建筑业企业信用计分原则.docx

建筑业企业信用计分原则一、基本信用计分，最高30分。1、具有有效的营业执照建筑业企业资质证书安全生产许可证的建筑业企业得基本分28分。2、企业按要求设立党的基层组织，得基本分为2分，应设立党的基层组织而未设立的建筑业企业不得分。二、业绩计分业绩分，按企业承建的工程数量、规模分别计分，业绩分最高30分。建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包按在江苏省其他市区域和市行政区域内承建的建筑工程或市政公用工程的项目数量及规模分别计15分，最高得30分。（1）工程项目数量。承建的工程项目，每个项目得0.5分，最高得9分;（2）工程项目规模。对建筑工程，累计3000万元得0.5分（不足3000万按3000万元计算、超过3000万元不足6000万元按6000万元计算，以此类推），最高得8分;对市政公用工程，累计1000万元得0.5分（不足1000万按1000万元计算、超过1000万元不足2000万元按2000万元计算，以此类推），最高得6分。企业同时具有建筑工程和市政公用工程资质的，由企业自行确定一项资质计算业绩。企业承建的工程项目数量及规模以市一体化平台中相关数据或工程证明材料为考核依据。工程规模按施工许可证或合同确定的价格为考核依据，时间节点按施工许可证发放日期计算，有效期24个月（“有效期”是指信用综合考核时点往前追溯的时间，下同）。三、奖励得分奖励计分标准：奖项名称得分值有效期中国建设工程鲁班奖324个月中国土木工程詹天佑奖324个月国家优质工程奖2.524个月中国钢结构金奖2.524个月江苏省省长质量奖312个月市市长质量奖2.512个月江苏省优质工程奖扬子杯212个月市优质工程奖梅兰杯1.512个月全国建设工程项目施工安全生产标准化工地212个月江苏省建筑施工标准化星级工地1.512个月市市级标化工地112个月江苏省绿色智慧示范工地1.512个月江苏省住建厅科技进步奖112个月市市级科技进步奖112个月国家级工法、国家级QC成果212个月江苏省省级工法、省级QC成果二等奖及以上112个月市市级QC成果奖0.512个月全国建筑业新技术应用示范工程112个月江苏省建筑业新技术应用示范工程0.512个月国家级装配式建筑示范基地（市辖区内）324个月省级装配式建筑示范基地（市辖区内）212个月国家级装配式建筑示范项目（市辖区内）312个月省级装配式建筑示范项目（市辖区内）212个月全省建筑业百强企业212个月本地企业获得住建部批准的资质212个月本地企业获得住建厅批准的资质12个月112个月上年度市建筑业企业产值前10名312个月上年度市建筑业企业产值前20名2.512个月上年度市建筑业企业产值前50名212个月上年度市建筑业企业产值前100名1.512个月上年度市建筑业企业产值前200名112个月市人民政府表彰的荣誉212个月市住建局或县（区）人民政府表彰的荣誉112个月住建部检查通报表扬212个月江苏省隹建厅检查通报表扬1.512个月市住建局检查通报表扬112个月县（区）住建局检查通报表扬0.512个月在行业发展、城市运营或抢险救灾中作出突出贡献112个月奖励计分，最高得10分。同一企业、同一工程项目、同一性质的不同级别荣誉，按最高级别得分，不作累计得分，参建获奖计一半分值。同一企业，国家级奖励最高得3分，江苏省奖励最高得3分，市奖励最高得4分。四、综舍大检查计分综合大检查每年两次，对在建工程项目实现全覆盖检查。列入综合大检查的企业按本次实际检查得分计入;未参加本次综合大检查的企业，则按上次该企业综合大检查得分计入。综合大检查按附件3综合大检查（日常检查）计分表格，进行计分，满分30分。五、扣减计分按重大事项和日常检查计分分别扣减，可累加计算，不封顶。1、重大事项扣分（1）企业被住建部、江苏省及我市和县（区）建设行政主管部门行政处罚或记不良行为记录（通报批评）的，每起分别扣3分、2分、1分、0.5分。（2）企业有建设工程领域违法行为被本省司法部门判决认定的，每一起扣2分，以司法部门判决文书为依据。（3）因拖欠农民工工资原因引发群体事件，施工单位被通报的，每一起扣2分;被限制期限的，每一起扣3分。（4）发生重大及以上质量、安全生产事故，每一起扣12分;发生较大质量、安全生产事故，每一起扣6分;发生一般质量、安全生产事故，每一起扣3分。以建设行政主管部门网站通报为依据。（5）被社会信用部门列入严重失信主体名单等失信黑名单的，扣3分，以公共信用信息系统查询报告为依据。（6）工程竣工验收后，不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，扣1分。因质量问题引发群体事件的，施工单位不配合处理或处置不力的，扣2分。以上同一事项同一企业受不同部门处罚的，以最高扣分计算，不作累计扣分。时间以文件、通报等签发时间为准，有效期12个月。2.日常检查计分局质安处、市质量中心、建筑工程中心、执法支队等主管部门应制定流程指定专人，对在日常监督、巡查中，对企业存在有违法违规行为及行政处罚的，按附件3综合大检查（日常检查）计分表格录入进行扣分，扣分按评分标准一半计分。