街道年法治政府建设工作总结.doc

街道年法治政府建立工作总结为深化贯彻落实党的十九大会议精神，坚持以新时代中国特色社会思想为指导，坚持依法治区、依法行政、依法执政共同推进，根据昆明市呈贡区2022年法治政府建立工作方案要求，街道积极推进法治政府建立工作，努力提升依法行政程度，较好的完成了工作任务，现将2022年法治政府建立工作总结如下：一、工作开展情况(一)加强党对法治政府建立的领导按照_街道2022年依法行政暨法治政府建立工作方案，把法治政府建立成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，严格落实_街道党政领导干部述法考评施行方法(试行)。(二)进步法治思维、依法行政才能依托国家工作人员学法用法及考试平台，结合街道政治学习、理论中心组学习，采取轮训、讲座、自学等形式，开展干部学法用法工作。全年组织街道工作人员到云南民族大学开展轮训3次，邀请市委党校教师到街道讲课2次，组织全体人员学习新修订宪法1次。街道55名干部职工登陆国家工作人员学法用法及考试平台进展了自学，并考试及格。截至目前，未发现街道干部存在特权思想严重、法治观念淡薄及违法违纪情况。(三)加强行政执法人员岗位培训组织街道行政执法人员学习云南省重大行政执法决定法制审核方法1次;组织5名新到执法岗位人员参加2022年法律知识(新办证)培训，为期3天;组织10名有执法证的人员，参加法律知识轮训，就执法过程中的重点、难点及重点领域、重点人员进展了法律知识培训。(四)开展依法行政、法治政府宣传工作利用LED显示屏滚动播放法治政府建立宣传标语，发放公民学法用法读本，组织街道工作人员参加区委政法委组织的2022年上半年法治宣传活动，引导广阔干部、群众学法守法。街道13人荣获区级百名综治维稳先进工作者。(五)推行法治参谋制度根据街道需要，聘请新征途律师事务所文景平律师担任街道法律参谋，参与街道决策论证。全年，法律参谋提出法律意见或建议10件，参与工程会谈3件，起草或审查合同、协议11件，参与信访接待8次，参与行政执法监视检查工作7次，进展法律培训或讲座4次。(六)全面推进政务公开。通过政府信息公开平台及时更新发布部门职能、法律根据、施行主体、职责权限、管理流程、监视方式。(七)进步制度建立质量根据_街道标准性文件定期清理制度，每季度定期开展标准性文件清理工作。二、存在的问题和困难截至目前，街道未出现因执法过错而被提起行政诉讼的情况，依法行政工作获得了一定成效，但也存在一些缺乏。(一)依法决策的意识和程度有待进一步进步。(二)干部队伍素质有待进一步进步。(三)宣传力度有待进一步加大。微博、微信及网上宣传还有待加强。三、下步打算(一)加强对行政工作人员的教育。特别是加强领导干部宣传教育，促使干部转变思想观念，去除官本位、特权思想等封建专制意识的影响，正确认识和处理“人治”与“法治”的关系，权利与法律的关系，结实树立法律权威至上、法律大于权利、权利服从法律的观念，只有这样，依法行政、严格执法才会有坚实的根底。(二)多形式推进学法宣传活动。根据广阔人民群众的现实需要，以宣传宪法为核心，开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理理论活动。积极探究社区普法宣传教育的新路子、新途径和新方法，积极推进依法行政工作。(三)进一步推动政府信息公开向纵深开展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道，加大政府信息公开宣传力度，加大公开内容的监视检查。第 4 页 共 4 页