竞业限制合同3篇.docx

竞业限制合同3篇针对有机会获得公司商业隐私、技术隐私的员工，为防止员工离职后利用其在公司任职期间获得的商业隐私、技术隐私进行创业、经商，与公司形成竞争关系，抢夺公司业务资源，公司有必要与该员工签订竞业限制合同，从而保障公司的利益。应届毕业生合同范本网站为大家整理了以下两份合同范本，供大家参考。竞业限制合同范本(一)甲方(用人单位)：名称：法定代表人：居处：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业隐私的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实爱护甲方的商业隐私、技术隐私及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，依据国家及天津市有关法律法规，遵循公允合法、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条 定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。1.2 本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司干脆竞争的单位;该竞争单位设立、干脆/间接参股、控股、实际限制的单位;受同一公司限制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。1.3 本协议提及的有竞争关系的地域范围： (依据实际状况填写)。1.4 本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于 (依据产品状况而定，此处可以详尽列明产品类别)。1.5 本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于： (依据业务状况而定，自行填写)。1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：1.6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;干脆或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获得任何利益;1.6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作干脆参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;1.6.3包括但不限于：乙方干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;1.6.4乙方向与公司有竞争关系的单位干脆或间接供应任何形式的询问服务、合作或劳务。1.6.5 (可依据实际状况自行补充)。1.7 不论乙方因何种缘由离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。其次条 甲方的权利与义务2.1甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务独创、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方创建的经济效益赐予嘉奖。2.2甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。2.3 甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。第三条 乙方的权利与义务3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位供应技术、业务询问和技术服务;也不组建或参加组建(包括托付亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。3. 2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否起先离职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要竞业限制起先通知书(参见附件一)，乙方依据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有刚好支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特别状况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必需取得甲方出具的竞业限制终止通知书(参见附件二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。3.3 乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动起先，此种状况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以甲方没有支付竞业限制补偿金为由拒绝履行竞业限制义务。第四条 违约责任4.1乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定担当违约责任：4.1.1乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的状况下，乙方支付的违约金标准:按本协议第6.1条约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的 倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;4.1.2乙方违约行为造成甲方损失大于4.1.1违约金计算总额的状况下，乙方赔偿标准：按本协议4.1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方干脆与间接损失额计算违约金。4.2乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应马上停止违约，接着履行本协议。第五条 竞业限制期限5.1竞业限制期限：本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。5.2 关于涉及学问产权问题的劳动者义务，依据相关学问产权法律法规执行。5.3 甲乙双方劳动合同可能存在多次续签状况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。第六条 竞业限制补偿及其支付方式6.1.1 乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月 日，以后每月 日前支付相应款项，每月金额为 元，共计 个月，并由甲方代扣代缴个人所得税。(因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30-50%之间)6.1.2乙方应在离职前向甲方书面供应其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未供应账户、供应账户错误、账户注销等各种缘由导致甲方无法刚好支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行担当，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。6.1.3乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方缘由导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行担当，且不免除乙方的竞业限制义务。6.1.4若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。6.2 乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该月的补偿金。6.3乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。6.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同约定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更，应刚好以书面形式告知甲方，否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准)，邮出七日后，乙方竞业限制义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金。6.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。第七条 其他7.1因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。7.2竞业限制起先通知书、竞业限制终止通知书是本合同的附件，与本合同不一样的，以本合同为准。7.3双方一样同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签章)：授权代表人(签)：日期： 日期：附件一：竞业限制起先通知书姓名： ，身份证号码： ，自 年 月 日起，从公司离职。其所负有的竞业限制义务自 年 月 日，起先生效。竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放方法根据双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。甲方(签章)： 乙方(签章)：日期： 日期：竞业限制合同范本(二)甲方企业:乙方员工:鉴于乙方知悉的甲方商业隐私具有重要影响为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样达成下列条款双方共同遵守：一、乙方义务1. 未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。2.不论因何种缘由从甲方离职离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。3.不论因何种缘由从甲方离职离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。二、甲方义务从乙方离职后起先计算竞业限制时起甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费，补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入，补偿费按季支付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。三、违约责任1.乙方不履行规定的义务应当担当违约责任一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。2.甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币x万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷由双方协商解决,如协商不成则提交仲裁委员会仲裁。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效，本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。双方确认已经细致批阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方签章： 乙方签名：年 月 日员工竞业限制合同协议书竞业限制合同（2） | 返回书目甲方(单位)： 法定代表人：法定地址： 邮政编码：乙方(甲方员工)姓名： 乙方身份证号码： 联系方法：依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 年。3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币 元整。4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计 元违约金并赔偿其他经济损失。5、本协议自双方当事人签盖章之日起生效。6、本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人(签)： 身份证号码：二oo 年 月 日竞业限制合同（二）竞业限制合同（3） | 返回书目甲方：_营业执照号码：_乙方：_身份证号码：_鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能时常向其供应的培训），其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经同等协商，达成合同内容如下：第一条定义1.“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。2.“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。3.“区域”：指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。5.“关联企业”：指限制甲方的、由甲方限制的或与甲方受到共同限制的任何其他法人。其次条乙方义务1.在期限和区域内不干脆或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。2.在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：（1）任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式变更与甲方或其关联企业的业务关系。3.乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。4.不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。5.不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产。第三条甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1/3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条对价乙方在此确认，其将从甲方时常取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公允承诺双方同意，本合同其次、三条中所作约定的范围和性质是公允合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为爱护甲方和其关联企业充分运用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被说明为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进行说明。2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的全部争议。如协商未果，该等争议应被提交_仲裁委员会依据其规则和程序在_仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能地接着履行本合同除争议事项以外的其余部分。第九条合同的修改与转让1.本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2.乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。3.双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：_授权代表（签）：_年_月_日签订地点：_乙方（签）：_年_月_日签订地点：_