审核，总经理审批。第六章附则第十五条本制度自发布之日起试行，项目部负责解释。第十六条本制度试行日期至 2017 年 12 月 31 日，试行结束后根据试行情况进行修订。附件 1：考核评分表附件 2：安全生产责任制考核汇总表附件 1：考核评分表岗位：考核日期：年月日序号序号考核内容考核内容扣分标准扣分标准应得应得扣减扣减分数分数分数分数实得实得分数分数安全管理目标本季度杜绝了重大交通、火灾事故 当发生任一起事故事件时考核210 分事件。不得分。未督促施工单位进行安全督促施工单位对新进场作业人员进教育培训、考试的，扣除 11行“三级”安全教育培训，考试合分/人；超过 3 人的，扣除 210 分格后方可上岗。分/人。未督促施工单位作业前未督促施工单位对施工所涉及工序、进行安全技术交底的扣除 25 分2工种的安全技术交底。分/次。3安全投入未能确保施工安监督施工单位按施工计划施工，确全的，不得分，投入不足的保现场完成对应的安全投入。扣 28 分。月份检查未组织的扣 3 分/每月组织施工单位安全文明施工检次；隐患未整改的扣 2 分/查，对查出的安全隐患问题督促施条；隐患整改不彻底的扣 1工单位责任人落实整改。分/次。现场突发安全事故、事件时，及时、隐瞒不报不得分；组织调如实上报，根据权限调查、分析、处 查、分析、处理履责不到位理职责范围内的事故。的扣 58 分。危险性较大的施工未制定督导施工单位危险性较大的施工制专项施工方案或应急预案定安全专项施工方案和相应的急预的扣 5 分/次，未审核扣 3 分案，并审核。/次。每月组织施工单位召开项目安全生产例会，讨论解决项目存在的安全 未组织的，扣 2 分/次。生产问题，并留有会议记录。根据临时通知执行，未组织根据公司要求组织、落实的其他安安全生产活动不得分，不配全生产活动；配合 HSE 工程师对项合 HSE工程师安全管理工作目开展的安全管理工作。的，扣 5 分/次。合计考核结果被考核人签字考核人签字审批意见10 分发生因工重伤及以上事故，本季度杜绝了现场因工重伤及以上1不得分；发生轻伤扣10 分/20 分级别事故，负伤率控制在2以内。起。岗位4安全职责考核510 分10 分610 分75 分810 分100 分附件 2：安全生产责任制考核汇总表项目名称：考核日期：年月日序号考核人员职务岗位安全安全管理目标责职责考核任考核（30 分）（70 分）总分考核结果奖惩备注12345678910填表人：审核人：批准人：