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实用员工试用期个人总结5篇有用员工试用期个人总结篇1 转瞬，我已经到公司实习了两个月的时间了，还记得4月份的我，怀着自己的幻想，来到了广州，面试的过程中很多企业会问我同一个问题，你的高校是在长沙读了，为什么要一个人跑到广州来找工作，其实对于我来说，工作就是一个幻想，一个目标，我想要追求自己的幻想。趁着年轻、激情，勇敢的去拼搏，而不是永久的停留在自己的小世界里，还在想去和不想去之间迟疑徘徊着，在这里我很感谢我现在在的公司给的我的这个环境和这个工作岗位，这是我毕业之后第一个正式的岗位，尽管之前在学校的时候有在一家公司实习，但是完全是两种不同的工作环境和心态，下面是我这个两个多月来的一些总结。 由于我这个工作岗位的前一个离职时间离我上班的时间有了确定的时间，所以很多工作基本上没有交接，最开头的确很迷茫，也存在确定的困难，不过很感谢公司的季先生，张小姐及刘经理，始终都很协作我这边的工作，凡是我要的资料和文件，都很快的协作我，经过一个星期的时间，对公司的网站有了确定程度的了解，经过看了公司的产品名目之后基本上对产品信息和网站信息有了确定的定位。 作为一个初出茅庐的应届毕业生来说，特殊感谢公司对我的信任和支持，还记得约见网站公司过来谈网站的事情的时候，我很紧急，由于我怕我会做不好，给公司丢脸，刘经理对我说，没事，你要自信，信任自己是专业人士，很感谢经理的鼓舞，由于之前做足了预备，所以在和网站公司谈的时候也比较顺畅。经过了这次的事情让我明白了一个道理，任何事情假如只是停留在可怕和担忧的过程中，不愿去挑战自己，不愿付出和努力，结果很明显是告知我们是失败，我们只有努力的去提高自己，通过不同的渠道去了解事情才能离成功更进一步。通过这两个月多月的工作，我总结出一下几个问题第一、遇事要有长远的规划，不管是在之前找网站公司谈合作还是后期做淘宝，等一系列的工作让我明白一个道理，任何事情必需有规划，有目的的去进行，假如接到一件事情，不去进行分析和长远的考虑和规划，拿到就开头埋头苦干，最终只会影响事情的进度，在影响自己的前提下也影响别人的工作。其次、做事要细心，要落实，细节准备成败，一味的追求框架而不留意细节，终究会失败，还记得用企业的时候，这一点我应当反省，由于我没有做到落实到位，我站在了我的立场上面觉得大家应当都会用了，而没有深化的去了解这个问题是否落实到位，感谢张小姐的提示，尽管这件事情没有给公司造成多大的影响，但是给我深深的上了一课。任何事情都要细心和去落实，而不是永久停留在自己的想法上。 第三、学习，不管从什么高校毕业。不管之前在学校学的多么好，假如我现在开头固步自封不去努力的学习，不去上进，终究被社会淘汰掉，上次陪伴侣买电脑，突然发觉一些电脑自己不会用，出来的win8系统，这件事给我打击挺大的，尽管和我的工作没有很大的关系，但是让我明白一个道理，我可以不进步，不学习，但是我阻挡不了别人在创新在学习，当我还停留在原地的时候，同样的我也阻挡不了我被这个社会淘汰掉,在不断的提高自己的专业方面的力气之外，不断的向公司的领导同事学习为人处世的方法，提高自己的社交力气。第四、立足根本，不断的总结，不断的总结自己前段时间在工作上的问题，有了好的目标就需要一个实践和总结的过程，只有在总结中发觉问题，才能解决问题，从而整体的提升自己 在以后的工作中，我会不断的提升自己，不断的总结，从而提高自己的力气，为公司和自己制造双赢。 有用员工试用期个人总结篇2 时间飞逝，转瞬间来到公司已经三个月有余。三个多月以前，还没从毕业的感伤中走出来的我来到金山工业区，可怕自己需要花很长时间融入到这个全新的集体中。没想到公司的领导和同事们都很和气有爱，这让我很快完成角色转变，收获了一份小确幸，积累了不少阅历，也发觉了一些不足。 一、工作内容 入职以来，在带教老师张_经理的指导下，我的主要工作是人力资源各模块的相关工作，同时关心处理组织人事、党务党建相关工作。开放来讲，主要有以下基础性工作。 （一）聘请 由于公司党群工作部负责人和团委书记两个岗位面对社会与公司内部同时开展聘请，近期我开头接触到聘请工作。已经完成确定聘请渠道、发布聘请广告、拟定竞聘通知、筛选应聘简历、汇总简历信息、绘制面试建议表等前期工作，后续会连续跟进整个完整聘请流程。 （二）培训 7月份的重点工作围绕培训，先后组织公文写作、员工职业化塑造、南北湖素养拓展、领导寄语四场培训，其中公文写作培训面对公司各部门及子公司全体员工，其他3场培训面对新员工。在张老师的支持下，我独立完成四场培训从拟定通知到收尾的全部环节。 （三）薪酬 薪酬的核算是常规工作，除了每月工资福利核算，有时也需绘制一些其他货币型收入表格。在工资发放日之前需要完成工资表、福利表、社保说明书、公积金说明书、住宿费清单等表单的核算与签字，同时也需要完成薪资一系列配套工作，主要包括复印签字版工资系列清单以留档、汇总工资小结、制作与发放工资条、填写人力资源预算明细表和收入台账。工资系列清单以外的收入表格还有奖金、机关文明奖与年休假补贴等。除了月度的薪酬核算，也完成了成本测算、公积金基数调整等年度工作。 （四）入离职 这部分的工作主要是入离职员工手续办理，一开头我处理入职、试用期转正、离职手续时有点手忙脚乱，但总结了第一次办理的阅历后固化了流程，之后的手续开头游刃有余。具体的工作都在拟定的流程图中有体现，不再赘述。 （五）组织人事 组织人事不是我该阶段的主要工作，但有幸关心参与了一次试用期转正考察以及一次干部提拔全流程，这两次工作让我对组织人事的工作有了初步了解。 （六）其他工作 除了上述五个板块的工作，试用期间，我也处理了一些其他工作，如参加一些工作会议、采写部门活动新闻稿、草拟人力资源管理手册中的入离职流程、高校生落户流程、薪资发放流程等手续、供应员工信息、开具收入证明等等员工服务工作。 二、工作阅历 这三个多月的工作时间带给我的，不仅是让我渐渐娴熟了人力资源各模块的办理技能，同样宝贵的是通过这些基础性工作积累的工作方法和工作阅历。在带教老师和其他同事的指引下，我总结了以下几个让我受益匪浅的阅历。 （一）建立台账，让工作有依据 台账管理法对我这三个月的工作作用特殊大，我信任这个工作方法会让我终生受益。短短三个月，很多台账从无到有，让我很多工作的开展有据可循，节省了大量时间，并且提高了处理事务的精确性。参加会议台账让我明确知道自己在何时何地参加了什么主题的会议，为将要实行的措施供应依据；问题台账清楚记录了自己在哪些类型的工作中犯过怎样的错误并且实行了怎样的解决方法，为我不再犯同类错误供应关怀；收文台账明确记载何年何月收到哪个机构的文件，为人力资源部的工作支配供应依据；薪酬变更台账详细记录公司员工薪酬变更明细，为我薪酬核算零失误供应依据。还有工作总结与工作方案台账、员工信息台账、学历台账、员工异动台账、员工请假台账等等，各类台账的每一次充实都为我以后工作的开展供应便利，这个方法我会始终沿用下去。 （二）总结套路，让工作有范本 虽然套路这个词平常似乎是个贬义词，但从另一个角度看，我认为套路等同于规范，所以有了套路，就有了处理事务的固化范本。在张老师的教育下，我总结了几个以后要坚守的套路。第一个是人力资源各模板的套路，聘请、培训、绩效、薪酬、入离职等等都有相应的规范流程，具体的程序已经拟定流程图，这些都为以后类似问题的处理供应了范本。其次个是汇报工作或提问的套路，通常有个步骤：想清楚要汇报或提问的工作是什么弄明白问题产生的缘由是什么；有哪些方法可以解决这个问题，自己即将实行何种方法来解决问题，这个方法的路径是怎样的；想明白以上问题再汇报。 第三个是目标管理的套路，即SMART原则，目标必需是具体的、可衡量的、可达到的、与其他目标相关的、有时限的，自己在制定目标是都考虑这几个要素，会让自己更加高效、规范地工作。第四个是解决问题的套路要遵循PDCA循环，即方案（plan）执行（do）评估（check）应用（action）的路径，在方案完解决问题需要的流程后，依据流程执行，结束后要对流程进行衡量，找出与预期结果的差距，最终对差距进行分析，找出问题根源，并改进。这些套路我还没有完全做到，但是我连续努力的方向。 （三）用完全力，让工作有成果 这点体会来自于我自己曾经的几次错误。当时的我拿到一个要解决的问题，经过思考后给出自己眼中的成品，结果由于完全不合格被驳回，这些时候其实就是自己没有用完全力，也导致自己的工作没有出成果。这让我明白在对待自己工作中任何一件事情的时候都要有用完全力的心态，对于一项工作的任何细节都应当考虑到尽善尽美，哪怕是自己需要再大的努力，只要具有可行性，就应当让自己的工作完成得最好，达到提交任务时就是最终成果的境界。相对的是工作中要杜绝敷衍了事的心态。 三、工作方案 上述工作阅历其实也是从自己工作不足中总结出来的，更加说明白自己需要完善的地方还有很多，除了坚持上述提到的工作阅历外，我还方案在组织层面和个人层面做到以下几点短期目标。 （一）组织层面盘点人才 来公司三个多月，却对公司的人员信息没有太生疏，其实这算是自己失职，因此方案在年底完全生疏公司各部门员工的详细信息，达到张老师问到任何员工的信息我都能对答如流的水平，并且补充完善相关台账信息。 （二）个人层面充实自我 目前对自己的职业规划定位比较模糊，只知道自己会坚持在人力资源这个岗位上。接下来，我方案在12月份之前确定自己的职业进展方向，并且弄清楚要达到相应的方向需要具备哪些学问、技能与力气，自己所拥有的与所需要具备的差距在哪里，确认差距后制定一个充实自我的详细目标。另外，自我的充实也是为了能在公司人力资源这方面工作做得更好。 写于20_年9月30日，试用期结束时，虽然写得不好，却是对自己初入职场的阶段性总结，或许会对以后的工作有作用吧，祝我们都工作顺当。 有用员工试用期个人总结篇3 三个月的时间就这么过去了，对于工作我现在是信念满满，从一个银行新手现在我也慢慢的接触到了更多的学问，在银行工作我真的特殊荣幸，这个机会是我自己争取来的，对于这一点我自己从来小视，其实很多时候我坚信只要自己努力了就确定会得到收获。 三个月的工作我就是在不断的成长，不断的积累，积累也是一个过程，在银行工作更加是这样，我特殊情愿端正自己的态度，对于接下来的工作我也特殊的有信念，这不是一两句话就能够说的清楚地，但是这三个月的工作确定会让我受益匪浅，也对这段时间工作进行总结： 一、坚持原则，努力提高 进入到银行我就必需意识到四周的竞争压力，在无形之中我更加用心了，对于一些事情我的态度也不同了，在银行就有很多优秀的同事，我自己不努力就会面对更多的困难，这是确定的我坚信在以后的工作当中我会感谢这段经受，由于知道这些竞争的压力，我深深的明白了自己确定要提高，这些都是我需要连续加油的。 这三个月工作以来我特殊明白自己在哪些方面还需要提升，我也始终在学习，学习自己以前没有接触过得东西，这些都是一些细节问题，我也深深的知道这些都是可以转变的，我也想了很多，不管是在什么时候都要明确自己的方向，不断的积累，积累到更多的学问，我们才会有学习的动力，这段时间我已经学会了很多，面对日常工作的一些业务我能够特殊顺手的处理了，当然这些还会有进一步的加深。 二、端正心态，稳扎稳打 在银行工作就是需要一个好的心态，由于在这里都是各种优秀的人才，我在工作当中始终都能够正确的看待这些，这三个月的工作我深深的知道相比别人的优秀我更应当在意自己进步了多少，我也在不断的积累，三个月就是一个过度，面对以后各种工作上面的问题，困难，都是一个好的基础，这三个月的让我受益匪浅，在工作的时候，我都是在慢慢的发掘的自己力气，端平心态，保证自己的能够学到一些有用的工作技巧，面对难题我从来不敢轻言放弃，毕竟在这里到处都是难题，只有让自己具备更多工作力气，才能根本解决这些。 三、完善自我，订正不足 对于银行的一些业务，我有时候也是没有足够的急躁，银行工作不能缺少这一点，对于我来讲这是一个缺点，当然这些我确定会连续完善，做好本职工作乐观进取。 有用员工试用期个人总结篇4 三个月的试用期转瞬就要过去了。于X年6月5日进入X有限公司，在X货物招标部主要从事招标业务的相关工作。 在试用期期间，我在领导及同事们的关怀与关怀下，业务学问和技术力气得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结： 一、认真学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。 做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 二、主动热忱，以端正的工作的态度对待每一份工作。 到x货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。 主要从事工作如下：参与技术沟通的项目，参与标书审查的项目，参与标前会的项目，在以上的工作中我依据各位师傅的的嘱咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从领导过硬的专业素养、良好的组织协调力气，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。 作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中消逝问题向师傅虚心求教，乐观总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。 例如在师父_的指导下独立完成X项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有家购买标书，向市机电办申请家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。 开标前夕得知其中一家临时准备不参与投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了工作人员后，准时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱惜关怀员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为X有限公司的进展做出自己的一份贡献。 有用员工试用期个人总结篇5 从x月初到现在，我已经在公司工作x个月了。这段时间我收获了很多，对于我从同学到一个合格职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比较大。但是这x个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和急躁指导，我很快的完成了从同学到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本生疏了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力气和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对x个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 x月x日，我正式成为浪潮届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为关怀新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。 x月份，我参加了公司支配的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我乐观主动地和老同事沟通，希望尽快生疏公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被支配到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。 从x月份开头，我开头接触_联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目依据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作力气，增加了我干好工作的信念。 接下来的十月，我开头独立负责c网的维护工作，并开头了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力预备下个月开头的联通公司性能新指标体系的改造工作。 _、_月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开头了_新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造特殊看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最终客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了确定。 在这x个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真准时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在确定的问题和不足，比如：对业务不太生疏，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够详细和充实，把握的技术手段还不够多；需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力气，加强分析和解决实际问题的力气；同时团队协作力气也需要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力气，把自己业务素养和工作力气进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师_、同事_对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免消逝一些差错需要同事的批判和监督。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力气上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有关怀，我们可以依据自己的实际状况选择培训课程，提高学习效率。 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到高傲和傲慢，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我确定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！14