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关于季度工作总结汇总十篇 为加快农村改革进展综合试验区建立步伐，提高农村老年人的生活质量，今年4月我区继去年在陆庙核心试验区胜利进展新型农村社会养老保险试点的根底上，在全区全面实施新型农村社会养老保险工作(以下简称新农保)，新农保取得了显著成效。 一、根本状况 平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个治理区，234个行政村，总人口70.88万人，其中农业人口58.45万人，占全区总人口的82.5%。截止目前，参保人数31.27万人，参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个，参保人员10.89万人，参保率达93%。5月6日，区委、区政府在洋河镇盛大进行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参与首发式并向符合领取条件的60周岁以上农夫代表发放了养老金存折。根据区委、区政府要求，从5月6日起，各乡镇、办事处、治理区间续进行了首发式。截止11月底，全区符合领取条件的56715人全部领到养老金，共发放养老金2413万元。 二、制度建立状况 (一)制定切合实际的实施方法。依据国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见、省政府关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见主要精神，制定下发了信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施方法试行的通知(信平办XX8号)，其主要内容包括基金筹集方式、缴费标准、待遇支付完全根据国务院指导意见和省政实施意见制定，同时结合平桥区实际对局部内容进展了细化，从目前状况看，信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施方法(试行)得到了广阔群众的普遍认可，群众踊跃参保。 (二)准时出台各项治理制度。为确保新农保工作的顺当开展，结合工作实际，区委、区政府制定下发了信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案(信平办XX9号)，明确了新农保经办机构，各乡镇、办事处、治理区、各村(居委会)及宣传、公安、纪检、财政、残联、卫生、民政、计生、审计、劳动保障等各级各部门的工作职责，形成了权责明确、分工合理的工作机制。为加强新农保基金治理，出台了信阳市平桥区新型农村社会养老保险基金治理方法。为严厉工作纪律，区纪委下发了关于严厉新型农村社会养老保险工作纪律的通知(平纪发XX4号)，对新农保运行过程中的个人信息采集、基金治理、待遇审批、身份认定做出了严格的规定，确保了新农保工作的标准运行。 (三)制定了切实可行的规章制度。依据河南省人力资源和社会保障厅关于印发新型农村社会养老保险经办规程(试行)的通知(豫人社XX491号)精神，制定了平桥区新型农村社会养老保险业务工作流程，并制定了平桥区新农保财务治理制度、平桥区新农保统计制度、平桥区新农保档案治理制度、平桥区新农保治理中心工作制度等相关制度，确保了新农保工作有序标准。 三、机构建立状况 为加强领导，快速推动工作，区委下发了关于成立平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组的通知(信平文XX41号)，成立了以时任区委书记张明春任组长、区委副书记、区长王继军为执行组长的的平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组。在区人力资源和社会保障局成立了新型农村社会养老保险治理中心，作为新农保经办机构，该中心为正股级财政全供事业单位。各乡镇、办事处、治理区办事机构设在人力资源社会保障所，村办事机构由村委会代行职责，形成了一个掩盖全区、三级联动的效劳网络，为新农保工作顺当开展供应了坚实的组织保障。 四、基金治理状况 严格基金治理制度，统一账户。设置了新农保基金财政专户、收入户和支出户，严格实行收支两条线治理，确保基金专户储存、专帐治理、专款专用。推动年度审计、定期向区人大、区政府报告制度，严防单位和个人转借、挪用或侵占。 五、信息化建立状况 新农保工作涉及参保人员数量浩大，从制度设计上就要求进展精细化治理。我区从启动新农保工作之初在信息化上就本着“高标准起步、系统化治理、精细化操作”的原则设计，严格根据省新农保信息系统需要的数据项，印发有关表格下发到各乡镇、办事处、治理区，在完成根底资料填写、缴费等工作后，由区新农保治理中心统一核对验收，验收合格后依据省、市对新农保信息治理的要求，由软件公司协作一次性导入新农保信息系统。目前新农保专网全面建成投入使用，统一使用省软件系统，实现省、市、区、乡镇四级联网，实现了经办治理效劳信息化。 六、财政资金保障状况 一是准时拨付工作经费。区政府本着特事特办、急事急办的原则，XX年度区财政已拨付办公工作经费874万元。其中区新农保经办机机构工作经费265万元;乡镇、办事处、治理区及相关部门嘉奖工作经费609万元。为新农保治理中心配备了电脑、打印机、复印机、空调、传真机、办公桌椅等办公设备。确保了人员、经费、场地、设备四到位。二是区财政补助资金列入了财政预算。XX年度缴费补助资金822万元拨付到位，根底养老金每月从区财政预算中解决。 七、下一步工作准备 (一)加强基金征缴和治理。XX年度连续实行鼓励措施，确保养老保险费的足额征缴。 (二)建议XX年度集中收费时间确定在4月份，列入国家试点后再与省实施意见接轨。 (三)建立协管员制度和举报嘉奖制度。建议在每个行政村配备一名新农保协管员，帮助做好新农保工作;为防止养老金不合理支出，杜绝冒领行为，建议建立举报冒领新农保养老金嘉奖制度。 季度工作总结 篇2 时间一晃而过，转瞬间10年的一季度已经过去，在这三个月的时间里，西餐厅也随之发生了很大的变化，现将一季度的工作做出如下汇报： 一在人员稳定方面： 在人员稳定方面，西餐厅在年前对人员也进展了摸底，了解员工的最新动向以及在心理上引导员工。西餐厅在一季度得人员状况不容乐观，离职人员共计7名，其中有2名矿工离职。 二在培训方面： 完成了餐厅制定的每月月度培训规划，规划外的培训有1节“送餐效劳”。加大了新员工的培训力度，让新员工尽快熟识工作流程，融入到西餐厅这个大家庭里面。 三、在物资治理方面： 严格根据餐饮部制定的报损额度进展报损，一季度的报损金额在1788元。不锈钢的盘亏也在150元之内。距上季度相比有较小幅度的下降。 四、在治理方面 清洁卫生：严格执行餐前、餐后清洁检查表，对不合格的地方准时进展整改，整改后还不达标者进展处理。 员工仪容仪表：在不符合要求的状况下必需整改合格之后才能上岗，由于员工的形象就代表着我们整个企业的形象，员工的仪容仪表是作为一个企业员工最根本的要素。 效劳方面：在三月份时，餐厅依据现目前的状况，拟定了细节效劳，依据状况进展整体改善。 在其他方面：制定了自助餐厅员工扣分细则，依据每天的检查状况，对员工进展奖惩清楚，在每月的月奖上予以表达。 五、在自身的学习方面 在一季度的工作上边还存在许多缺乏之处，1、在人员的稳定方面，与员工面对面的沟通太少，没能在心理上做出正确引导，导致大局部员工流失，对新进的员工的关怀不够准时，导致他们不能很快的融入团队。对新员工的培训力度还稍有欠缺，导致不能替老员工分担较多的工作量。 征对一季度工作中的缺乏之处，在10年的二季度的工作做了一下规划： 季度工作总结 篇3 上半年在公司各级领导的亲切关心和正确领导下，及经销商的共同努力下，*市场完成销售额157万元，完成年规划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。 2、市场开发状况上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的*购物广场，所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是*大酒店和*大酒店，其中*大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年，*大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大局部是42°系列产品。 3、市场治理、市场维护依据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进展管控和监视，催促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。通过对各个销售终端长时间的沟通和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。根据公司对商超、酒店及零店产品陈设的要求进展产品陈设，并发动和帮助店方使产品保持洁净干净。在店面和柜台洁净整齐、陈设产品多的终端粘贴了专柜标签，使其到达利用终端货架资源进展品牌宣传的目的。 4、品牌宣传、推广为了提高消费者对“*酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，依据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比拟好的门市部，联系并帮助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。 5、销售数据治理 依据公司年初的统一要求完善了各类销售数据治理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并准时报送销售周报表、销售月报表和每月要货规划，各类销售数据档案都采纳纸质和电子版两种形式保存。对20xx年的销售状况根据经销商、各个单品分别进展汇总分析，使得的每月的要货规划更加客观、精确。在每月月底对本月及累计的销售状况分别从经销商、单品、产品构造等几个方面进展汇总分析，以便于更加精确客观地反映市场状况，指导以后的销售工作。 其次季度工作规划 尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的学问、阅历和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我预备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务力量，做好各项工作。 1、努力学习，提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一步拓展销售渠道 *市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位渗透。 3、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 4、与经销商亲密协作，做好销售工作 帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚刚的火不应当发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 5、团队成员相互支持，携手努力共创佳绩 心中抱负的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并答复员工提出的疑难问题、部门之间相互支持帮忙、学习成长热忱高涨的集体。作为一颗“螺丝钉”，虽然渺小，但是也能够发挥自己的特长。在业务学习中，把握产品的特点，找出产品的卖点，与销售部成员一起为下个季度销售制造佳绩而努力。 季度工作总结 篇4 一、第一季度完成的主要工作 元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”学问竞赛，“我与小学生拼音报同行”迎春联欢活动，20xx年与20xx年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进展了薪酬调整讨论、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、参谋座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家特别劳碌和辛苦，许多同志工作到腊月底。 二月是新春，是农历新年的开头，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品尝生活的芳香与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛苦。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。 一年之计在于春。经过元月份的调整，许多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常工作，二月份应当是依据岗位目标书制订的时间，还应当是为三月份顺当进入市场做充分预备的时间。社委会主要领导到北京参与了教育部语用司进行的汉语拼音xx年审片会议，参与了洪xx先生80诞辰纪念活动；财务部和各部门进展了20xx年度的财务预算；社委会就新劳动合同法询问了法律参谋并讨论了新的劳动合同；办公室修订了车辆治理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；编辑部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，讨论了暑假合刊编辑方案；社委会讨论调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；支部制定了20xx年的全员学习规划并给各部门发放了学习图书骨干是折腾出来的，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20xx年工作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公正台的设计工作；社委会主要领导参与了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份由于中间休假的原因，中的有些工程没有按时完成。 三月春和景明，是复苏与生长的季节。报社主要领导参与了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进展了沟通沟通；资产财务部和办公室协作审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部协作税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进展办公室调整和办公环境改善工作；编辑部开头暑假合刊的组稿设计工作，进校园进展了调研，编辑人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参与了女性讲座并发放了三八节福利，推举了今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会讨论的有关规定有报社资产治理规定、网站改版与治理方案；语用司和中心媒体的两大宣传材料月底前定稿；三月份报社员工已经可以通过报社网络办公正台查询自己的工资收入，社委会领导的也开头在平台上公布办公正台和报社汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。 二、第一季度没有完成的工作 三、第一季度工作存在的主要问题 四、关于第一季度工作进展状况的一些思索 20xx年工作指标特别钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要承受指标考核，而且不仅仅是承受报社内部考核，同时还承受上级主管部门考核。关键是，我们要承受市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势特别严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们肯定要准时调整工作思路，扑下身子真抓实干。 目前我们的领导和干部肯定要面对市场，翻开思路，形成符合市场实际的经营方式。思路打算出路，我观看到我们有些同志喜爱按部就班工作，喜爱按领导的指令工作，在主开工作和创新工作方面力量不够要解决这个问题就肯定要深入市场，多做调查讨论，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题肯定要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候肯定要供应翔实充分的市场调研状况。 翻开思路的同时，我们肯定要面对社会，翻开自我。现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源缺乏，再不注意对外沟通与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都应当广泛结交与自己业务有关的朋友，常常和他们沟通沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每天汲取一些别人的特长，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来擅长借力是胜利的关键。 季度工作总结 篇5 经过几个月的见习后，车间正式给安排了工作岗位，负责现场技术，帮助处理质量工作，包括不合格品单处理，质量记录统计，车间内部培训等等。 近一段时间厂里加大质量监控力度，车间里暴露出许多质量方面的问题，质检部门开出的不合格品单较以往有所增加，对于每一份不合格品单，我都会准时了解状况，独立思索尝试着单独去解决这些问题，解决不了就向师傅同事请教。通过个人仔细分析总结车间不合格品产生的主要缘由有两点，一方面是操作工的质量意识还需进一步强化，二是近几个月选购回来的毛坯常常消失砂眼，疏松，等状况，材料硬度问题更是参差不齐。许多时候是在加工到一半的时候因发觉毛坯有以上问题而不得不放弃加工，加之操疏忽大意，质量意识欠缺，会产生许多加工质量问题。这些不仅会影响车间生产效率，更重要的是会影响我厂产品的质量和信誉。针对以上问题，我同师傅一道和多方进展沟通，将毛坯问题向上级有关部门汇报，猎取解决方法；对操作工进展质量跟踪与监视，对加工缺陷进展补救，降低车间生产本钱和不必要的损失。 在车间内部针对操作工进展不定期的工艺纪律检查，来强化操作工听从工艺图纸要求的习惯。对现场工艺纪律的检查，能催促操作工更好的标准自己的操作，从而提高产品的质量。在检查的时候，间或也会发觉有些阅历丰富的教师傅更多的是依据自己的实际阅历进展加工而不是依据图纸。此时我们在记录的同时也会去分析两者的高效性与合理性，总结后反应到有关部门。 作为车间技术人员，也会在工人师傅需要的时候赐予肯定的技术支持，虽然我阅历还不是很丰富，但会尽自己最大的力量去帮他们解决。车间经受过一系列的整改后，许多毛坯，成品，半成品，胎具堆放杂乱无章，查找起来很不便利。在车间领导和同组成员的共同努力下，我们对车间里摆放的车、磨、钻、铣、镗、刨等胎具进展清理编号，报废的毛坯材料集中存放。 前期在做的五小活动已经顺当完成，在本次评比中取得了良好的成绩，分别获得了二三等奖。机体工程的QC活动已经完毕，目前正在预备相关文字资料，不久马上发表活动成果。 每一天我都有新的收获，无论是专业学问方面还是沟通治理层面都有很大的进步。但作为一个新人，由于阅历的缺乏，许多事情没能做到尽善尽美，不过我有信念在以后的工作中做的更好，更好的提高自己的工作力量。 季度工作总结 篇6 在XX区委、热XX路街道党工委的正确领导下，新河村社区党总支将仔细贯彻落实科学进展观，在社区中创新争优，创新思路，开拓进取，连续充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋榜样作用，以关注民生，效劳于民为主线,分析把握社情民意，开创我社区党建工作新局面，今年社区党建工作总结如下： 一、加强基层民主政治建立，民办法识得到充分表达 结合城市社区利益主体多元化、民办法识日益剧烈的特点，主动改良党组织的领导方式，但凡涉及社区党员、群众切身利益的重大事项，均实行民事民议民管民受益，党员、群众的主体意识明显增加，社区建立工作得到了更全面的支持。今年，结合各种创立工作及党员组织生活会，社区组织工作人员、居民小组长、志愿者，到各院落，深入居民家中以及在会议上散发宣传资料，宣传完善城市社区居民自治机制工作的重要意义，使社区居民不断增加民办法识，发挥自我治理，自我效劳，自我教育，自我监视的作用。通过上门征求意见，经社区议事会审议梳理后，将开放式小区成立治理委员会、院落自行车棚改建、院落楼道照明灯、开放式小区的监控探头的安装、体育器材的更新等工程，根据最急需的、涉及安全和环境卫生等几大环节作为领先实施的工程，使社区居民的生活环境得到改善，居民居住更有安全感、更加舒适。 二、学先进争先进，大力开展创先争优活动 为了保持共产党员的先锋榜样作用，社区党总支开展了“创先争优”活动，以适应现代化城市治理和满意居民群众物质文化生活需求为宗旨，针对退休老人多、弱势群体多、流淌人口多的简单社情，积极开展“争当党员先锋、争创和谐社区”主题实践活动。 创先争优活动的根本目的是激发全体党员都能“创先进、争优秀”。基于此，社区党总支鼓励党员积极效劳群众、回报社会。首先以公开承诺激发党员创先争优动力。社区党总支班子成员带头向社区党员群众作出公开承诺，并召开党员大会，鼓舞和引导一般党员亮出身份、公开承诺。如一些退休老党员作出了“发挥余热，争做睦邻榜样”的承诺，一些在职党员作出了“立足本职，争当岗位明星”的承诺，一些无业党员还作出了“更新观念，争当创业就业先锋”的承诺，掀起了比赶超的热潮。其次以组团效劳搭建党员创先争优平台。为充分发挥党员的先锋榜样作用，并带动一般居民群众互帮互助、共建和谐社区，社区党总支积极为广阔党员和有志愿效劳意愿的群众搭建效劳平台，先后引导社区50余名党员注册党员志愿者、50余名一般群众注册社区志愿者，并依据其特长，组建了帮困助残、卫生整治、科普宣传、综治安保等6支志愿者效劳队，结合群众的需求和困难，适时开展组团式志愿效劳。 三、创新党建工作方法，更加高效效劳群众 1社区党员远程教育工作开展以来，紧紧围绕“让党员干部受教育，使居民群众得实惠，科学进展上水平”的目标，充分利用远程教育设备及资源，不断探究工作新思路，使社区远程教育工作在社区建立和进展中起到了积极的促进作用。我们制定了党员远程教育规划，根据教育规划进展党员培训，社区建立了党员联系效劳群众的工作机制，有力量的党员都能积极主动为群众效劳，充分发挥了党员先锋榜样作用。 2我们以社区文化、体育活动为载体，把思想教育融入到党员、群众喜闻乐见的活动之中，吸引人们广泛参加，并使人们在自觉参加中潜移默化地受到教育。我们还将社区每月工作状况和工作重点通过会议准时传递给大家，使社区党员、群众在广泛参加文体活动中受到熏陶和教育，增加了社区的分散力。 四、加强党风廉政建立，形成风清气正的工作作风 为让社区党员和群众进一步增加反腐倡廉意识，营造良好的廉洁气氛，社区党总支定期组织大家观看了反腐倡廉警示片，通过学习，为社区广阔党员干部敲响了警钟，在思想上筑起了反腐倡廉的“防腐墙”，杜绝了干部队伍中消失“吃、拿、卡、要”的现象。同时，社区加强了党务公开和政务公开，在办理低保、廉租住房、残疾人特困补贴等关系群众切身利益的事项时，广泛征求群众意见并进展张榜公示，真正做到了公正、公正、公开。 五、实行资源共享，创新共建机制。 以共需求、共目标、共利益为纽带，协调社区单位积极参与社区建立。形成以社区党组织为核心，社区党员为主体，驻区单位党组织共同参加的党建工作新格局。社区党务工常常到辖区单位中去关怀指导，使他们增加社区建立的认同感，共同担负起社会责任。为地区经济进展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大奉献。特殊是多年资助社区内的特困户、孤寡老人、癌症病人，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区进展。从结对共建，进展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延长，从简洁的物质资助，进展到经济共振、环境共治、稳定共护、效劳共兴、文明共建。 六、开展丰富多彩活动效劳群众，凝民心聚民意 1社区以市民学校为平台，为党员、居民、青少年举办了法律学问、安康学问、食品卫生学问等讲座。开展各种类型的文化活动，丰富居民的文化生活。在社区文化活动室，在一些重要的节假日活动中，我们组织一些丰富多彩的内容，有大合唱、舞蹈、独唱、粤剧等各种表演，社区合唱队和院落居民争先恐后上场，带着饱满的热忱为大家表演。在传统节日端午节和中秋节期间，社区志愿者陪孤老及空巢老人过节，给他们送去皮蛋、盐蛋和棕子；陪他们品月饼，使他们享受天沦之乐。通过各种活动的开展，增进了大家的友情，增加了社区的分散力。 2“5.12汶川大地震”已经过去三周年了。为使社区居民更加了解、关注地震灾区，亲临灾区感受自然灾难所造成的灾难，参观灾后重建的新面貌。社区党总支每年安排一到两次社区居民开展了一次外出观光旅游活动，参与人数到达102人。 3在慈善一日捐活动中，社区党员、居民、驻区单位共捐款13000元。 4、关注民生，落实党的惠民政策。细致了解民情、民意，对特困户常常关怀，做好上门走访慰问工作。对于社区“癌友会员之家”的癌友们、生活困难的家庭也连续开展好党员结对帮扶活动，带着热忱、亲情和责任，走访不落一户，求助不忘一人，帮扶目标落实到人，建立健全工作记录，确保结对帮扶取得实效。总支在开展各项工作中，以社区党建为龙头，坚持党的领导，以社区建立为根底，以社区效劳为核心，不断加强和改良社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、效劳到位”的党建工作新格局。我们将在今后的工作中，打造文化特色社区。学习借鉴先进社区的阅历，开展丰富多彩、便民利民的各项文化活动，努力把社区党建工作开展得更活、更实、更富有成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。 季度工作总结 篇7 20xx年6月以来，在xx公司的正确领导下，作为营销业务四部一名销售团队经理，我立足自身岗位实际，带着全体销售人员，仔细努力工作，积极效劳客户，完成了工作任务，取得良好的成绩，获得上级领导和客户的满足。有关个人工作状况总结如下： 一、个人根本状况和工作履历 我叫xx，男，1992年6月2日诞生，XXXX年X月毕业于郑州理工专修学院国际经济与贸易专业，大学本科文化。20xx年6月参与工作，先后在人保财险阜阳分公司颍东支公司综合部综合岗、渠道业务一部中介展业岗工作，后来担当营销业务二部和营销业务四部个代营销团队经理岗、销售团队经理。 二、仔细学习，提高业务水平和工作技能 自参与人保财险工作以来，我意识到保险业不断进展和业务创新对保险员工提出了更高的要求，必需仔细学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应工作的需要。为此，我积极参与上级组织的相关业务培训，仔细学习保险业务操作流程、相关制度、资本市场学问、保险产品学问以及如何与客户沟通沟通的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起保险产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户供应建议和处理方法，用自己的专业学问构架起与客户沟通的桥梁，促进保险业务进展，为单位制造良好经济效益。 三、仔细工作，努力效劳好客户 我现在主要负责安徽省阜阳市开发区“长城、菲亚特、帝豪、全球鹰、奔腾、江淮和钰龙名车行”等6家4S店的保险业务。我带着全体销售人员仔细工作，努力效劳好客户，促进保险业务进展，提高单位经济效益。一是始终坚持以客户为中心，严格履行“公开承诺”、“首问负责”、“微笑效劳”，增加效劳意识，创新效劳方式，改良效劳作风，满意客户多元化需求，提高客户的满足度。二是彻底更新观念，自觉标准行为，仔细落实支公司各项效劳措施，苦练根本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量，维护好客户关系。三是针对不同客户的特点，细致入微，努力做好效劳工作，要赢得客户由衷的赞许，为支公司争取更多的忠诚客户，持续推动保险业务进展。 四、辛勤工作，制造良好经营业绩 我不怕困难，辛勤工作，为支公司制造良好经营业绩，其中20xx、0620xx、06为110万元，20xx、06到20xx、06为110万元，20xx、07至今每个月实现业务收入XXX万元，以实际行动为支公司的进展作出了自己应有的努力和奉献。 在过去的几年中，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满意。今后，我要更加努力学习，提高自己的领导力量和业务力量，创新工作方法与效劳形式，争取制造优良业绩，促进支公司安康持续进展。 季度工作总结 篇8 20xx年二季度安全工作报告 20xx年第一季度综掘队在矿党委及领导的带着下，通过全体职工的共同努力顺当完成了“安全生产首季开门红”的任务，W4202工作面下顺槽的施工任务也邻近收尾阶段，为完成xx年的各项生产任务开了一个好头。 进入二季度以来，我队主要的生产任务有：下山采区变电所施工；W4202工作面开切眼的施工；E4203工作面下顺槽的开口及顺槽施工等。面对紧急的生产任务，我们综掘队有信念在保证安全、质量的前提下圆满完成生产任务。 我对将从以下几个方面开展二季度的安全生产工作: 一、加强新工人的安全教育，强化安全治理 3月底，我队新分来127名职工，导致我队新老职工的比例严峻失衡，同时这些职工中大局部人员没有井工生产的阅历，给我对队的安全生产工作带来很大的压力。为了进展有效地治理，针对新职工安全意识淡薄的状况，提出“上好安全生产第一课”的目标，集中对新职工进展岗前安全培训，做到合格一名，上岗一名，并与老工人签订师徒合同，通过理论学习与现场的言传身教，使安全生产的意识深入每个新职工的心中。 二、严格现场治理，强化干部跟班检查、监视制度 在现场治理中，始终坚持安全第一、严格治理的指导思想，深刻吸取以往顶板事故的教训，加强安全防范设施的建 设，做到工人三班倒，班班有领导，各级领导深入现场解决生产中存在的实际问题，严格质量考核，使每个人长期树立质量就是安全的思想，削减生产中的安全隐患。 三、狠抓顶板治理，向质量要安全 顶板治理是我队安全工作的重点。W4202工作面下顺槽顶板治理是威逼我队安全工作的最大隐患，由于顶板条件时好时坏，直接威逼着我队的安全工作。在下顺槽施工中，重点抓好顶板监测和工作面迎头治理，快速组织实施锚索支护，发觉顶板状况变化较大准时实行联合支护。同时积极总结在恶劣地质条件下施工的阅历，为马上进展W4202开切眼的施工工作做好了预备。 四、开展劳动竞赛，鼓励员工的工作热忱 针对艰难的进尺任务，综掘队出台了明确、具体的班组劳动竞赛嘉奖方法，鼓舞员工干标准活、放心活，在保证安全质量的前提下加快进尺速度，圆满、顺当的完成任务。 五、明确责任、实施施工现场安全第一责任制 施工现场是事故的多发地，我队实行设备、人员挂牌治理，料场物料、设备均挂牌分类码放在专用架上，每个工作地点均实行安全第一负责人挂牌带班制，使两人以上工作地点均有现场安全负责人负责现场的安全工作，做到防范与未然。 六、强化设备治理，向设备要效益 掘进工作面设备较多，抓好在用设备治理是保证安全生产及进尺任务能否顺当完成的关键。特殊是绞车治理及电气设备治理更是重中之重。指派专人对所用设备进展检查和维护，设立设备检修、运行台账，并严格按要求填写；加强操作人员自主保安教育，杜绝违章作业；提高操作人员的业务技能，作到准时、快速的处理设备故障，削减影响时间。 七、严格火工品治理，仔细落实火工品清退制度 针对二季度的工作安排，我队在下山采区变电所及E4203下顺槽开口的施工中将采纳炮掘作业方式，火工品的治理是安全工作的重点，积极组织爆破员学习作业规程及煤矿安全规程，严格按章操作，仔细落实火工品的领用清退制度及拒爆、残爆的处理方法，杜绝爆破材料流出作业场所的现象，确保安全生产。 综上7个方面的内容，综掘队将连续发扬 “铁军”特殊能战斗的工作作风，圆满完成生产任务。 季度工作总结 篇9 （一）科普教育基地和科普示范社区创立工作略显成效 1、已完成2个科普教育基地创立任务。其中微生物菌科基地已在3月1日正式授牌，珠宝溯源基地批准文件在3月24日正式下发，将在4月21日正式授牌。 2、2个科普示范社区创立工作有序推动。目前已发动3个社区开展创立工作，其中人民桥社区开展了2次科普活动、银湖社区开展了2次科普活动、新秀社区已完成了对接工作。 （二）积极开展科普活动 1、第五届罗湖区青少年科技创新大赛。今年共举办5大类13项竞赛，已正式向各学校印发通知。 2、科普手拉手活动。2月召开20xx年罗湖区科协系统工作会议，对全年工作进展部署，讨论争论科普“手拉手，结对子”进社区等有关事宜。先后组织辖区各街道科协、科普示范社区与科普教育基地、学会协会等单位开展“手拉手”科普活动共计19场。 3、3月21日国际航空运动联合会主席Frits Brink与第四届亚洲航空运动联合会峰会代表一行莅临螺岭外国语试验学校，就深圳市航空（航天）运动及其相关产业进展、青少年航空（航天）运动进展及深圳市“三模”科普教育培训基地等状况进展考察。考察团观看了学生的“电动和平鸽”表演、无人机操控表演，与学生进展火箭放射互动，还参观了螺岭小学的三模创客室和局部企业航空（航天）产品展现等。 考察团对罗湖区在推动航空（航天）运动及其相关产业进展、抓好青少年航空（航天）科普教育等工作赐予确定。 季度工作总结 篇10 敬重的各位领导、各位同仁： 根据会议安排，我谨就公寓、食堂前一段的工作做以简要回忆与总结，缺乏之处，请各位批判指正。 一、学生公寓工作。 一是细心预备，细致谋划，利用暑假期间高质量完成了学生公寓的迎新筹备工作。期间撤除危床143套，重新安装加固铁床405套，搬运更换床垫子1800张，有力地改善了新生的住宿条件，有效地提升了学生住宿的安全系数。开学至今，没有发生一起因床铺质量问题而造成的人员安全事故。同时，公寓中心加班加点，仅用5天的时间完成了新生寝室安排方案编制工作，为新生顺当入住公寓奠定了坚实的根底。二是完成了学生八公寓水房、厕所及地面等修理改造工作，彻底解决了八公寓上述场所跑、冒污水及下水不畅等老大难问题。三是通力协作施工方高标准完成了八、九、十一公寓的屋面防水修理工作。四是完成了4400平方米的寝室内墙粉刷工作任务，有力地净化了寝室环境。五是完成了五、八公寓白钢框架玻璃进户门的改造工作，提升了两幢公寓的安全系数并在采暖期起到了良好的保温作用。六是为学生五、十三公寓安装了凉衣架，彻底解决了学生凉衣、被难的实际问题。七是完成九、十公寓雨搭铝塑板的修理改造工作。改善了上述两幢公寓观瞻效果。八是根据后勤处领导的工作安排，积极协调建委等工作部门，完成了西校区十幢学生公寓的外墙粉刷工作。至此，由市政府无偿支持的学生公寓暖房子工程圆满完毕。经测算，此项工程总计造价