2022年医院供应室护士绩效考核指标.docx

供给室护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1无菌治理医院无菌治理指标要求1）到达合格指标值,得100分2）每降低 假设干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果 2器械消毒器械消毒灭菌指标要求1）到达合格指标值,得100分2）每降低 假设干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果3包皮的再清洗包皮的再清洗消毒灭菌指标要求1）到达合格指标值,得100分2）每降低 假设干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果4消毒隔离合格指标消毒隔离合格指标1）到达合格指标值,得100分2）每降低 假设干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算感染消毒科测量记录5供给室文件标准性（供给室文件抽检合格结果数抽检总样本数）×100%供给室文件包括物品交接记录、交班报告等，合格标准为使用标准医学术语，内容精确，格式正确1）=100,得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果6供给过失登记率（供给工作实等记过失数量应等记过失数量）×100%1）=100,得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表7供给被投诉次数医疗科室、患者对供给的投诉不多于起1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1敷料预备及时进展敷料的预备工作，无拖延现象直截了当领导2供给室环境治理维护供给室环境，做到清洁、整齐，符合供给灭菌标准直截了当领导3公共卫惹事件发生公共卫惹事件时，积极主动、有效地配合医院施行处理方案直截了当领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源2医疗事故（一票否决）由于护理方面的非客观缘故发生医疗事故直截了当领导3医德医风建立（一票否决）出现违背医德医风行为相关的投诉、处分记录