计划生育责任书的范文.docx

计划生育责任书的范文 加强安排生育工作，落实安排生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展.下面是我给大家带来的安排生育责任书的范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 安排生育责任书的范文(一) 依据中华人民共和国人口与安排生育法和山东省人口与安排生育条例及省、市有关规定，为进一步加强安排生育工作，落实安排生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共菏泽市委、菏泽市人民政府与签订2006—2007年度法定代表人安排生育工作责任书。 一、责任目标 1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上安排外怀孕。 2、组织已婚育龄妇女(包括无工作单位随男职工居住的家属)参与季度查体，季度查体到位率达到100%。 3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。 4、晚婚晚育率达到95%以上。 5、落实领取独生子女父母光荣证家庭的嘉奖： (1)从领取独生子女父母光荣证的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的嘉奖费。嘉奖费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。 (2)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不再加发)，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。 (3)落实独生子女家庭的优先实惠政策。 6、菏泽市人口与安排生育领导小组关于印发市直有关部门对人口与安排生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评方法的通知(菏计育组字20068号文件)所列43个履行安排生育职责部门，在落实单位法定代表人安排生育责任目标的同时，要严格根据文件要求，仔细履行本部门分工管理职责，创建性地开展工作，确保责任目标的完成。 二、保障措施 1、落实领导责任。单位要成立安排生育领导小组，单位法定代表人是安排生育工作的第一责任人，要亲自抓，负总责。对有隶属关系的基层单位要逐级制订人口与安排生育目标，层层签订责任书，严格考核，严格奖惩。 2、健全管理网络。200人以上的单位要设立计生办公室，明确专(兼)职计生干部。做好办公区、单位家属院(楼)全部居住人员(包括购房、租房或借住、暂住)的安排生育管理工作，配备楼长院长，确保无违法生育。 3、保证经费投入。确保人口与安排生育事业经费投入，保证办公、宣扬教化、技术服务和开展活动经费的基本支出及专兼职干部岗位津贴的落实。 4、建立安排生育垂直负责体系。对有隶属关系的分支机构或下属单位要签订安排生育责任书，并对责任书执行状况进行检查监督，考核奖惩，确保无违纪超生及大月份引产。 5、主动查处违法生育人员。对群众举报的案件，主动协作查处;对不按规定参与季度查体的人员按菏办发200462号文件规定处理;对违法生育者，严格根据菏发200516号文件规定，按程序刚好落实党纪政纪处分及经济处理。 6、执行市委市政府有关规定，在评先树优、提拔晋升中严格落实安排生育一票推翻。 三、严格管理，规范服务。 1、健全基础信息。建立安排生育管理信息档案，包括本单位已婚育龄妇女档案、本单位已婚男职工安排生育档案及在本单位办公区、家属院内居住的非本单位职工已婚育龄妇女档案。信息要精确无误，变更调整刚好。 2、完善各项制度。坚持以人为本，从实际动身，不断完善安排生育管理服务制度。逐步建立责任目标管理制度、检查评比制度、例会制度、考核奖惩制度等。一胎生育注册、二胎生育证申报、节育措施落实、月访季查、档案管理等工作制度要不断完善，严格执行，做到各项工作有章可循。 3、加强宣扬教化。切实把安排生育工作纳入精神文明建设议事日程，全方位开展安排生育宣扬教化活动，组织职工学习计生法规、政策和科普学问，促使职工转变婚育观念、约束婚育行为，杜绝违法生育。 4、落实管理措施。对干部职工和家属楼(院)居住人员，要全面落实避孕节育措施，按时参与季度查体。推行合同或协议管理，对离岗、长休、病休、再婚和外出的已婚育龄妇女，实行重点管理，做好随访服务。凡是安排外怀孕的，要监督其刚好实行终止妊娠措施。 5、实行信息反馈。严格执行查体信息反馈制度，单位应根据菏计育字200511号文件的要求，刚好将每季度查体信息向其居住地社区反馈。 6、实施优质服务。单位计生专兼职应组织育龄妇女学习优生优育学问和生殖保健学问及计生政策法规，为育龄妇女供应优质的技术服务。 7、刚好办理交接。对因除名、辞职、解除劳动合同而离开本单位的，要刚好将其婚育状况通知户籍地或现居住地乡镇、办事处，并办理档案交接。对新录用人员要查验其安排生育证明。 8、协作办事处做好工作，自觉接受辖区安排生育部门的管理和服务，协调所属部门和单位家属院做好安排生育工作。 (1)根据“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的城市安排生育管理体制，单位安排生育工作既对市委、市政府负责，同时接受所驻县、区、办事处(乡镇)的业务指导、检查考核。 (2)应主动参与驻地召开的安排生育工作会议，完成驻地支配的安排生育工作。 (3)主动协作驻地开展的安排生育检查、调查、违纪超生案件的查处。 (4)主动向驻地办事处及育龄妇女居住社区居委会通报本单位结婚、怀孕、生育、节育等生育信息状况，协作驻地做好人口信息统计上报工作，保证单位及管理区域内育龄妇女无漏档漏管，安排生育信息无错报、漏报现象。 四、考核奖惩 依据属地管理原则，市委、市政府托付县区、街道办事处对辖区市直单位法定代表人安排生育目标责任书执行状况进行考核，上报市人口安排生育领导小组办公室。考核结果作为单位政绩和法定代表人的工作实绩，并作为年终考评、兑现奖惩的重要依据。 市委、市政府责成市人口计生委不定期抽查各单位法定代表人安排生育目标责任书执行状况，做好监督、指导工作。 43个安排生育职责部门，其职责完成状况应在半年、年终分别向市人口与安排生育领导小组报告，年终由市人口与安排生育领导小组特地组织考评。 市委、市政府对责任书完成好的单位赐予表彰嘉奖;对工作保障措施不力，没有完成责任目标的赐予通报指责，对出现二胎及以上违法生育的，纳入重点管理，实行一票推翻。除按规定赐予有关责任人员党政纪处理外，单位要担当1-5万元的经济制约，其中法定代表人担当20%。对调离的责任人，落实离职审计，追踪奖惩。 特立此书。 菏泽市人民政府市长： 法定代表人签字：_法定代表人单位(公章) 二六年二月二十八日 安排生育责任书的范文(二) 为了更好地稳定低生育水平，促进诞生人口性别比结构平衡，提高诞生人口素养，推动安排生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，依据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际状况，特制定二00六年度安排生育目标管理责任书： 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。 2、流淌人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对安排生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导详细抓安排生育工作，并配备一名专兼职安排生育干部;要保障安排生育所必需的经费投入，确保安排生育工作顺当开展。安排生育协会要常常开展活动，按时缴纳协会会费。 4、深化开展人口与安排生育法和省人口与安排生育条例的宣扬教化工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康学问教化，学问普及率达到95以上。 5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作： (1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。 (2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及运用药具避孕对象随访服务率达90。 (3)当年生育对象实行长效节育措施比例达到65以上。 (4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。 8、诞生婴儿实行七十二小时申报制。由诞生婴儿父母在婴儿诞生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最终由社区居委会申报到街道计生办。 9、按时参与月报例会及安排生育活动，按要求填写上报各种安排生育数据资料。 二、一票推翻指标 1、因工作方法等缘由，引发安排生育恶性案件、重大案件的。 2、诞生瞒报漏报严峻，诞生性别比上报弄虚作假的。 3、在省市抽查、年度考核发觉问题严峻，被通报指责或被列入重点管理的。 三、考核方法 本责任书的执行状况，将由街道安排生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将依据有关文件精神，拟定出赐予该单位及有关责任人实行“一票推翻”和经济惩罚、纪律处分。 局领导签字：_二级单位领导签字：_ 二00六年月 安排生育责任书的范文(三) 院内各单位： 新形势新任务对我院人口计生工作提出了很高要求。党中心、国务院作出的关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定，强调稳定低生育水平是新时期人口和安排生育工作的首要任务。实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，是一—项长期而艰难的任务。为了仔细贯彻实施中华人民共和国人口与安排生育法、湖南省人口与安排生育条例、湖南省流淌人口安排生育管理方法，依据市委、市政府人口与安排生育工作目标要求，确定你单位完成下列安排生育工作目标。 1、建立健全安排生育组织。加强对安排生育工作的领导，成立安排生育领导小组，实行主要负责人责任制，并设立安排生育办公室、配备分管领导、专(兼)干。加强基层队伍建设、网络建设、基础设施建设，建立健全安排生育协会，确定—名常务副会长，会员人数达到总人数的40%以上，将安排生育工作列入本单位的工作目标，实行目标管理责任制。 2、加强安排生育有关法律、法规的学习和宣扬。让全体教职工熟识相关安排生育政策和法律、法规，仔细组织开展婚育新风进万家活动，做到主题显明、针对性强，使广阔育龄教职工在活动中受到教化，提高安排生育自觉性，稳定低生育水平。 3、加强对常住人口安排生育管理。接受学院安排生育领导小组和所在地办事处及居委会对安排生育工作的管理和指导，完成安排生育各项工作任务。对本单位的育龄人员管理、服务到人，并做到晚婚晚育率、安排生育率、已婚育龄妇女节育措施落实刚好率均达到100%，无大月份引产等现象发生。 4、加强对流淌人口的安排生育管理。做好本单位外出和流入人口的安排生育工作，将流入人口安排生育纳入常住人口管理，在所在办事处、居委会和学院安排生育领导小组的详细指导做好流淌人口的办证(验证)、建卡、并签订合同。保证其按时接受孕检，做到本单位外出、流入人口无安排外生育。 5、各单位在聘请用人或出租(借)住房时，必需要求对方持有流淌人口婚育证明。私自容留外来流淌人口的，由户主负责接受学院安排生育领导小组的管理，否则，追究户主责任。 6、落实安排生育各项实惠政策。各单位必需搞好安排生育综合治理，帮助学院开展好安排生育优质服务，主动参加安排生育社区服务。 7、禁止非法行为。禁止利用超声技术、染色体检测和其它技术手段进行非医学须要的胎儿性别鉴定;禁止非医学须要选择性别的人工终止妊娠。 8、独生子女费兑现率100%。自愿放弃再生育的夫妻嘉奖措施落实率80%。群众对本单位计生工作的满足率达到90%以上。 9、本单位计生统计精确率达到100%。已婚育龄妇女生殖疾病普查率、术后、药具、生殖道疾病治疗随访率达到95%以上，人口与安排生育、生殖健康学问入户率达到95%以上，已婚育龄妇女个案信息录入精确率达到100%。 学院年终对你单位完成责任目标状况进行考核前评估，并依据得分状况实行嘉奖或惩罚。对在人口与安排生育工作目标管理考核不合格或有安排外生育的单位，将依照湖南省人口与安排生育条例第十三条规定，建议上级主管部门对其主要负责人和干脆责任人赐予行政处分，并实行安排生育一票推翻制。详细考评方法附后。 永州职业技术学院特立此责任书。 本责任书自签订之日起生效。 党委书记(签名盖章)：_院长(签名盖章)：_ 院内各单位(部门)：_负责人(签名盖章)：_ 二一X年四月XX日 本责任书一式二份，学院、签订单位各一份。 安排生育责任书的范文(四) 为仔细实行中心确定(中发20008号文件)、人口与安排生育法、安排生育技术服务管理条例、国家流淌人口安排生育工作管理方法和福建省人口与安排生育条例，进一步明确单位主要负责人的计生职责，充分发挥职能作用，切实把安排生育综合治理工作落到实处。依据与区委、区政府签订的安排生育综合治理工作内容，结合本办的实际，特下达安排生育综合治理责任书。 一、责任目标 1、仔细学习宣扬中心确定、人口与安排生育法、国家流淌人口安排生育工作管理方法和福建省人口与安排生育条例，树立科学、文明、进步的婚育观念，把齐抓共管主动协作计生工作纳入必要的工作机制和工作网络，做到有安排、有部署、有总结。 2、提高相识，增加责随意识，自我严格要求，将计生管理列入日常工作议程，摆上重要位置，抓好本单位干部职工的安排生育日常管理工作。 3、落实各项规范化管理措施，保证当年政策符合率、独生子女办证率、节育措施刚好到位率均达到100%。 4、仔细落实区委、区政府年度工作部署，协作计生职能管理部门做好“计生服务宣扬月”、计生“五清理”的宣扬、清查工作。对违反计生政策的干部职工，严格按有关规定刚好自查申报，处理到位，处理到位率达到100%。 5、在工作分工支配中适当倾斜，优先照看和扶持实行安排生育并符合条件的家庭;保证生育妇女的劳动权力和经济利益，优先支配他们正常调养休息。 二、保证措施 (一)加强领导。单位的主要负责人是本责任书的第一责任人，必需亲自抓、负总责，要有一名以上专(兼)职工作人员负责日常工作。要把安排生育综合治理工作纳入工作盘子，同安排部署，同检查督促，同总结表彰。 (二)经费保证。尽可能的拨出肯定经费用于安排生育综合治理的宣扬和帮扶工作，切实履行区委、区政府关于有关部门贯彻实施福建省人口与安排生育条例若干职责的规定。 (三)落实责任。单位要尽量将责任目标细化，层层落实，确保各项责任目标顺当实现。每年要自上而下检查本单位履行人口与安排生育工作职责的状况，并在当年10月份底将状况上报。 本责任书的要求，不因责任人的更换而变更;责任人如有更换的，接任人接着履行。 本责任书一式二份，签订双方各执一份。 责任单位(部门)：_责任人：_ 城厢区地震办 二0一0年XX月XX日 安排生育责任书的范文(五) 为了切实加强我校安排生育工作，完成上级安排生育部门下达的各项指标，校安排生育办与你单位签定安排生育责任书如下： 一、建立健全安排生育组织，党政一把手亲自抓、负总责;单位要有一名领导主管，并要设有一名兼职干部负责安排生育工作。 二、建立健全安排生育管理帐卡，对本单位职工要建立安排生育档案，并做究竟数清、状况明，上报各种报表要精确无误，计生宣扬员每月10日下午2:30时要按时参与安排生育例会。 三、仔细执行辽宁省安排生育条例及沈阳市安排生育实施细则，主动搞好安排生育宣扬教化工作，如发觉有违反条例和细则的现象，严格根据校下发的安排生育工作奖惩方法等文件处理。 四、抓好本单位的孕情监测，坚持搞好春、秋两季的孕情普查，杜绝一切安排外怀孕。 五、切实做好流淌人口的安排生育工作，如：单位雇用的临时工，外借人员，租借房的暂住人口，建筑工地外来民工等，用工单位负责对流淌人口的安排生育管理工作，流淌人口到岗五日内，用工单位要查验其流淌人口安排生育证明证，坚决杜绝一切安排外生育。因各单位管理漏洞而发生安排外生育，出现一切后果由各单位自负。 六、每出现一例安排外生育，除按省市计生法规赐予罚款处理外，加罚单位五千至一万元，并扣发其单位主管领导一年奖金，扣发计生宣扬员六个月奖金。 校计生办 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 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