安全生产台帐课件课件.pptx

企业安全管理台帐企业安全管理台帐qiyeanquanguanlitaiz安全教育培训师安全教育培训师 注册培训管理师注册培训管理师 一、企业基本情况一、企业基本情况 1、企业概述：企业名称、地址，、企业概述：企业名称、地址，职工人数（管理人员、特种作业职工人数（管理人员、特种作业人员），厂区面积、建筑面积，人员），厂区面积、建筑面积，主要产品，联系电话等等。主要产品，联系电话等等。2、企业平面图、企业平面图二、安全组织台帐二、安全组织台帐1、成立企业安全生产管理机构、成立企业安全生产管理机构或任命企业专兼职安全管理人或任命企业专兼职安全管理人员的文件员的文件u例：例：XX公司文件公司文件公司各部门：公司各部门：为了加强安全生产工作，根据国家为了加强安全生产工作，根据国家法律法规的要求，现成立法律法规的要求，现成立XX公司安保公司安保部，承担公司安全管理的职部，承担公司安全管理的职 任命任命XXX为部长，为部长，XXX、XXX为专职为专职安全员安全员 XX公司公司2、组织网络图、组织网络图3、企业安全生产责任状签订情况、企业安全生产责任状签订情况例：例：2009年年XX打火机有限公司安全生产责任状打火机有限公司安全生产责任状为了贯彻为了贯彻“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，全面落实安全生产责的安全生产工作方针，全面落实安全生产责任制，强化各职能和层次的安全生产责任，维护公司的财产和资源，为公任制，强化各职能和层次的安全生产责任，维护公司的财产和资源，为公司的生产经营和持续性发展创造稳定的环境，司的生产经营和持续性发展创造稳定的环境，MMMM有限公司与有限公司与 部部 课课 组安全生产责任人组安全生产责任人 签定签定2010年安全生产责任书。具年安全生产责任书。具体如下：体如下：一、事故控制指标及考核一、事故控制指标及考核1.事故控制指标事故控制指标 1）工亡为）工亡为0；2）重伤为）重伤为0；3）重大火灾事故（直接经济损失）重大火灾事故（直接经济损失30万元）为万元）为0；4）重大设备事故（直接经济损失）重大设备事故（直接经济损失50万元）为万元）为0；5）全年轻伤事故、一般火灾事故（直接经济损失小于）全年轻伤事故、一般火灾事故（直接经济损失小于30万元）、车辆事故万元）、车辆事故合计不超过合计不超过 0 起。起。2.事故控制考核事故控制考核 1）每发生一起工亡、重伤、重大火灾事故及重大设备事故，事故责任人按）每发生一起工亡、重伤、重大火灾事故及重大设备事故，事故责任人按公司安全管理制度予以减薪及以上处分（参考职工守则执行），在其它方公司安全管理制度予以减薪及以上处分（参考职工守则执行），在其它方面考核的基础上，扣减签状人当年年底一个月奖金的面考核的基础上，扣减签状人当年年底一个月奖金的30，事故责任人，事故责任人及签状人不得参加当年各种表彰。及签状人不得参加当年各种表彰。2）发生轻伤事故、一般火灾事故、车辆事故，事故责任人按公司安全管理）发生轻伤事故、一般火灾事故、车辆事故，事故责任人按公司安全管理制度予以谴责及以上处分；管辖人数制度予以谴责及以上处分；管辖人数120人以下的，每发生一起轻伤事故、人以下的，每发生一起轻伤事故、一般火灾事故、车辆事故，在其它方面考核的基础上，扣减签状人当年年一般火灾事故、车辆事故，在其它方面考核的基础上，扣减签状人当年年底一个月奖金的底一个月奖金的10；管辖人数；管辖人数120人及以上的，轻伤事故、一般火灾人及以上的，轻伤事故、一般火灾事故、车辆事故合计每超事故、车辆事故合计每超1起，在其它方面考核的基础上，扣减签状人当起，在其它方面考核的基础上，扣减签状人当年年底一个月奖金的年年底一个月奖金的5。3）凡发生过事故的班组，班组全员不得参加当年公司级表彰；事故责任人不）凡发生过事故的班组，班组全员不得参加当年公司级表彰；事故责任人不得参加当年各种表彰（以事故发生时间为准）。得参加当年各种表彰（以事故发生时间为准）。4）年底责任期满，完成事故控制指标的签状人，在其它方面考核的基础上，）年底责任期满，完成事故控制指标的签状人，在其它方面考核的基础上，年底上浮一个月奖金的年底上浮一个月奖金的 30 （安全生产奖金）。（安全生产奖金）。（A-40%B-30%C-20%）5)年底责任期满，管辖人数在年底责任期满，管辖人数在120人及以上的，且全年没有发生任何事故，人及以上的，且全年没有发生任何事故，签状人在应得安全奖金的基础上再奖励一个月奖金的签状人在应得安全奖金的基础上再奖励一个月奖金的10。1.工作指标工作指标 各部门、各层次领导及职员、工人对管辖范围或管理职责内的安全生产各部门、各层次领导及职员、工人对管辖范围或管理职责内的安全生产工作负责，在生产经营的同时，必须管理安全生产工作，承担和履行工作负责，在生产经营的同时，必须管理安全生产工作，承担和履行安全生产职责，采取有效措施控制和减少各类事故的发生。安全生产职责，采取有效措施控制和减少各类事故的发生。1）认真贯彻落实国家和地方的有关职业安全健康法律法规及其它要求）认真贯彻落实国家和地方的有关职业安全健康法律法规及其它要求全面落实安全生产责任制。全面落实安全生产责任制。2）加强安全管理，保障职工遵守公司的安全生产规章制度和）加强安全管理，保障职工遵守公司的安全生产规章制度和OHSAS18001标准文件，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律标准文件，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律 3）建立安全生产例会制度。在管辖职责范围内，每星期至少主持一）建立安全生产例会制度。在管辖职责范围内，每星期至少主持一次安全生产会议或安全教育；在计划、布置、检查、总结、考核生产次安全生产会议或安全教育；在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，对安全生产同时计划、布置、检查、总结和考核，并认工作的同时，对安全生产同时计划、布置、检查、总结和考核，并认真作好各项会议或教育记录。真作好各项会议或教育记录。4）定期检查管辖范围或管理职责内的安全生产工作，发现危险隐患及）定期检查管辖范围或管理职责内的安全生产工作，发现危险隐患及时组织消除，有责任保证管辖的工作场所、使用的设备及工具等处于时组织消除，有责任保证管辖的工作场所、使用的设备及工具等处于安全状态，确保安全状态，确保“生产必须安全，不安全不生产生产必须安全，不安全不生产”；有关领导及组长；有关领导及组长要组织员工贯彻要组织员工贯彻“一班三查一班三查”制度，即班前检查管辖的工作环境、使制度，即班前检查管辖的工作环境、使用的设备工具及职工防护用品的穿戴情况，班中检查设备运转状况及用的设备工具及职工防护用品的穿戴情况，班中检查设备运转状况及职工的不安全行为，班后整理整顿工作环境。检查中发现的危险隐患、职工的不安全行为，班后整理整顿工作环境。检查中发现的危险隐患、职工的不安全行为以及员工通报的危险隐患应立即组织整改，并做好职工的不安全行为以及员工通报的危险隐患应立即组织整改，并做好有关记录。有关记录。二、安全生产工作指标及考核二、安全生产工作指标及考核5）根据公司安全生产教育制度，负责担当职责内的安）根据公司安全生产教育制度，负责担当职责内的安全生产教育，确保职工在独立操作前熟悉有关的操作规全生产教育，确保职工在独立操作前熟悉有关的操作规程及安全制度，使职工明确其岗位存在的危险因素及预程及安全制度，使职工明确其岗位存在的危险因素及预防措施。防措施。6）组织职工参加安全生产活动，不断提高职工的安全）组织职工参加安全生产活动，不断提高职工的安全生产意识和自我防范意识。生产意识和自我防范意识。7）对安全环保课通报的事故隐患或不符合报告，无特）对安全环保课通报的事故隐患或不符合报告，无特殊情况要限期组织整改，确保安全隐患整改率殊情况要限期组织整改，确保安全隐患整改率100。8）发生事故后，按公司有关制度及时报告，并采取相）发生事故后，按公司有关制度及时报告，并采取相应的应急预防措施。应的应急预防措施。2.工作指标考核工作指标考核1)管理部负责全公司安全检查，对安全意识淡薄、冒险操作、违反客观管理部负责全公司安全检查，对安全意识淡薄、冒险操作、违反客观规律、违章违纪的职工按公司安全生产奖惩制度予以处罚，并在发放规律、违章违纪的职工按公司安全生产奖惩制度予以处罚，并在发放奖金时按公司规定予以兑现。管理部按奖金时按公司规定予以兑现。管理部按班组安全生产评价标准班组安全生产评价标准对对班组予以考核班组予以考核,每季度对安全生产考核得分第一的班组进行奖励。每季度对安全生产考核得分第一的班组进行奖励。2）管辖范围内的职工因安全生产每次处分（黄牌按）管辖范围内的职工因安全生产每次处分（黄牌按1次统计，谴责按次统计，谴责按2次统计，减薪及以上处分按次统计，减薪及以上处分按3次统计，事故处理不予统计），扣减次统计，事故处理不予统计），扣减签状组长一个月奖金的签状组长一个月奖金的2；管辖范围内的职工人数因安全生产处分；管辖范围内的职工人数因安全生产处分累积次数超过管辖人数的累积次数超过管辖人数的5（处分次数统计方法同上），扣减签状（处分次数统计方法同上），扣减签状课长及课长以上领导一个月奖金的课长及课长以上领导一个月奖金的1，在，在5基础上，管辖范围内基础上，管辖范围内职工处分累计次数每增加职工处分累计次数每增加1，每次扣减签状课长及课长以上领导一，每次扣减签状课长及课长以上领导一个月奖金的个月奖金的2；管辖范围内的职工人数因安全生产累积处分次数达；管辖范围内的职工人数因安全生产累积处分次数达到管辖人数的到管辖人数的20（处分次数统计方法同上），签状人予以黄牌警（处分次数统计方法同上），签状人予以黄牌警告。告。3）OHSAS18001职业安全健康管理体系外部审核过程中，因管理原职业安全健康管理体系外部审核过程中，因管理原因产生的不符合项，管辖人数因产生的不符合项，管辖人数120人以下的，每项不符合扣减签状人人以下的，每项不符合扣减签状人一个月奖金的一个月奖金的2，管辖人数，管辖人数120人及以上的，每项不符合扣减签状人及以上的，每项不符合扣减签状人一个月奖金的人一个月奖金的1。4）安全环保课通报的危险隐患、安全健康不符合报告，在管辖范围或职责）安全环保课通报的危险隐患、安全健康不符合报告，在管辖范围或职责内无特殊情况未限期组织整改的，每次扣减有关签状人一个月奖金的内无特殊情况未限期组织整改的，每次扣减有关签状人一个月奖金的25）安全事故发生后（含未造成人员伤害的险肇事故），未及时报告安全环）安全事故发生后（含未造成人员伤害的险肇事故），未及时报告安全环保课或未按规定采取相应的纠正预防措施，每次扣减签状组长一个月奖保课或未按规定采取相应的纠正预防措施，每次扣减签状组长一个月奖金的金的2。三、其它三、其它1.责任书有效期内签状人离任，不再担当有关领导职责时，该签状人不予考责任书有效期内签状人离任，不再担当有关领导职责时，该签状人不予考核，接任者继续履行全部安全生产管理职责，考核时间自接任者开始履核，接任者继续履行全部安全生产管理职责，考核时间自接任者开始履行管理职责起统计，接任者不足半年的按前任签状人应得安全奖金的行管理职责起统计，接任者不足半年的按前任签状人应得安全奖金的50奖励。奖励。2.签状人在签状人在05年度内，管辖范围发生变化，变化前的有关责任书指标仍按年度内，管辖范围发生变化，变化前的有关责任书指标仍按原管理职责确定，变化后的责任书指标按新管理职责确定，年底累计统原管理职责确定，变化后的责任书指标按新管理职责确定，年底累计统计；签状人管辖范围变化后担当的职责不属于签状范围内的，该签状人计；签状人管辖范围变化后担当的职责不属于签状范围内的，该签状人不予考核。不予考核。3.本责任书对事故控制指标的考核以签状人管辖职责内及管辖人员的责任而本责任书对事故控制指标的考核以签状人管辖职责内及管辖人员的责任而造成的事故为评价基准。造成的事故为评价基准。4.本责任书考核时间为本责任书考核时间为2010年年01月月01日日2010年年12月月31日。日。5.本责任书解释权归管理部安全环保课。本责任书解释权归管理部安全环保课。MMM有限公司有限公司 部部 总经理：总经理：负责人：负责人：年年 月月 日日 年年 月月 日日4、企业领导、安全管理人员、企业领导、安全管理人员、特种作业人员安全培训情况特特种作业人员安全培训情况特种作业人员培训、取证情况种作业人员培训、取证情况从事特种作业的人员，必须具有初中从事特种作业的人员，必须具有初中以上文化程度以上文化程度从事特种作业的人员，年龄必须满从事特种作业的人员，年龄必须满18周岁周岁取得取得特种作业人员操作证特种作业人员操作证的人员的人员每每2年要进行一次复审年要进行一次复审5、企业各种（应急）组织、企业各种（应急）组织例：例：1、义务消防队、义务消防队 2、各种事故应急求援人员名单、各种事故应急求援人员名单三、安全生产管理制度三、安全生产管理制度一般企业应建立的安全管理制度一般企业应建立的安全管理制度1、安全生产责任制度、安全生产责任制度2、安全技术措施管理制度、安全技术措施管理制度3、安全奖惩制度、安全奖惩制度4、安全教育制度、安全教育制度5、安全检查制度（事故隐患整改）、安全检查制度（事故隐患整改）6、事故管理制度、事故管理制度7、重大危险源管理制度（重要设备）、重大危险源管理制度（重要设备）8、特种作业管理制度（动火、危化品、交通等）、特种作业管理制度（动火、危化品、交通等）9、职业卫生管理制度、职业卫生管理制度10、劳动保护制度、劳动保护制度一般企业应建立的安全管理制度一般企业应建立的安全管理制度 安全生安全生产规章制度章制度应当当载明明（一）安全生（一）安全生产工作例会；工作例会；（二）安全生（二）安全生产的教育和培的教育和培训（三）安全生（三）安全生产检查及事故及事故隐患的整改；患的整改；（四）（四）设施、施、设备的的维护、保养、保养、检测；（五）危（五）危险作作业的的现场管理（六）管理（六）劳动防防护用品的管理；用品的管理；（七）安全生（七）安全生产责任和任和奖惩 （八）安全生（八）安全生产台台账的管理的管理（九）（九）应急救援措施；急救援措施；（十）生（十）生产安全事故的安全事故的报告和告和调查处理；理；（十一）其他保障安全生（十一）其他保障安全生产的内容。的内容。四、上级部门制订和下发的各类四、上级部门制订和下发的各类文件、通知、通报、检查文书文件、通知、通报、检查文书等；等；五、安全教育台账五、安全教育台账全厂在职人员统计表全厂在职人员统计表职工安全教育卡片职工安全教育卡片特种作业人员登记卡片特种作业人员登记卡片安全教育登记表安全教育登记表1、培训通知：培训时间、地点、培、培训通知：培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容训人、被培训人、教育培训内容2、培训签到：一人一签、培训签到：一人一签3、培训现场照片、培训现场照片4、培训考核档案、培训考核档案六、安全检查记录六、安全检查记录对安全检查提出的三点要求对安全检查提出的三点要求n企业对安全生产检查的类型和频率企业对安全生产检查的类型和频率n经常性的检查经常性的检查n每每年年还还应应该该定定期期地地进进24次次群群众众性性的的检检查查，这这种种检检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查。查包括普遍检查、专业检查和季节性检查。n安全生产检查要求安全生产检查要求n必须有明确的目的，要求和具体计划，必须有明确的目的，要求和具体计划，n必必须须建建立立由由领领导导负负责责，有有关关人人员员参参加加的的安安全全生生产产检检查查组织，以加强领导，做好这项工作。组织，以加强领导，做好这项工作。n安全生产检查原则安全生产检查原则n始始终终贯贯彻彻领领导导与与群群众众相相结结合合的的原原则则，依依靠靠群群众众，边边检检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。n限限于于物物质质技技术术条条件件当当时时不不能能解解决决的的问问题题，也也应应该该订订出出计划，按期解决，必须作到条条有着落，件件有交代计划，按期解决，必须作到条条有着落，件件有交代台帐中的检查记录：台帐中的检查记录：1、日常推荐、日常推荐5S式检查表格（照片）式检查表格（照片）2、专项检查制定需要的检查表格、专项检查制定需要的检查表格3、全厂性的大检查、全厂性的大检查安安 全全 生生 产产 检检 查查 表表参检部参检部门门检查日期检查日期本本次次检检查查说说明明检查内检查内容容检查检查人员人员检查检查地点地点领领 导导批批 阅阅 序号序号隐隐患患地地点点隐隐 患患 内内 容容整改期限整改期限整改措整改措施施整改日整改日期期复查结果复查结果整改部门（整改人）整改部门（整改人）认可人七、安全会议记录七、安全会议记录1、会议统计表、会议统计表2、会议记录、会议记录七、安全会议记录七、安全会议记录 按要求填写会议名称、内容、时间、地按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议（如厂安全员月例会、车间安全例会议（如厂安全员月例会、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。学习和贯彻情况要详细填写。八、特种设施设备、安全设施设八、特种设施设备、安全设施设备检测检验相关的资料备检测检验相关的资料特种危险设备汇总表特种危险设备汇总表特种危险设备检测登记表特种危险设备检测登记表特种危险设备卡片特种危险设备卡片 八、特种设施设备、安全设施设八、特种设施设备、安全设施设备检测检验相关的资料备检测检验相关的资料注：质量监督局如有另外要求的注：质量监督局如有另外要求的应相应设立具体台帐应相应设立具体台帐九、考核和奖惩台账九、考核和奖惩台账安全工作考核登记表安全工作考核登记表安全工作奖惩登记表安全工作奖惩登记表 十、安全费用提取和资金投入相十、安全费用提取和资金投入相关资料（投入计划书和实际投关资料（投入计划书和实际投入发票）入发票）十一、事故应急预案及演练资料、十一、事故应急预案及演练资料、事故记录和报告资料，安全事故事故记录和报告资料，安全事故处理材料处理材料注：演练记录必须要以照片为证注：演练记录必须要以照片为证伤亡事故的调查处理伤亡事故的调查处理u事故发生后，要落实事故发生后，要落实“四不放过四不放过”事故原因分析不清不放过事故原因分析不清不放过群众没有受到教育不放过群众没有受到教育不放过没有制定出防范措施不放过没有制定出防范措施不放过事故责任人没有受到处理不放过事故责任人没有受到处理不放过伤亡事故的调查处理伤亡事故的调查处理u事故发生后，事故现场有关人员应立即事故发生后，事故现场有关人员应立即报告单位负责人，单位负责人和有关部门报告单位负责人，单位负责人和有关部门应按规定报告，不得隐瞒不报、谎报或者应按规定报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据有关证据。u对企业所发生的事故，定期进行全面分对企业所发生的事故，定期进行全面分析，找出规律，定出防范办法。析，找出规律，定出防范办法。十二、职业卫生台账十二、职业卫生台账防尘防毒设备汇总表防尘防毒设备汇总表尘毒作业点公布情况登记表尘毒作业点公布情况登记表尘毒作业点人员及检测情况表尘毒作业点人员及检测情况表工种人员体检情况统计表工种人员体检情况统计表防护器材发放情况记录防护器材发放情况记录消防器材存放情况记录消防器材存放情况记录 1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-233月-23Wednesday,March 29,20232、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:24:4123:24:4123:243/29/2023 11:24:41 PM3、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2323:24:4123:24Mar-2329-Mar-234、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:24:4123:24:4123:24Wednesday,March 29,20235、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-233月-2323:24:4123:24:41March 29,20236、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。29 三月 202311:24:41 下午23:24:413月-237、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。三月 2311:24 下午3月-2323:24March 29,20238、业余生活要有意义，不要越轨。2023/3/29 23:24:4123:24:4129 March 20239、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:24:41 下午11:24 下午23:24:413月-2310、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/29/2023 11:24:41 PM23:24:4129-3月-2311、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/29/2023 11:24 PM3/29/2023 11:24 PM3月-233月-2312、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。29-Mar-2329 March 20233月-2313、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday,March 29,202329-Mar-233月-2314、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。3月-2323:24:4129 March 202323:24谢谢大家谢谢大家