入职协议书(15篇).docx

入职协议书(15篇)入职协议书1 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_. 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继承学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继承服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： _年_月_日 _年_月_日 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 入职协议书2 合同编号： 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 企业员工入职培训协议书 甲方： 乙方： 日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方武汉 公司 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 地址： 市东湖新技术 区长城科技园长城 其次条乙方性别联系方式 居民身份证号码现居地址 编码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方工作的用工单位名称：武汉 公司。 第五条乙方同意依据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地点为 市。经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。假如乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。 第六条乙方保证依据本合同商定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所商定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方供应晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律 第九条甲方依据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必需严格遵守。 第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，听从管理，按时完成任务；疼惜用工单位的财产，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；乐观参加用工单位组织的培训，提高自身素养。 第十一条乙方同意甲方对其履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩处等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保留依法起诉的权利。 六、劳动合同的解除、终止 第十二条依劳动合同法的规定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反用人单位的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同的。乙方被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料（包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，视为乙方欺诈； （六）被依法追究刑事责任的。 第十三条依劳动合同法的规定，有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第十四条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议商定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的服务期限的到期届满之日止。 七、离职手续 第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员； 第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，还须按甲方规定填写办理员工离职申请表； 第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续； 第十八条有下列情形之一的，致使甲方不能准时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方担当： （一）乙方未按甲方规定办结离职手续； （二）乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的； 八、解除合同 第十九条本合同解除或终止时，乙方应当依据甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权依据相关法律扣除乙方月基本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。 其次十条甲、乙双方以完成确定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。 九、保密承诺 其次十一条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺 其次条机密范围所界定的甲方商业隐秘。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。 其次十二条具体细节参照员工保密协议。 十、劳动争议处理及其它 其次十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、 提起诉讼。 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、 市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲方盖章后生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日 入职协议书3 甲方：彭水县xx矿业开发有限公司联系电话：_ 乙方：_联系电话：_ 身份证号码：_ 为保证甲乙双方的合法权益，双方自愿达成以下保证协议： 一、甲方保证： 在乙方不违反甲方制度，国家法律法规、不违反公司利益、努力工作的.前提下，按时足额支付乙方工资，并尽量供应良好的劳动爱惜条件、相应的福利待遇和宽敞的职业进展空间。 二、乙方保证： （一）与过往任何用人单位不存在劳动关系； （二）与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关； （三）所供应的身份证等其他证件真实无假； （四）已认真阅读并认可公司的相关管理制度，自愿履行文件中规定的个人责任和义务，自觉、严格遵守各项劳动纪律、规章，及公司其他规定，维护甲方的利益。 三、违约责任： （一）甲乙双方任何一方违反以上保证协议，给对方造成损失或损伤，由责任方担当赔偿责任； （二）甲乙双方若同时违反以上保证协议，按责任大小分担责任。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署或盖章之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 入职协议书4 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方公正协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况准备；提成依据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，依据公司的嘉奖制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方支配供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩处。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严峻失职、消逝重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司平安条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年月日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明准时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家方案生育规定的产假，按病假处理）。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有需要的员工免费供应。 7、公司适时支配多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且连续续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准）。 2、保险条款（见附件二）。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4、一年协议期满后，可得到公司赐予的3000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 入职协议书5 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下； 姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地： 居民身份证号码： 联系电话： 现住宅所在地址： 一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。 二、自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：必需听从公司的支配和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。 三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将通知赐予转正并签定相应的"劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资. B. 试用内超过15天而不满30天离职的，基本工资以50%的结算（补助、补贴不予计算） C. 试用期自动离职的甲方 可追究乙方 注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放； 2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。 3工作时间上午 下午13:305:30 每月第一周双休后三周单休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班） 为了公司和员工的双项利益，望请双方都必需严格的遵守执行： 甲方：清田置业有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职协议书6 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_年_月_日至_年_月_日。培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议商定内容： 第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务力气等方面的培训。 其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方生疏公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，乐观参与甲方支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能把握状况以及业务量，准备是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的"标准是： 自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元； 在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。 第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力气提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。 第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 入职协议书7 甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，准备派乙方参加培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习; 2、半脱产学习; 3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：原基本工资的%不计发;2.岗位工资：原岗位工资的%不计发;3.其他工资奖金补贴：不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。 七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方连续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方连续服务的年限未届满的.，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。 九、其他商定：1、乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 入职协议书8 甲方_因工作(生产)需要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参加_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式：_ 1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。 三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费、时间的"培训，乙方必需为甲方连续服务_年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。 八、其他商定：_ 九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_ 法定地址或住宅：_法定地址或住宅：_ _年_月_日_年_月_日 入职协议书9 甲方：_身份证：_ 乙方：_身份证：_ 为使得公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：_年_月_日至_年_月_日 培训地点：_ 培训内容：_ 培训费用：合计_元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除_元/月，待乙方在工作岗位服务满_年后，扣除培训费用一次性返还。 二、甲方的权利和义务： 第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。 其次条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建设和进展需求设置科目、支配学时（详见“教学方案”）。 第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。 第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_元/月，待在工作岗位服务满_年后，一次性返还所扣除培训费用_元。 第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的"培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。 三、乙方的权利和义务： 第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币_元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。 第九条乙方必需自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，乐观参与甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方特地负责看法管理的人员友好地提出看法和建议的权利。 第十二条享受相关的素养培训服务,如开发技能,工作力气提升指引服务的权利。 五、附则：第十四条乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不行抗力或自然灾难造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。 第十五条因甲方过错，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议商定），拒不支付，申请法院执行。 第十六条本协议的附件及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。 第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开头合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。 第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。 甲方：（公章）_乙方：_ 身份证：_身份证：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 入职协议书10 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_. 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的.双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 入职协议书11 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xx支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的"调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔xx天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足xx元的按xx元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务xx年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金xx元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 20xx年xx月xx日 甲方：xxx（以下简称甲方） 乙方：xxx（以下简称乙方） 入职协议书12 甲方： 乙方：天鹅大酒店 身份证号码： 为使员工自身力气得到快速提升，把握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、 乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：20_年_月_日至 20_年_月_日 培训地点：国际会议中心 15 楼会议室 培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防平安等。 二、甲方的权利和义务： 第一条 负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。 其次条 对乙方的培训将依据公司的建设和进展需求设置科目、支配学时。 第三条 负责教学管理，如