临时工养老保险报告[001].docx

临时工养老保险报告 养老保险是为解决劳动者在到达国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丢失劳动力量退出劳动岗位后的根本生活而建立的一种社会保险制度。那么，临时工养老保险如何获得？网将在文中为您解答。 中国自古就有一个传统，人上了年纪手里总会捏点“养老钱”，而这些“养老钱”往往是他们在年轻时候通过辛苦劳动或其他方式一点点攒下的，以求自己老有所养、老有所依。但随着时代变迁，过去所谓的“养老钱”现今又有养老保险。若消失公司不给交养老保险，则从仲裁裁决和法院判决看，一是单位没有给员工缴纳养老保险是由于员工属于“临时工”身份。二是员工的确超过了参保年龄，无法再给补交。 1、 与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法 劳动法施行以后，全部用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是公平的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能由于“临时工”属于单位编外人员而不予办理。 2、 养老保险的缴纳期限 根据我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取根本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其补办养老保险。 3、 民事侵权获赔偿 临时工的问题莫非就没有解决的方法了吗?这类问题有一种通用的解决方法，就是用民事损害赔偿打劳动争议案件。临时工认为，用人单位应当为员工输养老保险，由于单位的过错，没有为自己办理养老保险，致使自己在退休以后无法享受合法的养老金的待遇，故要求法院判决每月支付其生活费。 法庭经审理后认为，用人单位有给职工办理养老保险的义务，但没有给临时工办理养老保险手续，用人单位具有过错，依据民法通则第一百零六条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当担当民事责任。”所以，法院认为用人单位应当担当肯定的民事责任，而临时工在工作期间未能准时催促厂方为其办理参保手续，也具有肯定过错。据此，法院不支持退休生活费，但是判令用人单位与临时工解除劳动合同之日起，每月按该市当年最低城市居民生活保障标准支付其生活费。 看降临时工也有获得养老保险的权利，在与用人单位签订劳动合同后，其劳动关系建立，用人单位应当依法为员工购置养老保险，临时工也同样适用，员工可以通过法律途径爱护自己合法权益，也可以通过询问网专业律师，为您法律维权。 五险一金的缴纳比例 律师解答： 一、五险一金是哪些? “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业担当的。个人不需要缴纳。这里要留意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。 二、五险一金的缴纳比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险依据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制渐渐向国家社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济进展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的治理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,渐渐分散旧制度到新制度的转轨本钱,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有根本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是根本工资，这是违反法律规定的。详细比例要向当地的劳动部门去询问。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的状况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比方你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必需有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 假如失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 居民养老保险和职工养老保险，怎么区分 养老保险作为作为一种社会保险，始终是社会广泛争论的焦点问题。那么，居民养老保险和职工养老保险，怎么区分?本文整理了相关内容，为您供应肯定的参考。 城镇居民社会养老保险制度参照新农保制度同步实施，因此归纳起来，城乡居民社会养老保险与城镇职工根本养老保险的不同主要表达在保障对象、实施强度、缴费标准、筹资构造、统筹机制、待遇计发等六个方面。 1.保障对象不同。城镇职工根本养老保险是保障城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。 2.实施强度不同。城镇职工根本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必需根据规定缴费基数和比例来缴费的;而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。 3.缴费标准不同。新农保政策中“有弹性”，这是城镇职工根本养老保险中没有的。在城镇职工根本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做“有弹性”，比方设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农夫可以依据自己的收入水平进展选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济进展的不平衡和农夫收入水平差异相对较大的实际状况，不搞“一刀切”。 4.筹资构造不同。城镇职工根本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要局部。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人根底养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资构造，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓舞其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费供应资助。 5.统筹机制不同。城镇职工根本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，假如参保人以敏捷就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城乡居民养老保险没有进展统筹，不管是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。 6.待遇计发不同。不管职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由根底养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发方法不尽一样。个人账户养老金计发方法一样的，都是以个人到达60周岁(或退休年龄)时的个人账户储存额除于139(139指个人账户计发系数)。根底养老金计发方法二者不同，城乡居民养老保险的根底养老金是以肯定额来确定的，目前，国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元，地方可依据经济进展状况提高根底养老金标准;而企业职工养老保险的”根底养老金计发方法较为繁杂，其根底养老金月标准以参保人员办理申领根本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数化月平均缴费工资根据参保人员办理申领根本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。 当事人需要多了解相关的法律法规，留意二者养老保险的区分，维护好自己的合法权益。本文由小编为您整理供应，欢送参考询问。 社会保险与商业保险有何不同？ 保险，最为一种投资理财活动深受广阔人民的热切追捧。对于正处在求职阶段的人来说，找一份适合自己的工作当然重要，但是大家更看重的是转正之后公司赐予的保险福利。这就是通常所说的“五险一金”，然而像这样的社会保险与商业保险有何不同呢，小编带您揭开他们的神奇面纱。 1、什么是社会保险? 社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动力量的状况下，赐予根本生活保障的制度。包括根本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个局部。 2、社会保险和商业保险有什么区分? （1）属性不同。社会保险的依据是国家宪法，是国家的根本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进展的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方根据自愿原则、通过签定契约来实现的。 （2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供给直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丢失劳动力量和失业时的根本生活，这种保障有利于维护社会公正和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是依据契约规定赐予投保者肯定的经济补偿。 （3）待遇水平不同。社会保险从保障根本生活、安定社会动身，着眼于长期性根本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平确实定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。 （4）治理体制不同。社会保险的治理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律给予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一治理。商业保险的治理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其治理工作全部围绕严格履行保险合同而进展的。 （5）立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的根本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法爱护，属于经济立法范畴。 我们在投资理财为自己的将来作规划的时候，不能盲目的追求销售人员所推销“低投入、高收益、低风险”。投资有风险，需要大家慎重的选择一些适合自己的理财产品，不要跟风。 如何计算养老保险数额 对于不同的人，缴纳的养老保险等级不同、缴纳的年限不同、数额不同，最终所领取的养老保险金的数额也是不同的。在社保局算这笔钱的时候，细心的你是不是也应当知道如何计算养老保险数额呢? 根本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(局部省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、敏捷就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参与根本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳根本养老保险费，全部由自己负担。 养老保险 草案规定，参与职工根本养老保险的人员，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍缺乏15年的，可以一次性补缴至满15年。 对于未连续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍缺乏15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不情愿延长缴费至满15年，也不情愿转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。 草案明确规定，退休人员享受根本医疗保险待遇的缴费年限根据各地现有规定执行。 为了标准治理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承方法。参与职工根本养老保险的个人，在到达法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保存;到达法定退休年龄的，根据国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参与职工根本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。 草案还明确了养老保险关系转移接续的详细方法，参与职工根本养老保险的个人跨省流淌就业的，到达法定退休年龄时，根本养老金分段计算、统一支付。 知道了养老保险数额的计算方式，可以提前算算自己所缴纳的保险费在退休之后每月能领取多少的退休金，依据这样一种数字来评估自己的投资状况，更合理的规划以后的缴纳状况。 【临时工养老保险报告】