小区业主迎新春文艺晚会发言稿.docx

小区业主迎新春文艺晚会发言稿 小区业主迎新春文艺晚会发言稿 各位领导、建立单位和物业公司领导及员工同志们、各位业主芳邻朋友、各位观众： 大家晚上好! 时值圣诞，岁在乙未。居五载盛泰聚会，迎新年华庭合欢。 在市委市政府的领导下，经过规划、房管、公安、消防、环保、城建等主管部门的指导和供水、供电、供气、通信、有线电视、邮政等专业经营单位通力合作，经过建立单位的辛勤打造，一片新兴的住宅小区*相继拔地而起。城市让生活更加美妙!憧憬兴盛康泰，为了子孙更好的工作和学习，为了让家人过上更高质量的生活，我们从四周八方迁来，成为华庭的仆人，形成了新的住宅社区。 *现住有1477户，共有居民5000多人，分布于各行各业：或为官一任，或效劳民生，或清风师道，或笔耕学典，或白衣天使，或诚信商贾，或白领蓝领，或企业精英，或城市骆驼，或款爷富姐，或技艺超群?人才济济，不行胜数。 白天，我们奔跑于名场利路，黄昏，我们如归鸟翔集于此，*是我们生活栖息的共同家园。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 近五年来，*恒基物业公司领导和员工效劳于业主的装修入住，建立健全物业档案，治理、使用和维护内部设施设备，维护公共绿化、公共区域环境卫生和小区安全，宣传告知业主有关事项，劝阻有关违规行为，为建立干净、平安、文明的小区付出了辛勤的劳动;房管、公安、社区等主管部门也为小区做了很多相应的工作。这些，有目共睹，令人赞扬! 为了标准物业治理活动，维护物业治理各方的合法权益，营造良好的居住和工作环境，促进和谐社区建立，国家、省、市分别公布了国务院物业治理条例、 湖北省物业治理条例和 宜昌市住宅小区物业治理方法，这些法规文件，对政府及主管部门，对小区专业经营单位，对建立单位和物业治理公司，对我们业主都作出了相应的规定，为物业小区的治理供应了法律保障，我们需要仔细学习，从而标准自己的行为，协作有关部门和物业公司的工作，同时，也要更好的依法维护自己的合法权益。 对比这些法规来看，我们各级各方都有需要改良地方。小区现在的当务之急，就是由物业公司启动，依靠玉阳办事处及东门楼社区和市房管局领导，召开业主大会，成立业主委员会。今晚，物业公司举办了小区业主迎新春文艺晚会，为我们团聚沟通搭建了一个很好的平台，这是一个良好的开端。 清代文学家张潮在幽梦影中说：“值太平世，生湖山郡，官长廉静，家道优裕，娶妇贤淑，生子聪明。人生如此，可云全福。”这是古人追求幸福的幻想，布满人生清欢，其中包含了山清水秀安静美妙的居住环境。 岁月静好，现世平稳。当今，在实现“中国梦”的前提下，我们的幸福幻想有了更丰富的内涵。就小区生活而言：净化，绿化，美化是大家的根本要求;楼宇干净，绿树环合，池水清亮，润泽生命，鸟鸣鱼跃，花香草芳，人气和旺，幽静雅致，平安祥和，这些是我们的由衷期盼;布局美，园林美，人文美，是我们的美妙愿景。小区的环境和我们的生活息息相关，维护好小区的美丽环境，离不开我们广阔业主的共同支持和参加。 锦羊送暖和，金猴在呼唤。为了让我们的孩子欢乐的生活，幸福的成长，为了让我们的生活布满阳光，在新的一年里，让我们共同努力，把我们小区维护得更加兴盛康泰，华美盈庭! 祝今晚文艺晚会圆满胜利，祝大家圣诞节欢乐!预祝各位猴年富贵如意，荣华吉利! 感谢大家! 篇2：年度治理评审会议发言稿 篇二：年度治理评审会议发言稿 年度治理评审会议发言稿 一、质量治理评审依据材料 1、年度质量治理体系内部审核报告。 2、用户申诉和质量事故分析结果。 3、比对和力量验证结果。 4、内部检测力量抽查结果。 5、机构、人员、设备、任务的变化状况。 6、收集的顾客满足信息状况。 7、现场效劳报告。 8、质量监视员日常监视报告。 9、上年度质量治理评审意见的跟踪措施。 10、各部门对质量治理体系改良建议。 二、本年度内部质量治理审核状况 1、本次内部质量治理审核未发觉严峻不合格项，发觉的一般不合格项*项，这些不合格项是比拟分散的、非系统的，或者是偶然发生的，对质量治理体系过程的有效性不构成严峻的影响，经过各部门分析不合格缘由，实行订正和订正措施并予以实施是可以关闭的。 2、我院已建立的计量质量治理体系符合产品质量检验机构计量认证/审查认可(验收)评审准则(等效采纳ISO/IEC导则25)标准要求，质量治理体系的运行是有效的，其质量治理体系的可操作性与我院的实际是相宜的。 3、对体系要素-记录，应加强掌握治理。 4、仪器设备要加大掌握治理力度。 详细见年度内部审核报告。 三、用户申诉和质量事故分析状况 质量治理体系运行1年来，未接到1宗用户的书面投诉，亦未发生过1宗质量事故，客户对我们的质量和效劳较满足。 未有书面投诉，并不说明客户对我们工作100%满足，需要我们各个职能部门通过各个渠道多方面进展收集，以便我们充分了解客户的需求，改良我院的质量治理水平。 四、比对和力量验证状况 本年度未有参与试验室力量验证。 五、内部检测力量抽查状况 本年度暂未有内部检测力量抽查规划。 六、机构、人员、设备、任务的变化状况未有变动。 七、收集的顾客满足信息状况 依据“工程质量信息反应表(E063)”收集回来的各类工程工程信息状况分析，至9月28月，共有岩土工程勘察、桩基检测94项，经统计共有564个小项，其中：很满足31个、满足476个、根本满足57个、不满足0个。满足以上占507个，客户满足率89.9%;根本满足以上占564个，客户根本满足率100%;未有不满足情形发生。 工程质量信息主要表达在：工作进度、现场文明施工、现场安全生产、质量状况、成品的包装、交付后效劳、外包方费用支付状况等七个方面，从统计资料看，客户根本满足表达在：现场文明施工(2项)、现场安全生产(8项)、成品的包装(2项)、交付后效劳(44项)、工作进度(1项)，说明我们的检测工作中存在肯定程度上的差异，需引起院治理层和各相关部门负责人的高度重视，并实行相应的预防措施和订正措施，以利于质量的持续改良。 另外，到目前为止仍存在局部工程工程未能准时进展质量信息收集，盼望各部门负责人催促各工程工程负责人准时进展收集，并准时上报行政办公室，便于办公室进展汇总统计。 八、现场效劳报告状况 依据现场“效劳报告表(E 081)”收集的状况汇总分析，1月10月，共参加9项工程的现场效劳，主要表达在轨道交通三号线和六号线两个大的工程工程上。个别技术人员参加现场效劳，不按要求填写“效劳报告表”。盼望各部门负责人催促检查参加现场效劳人员准时填报。 九、质量监视员日常监视的报告 依据岩土工程勘察、试验检测、工程测量三位质量监视员的工作记录，共对52份工程工程进展了质量监视，其中岩土工程勘察有25份，试验检测26份，工程测量1份。现场监视发觉的个别不合格项，质量监视员已责令相关人员马上进展整改，并处理完成该项任务，反映出各个检测专业的质量工作良好。同时也提示留意，个别质量监视员的工作记录表(E043)未能准时归档。 十、上年度质量治理评审意见的跟踪状况 上年度质量治理评审后，需改良、订正和预防措施及跟踪状况详细如下： (1)员工对质量治理体系文件学习不够，造成实际作业时消失偏离质量治理体系文件要求的现象，各相关部门应不定期开展各项学习活动 (2)对潜在的不合格项实行一些预防措施。每个工程工程负责人为相关人员供应了必要的作业提纲，帮忙各级人员预防可能消失的问题和纠错，提高了工作效率。 (3)鼓舞各类人员参与各类学习班和专题学习，以提高技能。1月至8月，共有四批36人参与培训班，其中有6人参与计量认证内审员转版培训班、30人参与基坑、边坡工程变形监测技术人员专场培训班。 (4)行政办公室的档案治理人员，对未能提交齐备的相关记录，赐予退档处理，整理完毕后才赐予归档。 (5)我院的电脑已逐步完善，充分利用网络资源，质量体系文件上网公布，各检测人员下载打印相应的质量文件。 以上5个问题通过质量监视员的日常监视、今年的内部审核，根本未再次发生上述状况，但仍旧存在个别类似问题的发生，证明我院的质量治理体系运行较良好，治理措施较得力，往后工作主要应重点掌握体系要素-记录。 十一、各部门对质量治理体系改良的建议 由于目前各部门生产任务繁重,未能按时提交对质量治理体系改良的相关意见,现要求各部门于12月20日前提交质量治理体系改良的相关意见,以 便质量治理体系文件改版工作的顺当完成。 十二、质量目标实现状况 我院的质量目标已实现，质量治理体系运行一年以来，持证上岗率100%，样品接收与保管安全牢靠率100%，检测设备完好率和计量检定合格率100%，客户满足率100%，未发生顾客的投诉，检测报告未有结论性的过失，确保检测工作的数据精确牢靠。 十三、需实行订正和预防措施 1、全员参加的意识不够。 质量治理体系运行四年以来，仍有少数员工对相关标准、质量治理体系文件学习不够投入，缺乏主动性，实际作业时仍会消失偏离质量体系文件要求的现象。建议各相关部门组织员工进展不定期的学习，加强质量治理体系标准和文件学习，特殊是-“记录”的学习。 2、鼓舞各类人员参与各类学习班和专题学习，以提高各项技能。 3、由于局部部门人员岗位变动较大，人员工作交接不太完善，以至局部岗位人员职责不明确，影响工作顺当进展。建议分部门召开会议，明确各岗位各人员职责,对于新进人员应做好上岗培训工作. 4、今年各部门工作任务加重，消失人手缺乏现象，建议增加人员，以便工作的顺当进展。 5、依据省质量技术监视局公告要求，检测和校准试验室力量的通用要求(ISO/IEC17025：2023)定于2023年1月1日开头实施，全部计量认证单位必需在2023年12月31日完成转版工作。 篇3：名师工作室主持人代表发言稿 名师工作室主持人代表发言稿 人间四月芳菲尽,教育百花始盛开 敬重的各位领导、各位同仁，工作室全体伙伴们，大家上午好! 在这样一个激情澎湃、生气勃发的美妙季节里，名师工作室启动大会今日盛大召开，在这庄重的时刻，请允许我代表全体名师工作室主持人真诚地表达我们由衷的谢意： 感谢教育局领导，是您的远见与卓识，为我们搭建了教育、教学、讨论、沟通的平台。拓展了广阔青年教师的成长空间。 感谢教研室的领导与各学科教研员。工作室的组建有你们的细心筹划，今后的运作更需要你们在理论上的引领、实践上的支持以及方法上的指导。 感谢工作室里功底扎实乐于奉献的教师们。你们的鼎力支持，增加了我们前进的信念和力气。 作为名师工作室主持人代表在此发言，倍感诚惶诚恐，和各位教育专家，教研员们相比我还存在着很多缺乏。 我明白自己的起点从头开头，由零动身。如何构建并逐步完善工作室机制?如何协调与学校工作、日常琐事之冲突?如何有效促进工作室成员的进展? 我明白自己的定位不是领头羊，而是引路人。我们的职责就是在泥泞处拉一把，在茫然时点一下。不但要“一枝红杏出墙来”，更是要“满园春色关不住”。 我明白自己的使命“珍视自己每一步脚印，勤于记录，乐于重温，敢于自嘲，擅长修正，让人生的前前后后能够相互浇灌、相互滋润。” 算不上名师，但我情愿和各位专家，名师一道并肩战斗，不辱使命。 作为名师工作室主持人，我深感责任重大。在此，我谨代表全体主持人严肃承诺： 我们将整合教师资源，充分发挥骨干教师自身的专业引领作用，力争让工作室成为名师的摇篮，教研的基地，沟通的平台，辐射的中心。我们将努力实现四个一： 1.带好一个团队，以团队引领学科教师共同进展。 2.抓好一个专题，在实践中探寻教改的新思路，新方法。 3.做好一次展现，以研讨会、报告会、名师论坛、公开课、现场指导等形式，有目的、有规划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，充分发挥名师工作室的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。 4.拿出一批成果：工作室教育教学、教育科研成果我们将以精品课堂教学实录、个案集、讲座、论文、课题报告等形式以展现和汇报。 各位领导，各位教师，今日，我们自己的名师工作室成立了，一个个新的教研团队马上杨帆远航。 “人间四月芳菲尽,教育百花始盛开。”让我们携手并肩在教书育人的光芒事业上描绘出精彩的一笔，让我们的教育思想，教育共性在名师工作室这片沃土中尽情绽放，让我们携手，一起迎来肥东教育的春暖花开!