2022年员工宿舍管理制度.pdf

(一)保护建造物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种 家具。(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。(三)宿舍就寝时间以晚间不超过 23：30 时为原则，23：30 时熄灯后，不得有妨害他人歇息的行为。如有学习、看书者 可保持一盏私用台灯。(四)宿舍内不得有酗酒、赌博或者有伤风化等不正当行为。(五)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境 清洁卫生。(六)宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃 放烟火和鞭炮。(七)宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精 炉或者其他燃火工具等，以保证安全。(八)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用 高功率电器及超负荷用电。(十)凡外出员工必须在 23：30 前回宿舍，0：006：00 保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿 条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。本制度合用于公司所有员工。1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常 管理。以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。扰乱他人及附近安宁行为。(九)宿舍内不许剧烈活动、喧哗或者使用器具造成噪音等 1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由 公司承担；公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话 费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写员工外宿申请表 (见附件 1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批 准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取销入住宿舍资格的，不能享受公司住宿 补贴。五、住宿规定 1、每一个宿舍设宿舍长一位，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月 100 元。2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成 员必须服从宿舍长的管理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉打 扫宿舍卫生。3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要时常换洗，保证干净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥 善保管好，不得随意乱摆放。6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或者非正常损坏 公司财物的，要按价赔偿。7、不许在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不许 8、保持洗手间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9、节约用水用电，注意用电安全，不许私自乱接拉电线及 违规用电。10、宿舍内不许大声喧哗、追逐取闹，晚上 22 点过后不可 使用音量过大的音响设备，以免影响他人歇息。11、宿舍内不许赌博、打架、斗殴，不许有伤风化等违法行 为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。高空抛物。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚 22 点之 前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通 知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责 任。14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设施浮现故障，由宿舍长向人事行政部提出维 修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承 担。16、公司宿舍原则上不许留宿外来人员，如有特殊情况确需 留宿的，必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取销入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿 舍进行检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件 2)项目 对检查进行评分。本制度自 20_年 12 月 11 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、肃静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发 的住宿单到员工宿舍入住。离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍，由舍监收回钥 匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，否则按在住 员工一样交纳各种杂费(水电)。本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。评分，不得弄虚作假、假公济私。3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查 贴 100 元。以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取销该宿舍长当月补 2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以发布，日起实施。未经人事部允许住宿员工不许私自调房、调床。公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取销其 住宿资分外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务问询其情况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维 护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不许擅自改 动或者拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许 将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水 电，注意白色污染和环境保护。严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床 铺、衣箱等物件，若浮现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。宿舍卫生 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同 意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍 逗遛，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0：00 后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常歇息，晚 0：00 后，白日 14：00 以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员允许后，在宿舍外接待。为保证员工正常歇息，夜 0：00 以后到白日 14：00 以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸品的违 法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手具、赌资并罚 款 500 元，情节严重者送交公安机关处理。未经允许不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必 要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不许大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不许大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取销其住宿资 格，严重者将无薪解雇。保持高度防火意识不许私拉乱接电线和使用高功率电 器，宿舍内禁止煮饭，不许用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现 制定出如下管理制度：1、不许随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不 要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不许往窗外丢杂物，洗手间要时常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2、注意节约水电，出门或者离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不许私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和 财产不受安全。3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热 毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干 烧的。4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人歇息为前提。5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等 公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证 楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。火警：119 匪警电话：110 急救电话：120 6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼 梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物 品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失 工作。9、凡本公司员工歇息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去 几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。本规定自 20_年 7 月 1 日起实施