it行业个人职业生涯规划范文通用IT职业生涯规划(2篇).docx

it行业个人职业生涯规划范文通用IT职业生涯规划(2篇)有关it行业个人职业生涯规划范文通用一 it概念： it的英文是information technology，即信息产业的意思，较为广泛：目前it业的划分方法有各式各样，其中以美国商业部的定义较为清晰和合理，它将国民经济的全部行业分成it业和非it生产业。其中it业又进一步划分为it生产业和it使用业。it生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信效劳业。至于it使用业几乎涉及全部的行业，其中效劳业使用it的比例更大。由此可见，it行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括相关的效劳业，因此通信制造业只是it业的组成局部，而不是it业的全部。 行业现状分析： 最主要的是现在许多大学生都只是学了些理论学问，没有实际工作阅历，自己也不努力自学，许多优秀的大学生都在学校里用功学习，自己钻研，找单位实习，最终都成了抢手的人才，现在计算机这块人才缺口还是很大，一些不是大学文凭的专业人士一样干的很精彩，不要被那些没用的垃圾误倒了对这个行业的看法，不努力钻研这一行，就想凭学校里教的那点东西出来打拼，做什么都没有前途。 全球it行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培育力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院开头招生以及社会力气办学的培训机构的增加，我国软件人才的供应数量增多，在肯定程度上改善了我国软件人才的构造。但总体来说，国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的“缺口较大、构造失衡、需求旺盛“的状况，人才短缺与构造不合理现状并存。详细表现为我国软件人才构造呈现“橄榄型“，即软件高端人才，包括系统分析师、工程技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严峻短缺，中级(端)人才过剩。 而就软件专业人员组成构造也处于不合理的状态。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚缺乏总数的1/4。我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才构造不合理、应用型人才匮乏的主要缘由。也就是说软件人才的供大于求只是个外表的现象。由于中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，许多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速进展不能相互适应，社会缺乏的是有实际力量，能实际动手操作型的软件人才。 所以高校教育改革和进展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件人员培育的一个新的方向。 而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的一个权威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的学问水平，而且要考察你的职业资格也就是你的动手力量。 而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进展相应的技术职称的评审工作，因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经之路。则更加刺激了软考进展，同时软考证书也成为了职场竞争中一个重要的武器。 就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是“软硬“兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统工程治理师也将成为考试中的热门科目。 二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济进展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。20xx年中国软件市场总体规模将到达907亿元，增长率到达33%。20xx年左右，中国软件产业将步入成熟期。it产业作为学问密集、技术密集的产业，其迅猛进展的关键是有一大批从事it技术创新的人才。肯定数量、构造和质量的it人才队伍是it产业进展的支撑，一个国家的it人力资源储藏、it人才培育及使用状况打算着该国it产业进展的水平和潜力。也可以说，it产业的竞争就是人才的竞争，高水平的it人才培育和队伍建立是走向it产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业进展就是最好的例证。 就中国来说，it产业在过去5年经受了年28%的增长速度，是同期国家gdp增长速度的三倍，对gdp增长的拉动作用已进一步增加，对我国国民经济增长的奉献率不断提高。20xx年，我国it全行业实现销售收入1.88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，it产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。it产业占全国工业比重到达12.3%，占gdp的9.1%，成为第一大产业。 而将来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚拢各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息效劳和系统集成等技术领域加强创新，促进it产品更新换代，推动我国由it大国向it强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带开工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培育和储藏高素养的it人才都显得特别重要。 行业人才需求： 据五部委报告：it人才需求每年增加100万 中国计算机报讯 教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合公布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与修理、护理等四个专业领域的人才需求状况。 据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比兴旺国家落后10-20xx年。但我国信息技术在不断地进展中，目前的软件营业收入是十年前的25倍，估计到20xx年软件产业的规模将到达2500亿元。 随着我国软件业规模不断扩大，软件人才构造性冲突日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。人才构造呈两头小中间大的橄榄型构造， 不仅缺乏高层次的系统分析员、工程总设计师， 也缺少大量的从事根底性软件开发人员。 依据国际阅历，软件人才高、中、初之比为1:4:7。根据合理的人才构造比例进展测算，到20xx年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万，但国内学历教育目前只能供应5-6万人。 it行业收入状况 本次调查数据是从20xx年5月1日到20xx年1月18日通过互联网收集的，被调查者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、广州(5%)以及天津等城市。统计结果显示，it业(包括电子、微电子技术、互联网、电子商务，通讯、电信业和计算机业)的平均年薪为48337元。 从详细职位看，it业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。以工程治理职位为例，it业年薪均值比总体年薪均值高出了27.72%;工厂治理职位则高出了23.48%。 上海、深圳、北京是it高薪城市。其中上海it业薪水水平最高，年薪均值到达了58907元，深圳紧随其后，为58886元，北京第三，为55608元。接着依次为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。 技术、治理高薪对垒工程治理收入最高 在it业的各主要职位年薪排名中，技术、治理类职位高薪对垒，其中工程治理最高，其次是经营治理类和研发类。排名居前10位的职位薪资状况下表，表格同时还列出了it业与各行业总体薪资状况相比拟的状况。 学历阅历打算薪资 mba平均年薪近9万。学历与阅历是打算it人薪情的两大因素。学历上看，根本符合学历越高年薪均值越高的趋势，mba薪资均值到达了88721元，靠近9万元，超过博士位居首位;博士其次，为83341元;从第三位开头依次是硕士77580元;本科53361元;大专33727元;大专以下20697元。 从工作阅历看，同样符合薪水与阅历积存成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一个飞跃。工作1年者平均年薪为36380元;3年者为53987元;5年者到达了69300元;10-20xx年可以到达74074元。 另外，目前国内it企业的薪资水平与外企相比仍有肯定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中国不同的是，目前国外it公司已经比拟了解中国的薪酬水平，薪酬赐予趋于理性。同样的，中国it企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在渐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在渐渐缩小。 今年薪资小幅增长研发职位涨势较好。就目前状况看，无论国内环境，还是国际趋势，对it人才的需求都呈现增长趋势，但中华英才网职业专家分析认为，it业的总体薪资估计年内不会消失大幅提升，增长幅度将在10%-15%左右。 由于研发人才短缺凸现，且随着技术的进展使得企业纷纷加大在研发上的投入，估计研发类及技术类人员的薪酬将超过工程治理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右。另外，受ic芯片产业进展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，将来这一领域的资深技术人才的身价也将飙升;互联网的复苏则同样使其从业人员的薪资迎来回暖。 行业进展催生新机新岗位有高薪优势。行业变化可以为职场人带来新的进展机遇。it业由于技术更新换代快，市场竞争剧烈，因此也不断地为业内人士制造了新的进展空间。 3g、芯片、互联网、嬉戏等已成为20xx年it职场上的关键词，隐藏者大量的职场时机。此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚拢地。目前，嬉戏技术人员、支付平台产品筹划、邮箱产品运营人员、竞价bd经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介筹划人员等新兴职位的薪情均非常红火。以嬉戏技术人员为例，目前嬉戏产业人才缺口高达60万，一名嬉戏公司市场经理的年薪已到达26万，而一名优秀的嬉戏设计师的年薪在30万元左右。 另据中华英才网统计数据，今年it兼职市场比去年同期增长了126%，市场极为火爆。目前it业对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25%左右，雄居兼职需求第一把交椅。而由于兼职一般以短期的工程工作等形式消失，it兼职从业人员的薪水也水涨船高。 虽然20xx年it就业形势一片大好，但薪资水平较去年却不会消失明显的增长。总体来说，在it行业中，有许多细分的行业，而不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差异，呈现出凹凸两极分化，冷热不均的状态。 据相关机构调查显示，在it行业中，月薪上万元的，占有较小的比例;月薪在5000-8000元的，通信设备以及手机制造业占14.3%，计算机硬件行业占11.25%，计算机软件行业占48.75%，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及效劳行业占25.6%;月薪在3000-5000元的，通信设备以及手机制造业占9.7%，计算机硬件行业占16.8%，计算机软件行业占46.5%，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及效劳行业占27%;月薪范围在3000元以下的，通信设备以及手机制造业占4.7%，计算机硬件行业占26.7%，计算机软件行业占35.3%，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及效劳行业占33.2%。 相反，20xx年将出来的一些it就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、嬉戏人才、软件测试工程师、讨论人员等，薪资会相对较高。就拿网络嬉戏人才来说，最为缺乏的嬉戏设计、开发与编程人员，只要具备2年以上相关工作阅历;把握c或c+编程，熟识win32/vc+开发平台或lunix/unix开发平台;熟识tcp/ip、socket编程或mysql、oracle数据库;有良好的面对对象设计、分析力量、标准的编程风格;有个人作品和良好英文技术资料阅读力量者优先。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，嬉戏筹划人员、美工等也是热销的职位。有阅历的筹划人月薪也能到达上万元，而资深的美工假如设计的速度和质量俱佳，最高月薪能到达2-3万元，而一般美工月薪维持在4000-5000元。 常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，it行业作为我国第一大产业，其进展潜力是特别巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的状况下，要想成为一个it人，每一个求职者就只有凭自身的学识和力量了。 据从事it行业多年的工程师对行业有关问题的了解，有如下分析 ： 电脑美术设计只是一个统称，一般分为平面设计、网页设计、3d(三维动画)三大局部。由于岗位不同，所对应的就业方向有差异，就业需求也就不同。 (1)平面设计：供需两旺 工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计 制作。 就业趋向：报纸、杂志、出版等群众传播媒体，广告公司等相关行业。从 事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比拟大，收入相对也较低，大多每月在20xx元左右，假如阅历丰富，做得好的也有5000多元的，与个人悟性及阅历有很大的关系。 前景分析：学习进入得比拟快，应用面也比拟广，相应的人才供应和需求 都比拟旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的进展始终呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。 (2)网页设计：要求提高 工作内容：包括做一些flash动画、网页、网站的搭建等根本工作。 就业趋向：各大网站、广告、设计公司等。 前景分析：随着电脑的日渐普及，网络队伍的不断“壮大”，自然会对人才 提高要求，但是需求量还是很大的。但是，整个it业几乎都比拟青睐年轻人，这和它自身的特点有关，需要灵感和不断创新。年轻时的想象力是最旺盛的，精力也是充足的，年龄大了则简单守旧，对新奇事物也有排斥心理，不易承受。因而，在人才需求上会对年龄有要求。 (3)三维动画：人才最俏 工作内容：包括做3d动画和建筑方面的三维效果图等，像我们常见的中心 电视台新闻联播节目常用的地球旋转的片头，以及一些影视作品的片头等就要用3d来做;三维效果图就是我们常见的楼盘的效果图、家庭室内装修的效果图等。就业趋向：传统动画公司、嬉戏软件公司、广告公司、影视制作公司等相关行业。 前景分析：据介绍，近年来，国际上计算机技术、网络技术广泛应用于动 画领域，人们对视觉享受的要求越来越高，但是，目前国内的动画行业除了资金之外，最大的问题是人才的紧缺。国内一些动画公司面临着“自主创作”和“为海外打工”的两种选择，不得不为“别人做嫁衣裳”，由于做国产动画一方面是批判的多，挑毛病的多，支持和鼓舞的少，再就是资金的缺乏。动画人才的缺乏，还与目前国内动画界、影视界的体制有关，技术人员大多只留意硬件设备的开发和运用，对艺术缺乏关注和感悟。而多数编导人员仅注意在艺术领域的发挥和创新，对现代电子技术缺乏敏感，至多只有一点粗浅的了解，没有好的体制、环境，两者就不能到达和谐的统一，也就不行能产生顶尖的动画人才。另外，动画对人才的制作技术和艺术性的要求比拟高。这方面的学习最简单，且需要大量的资金“垫底”，坚持下来能够做得好的人也就更少了。但是动画漫画的运用却越来越多，且进展前景特别看好，目前这方面的人才最为紧俏。 有关it行业个人职业生涯规划范文通用二 1.1 国际市场 近年来，全球移动通信进展势头强劲，数字化和全球化已成为不行逆转的趋势。据统计，全球手机用户数已经突破15亿，约占全球人口的四分之一。亚太地区将成为全球新增手机用户的主要区域，该地区的新增手机用户将占到全球新增手机用户的五成左右。 国际电信同盟（itu）的年度报告说明，近年来全球移动通信产业进展快速，尤其在进展中国家表现得更为明显。itu称，手机用户的增长速度已超过固话及互联网两大行业的用户增长率。中国、印度和俄罗斯三国手机用户消失高速增长局面。itu(国际电信联盟)指出，全球移动通信网络的收入超过固话网络。 从手机制式分布状况看，gsm系统作为目前较为成熟的移动通信标准，占有较大市场份额。gsm手机在将来很长一段时间内将保持较大的市场需求。cdma在美国、韩国、日本等国家已获得大规模的应用，在我国也拥有稳定的用户群。 数字移动通信手机具有宽阔的国际市场前景和巨大的进展空间，我国手机制造厂商要抓住机遇，在国际市场占有一席之地，进展我国民族通信制造业。 1.2 国内市场分析 1.2.1 我国手机产业进展现状及特点 目前我国手机产业在国际和国内市场快速进展的依托下，连续保持了高速增长的进展势头。不仅独资、合资企业连续保持较好的市场业绩，国产品牌手机也取得了群体性突破，打破了长期以来三资企业垄断国内市场的一统局面，成为国民经济新的经济增长点。同时移动通信终端制造业还带动了相关产业的进展，成为推动我国手机产业快速进展的重要力气。我国手机产业在出口和内需的拉动下，连续呈快速增长态势。 当前，我国手机产业进展具有以下主要特点： 第一、产业规模快速扩大，地区集中度进一步增加 依据信息产业部对全国手机生产企业的监测状况看，近几年来我国手机产业产销持续、快速、安康、平稳进展，产业规模增势强劲。我国手机产业的地区集中度更是进一步增加，目前已初步形成了以北京、天津、山东9家生产企业为主体的北方基地，以广东地区9家生产企业为主体的南方基地，以长江三角洲6家生产企业为主体的华东基地。三大基地手机生产力量分别占中国大陆总产能的28%、35%、34%，合计生产力量占中国大陆总产能的97%。 其次、企业经济效益攀升、国际市场开发力度加大 近几年来我国手机产业产销持续、快速、平稳进展，产业规模增势强劲。国内累计产销手机，实现销售收入3500亿元、利税455亿元，出口创汇140亿美元；约占当年全球手机产量的36%.国内品牌手机生产企业在努力开拓国内市场的同时，进一步加大了开拓国际市场力度，国产手机加快走向国际市场。 第三、国内品牌手机企业研发力量增加 20xx年以来，国内品牌手机企业进入大进展时期，很多企业技术研发取得了长足进步。国内品牌手机企业已把握了其次代移动手机的构造外观设计、应用层软件开发、射频模块的设计技术和大批量生产技术，在核心芯片和协议栈软件的开发方面也取得较大进展。第三代移动通信产品的研发力量和研发水平进一步提高，并逐步趋于成熟。在手机的外观设计、外型功能等方面，已设计出多款符合国内消费者习惯和爱好的新型手机产品，年新上市的近600种其次代移动手机新机型中，有70%以上系国内手机企业所设计。 局部手机装配厂家已完成射频电路、基带电路、layer2/3层软件的开发；内置mp3、pda、数码相机的新手机已推向市场，为运营商供应了更大的增值效劳空间。再通过12年可望到达国际水平。在整机的拉动下，10多种关键配套元器件取得了从无到有的技术突破。我国已能够批量生产液晶显示屏、锂离子电池、片式阻容元件、片式电感、多层印制板等关键配套元器件和局部测量仪器。并开头向整机厂批量供货。初步把握生产工艺技术，有些已到达国际同类产品的水平，并接近国际先进水平。 第四、市场格局重新洗牌 手机产业经过几年的市场洗礼，格局进一步得到调整，大局部手机企业的市场份额不断产生新的变化。 第五、手机产业成为外商投资的热点 移动通信产业已成为最具吸引力的外商投资领域，摩托罗拉、爱立信、诺基亚、三星、lg、三洋等国际知名的通信制造企业均在国内组建了合资企业，并且投资规模还有扩大的趋势。为整机配套的根底产品制造企业吸引外商投资超过70亿美元。 第六、取得了明显的经济效益和社会效益 国产移动设备和产品不断进展打破了国外产品一统天下的局面，移动设备价格大幅下降，也使我国移动通信运营企业经营本钱不断降低，并在产品和设备选择方面有了更多的主动权。国产手机不断推陈出新，使手机价格快速下降，用户不断增加，促进了电信运营业的进展。不仅满意国内市场需求，同时也是主要的出口电子信息产品。取得良好的经济效益。