党员干部民主生活会“六个方面带头”2023年度个人对照检查材料.docx

党员干部民主生活会“六个方面带头“2023年度个人对照检查材料根据中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开 好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，学习党的二十大精神，认真研读习近平谈治国理政 第四卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等 书目，紧紧围绕“六个带头”的主题，坚持问题导向，紧密 联系自身实际，在深入学习研讨、广泛征求意见建议和深入 开展交心谈心基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去， 把工作摆进去，对照方案要求明确6个方面查找自身存在的 差距和不足，深入剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。 下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在深刻领悟学习贯彻党的二十大精神的重大意义, 带头全面学习、全面把握、全面落实方面。近段时间能够经 常学习党的二十大精神，积极参与理论学习中心组学习，带 头开展个人自学，切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前 的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会。但深入 反思还存在学用脱节的问题，一是融汇贯通不够。学用结合方面做的还不够好，对学 习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会 贯通。二是指导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的 还不够好。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分 结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时 一事的圈子，致使思路初稿效果不够理想。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实 践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实 践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项 工作落实见效。但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上, 从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有 些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多， 有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚 克难的锐气。二是履职成效有待提升。在“十四五”规划开局起步的 新形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情 况新问题新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交 办的任务，在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新 办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、 轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取 逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职 能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在: 对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提 高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响, 对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯 彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造 成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、 时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习 惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层 情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下 身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握 不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实 还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，分管的 教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对 身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学 习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的 难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重 心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为 民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众 身边“小事”下力气不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对 风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其 中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传 承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险 考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干 事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢 于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不 善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转 作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破, 自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工 作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封 的思想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常 能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方 面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发 现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和 政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和 纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有 待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行 为习惯。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得 不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开 会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗 真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好 人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡 镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。（七）其他需要说明的事项。个人需要说明相关事项。 本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象。担任领导 干部以来，不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生 日等借机敛财行为。履行工作职责时所发生的消费性支出不 存在超标准现象。不存在直系亲属经商办企业现象。二、产生问题的原因上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主 观原因造成的，主要原因有以下四个方面：（一）思想建设还不够深入。主观上还存在重业务轻思 想建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富，干的也都 是具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了对政治理论的 学习，忽视了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、 新精神掌握的不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠 缺。（二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢 慢习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身“抵抗力”有所下 降，对自己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就是党 性修养有所放松。（三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主 观强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、 创新举措不多是“常情”，但从实际看，主要还是未能时刻以 高标准、严要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的 学习，没有处理好工学矛盾，致使业务能力欠缺、“本领恐慌（四）以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪， 认为只要自己不越“雷池二不碰“红线”，就站得直、行得 正，而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响 分管干部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。三、问题整改措施一是在坚定信仰上下足功夫。坚持把思想建设作为坚定 信仰的重要举措，以政治理论学习为突破口和切入点，摒弃 “头痛医头、脚痛医脚”陋习，原原本本、原汁原味学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容， 不断强化自身政治理论水平，切实将学习成果转化为推动X 高质量发展的内在动力，做到学以致用、用以促学、学用相 长。二是在党性锤炼上下足功夫。牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化自身党性修养， 时刻以党员领导干部标准严格要求自己，落实到具体行动上, 坚决做到听令而行、闻令而动，对待工作不回避、不推脱、 不等靠，确保自己的言行始终与区委、区政府保持高度一致。三是在履职担当上下足功夫。围绕XXX等重点工作，深 入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务 做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、 履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、严 要求、快质效激励自身，带领分管战线全力做好区委、区政 府交办各项工作任务。四是在廉洁自律上下足功夫。以准则和条例为 戒尺，牢固树立“底线意识”和“红线意识”，禁止的坚决不 做，倡导的务必执行，在生活上，全面从简，在行为上，严 格自律，在工作上，勇挑重担。同时，坚持“一岗双责”，时 刻关注分管干部和身边人思想动态，做到常谈话常点醒，通 过以上率下，确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉洁 本色。