2022年度市民政局机关党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

2022年度市民政局机关党委书记抓基层党建工作述职报告（2023 年 1 月）2022年，本人坚持以X新时代中国特色社会主义思想为 中心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市委、 市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高质量党 建引领高质量发展。根据会议安排，现将本人2022年度抓基层党建工作情况 报告如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。一、履职工作特色和亮点1 .认真履行职责，建立保障体系。作为机关党委书记，我 深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实 履行好党建工作“第一责任人”职责。一是把党建工作置于首 要位置。我始终把抓党建作为牵动全局的首要任务，作为开展 一切工作的前提，摆上重要日程，全年先后4次主持召开机关 党委会议，听取党建工作的情况汇报，讨论研究党建工作存在 的不足和困难，提出指导性意见，指导工作开展，坚持做到党 建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。结合我局工 作实际，印发了2022年市民政局机关党建工作要点市民 政局机关党委2022年党风廉政建设和反腐败工作要点等文 件。二是把抓好党建工作作为首要责任。一直以来，我始终牢 记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感 和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。对于重要工作， 坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路，制定措施，亲自督导 检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把机关党委的 主角作用发挥好。三是把推进民政工作作为党建的首要任务。 以加强党的建设来推动和保证民政工作水平的整体提升，用完 成民政工作的效果来检验党建工作的成效：成功组织申报全国 居家和社区养老服务改革试点市；将各县（市、区）农村低保 标准提高到省定扶贫标准（3763元）以上；全面落实特困救 助供养和临时救助政策，筹集临时救助基金3784万元，112 月，共实施临时救助H962人次；规范生活无着落的流浪乞讨 人员救助管理；做好防灾减灾救灾工作；一年来，完成13个 社区老年人日间照料中心、18个社区居家养老服务站完善提 升、41个农村幸福院等养老服务投资工程包项目建设；全市7 个县（市、区）连续三届获得“全省双拥模范城（县）”称号; 军民融合产业发展良好，全市累计与部队、军工企业签约合作 项目98个，总投资466.3亿元；全年完成41名转业士官安置 和603名退役士兵培训教育；“五老”人员定期生活补助标准 提高至1030元/人.月；推进2022年度4个省级社区综合服 务站项目建设；开展行业协会商会与行政机关脱钩第二批试 点，完成脱钩86家。完成2022年度全市行政区域界线联检工 作任务等。2 .加强党员教育，抓好思想建设。将强化党员思想教育工 作作为提高机关党员综合素质的重要内容，扎实开展“践行二 十大推进新发展”和主题教育活动，组织中心组和机关党员干 部学习了二十大、会议、二十大和系列重要论述精神，牢记“两 个确立”、做到“两个维护”，新修订的党章，省第十次 党代会和市第党代会精神。从我做起，中心组成员坚持在主题 教育中走在前列、当好表率，带头上好党课，带头以普通党员 身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起参 加各项活动接受教育，主动开展专题讨论，坚持民主集中制， 带头开展批评与自我批评。一年来开展中心组理论学习12次、 党支部学习12次、党员干部学习4次，共主持召开机关党委会 2022年次、参加党员大会4次、带头讲党课3场，班子成员讲党 课共10场。建立了谈心谈话制度，我与班子成员谈心谈话2次, 班子成员与分管科室负责人和普通党员谈心谈话2次，通过谈 心谈话，了解党员需求，帮助解决实际困难和问题。3践行群众路线，推进作风建设。在平时工作中，我总是 带头贯彻党的群众路线。针对养老机构建设运营、弱势群体保 障服务、民政基层队伍建设等民政工作主题，主动前往基层一 线调研了解情况，帮助解决、化解矛盾问题，总结典型推进工 作。在脱贫攻坚工作中，组织党员干部4次到下都吉安村、莲 峰新兴村挂钩贫困户家中，宣传党的路线方针政策，牢记“两 个确立“、做到“两个维护”，扶持挂钩吉安村10万元，用于建 设第二期光伏工程，全年发放慰问金3.2022年万元，组织为65 户2022年人投保“重大疾病和意外伤害险”共6.3万元，每户 发放一床过冬棉被和家庭应急包，组织为个别贫困户办理申报 大病救助，把党的关怀和温暖及时送到困难群众手中。同时， 根据市委组织部统一安排，选派2名优秀党员干部分别驻区下 洋镇初溪村和区大池镇黄美村，担任第一书记；积极主动深化 与区北社区开展结对共建活动，组织在职党员干部、党员志愿 者到北社区报到，开展春节慰问、端午包粽子、重阳关爱孤寡 老人、六一关爱孤残儿童等志愿服务活动；在干部管理方面， 健全和落实工作绩效考评及机关内部管理制度，组织专人修订 完善了局机关党委议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考 勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发 管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;指导深入开 展“马上就办”活动，通过实施“岗位建功”行动，在党员中 广泛开展“量身定诺，支部审诺、公开示诺、岗位践诺、督诺 评诺”活动，使党员自觉接受监督，克服不作为、乱作为、慢 作为，更好地发挥好党员的先锋模范作用；同时开展向先进典 型学习活动，以支部为单位，结合岗位实际，开展向廖俊波同 志、苏启芬同志学习活动，极大地激发了党员争先创优意识。4 .落实主体责任，推进党风廉政建设。我始终在带头抓好 廉洁自律的基础上，认真履行党风廉政建设主体责任，带头并 督促本单位党员干部严格执行准则、条例，坚决落实中 央八项规定精神和市委2号文件精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，建立完善反腐倡廉制度体系。一是从严从实 抓好党内监督。全力抓好市委巡察组移交问题线索的查处，截 止目前，已对5名干部进行了提醒谈话，3名科级干部进行了批 评教育，对6名科级干部进行诫勉谈话，给予行政记大过处分1 人，发出函询通知书1份。二是加强党员干部党风廉政建设教 育。一方面组织全体党员干部到市博物馆参观“清风荡漾在” 书画展，接受清风正气、良好政风家风的熏陶。另一方面在国 庆、中秋节日来临之前，组织全体干部职工聆听了贯彻落实中 央“八项规定”精神专题报告会，使市民政系统干部职工接受 了深刻的落实中央“八项规定”精神的再学习和再教育，争做 规范务实、廉洁自守的党员干部职工。三是加强重点领域廉政 风险防控。立足民政工作实际，突出重点领域、关键环节、重 点岗位的风险防控，组织分析查找局机关各科室及直属各单位 潜在的廉政风险点，开展风险等级评估，排查出各类廉政风险 点12022年个,其中高级风险点31个，中级风险点64个，低级 风险点2022年个，制定了静态预防和动态监控相结合的防控措 施101条，在此基础上形成市民政局廉政风险点及防控措施 汇编，进一步规范了权力运行。5 .加强党务队伍建设，发挥基层机关党委织作用。重视党 务干部队伍建设，配备机关党委副书记和专职副书记、党办主 任，党办配备3名专职工作人员，并安排活动经费，积极支持 机关党委开展工作，为7个党支部配强党务干部13名，并适时 组织相关培训，提高业务水平。认真部署安神文明建设，在文 明行业和文明单位创建以及创建全国文明城市工作中，积极投 身创建活动，履行好工作职责：助力创城期间，组织党员干部、 志愿者共发放约3000余份创城应知应会宣传材料，开展文明劝 导600余人次，组织局机关及下属单位全体干部职工开展学雷 锋志愿服务活动约2022年场次，志愿者参加人数1000余人次， 被市委市政府授予创城工作成绩突出集体和个人荣誉称号。在 指导下，组织机关党委按期顺利完成换届，配强配齐机关党委 和纪委班子。落实党建第二联系片片长职责，组织开展“喜迎 二十大颂歌献给党”歌咏比赛，获得二等奖佳绩。同时开展了 党员组织关系集中排查，清理经费收缴工作专项检查等专项活 动。重视群团工作，深化党建带工建“353”机制，把党建带 群建纳入党建工作总体部署，定期听取群团工作汇报，协调解 决问题，推动工作落实，支持群团组织按自己职能有效开展工 作。二、存在的主要不足1 .对党建工作长远规划的深入研究思考不够。在谋划今后 一段时期党建工作发展、理顺工作机制体制、解决党建工作问 题等事关长远发展的问题上投入精力还不够，导致党建工作目 标不够清晰、思路不够明确、举措不够到位，在思想建设、组 织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有 形成高效有序的工作机制。2 .抓党建工作主动性原创性不够。有时对上级机关党委织 的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结 合实际提出的落实措施不够具体，开展党建工作创新的主动性 和原创力不够。3 .有些工作落实不到位。工作重部署轻督导，组织开展督 查推动还不够经常、不够严格，责任压力传导不够大，存在上 热下冷问题。在学习二十大精神上对各支部和党员落实学习要 求监督检查还不够到位，部分干部知识掌握不牢固，暗访中有 些党员理论测试成绩不理想；在红土先锋党员工作室创建工作 中，由于本人疏于跟踪落实，导致12月份安排布置的工作至 今没有完成。三、下一步工作思路和措施1 .以二十大精神为引领，全面提升党建工作水平。把深入 学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，认真组织开 展集中宣讲、培训轮训，严格落实中心组学习、“三会一课” 等制度，实现支部宣讲全覆盖、党员培训全覆盖，推进二十大 精神进机关、进服务窗口、进挂钩帮扶单位。对标新时代党的 建设总要求，确立新标准、明确新任务、强化新责任，切实增 强抓好党建工作的政治自觉和思想自觉。2 .强化主责意识，切实履行抓党建的职责使命。细化机关 党委和机关党委书记主体责任清单、任务清单。每季度召开1 次会议专题研究党建工作。狠抓基层党建督导推动，定期或不 定期检查下级机关党委织工作落实情况，每年开展2次专项巡 查工作。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作实绩与 评先评优、干部选拔考核等工作结合起来，促进党建工作责任 层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，深入研究制 定本届任期内党建工作发展规划，加强党务干部培训，全面提 升推动党建工作向纵深发展的能力水平。3 .突出政治建设，提升基层机关党委织政治功能和组织 力。精心开展“践行二十大、推进新发展”主题教育和主题教 育活动，切实发挥机关党委班子示范引领作用和基层支部战斗 堡垒作用，实现主题教育和主题教育全覆盖。持续推进主题教 育，完善持续学跟进学制度措施，坚持学做结合、以学促做, 强化机关党委织政治功能。继续抓好“五好党支部”创建活 动，细化标准，完善措施，强化考核推动，建强机关支部。落 实红土先锋党员工作室创建工作，培育先进典型。4 .健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。以提升基 层党建正规化、规范化水平为重点，对“三会一课”、民主生 活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等机关党委织生活制 度充实内容、创新形式、细化标准，增强针对性和可操作性。完善支部书记和党员教育培训制度，强化对发展党员、经费收 缴等基础规定的掌握运用，保证工作程序严谨规范。下一步，本人将持之以恒坚持以新时代中国特色社会主义 思想作为中心任务，深入学习贯彻重要批示讲话和重要指示批 示精神，牢记嘱托，切实担当起高质量发展先行建设使命任务, 团结奋斗、真抓实干，进一步走好新时代长征路，朝着全面建 设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的社会主义现代 化美丽新区勇毅前行。