关于党建特色亮点工作汇报【十六篇】.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑关于党建特色亮点工作汇报【十六篇】第一篇: 党建特色亮点工作汇报 2023年是我们住建系统"三合一'机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为"先进基层党组织'，归纳起来有如下六个党建亮点： 一、注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和"一岗双责'，我们定期召开支委会、支部大会认真研究分析全办党建工作，进一步健全完善"三会一课'、支部"五化'建设、组织生活会、民主评议、党风廉政建设责任制、党费缴纳等相关制度，规范了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进行庄严宣誓，增强党员的党性意识。2023年12月开发办党支部按期进行了换届选举，我继续被当选为党支部书记。新当选的班子成员，经过"不忘初心、牢记使命'主题教育的政治洗礼，更是形成了相互配合，齐抓共管党建工作的良好局面。二、注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必须坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，按照学习计划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自第二批主题教育开展以后，要求每个党员每天在"学习强国'学习平台上的积分不少于41分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习"时间、内容、人员、效果'四落实。党员们积极参加市里统一组织的"两学一做'和"不忘初心、牢记使命'主题教育理论知识闭卷考试，成绩都在90分以上，通过采取个人自学、集中学习、专题培训、知识答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素质，又进一步增强了"四个意识'，坚定了"四个自信'，做到了"两个维护'，筑牢了思想防线，提高了政治站位。三注重亷政建设，落实"两个'责任。党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提醒婚丧喜庆等事宜，做到不踩"红线'不踏"雷区'对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，如实向组织报告情况。在落实党风廉政建设上，总体而言是平时强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发现违规问题。四、注重"五化'建设，打造党建特色。打造"互联网+'党建工作模式，创建"微信党支部'、开设手机"微学堂'，把"五化'建设和党建活动纪实推送到"红星云'网上党支部。"一月一方案、一次一主题'的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办"五化'支部建设的一大亮点，受到市直机关工委的充分肯定。在原房产局机关党委制定下发党员积分制管理实施办法(试行)后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把"尺子'丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区服务、慰问走访帮助困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进行慰问，送去党组织的温暖。五、注重主题教育，确保活动效果。自2023年9月开展第二批"不忘初心、牢记使命'主题教育以来，我们按照上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点：一是学习研讨上加温，载体形式"活'。通过推行"领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的"五学'模式，进一步筑牢党员干部思想基础。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制管理，支部"五化'建设，"三会一课'严格按要求落实到位。二是检视问题上加压，整改落实"严'。针对党建工作推进力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了12条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有6条整改到位，对于房企反映强烈的"预售资金监管提供资料过多，手续复杂'问题，经多方协调，已于2023年10月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。三是学做结合上加劲，推动工作"实'。把开展主题教育同落实当前"项目建设年活动'和"温暖企业'行动结合起来，一个个走出办公室，走进项目现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力项目开工。值得一提的是在市里"温暖房企'的"十二条政策'出台后，及时会同市房协制定了"政企联动温暖株洲，双十二购房感恩优惠大活动'实施方案，立马组织了"五个统一'的三大活动和主题为"谋变跨越'的房地产行业峰会。六、注重非公党建，延伸支部工作。引导6家非公有制房地产开发企业党支部，落实"三会一课'、开展支部"五化'建设和第二批"不忘初心、牢记使命'主题教育。在汇编党建和主题教育学习资料的基础上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参加市两新系统的"不忘初心、牢记使命'主题教育理论知识闭卷考试，平均成绩在90分以上。与此同时，先后6次组织6家党支部的党员到红色教育基地和爱国主义教育基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府"温暖企业'行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开"温暖企业'座谈会，现场办公，为日后"十二条政策'的出台提供了决策上的依据。更令人难忘的是面对2023年7月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物39万元，参与抗洪抢险3290人次，有200多名党员挺身而出，冲锋在前。第二篇: 党建特色亮点工作汇报 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。*年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持"两抓'，注重"双向培养'，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在*年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照"三严三实'、"八项规定'、"十项规定'等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持"服务发展、服务社会、服务师生'理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的"迎新'期间，支部组织全体党员当好"迎新'志愿者，积极对接各二级学院"迎新'工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例*省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成"利刃'高悬的态势。 总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现"申大'"申博'的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。 谢谢大家! 第三篇: 党建特色亮点工作汇报 2023年，在总公司党委的正确领导下，*党支部始终秉承"党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心'的工作思路，扎实做好党建工作，为*销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下 一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，*党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习中国共产党纪律处分条例并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立"党风廉政建设纪实手册'，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。 二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展 在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2023年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了"秀出美丽人生，共筑幸福生活'女工建设活动;4月在总公司工会倡 导下，积极参与并组织了职工"拔河比赛'活动，荣获总公司拔河比赛"冠军'，激发广大职工凝聚力和战斗力; 为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了"爱读书、会读书、读好书'主题读书会竞赛活动;11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会; 全年认真开展"党员示范岗'创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和4S店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。 三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难 近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。*党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展"党建+帮带计划'，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。 四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升 面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，*党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力*销售和*业务的不断推进。 一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航; 二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍; 三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。 第四篇: 党建特色亮点工作汇报 一、组织建设方面 一是大力推行基层组织"网格化'管理。按照"七横六纵'要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、"两新'组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实"五项制度'、搭建"五个平台'为重点，构建基层组织管理网络，形成"县、乡（镇）村（居）网格'四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX已在XX县试点并召开现场会，在全市推广"网格化'管理模式，市委组织部成立基层组织"网格化'管理办公室，抓紧开发"XX市基层组织网格化管理信息平台'软件，此项工作走在全省乃至全国前列。 二是大力实施人才优先发展举措。出台中长期人才发展规划纲要、关于进一步加强人才工作决定及高层次创新创业人才实施办法，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省"百人计划'专家一人，实现"零的突破'。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生"村官'的培养，认真落实大学生"村官'工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县（市、区）从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。 二、思想文化建设方面 一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了关于加快文化强市建设的意见，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品侗乡儿女心向党、党旗颂歌和电影转兵成功入选XX省第十一届精神文明建设"五个一工程奖'，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动"非遗'活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局舆情摘报推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部舆情信息清样刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，XX首届"五城同创舞比幸福'广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国XX（第二届）"三古'文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。 二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部宣传工作和人民日报推广，并配发评论，得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央建设学习型党组织工作简报刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办精神文明建设和未成年人思想道德建设工作简报刊发推广。 三、党风廉政建设方面 一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。 二是精心打造廉政文化品牌"清源五溪'。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，XX另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将XX本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具XX地方特色的廉政文化品牌"清源五溪'。以"清源五溪'廉政文化建设体系为特色的XX廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕"XX元素'打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的"XX特色'。 第五篇: 党建特色亮点工作汇报 我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。 一、基本情况 乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。 二、基层党建工作开展情况 近年来，乌兰街道基层党建工作以"xxxx'重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕"抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本'的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。 (一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。 坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。 一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。 二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见提出的社区建设面积300平方米标准的社区。 三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。 四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。 (二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工队伍。 一是推进社区党组织选举工作，2023年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现"传、帮、带'，四个社区的书记、主任实现"一肩挑'，五个社区的"两委'成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区"两委'成员。 二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。 三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。 第六篇: 党建特色亮点工作汇报 让党旗飘扬在基层让党徽闪耀在岗位让党员示范在现场根据公司 党委2023年重点工作安排，结合创先争优及"五个一'活动内容，依 照"三问三解'工作要求，#厂党委以基层党组织建设年活动为主线， 围绕厂生产经营这个中心，充分发挥基层党组织的作用。突出党支 部撑起一面旗、党小组岗位树标闪亮点、党员带头示范在现场，提 升党建工作服务水平，打造#党建工作新亮点，为努力完成全年经 营目标任务提供支持和保障，为公司"文化、富康、和谐'#做贡献。 一、让党旗飘扬在基层党支部 目的和内容：一个支部就是一面旗，提升支部组织形象，推进各项 工作蓬勃开展。 1、各支部之间以"五看看'开展比学赶帮超活动。即看看哪个支部战 斗力强，能及时完成急难险重任务；看看哪个支部锐意创新，在降 本增效中表现突出，完成生产任务上积极主动；看看哪个支部班子 团结、职工队伍稳定，全年没有安全事故和越级上访事件；看看哪 个支部组织参加厂各项活动积极，组织有序，职工素质高；看看哪 个支部在群众中威信高，党员在群众中有良好形象。这项工作贯穿 全年。 2、为响应和贯彻公司党委下发的"三问三解'活动实施意见，并结合 公司工会下发的"四万'活动要求，开展党员领导干部走基层活动， 为基层解决和反映实际问题。推进机关与基层、 党员干部与职工群众互动，发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力， 服务基层、服务职工。 此项工作，支部每月汇总表格内容并上报，要求党员领导干部和机 关科室每月下基层两次。 3、以基层组织建设年活动和对标管理助推支部建设，以达标促党建。 各支部要在去年基础上深入开展党建达标工作，完善充实党员活动 室，在5月底前整理细化完善党建资料，达到材料整理明晰，易于 查询、便于工作。党员活动室要注入创新元素，要以与时俱进的图 片、展板等形式增加可视性，让支部工作真正活跃起来。各支部要 在原来的基础上晋档升级，厂将组织检查评比、定级，年底前建成 有特色的标准化党支部，使党建标准化成为机电修配厂永恒的品牌。 4、以"五个一'活动的成果彰显支部建设工作亮点。我们要在上年度 取得好成绩的基础上，再接再厉，深入挖掘，按照我厂"五个一'活 动的要求，制定项目，分包到班组、个人，安排好实施步骤。好的 技术革新项目将制作成视频在钼城电视台播放，我厂党委在公司表 彰的基础上对我厂"五个一'活动的好作品同样进行表彰奖励。 5、开展"党史学习宣传年'主题实践活动。以弘扬我党优良作风、传承传统文化为题材开展"党史讲坛'。6月份各支部开始筹划该项工作，通过党课学习为全体党员进行宣讲，然后在厂范围内演讲。 6、党员干部下基层结对帮扶。各支部党员干部将在710月开展下 基层与车间职工和身边同事结对帮扶，可以结成思想帮带、业务帮 带、技术帮带、生活帮带等。开展一帮一活动，充分发挥帮带联动 作用，不断提高整体工作水平和工作效率。此项工作各支部书记根 据自身情况灵活开展、记录登记，检查总结效果。 7、践行文明公约，争做文明职工。各支部要为职工讲解公司"文明 公约'内容，大力宣传并引导职工遵守公约内容、争做文明个人、争 创文明车间。结合实际,大力表扬遵守公约、维护社会公德的好人好 事,批评违反公约、不守社会公德的现象，营造树新风、扬美德的良 好氛围。 二、让党徽闪耀在岗位党小组 目的和内容：组织的战斗堡垒作用是通过各层级党组织共同发挥功 效来形成的，因此要发挥党小组示范岗、工人先锋号、模范机台、 青年文明岗等战斗堡垒作用，让以党员岗位为核心的集体力量成为 生产的主导。 1、打造文明班组、党员机台、示范岗新形象。各支部要在党小组中 大力开展"先锋岗位亮出来、文明机台比起来'活动，形式上首先要 挂牌亮标志，内容上以比工作效率、比产品质量、比创新节能、比 安全环保、比文明素养为依托，紧紧结合我厂开展"三无'班组活动 为目标，月考核、季讲评，让党徽在厂各岗位闪耀，推动车间生产 主体工作稳步顺利进行。 2、完善标班建设，重塑工人先锋号形象。对已命名的"工 人先锋号'提出新指标、新目标、新举措，引领和带动车间生产经营 工作再上新台阶。同时每个支部再设立一个班组为工人先锋号创建 班，明确奋斗目标制定实施方案。此项工作由工会口负责。 3、激发青春活力，青年文明号显生机。以创建青年文明号为依托， 激发青年学知识，学技术，在本职岗位建功立业，在企业安身立命。 为机修厂后续发展培养德才兼备人才，让青春的光芒闪耀在每个支 部。此项工作由团委负责实施。 4、机关支部开展"微笑岗位、服务基层'活动。进一步深化创先争优 成果，带领全体干部，进一步提高思想素质、强化办事效率、真诚 服务群众、创造工作业绩。使每个党员干部在活动中达到"四先'， 即思想素质领先、办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先。 三、让党员示范在现场党员 目的和内容：组织的战斗堡垒作用最终体现在每个党员身上，因此 加强党员自身建设、在保持党员先进性方面做示范。通过党员处处 做楷模的形式，以点接线、以线联片，形成"党旗因党员示范更鲜艳， 支部因党员示范更美丽，群众因党员示范得实惠，党员因示范而自 豪'的生动局面。 1、党员"三亮'做表率。一是要亮身份。开展挂牌上岗活动，在相关 的标识牌上明确党员身份；二是要亮姿态。带头签订承诺书，做到 模范遵守各项规章制度；三是要亮风采。重点推出一批服务优、业 务精、文明程度高的党员先进典型，为推动生产 经营树立"样板'。 2、党员承诺做楷模。支部每名党员要结合自身优势，要承诺从文明 公德、工作责任、技术革新、安全生产、抢险救灾、思想品德、读 书学习、遵章守纪等方面为职工群众作表率，各支部要在5月底前 将承诺书上墙公示。 3、开展党员"三有、三无、三清楚。支部要建立"党员责任区、"党 员包干区'，具体做到"三有'，即：困难面前有党员，艰苦岗位有党 员，突击任务面前有党员；"三无'，即：党员身边无差错，党员身 边无拖拉，党员身边无违纪；"三清楚'，即：党员对厂经营方针清 楚，党员对自身岗位的职责清楚，党员对生产技术规范清楚。这项 工作贯穿全年，党员表现情况将作为民主评议党员考核内容。 第七篇: 党建特色亮点工作汇报 一、亮点名称： 扎实开展"专家型'、"服务性'、"效能型'特色党支部创建，制定考核评价标准体系，通过对每位党员的考核评价及奖罚，创新党支部管理理念，提高支部管理水平，促进各项工作全面进步。 二、创建起止时间： 20XX年10月1日至今 三、具体做法及取得的成效： 在新常态下，如何加强基层党组织建设、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用是摆在我们面前一个重要的课题。为加强党支部日常管理，增强党支部的凝聚力和战斗力，监察三处开展了以"专家型'、"服务性'、"效能型'为目标的特色党支部创建活动。同时，在日常工作中，依托创建活动，不断摸索管理方式、管理理念的革新，取得了一定的成效，获得了大家的一致肯定： 1、以人为本，鼓励党员实现个人价值。 个人价值是指个人的知识、能力、操守得到组织的肯定。党支部鼓励党员积极进步，给予奖励，充分调动其积极性，从而最大限度地将其个人的知识、能力应用于工作。 2、制定合理的党员先进性评判标准。 党支部认为党员"思想道德要高于群众，业务技能要强于群众，工作业绩要优于群众'，党员的先进性评判不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念，结合工作实际及党员现状，我支部制定考核标准，一方面鼓励党员在岗位、自学中成才;另一方面要求 党员要在岗位上成为骨干和技术能手。如：支部鼓励参与基层单位"技术创新'、"管理创新'、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。同时，对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训;发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员也给予加分。 3、坚持"服务'理念。 一是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会。利用"三会一课'等活动、组织党员学习时事政治、技术知识，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。同时，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业"尖兵'定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保"传'、"帮'、"带'工作取得实效。 二是服务群众、服务基层。支部建立健全了群众信息反馈和协调机制，拓宽了新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如：坚持谈心制度、开展基层问题调研、开设举报邮箱等，常态化的听取基层单位对"四风'问题的反馈，并坚持立行立改，赢得群众、基层单位的信赖和支持。 4、树立党建与行政融合的理念。 党建与行政工作关系是密切联系的，是相互促进的。支部主动转变管理理念，由党建工作单轨运行转变到为党建工作、业务工作同步进行。做到了目标同步、工作同步、考核同步、奖惩同步。 第八篇: 党建特色亮点工作汇报 今年以来,xx社区在街道党工委的正确领导下,在党员志愿者和社区群众的积极参与下，准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点，着力实施和推进社区党建创新工作，始终以"创建和谐社区'为目标，以社区居民全方位服务满意为出发点和立足点，以突出重点、立足民生、民情共建和谐为回馈点，积极开展创建特色鲜明、环境优美、居民满意的社区活动，使党员结构网络化，志愿者服务制度化，社区党建工作取得了群众满意，领导肯定的效果。我们本着"七加强'的原则，坚持做到以下几点： 一、加强社区党组织的领导 社区不断健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导，党建任务分工明确，责任到人，落实书记是第一责任人，分管领导具体负责的工作格局。 按照"五好'班子的要求，通过提高队伍的全局意识、协作精神和服务理念，通过规范制度提高敬业精神，通过管理文化培育团队精神，通过阳光心态提升奉献意识，通过激励机制体现个人价值，努力打造一个有核心、有重心、注真心、求静心的四心团队。这个团队不断牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照街道党工委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党建的各项工作，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。 二、加强党员志愿者队伍的建设 xx是我家，管理靠大家，社区党支部努力把党员和热心居民有效组织起来，建立和壮大"丰尚'志愿者队伍，不断扩大这支队伍在居民中间的影响力。由于志愿者活动尚属新生事物，一些党员、群众对此还不甚了解。因此，社区党支部广泛宣传，阐明其重要意义和活动特点，向广大党员发出倡议，通过组织通知、招募、开展活动等多种办法，动员在职的、离退休的和愿意并有能力参与服务的党员加入志愿者队伍。社区党支部根据统一的党员志愿者报名表，建立党员志愿者信息库，对党员志愿者的资料进行审核、登记、注册。党员志愿者队伍结构体现不同年龄层次，不同行业领域，努力吸收有专业技能的党员参加。根据党员岗位、特长、分布和志愿等情况，在社区内组建包括宣传教育、帮困资助、就业帮扶、法律援助、治安巡逻等各类别的志愿者服务队，有针对性地开展服务活动，不断提高服务水平。 今年，社区党支部将围绕继续扩大这支队伍规模、增加义务服务项目和提高服务质量三大方面做文章，让老百姓真真切切地感受到社区党组织对居民的关心和温暖。社区志愿者队伍的骨干作用，是社区服务不可或缺的有生力量，加强社区服务，积极开展