2023五星基层党组织创建情况汇报材料【八篇】.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑2023五星基层党组织创建情况汇报材料【八篇】第1篇: 2023五星基层党组织创建情况汇报材料 20xx年，金属制品公司党总支在攀钢钒公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为前提，强基础、健体系、保重点，狠抓落实，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织的思想保证和政治核心作用，为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实基础。党员队伍和党的建设等各项事业，得到全面加强;党支部的战斗堡垒作用和党员干部的引领示范作用，得到进一步发挥;"四特'精神深深扎根于金属制品的各个方面，全厂朝着"西南最佳建筑用钢品牌'生产基地迈出了坚实步伐。 第一部分、20xx年工作总结 凡事"预则立，不预则废'。根据金属制品公司党建工作的实际，针对底子薄、基础弱、体系不健全的现实，党总支按照"党要管党、从严治党'和"融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用'的总体要求，提出了20xx年度"强基础、健体系、保重点'的工作思路，以"党建+'项目为统领，以"三创'精品工程具体工作为重点，全面深化党支部基础工作，力争各项工作取得明显进步。 强基础：强化基础记录完善;强化基本制度执行;强化基本能力提升。 健体系：健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全党员教育管理体系。 保重点：保上级党委关注的党建+、"三创'精品工程、契约化经营、党建工作责任目标等重点工作有效落实。 一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念 深入学习贯彻二十大精神。党总支强化党的政治建设，牢固树立"四个意识'，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织全体党员、干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，结合实际工作，运用学习成果破解发展难题、指导实践、全面推动各项工作上台阶。全年共组织党总支中心组学习18次。 二、健全组织体系，胜利召开第一次党员大会 按照上级党组织的要求，9月15日，组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会第一次党员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会工作报告，选举和产生了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司第一届委员会。 此后，四个党支部也严格按照规范程序，分别及时召开了支部党员大会，全面完成换届选举工作。公司党总支根据党章的规定和上级党委组织部的要求，结合鞍钢党委巡视组在攀巡视期间提出的指示，全程指导、严格规范地做好了四个支部的换届选举工作，进一步强化了基层党组织的组织建设和各党支部的标准化建设。 三、以制度建设为前提，全面深化基础工作，筑牢党建工作基石 1、按照"总体设计、分步落实'的思路，全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级党组织对基层党建工作制度的要求，结合金属制品公司的实际，提出废止、合并、新建制度清单，确定金属制品公司党建工作目录。今年已组织新制定12项党建工作制度，修订1项，并正按计划逐步对党总支层面制度进行逐一编制发布。 2、规范党总支委员会、中心组学习会、党群工作例会等会议制度。制定党总支委员会议事规则、中心组学习制度等制度，从会前酝酿、议题确定、资料准备、会议签到、议题审议，以及会议记录等整套程序，进行完善优化和规范要求，确保会议质量。 3、从"三会一课'、组织发展、党费及党务活动费管理等基础记录抓起，完善党建工作过程记录。一是开展党建工作记录专题培训，从形势、内容上进一步完善党建工作基础记录。党总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部"三会一课'记录、党员学习笔记等基础工作进行突击检查、通报，就存在的问题逐一进行指导和培训。二是开展党员学习笔记评比表彰活动，促进基础工作的规范。加强组织发展工作，完善发展计划，规范发展流程及相关过程记录。 4、强化支部履责管理，压实支部党建责任。一是制定下发金属制品公司党建工作评价考核办法，严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作基础上，精心设计每季度党建工作检查表内容，认真落实党建工作检查考核。做到事前有计划、事中有记录、事后有问题反馈和整改验证。二是完善党员基础信息档案及党员日常教育管理记录。推行"党支部工作写实'和"党员日常表现写实'记录，强化支部和党员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理，完善相关活动(主题活动、重点党建工作等)过程记录。四是规范开展支部书记述职述廉。五是制定标准、落实人员、明确责任，坚持每月底对各支部鞍钢党建信息管理网信息更新情况进行定期检查考核，确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点党建工作任务分解和落实情况督查制度，严肃责任追究，谁负责的事项导致丢分，谁受处罚，确保党建工作不被上级组织考评扣分。 5、加强党总支委员履行"一岗双责'管理，充分发挥班子的整体功能和合力，确保党建工作责任落实。制定下发关于党总支委员履行"一岗双责'抓党建工作的通知、党总支委员履行"一岗双责'分工表、金属制品公司20xx年党风廉政建设重点任务分工表等系列制度，进一步明确党总支委员党建工作任务分工和包保党支部。精心设计并实施党总支委员履行"一岗双责'月度任务清单，月初细化明确任务，月底检查验证，规范班子成员履行"一岗双责'行为，进一步压实班子成员抓实党建工作责任。全年召开党总支委员会26次，研究公司干部管理、党建、党风廉政建设、工会等相关工作，构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。 6、高度重视"两建'工作，以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区党支部通过鞍钢样板党支部验收，并成功创建"攀枝花2023年度党员标准化活动室'。点维作业区党支部、机关党支部创建攀钢钒公司20xx年"样板党支部'按计划推进。 7、制定并实施金属制品公司"共产党员示范岗'管理办法，组织首批"党员示范岗'授牌仪式，强化党员身份意识，发挥党员先锋模范带头作用。 四、以"党建+'、"三创'精品工程为统领，积极融入生产经营中心，精准发力保重点 1、"党建+'、"三创'精品工程、"管理理念宣贯'等重要主题活动有效开展。 一是"党建+确保棒材生产线规模效益最大化'以及"三级人员学党务'、"打造三强三到位高效能机关'为代表的"三创'精品工程等党建项目有序推进，并取得成效。 二是创新性开展"党员政治生日五问+'活动。组织党员集体观看全国优秀党员教育专题片我爱你中国和信念，激发党员爱党爱国、爱岗敬业奉献热情。组织签订党员承诺书，将党员对组织的奉献热情量化固化到实际工作中。 三是精心组织开展管理理念讲述大赛。结合公司开展"弘扬棒线精神，践行五精理念，传承文化建新功'主题活动，通过聚焦身边的人和身边的事，以广泛的表现手法和新颖而贴切的舞台表现方式，展示了一大批先进典型、先进事迹。 2、围绕契约化经营和党建工作责任目标，精准发力，以党建促生产、促稳定、促提升、促发展。 大力开展技能培训，提高党员、职工的业务素质、专业技能，增强岗位适应性。一是广泛开展"师带徒、传帮带'等系列活动。组织开展"拜名师学绝技'活动，确定12名技术名师，签订23份"名师带名徒'合同。二是开展技术大讲堂和"明星学员'评比活动，引导大家学技术、当先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训，开展"吊车操作'、"轧机装配'等技术比武活动，营造浓厚"比学赶帮超'学习氛围。 有针对性开展各类党员主题活动，着力解决现场的实际问题，为生产稳定顺行提供组织保障。针对制约产线稳定高产的主要问题，公司党总支组织开展"党员揭榜攻坚赛'等活动，张榜公布7个攻坚项目，发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚，引导党员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务，组织开展"我是党员我带头，奉献大修保目标'主题活动，发动党员干部、技术骨干和参战人员，精心策划、精细组织，让党员率先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天和每一个步骤中，让党支部的战斗堡垒作用体现在每一次的急难险重考验中，为安全完成大修任务发挥出了重要的作用。 积极开展联创共建，助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多，关联度大等问题，加强外协队伍管理。切实贯彻"三个一'原则，即：思想教育一样、工作要求一样、生活关心一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、规范生产。二是高线作业区党支部与点维作业区党支部围绕"成都拆迁备件清理'开展联创共建活动，圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂党委围绕党建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作，签订"党建联盟'合作协议，以党建促合作，以合作促提升，不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技能方面的短板，助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。 五、以党务人员能力提升为突破口，打牢人才基础 1、大力开展"三级人员学党务'活动。提高党务人员的综合素养和业务能力，建设一支"学党务、懂党务、会干党务'的党建工作队伍，为进一步提升党建工作水平提供基础和前提保障。全年组织8次集中学习，开展了2次学习效果评比表彰，各级党务人员学有所获、提升明显。 2、认真落实干部管理规定，强化三类人才遴选评聘工作和新分大学生的培养。一是坚持党管干部原则，20xx年新提拔正科级干部5人，公开竞聘生产系统副科级干部2名，均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设，充分调动技术人才的积极性和创造性。制定了金属制品公司三类人才设置方案和金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理办法，保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好2023年新入职学生的见习管理工作。制定了新入职学生培养计划，落实培养发展目标责任制，创新培养模式，做好培养的管理保障工作。 六、认真落实从严治党主体责任，强化党风廉政建设 1、针对公司广大干部执行力差的"老毛病'，制定并实施金属制品公司履责监督管理办法，强化作风建设和执行力监督，转变干部作风，提升干部执行力和履职履责效果，确保重点工作的有效落实。 2、强化廉洁意识教育。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示教育基地，签订关键重要岗位人员廉洁承诺书。组织党总支委员及副科级以上干部观看央企领导人员违纪违法警示录，学习攀钢纪委2023年度查处案件通报等文件，认真开展廉洁教育，做到廉洁教育全覆盖。 3、认真开展廉洁地图"廉洁风险防控和管理问题'整改。坚持每周一次对问题和整改情况的梳理，确保整改按计划落实。针对"成都回攀备件清理'这个难点工作，组织点维和高线两个党支部开展"联创共建'，大大缩短任务完成时间。 4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提醒谈话，提出廉洁要求，强化相关方责任意识，筑牢诚信守法、廉洁从业的堤坝，营造风清气正的经营氛围。 5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展降低吨钢煤气单耗效能监察及实施清单管理，强化执行监督纪检监察等项目。其中实施清单管理，强化执行监督得到了攀钢钒公司纪委领导的充分肯定。 七、加强企业文化教育和宣传报道工作 1.策划创建金属之声内部刊物，建立通讯员队伍定期交流和培训制度，提升宣传队伍整体水平，修订完善宣传工作激励办法，加大激励力度，提升刊稿数量和质量。 2.围绕"四个特别'棒线精神和"五精'管理理念，大力开展企业文化和管理理念宣传教育，传承优良精神，锤炼优良作风，凝心聚力保生产、促发展。精心摄制了"四特'精神绽放在新攀钢新征程党员教育片，系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中党组织、党员骨干的优秀感人事迹，对"特别肯吃苦，特别能战斗，特别顾大局，特讲奉献'的棒线精神进行了全方位诠释和展示，为凝心聚力创造更加优异的成绩打下思想基础。 3.大力开展职业认知教育，让管理人员知晓岗位重要性，思考如何高效开展好工作。组织开展学习比遭遇有毒员工更可怕的事：他可能正在中毒却尚不自知和拿3K工资与3W工资的区别两篇文章读书征文活动，引导广大干部职工热爱岗位、珍惜荣誉、增强正能量，激发爱岗敬业争创一流的凝聚力、向心力和创造力。 八、加强对群团工作的领导，构建稳定和谐氛围。 认真落实"践行共享理念，关爱一线职工'的要求，加强班组小家建设，不断改善职工休息室环境。广泛开展劳动竞赛、"群创'活动，深化"安康杯'竞赛和劳动保护工作。不断弘扬"工匠精神'，提升职工技术技能，激发职工创新创造活力。20xx年组织开展劳动竞赛10项，技术比武3次，征集合理化建议320余条。严格落实职代会、厂务公开、民主管理等制度，维护职工合法权益，增强职工主人翁意识。加大困难职工帮扶力度，不断增强职工的幸福感、归属感、认同感。公司党政领导与新入厂大学生、复原退武军人、外聘专家开展各类座谈会、交流会5场;为职工办实事、办好事，帮扶及慰问累计金额2.2万余元;修缮食堂、澡堂，配置太阳能热水器、饮水机、微波炉、电风扇等设施;坚持开展"送清凉、送温暖'等慰问活动，20xx年，为职工送清凉646人次，花费44566.83元，走访慰问62人次，花费11667元，为12名职工子女发放金秋助学金0.72万元。积极支持团组织开展各项活动，拓宽活动领域，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。同时，公司各单位协调配合，切实做好信访、维稳、治安、保密、计生、档案管理等工作，维护稳定有序的良好局面。 第二部分、存在的主要问题 一、职工队伍结构性矛盾突出，相当部分职工"素质、技能'还不能完全适应岗位工作要求，保生产稳定、设备稳定、安全稳定的压力较大。 二、部分干部职工的观念意识和工作作风还亟待转变，思维僵化、敷衍塞责、执行力和创新力不足等，还在一定程度上存在并制约着各项工作的提升。各级干部的责任意识、创新意识和坚定执行、务实求新、抓实落实的工作作风还有待进一步加强。 三、公司党建工作基础仍然较为薄弱，与先进单位还存在较大差距，党建工作的落实深度和创新高度离理想目标还有一定距离，尤其是在创特色争先进方面还有很长的路要走。 四、四个党支部的发展参差不齐，党支部书记思考党支部工作的系统性、前瞻性、着力点还不精准。各支部完成特色工作的积极性、主动性和创新能力还很不够。 第三部分、20xx年工作要点 20xx年，是新攀钢建设加快发展的关键年，金属制品公司党总支将全面贯彻落实党的二十大精神，按照攀钢钒公司统一部署，巩固管理提升主题活动成果，深入推进"强基础、健体系、保重点'的工作思路，以"党建+'项目为重点，以"三创'精品工程为载体，全面深化党支部基础工作，进一步激发党建工作活力，全面加强组织建设、思想建设、作风建设，紧紧围绕金属制品公司生产经营中心任务，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，确保生产经营和党建工作两个目标实现。 一、夯实党建基础工作 1、进一步强化班子履职意识和能力，完善管党治党责任机制，落实党建工作"一岗双责'，形成党总支统一领导，总支书记负总责，总支委员对分管领域具体负责，党支部抓落实的党建工作格局。 2、以规范、有效和标准化为目标，加快党建工作制度体系建设，坚持制度制订与落实并重，确保制度有效执行。 3、进一步加强党员队伍建设。加强和规范党员发展工作，完善"进出口'机制，做到入口严、教育严、管理严、处置严。 4、深入开展"三创'、"两建'、党员工程等主题活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。计划建成攀钢钒样板党支部一个，力争建成鞍钢示范基地一个。 5、深化"三强三到位，打造高效能机关'实践活动，确保机关人员更加高效、服务到位、管理先进。 二、强化思想政治教育 1、着力提升党员干部的政治理论水平。 2、增强干部职工的忧患意识、改革意识、创新意识和成本效率意识。 3、广泛开展大学习、大讨论、大实践活动，让党的路线方针政策和上级党委的要求及时在金属制品公司扎根起效。 4、深耕"四特'精神，深化"五精'管理理念，形成金属制品公司独具特色的企业文化，为凝心聚力创造一流业绩打下良好的文化基础。 三、强化素质提升，打造卓越管理团队 1、认真开展"四好'班子创建活动。着力提升两级班子的学习创新能力、组织协调能力、经营管理能力和驾驭全局能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 2、坚持党管干部原则。抓好干部履职履责监督和年度考评工作。运用提醒、函询、诫勉等组织处理方式，加强干部日常管理和作风建设。 3、深入推进"三级人员学党务'的再强化，抓好党务工队伍建设。引导党务工牢固树立责任意识，按照"围绕发展抓党建、抓好党建促发展'的思想，履职尽责。 四、凝心聚力，营造和谐稳定氛围 1、坚持思想政治工作"三个到位'(思想问题预警到位;思想观念引导到位;思想热点疏通到位)。 2、完善信访工作体系，注重化解矛盾、确保和谐稳定。3、围绕新攀钢新征程再出发的新的历史使命，团结和带领党员队伍建新功，为新中国成立70周年增光添彩。 五、强化党风廉政建设，从严治党 强化党员干部规矩意识，严明纪律。持续开展反"四风'和违反中央八项规定监督检查。 以"微腐败'为警示，从身边的人或事监督起，做好反"四风'和"八项规定'的常态化落实。 以"问题导向，责任清单'管理为抓手，做好党风党纪的从严落实，形成从严治党和清正廉洁的从业氛围。 抓好贵重金属、成都回攀备件、降低吨钢轧制能源消耗和"产运销全过程监督'的专项工作措施的落实。 六、加强企业文化建设，为生产经营、管理服好务 1、深入宣贯"五精'管理理念和"四个特别'的棒线精神。 2、加大外宣力度，弘扬主旋律，传递正能量，使企业文化建设与生产经营相融合。 3、加强金属之声的时效性和可读性，办成干部职工心声阵地。 4、搞好微信群等新媒体的管理，成为干部职工信息交流的重要阵地。 七、加强对工会、共青团、统战、信调民、综治、保卫等工作的领导，发挥积极作用 以"关爱一线职工，打造特色班组'为重要抓手，给生产检修一线班组创造舒适的工作休息条件;以"孙志刚大师工作室'创建为契机，培养工人技师团队;大力开展劳动竞赛和师带徒活动，培养一批"攀钢工匠'助力金属制品公司全面进步。 支持共青团围绕"新人新成长'开展素质提升，职业规划和成长成才。 做好对统战、信调民、综治、保卫等工作的领导。 第2篇: 2023五星基层党组织创建情况汇报材料 20xx年，墨临项目部按照公司党委相关要求，坚持"围绕中心，服务大局'的工作思路，紧紧围绕生产经营这个中心开展工作，根据需要规范形式，结合实际注重实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了项目部各项施工生产任务的顺利进行。下面我就党建工作向各位领导汇报如下： 一、抓基层党建工作取得的成效 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学懂弄通做实，解放思想，凝聚共识，推动本单位改革发展情况。 2.落实集团公司和公司第四次党代会精神，结合本单位实际制定具体落实举措，着力推进企业党建工作和改革发展，建设质量效益型现代化企业情况。 3.充分发挥党组织领导作用，认真落实集团公司、公司重大决策，项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况;坚持民主集中制原则，贯彻落实"三重一大'决策制度落实情况;切实维护职工权益，工资发放、社保基金缴纳情况。 4.履行党建责任制情况。包括：保证监督党和国家方针政策，党中央、国务院决策部署贯彻执行，以及落实集团公司党委、公司党委工作要求情况;研究讨论项目重大经营管理事项情况;落实党管干部原则和党管人才原则，加强领导班子建设和人才队伍建设情况;履行党风廉政建设主体责任情况;基层党组织和党员队伍建设情况;领导企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作情况。 一、党建工作开展情况 1、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平 墨临项目党支部共有14名党员，党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。 2、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础 项目党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用，在加强自身建设的同时，定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。坚持开展"三会一课'制度不放松，认真组织召开党员大会、民主生活会、党小组会等相关组织生活。拓展党建活动，组织职工讲授党课、观看廉政教育影片、观看爱国主义电影。 3、加强精神文明建设，做好政治宣传引导工作 始终坚持做好精神文明创建活动，推动项目管理向前发展。在创建过程中，将重点工作放在不断完善项目机制上，着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司"党代会'精神，了解企业各项战略及企业发展大方向，形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围，从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时，做好项目部的宣传工作，加强宣传报道力度，结合公司党委宣传要求，制定了墨临项目部20xx年度新闻宣传工作考核指标，由各分管领导负责监督，将刊稿指标完成情况纳入绩效考核，年底统一考核，树立墨临项目部"团结进取、勇争第一'的良好形象。 4、丰富党建活动，以党建带动工、团建设 今年以来，墨临项目党支部开拓思路、积极创新，认真组织员工开展党群活动：3月8日，庆"三八'妇女节及读书征文启动仪式活动;3月11日，召开专题会宣贯公司四会精神;3月12日，组织植树节绿化活动;4月3日，组织清明节烈士陵园悼念活动;4月18日，组织"送培训'到基层活动;五一劳动节期间，组织职工集体合唱企业歌、观看五一劳动节特别节目、收看习总书记在纪念马克思诞辰200周年大会讲话、开展五一系列文体娱乐活动;五四青年节期间，组织"家乡美墨临情'青年展示活动和徒步登山活动;七一建党节期间，开展系列活动纪念建党九十七周年;8月1日，组织铁道兵老职工和退役转业军人召开座谈会，中秋、国庆期间，组织了真人CS对抗赛。丰富多彩的党建活动，发挥了党建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好党建带工建、团建的工作，激励和鼓励项目全体工会会员和青年职工为施工生产一线发挥主力军作用。 二、落实党风廉政建设"两个责任'、履行"一岗双责'情况 1、加强组织领导，落实党风廉政责任制。认真落实主体责任，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照"一岗双责'要求，签订党风廉政建设责任书，细化党风廉政建设各项任务。 2、强化宣传教育，提升领导干部廉政意识。项目部重视廉政教育，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，认真落实"五廉'主题反腐倡廉宣传教育月活动，通过组织干部职工集体学习中央文件精神和集团公司相关规定，讲授反腐倡廉专题党课，观看反腐倡廉警示教育视频，参加反腐倡廉征文活动等形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 3、组建纪检小组，充分发挥监督作用。 项目部组建以项目书记高恩龙为组长的纪检监察小组，督促项目部建立健全各项管理制度，监督有关制度的执行;及时贯彻和传达国家和上级党风廉政建设和反腐败工作精神;监督项目部贯彻执行集团公司、公司有关规章制度，定期向公司纪委汇报工作报表;协助项目部加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉洁从业教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。 三、落实中央八项规定精神、纠正和反对"四风'情况 严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正"四风'问题相关配套制度建设情况，根据公司相关文件精神，墨临项目部按照要求逐条进行自查自纠，重视节假日期间的反腐倡廉工作，严格执行公车管理、办公用房、津补贴发放相关规章制度，加强项目部公车管理，未存在超标准配备使用公车、公车私用、私车公养或长期借用下属单位车辆等问题。 四、项目选人用人情况 项目部始终严格执行集团公司、公司干部选拔任用相关管理制度规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过全面客观考察干部，严格要求管理干部，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，进而推进项目部的干部队伍建设。 五、执行"三重一大'、"三项招标'制度情况 墨临项目部坚持贯彻和落实"三重一大'民主决策制度，把执行"三重一大'、"三项招标'制度作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都必须经集体讨论，民主决策，并将决策方案主动报有关上级部门。坚持党务、企务公开，设置党务、企务公开栏和群众意见箱，对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。 六、项目管控情况 墨临项目部严格执行公司相关规定，从公司数据库中选取优秀合作队伍，并按期对分承包方的资信和履约能力进行考核、评价;对人、机、料严格把控，对工程施工的质量、安全、进度、文明施工进行监控，项目管控有力，整体推进平稳。关于人员方面，对劳务队伍始终坚持严管善待，对新分配大学生坚持"传、帮、带'的理念，整体人员状态严谨有序。 七、在党建工作和项目管理中存在的问题 通过近段时间的工作、学习和总结，发现在党建工作和项目管理中还存在很多不足，与公司党委的要求还有不小的差距。 (一)对党建工作的研究不深入，履职尽责效果不明显，"主动抓、带头抓、直接抓'的责任意识还需加强。 (二)创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题的能力还需加强。 (三)部分党员思想自觉性和行动自觉性不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，理论知识一知半解。 八、下一步工作计划 1.增强责任意识，强化党建工作机制。牢固树立党建"第一责任人'意识和"抓好党建促生产'的观念，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 2.创新活动载体，增强服务意识。通过举办学习教育培训、党员领导干部带头讲课、定期谈心谈话、开展文体娱乐互动等形式，创新党建工作内容，将党建工作与施工生产有机结合，不断提高广大职工参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3.提升党员干部素质，进一步加强自身建设。组织党员干部积极参加上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。认真虚心地向各级领导，向党建工作先进单位学习，把学习和工作结合起来，充分调动党员干部的主观能动性，激发党员干部的工作热情。 第3篇: 2023五星基层党组织创建情况汇报材料 根据上级领导机关要求，现将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要汇报如下： 一、基层党建工作总体情况 一是落实党建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好党建工作作为重要职责，认真落实一岗双责制度。 二是加强队伍建设。全年开展党员集中学习15期，每月月底对学习笔记进行检查;带头开展党建工作公开承诺，制定"两学一做'清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面，实行评分制，努力提高全员工作效率。开展争创五星党员评比活动,激发党员热情。 三是抓主题活动。每月按期规范开展"党员党日+'活动，党支部书记讲党课4次;规范落实"三会一课'、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;七月份组织全体党员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示教育,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区，与困难群众开展结对帮扶服务;做好党员组织关系集中排查、党费收缴等20项党组织主题活动。 二、基层党建重点任务完成情况 1."两学一做'学习教育落实到位。20xx年度我局党支部开展党员集中学习15期，认真学习了中央、省、市、县规定的学习教育内容;建立了"两学一做'领导班子及个人问题清单，基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论，同时党员干部都撰写了学习心得体会。 2.开展了基层党组织各项专项检查。经过严格检查，我局党支部没有失联党员，没有信教党员，每名党员签订了"不信教承诺书'，全体党员按规定缴清了党费，今年发展积极分子2名，均按照规定程序进行。 3.基层党建工作公开承诺事项落实情况 我局严格按照抓基层党建工作公开承诺书中的承诺事项，认真履行在基层党建工作中责任人的职责，深入推进基层党组织建设。20xx年度我局讲党课4次，组织集中学习15次;开展调研走访2次，到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层党组织班子成员，同时以党组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好党建和业务工作的同时，严格执行中央和省、市、县委的党风廉政建设各项规定，认真落实党风廉政主体责任和"一岗双责'制度，不断推进党风廉政建设工作。 4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下，积极做好了各项工作;在"精准扶贫'活动中，与困难家庭建立结对帮扶关系，多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资，帮助解决实际困难;按要求制定了党风廉政建设主体责任清单、"两学一做'学习教育部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位;要求征订的所有党报党刊全部完成征订。 三、存在的突出问题 (一)存在的问题及原因分析 1.忽视理论武装，理想信念弱化。部分党员认为自己有一定的工作阅历，有一定的理论基础，便忽视了对党的最新理论成果的学习，特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透，没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造，对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握，跟不上形势的步伐。 2.抓党建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视，在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。 3.干部队伍管理不严。对每月的工作，每周的工作安排都很缜密、细致，相比较而言，深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够，在对党员干部的严格管理教育上，对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。 四、下一步工作打算 在今后的党建工作中，我局将牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，强化责任担当，推进基层党建工作的有效开展，为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。 1.加强政治学习，坚定理想信念，发挥党员示范作用。 深入系统学习贯彻党的二十大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少开展1次专题调研和督查，帮助党员干部解决难题，不断完善抓党建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型，对工作被动、消极，工作能力提升较慢的同志给予批评教育和帮助。 2.落实管党责任，提升管理能力，加强基层党建工作。 牢固树立抓党建是第一责任的意识机制;建立支部抓党建责任清单，签订党建工作目标责任书，带头落实"一岗双责'定期听取班子成员履行抓党建工作责任情况，形成良好局面;坚持以上率下，有效传递压力，层层落实责任，把从严治党要求落实到每一个科室，把管党治党责任落实到卫生计生的各项工作中。 3.强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。 按照县委县政府要求，紧盯重点工作任务，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效;平时加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式，每月督促检查1次各科室工作进展情况，对抓工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任;抓好党员干部党性党纪、廉洁教育和警示教育，严格管理干部队伍，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。 第4篇: 2023五星基层党组织创建情况汇报材料 按照市委组织部的通知要求，现将我区基层党组织配备党旗、党徽基本情况、主要做法、存在问题及意见建议汇报如下： 一、基本情况 *区委下属基层党委4个，工委6个，直属支部2个；共有基层党总支15个，党支部155个。近年来，*区委对基层党组织配备及规范使用党旗、党徽情况高度重视，明确提出了"一个支部一面旗，一个党（工）委一枚徽'的配备要求。目前，按照区委要求，全区各基层党组织共配备党旗158面，占应配备总数的92.9%；各党（工）委均配备了党旗、党徽。 二、主要做法 中国共产党的党旗党徽，是中国共产党的象征和标志。为了维护党旗党徽的尊严，按照中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定准确规范使用党旗党徽，我们主要采取了"三到位'措施： 一是组织领导到位。我们始终把规范党旗党徽工作摆上重要的工作议程。为了做好规范党旗党徽工作，每年年初，我们都要专门召开各党（工）委分管党群工作副书记会议，对规范党旗党徽工作进行部署安排，要求各党（工）委对所属各基层党支部的党旗配备情况进行专项摸底调查，并根据调查统计结果，及时补充和更新。同时，我们把规范党旗党徽工作做为党建述职汇报的重要内容之一，同进一步加强基层党建工作结合起来，在每次召开党建工作述职汇报会时，都要听取各党（工）委配备规范党旗、党徽工作情况，切实提高了各党工委使用规范党旗党徽的主动性和自觉性，把这项工作真正落到实处。 二是规范管理到位。我们建立了区、各党（工）委两级配备党旗、党徽工作台帐，并明确了专人管理，形成了专人专项层级管理体系。印发了*区关于进一步规范使用党旗党徽有关问题的说明，举办了一期关于党旗党徽使用、管理知识培训班，对14名党旗党徽专管员进行了业务培训，使他们全面掌握了党旗、党徽使用范围、方法及要求。目前，全区各基层党组织在举行新党员入党宣誓仪式，组织重大庆祝、纪念活动、党日活动及党组织换届工作中都能按照规定，准确规范地使用党旗、党徽。为满足临时更换、配备党旗党徽的需要，我们还储备了一些常用规格的党旗。去年我们在"两新'组织中成立了3个党支部，都及时配备了党旗。 三是检查指导到位。为确保党旗、党徽管理使用工作规范发展，去年7月份，我们组织了一次党旗、党徽使用管理情况专项检查。从检查结果看，各党工委都建立了管理台帐，并做到帐实相符，各基层党组织的党旗、党徽也都由专人妥善保管，没有发现污损、破损等问题。在加强监督检查的同时，我们及时发现