机关业务培训讲稿：在体制内工作没人会告诉你这5件事！.docx

机关业务培训讲稿：在体制内工作，没人会告诉你这5件事！1 .要想在体制内混得好、走得远，一方面要有认真的工 作态度，件件有着落，事事有回音，另一方面要懂人情世故, 会来事，会搞关系。前者是基础，是立身之本；后者是核心, 是关键所在，两者缺一不可。为什么有的人工作很努力，但 却得不到领导的认可。人际关系出了问题。为什么有的人很 聪明、很会来事，但是领导却不敢提拔重用他。工作态度不 够端正。2 .体制内也是功利和现实的，要想得到领导和同事的尊 重，你就必须要有两把“刷子”，能干得成事，或者能办得成 事。需要特别注意的是，待人接物的时候，不要把自己的姿 态放得太低了。因为在很多人的认识里，一个人姿态很低、 畏畏缩缩，大多是没有能力的表现，会不自觉地看低这个人。 所以，很多时候要表现得强势一些，坦然面对身边的人和事, 更能赢得尊重。3 .成年人的世界，只可以选择，不可以教育。在社交这 个问题上，一定要有所选择，多与那些有能力、有水平的人 交往，而不是谁好相处，就与谁交往。要知道，得到领导的 认可，往往比得到同事的支持更重要。所以，要把社交的重 心放在与领导的关系上。而与领导处好关系，既要从工作入 手，也要从人情世故入手。4 .认真做事很重要，毕竟这是立身之本，但是在做事的 过程中，注意程序和方式方法更重要。要知道，很多事情， 一旦程序和方式方法出了问题，付出再多的努力也没用。比 如说，在处理重要敏感事项的时候，没有积极向领导请示报 告，以至于领导的想法和意图没有得到有效的贯彻。记住， 体制内工作的好坏，评价有两个尺度，一个从事情本身出发, 一个从领导的态度出发。5 .恃才傲物、孤高自傲是体制工作的大忌，因为在领导 看来，如果鱼和熊掌不可兼得，那么忠诚比能力更重要。要 知道，领导需要下属来落实他的想法、延伸他的权力和意志, 而不是削弱他的地位和影响力。所以，千万不要仗着自己能 做点事，就不怎么把领导放在眼里。体制内有句老话，很值 得我们体味：说你行你就行，不行也行；说你不行就不行， 行也不行。