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小编：公司工会工作计划合集七篇_供电公司工会工作计划 河南中久安科技有限公司工会委员会（以下简称“工会”）自成立，以维护广阔员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在公司以及县工会工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。 20xx年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推发动工文化建立、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出标准、创新的工作重点，团结发动职工不断为企业增加经济进展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、积极提升工会影响力 工会成立，广阔员工对其职能还不太了解，参加度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。 1、积极宣传。通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进展宣传，让大家了解工会组织。 2、成立工会义工队。工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广阔职工，最了解职工的根本情況，依据实际情況招募一批有肯定组织力量、艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工效劳队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，发动大家共同参加。 3、开展活动，分散人心。不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密筹划，细心组织，使广阔职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参加社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光荣，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。 二、健全工会体系 随着公司的进展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有治理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参加、民主治理、民主监视，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建立，增加基层工会活力。 1、建立工会组织体系。在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的根底上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛汲取员工参加工会会员行列，建立会员档案严格会员治理工作。 2、建立工会制度体系。深入贯彻实施工会法，结合我公司工会实际状况，制订符合进展战略目标的工会相关制度，起草工会委员会工作制度、工会经费审查制度，标准会员治理、财务治理等，供应工作方针。 3、建立工会工作体系。根据工会委员会工作制度相关指引，带开工会各项工作，推动自身改革建立，努力把工会工作提高到一个新水平。 三、强化工会干部队伍 加强工会领导班子和千部队伍建立，提高工会工作水平，提高各级工会领导千部的思想水平，专业技术学问和经济、法律学问水平，加强对基层工会千部的协管工作，加强工会后备干部队伍建立。 公司工会工作规划【篇二】 20xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打根底、上水平”的工作思路，全面贯彻落实国家局安全生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，连续深化“三项行动”和“三项建立”的详细措施，不断创新安全治理手段，大力推动安全文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域安全治理根底，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下安全工作形势进一步稳定进展。 一、指导思想和工作要求 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全治理目标，逐级落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施的落实。 二、安全工作目标 无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强安全生产标准化标准宣贯，仔细落实职业安康安全治理体系，并根据体系要求保持体系良好运行；安全治理工作顺当通过省、市局安全工作考核。 三、安全工作重点 (一)、强化学习教育，提高安全意识 抓好安全工作，必需发动全员参加安全治理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，把握安全学问和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。 1、仔细学习、贯彻落实。针对安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算中提出的指导安全工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的根本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营治理工作的方方面面，坚决克制轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。 2、提倡全新的安全文化，提倡安全生产、工作、生活的新理念。将安全治理与单位的日常治理有机结合，充分利用单位的各种载体宣传安全文化，把安全当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重安全、讲安全、做安全的意识，做到治理之中讲安全，抓好安全促治理。 3、加强安全学问、技能培训。组织全体员工仔细学习安全学问手册，了解安全防范的根本手段，增加对安全工作的感性和理性熟悉。积极参加安全培训，让干部职工牢记安全生产法规、条例以及安全治理根本要求，提高干部职工对安全法规的认知程度，努力削减财产的损失。 (二)、强化制度治理，明确安全责任 将“严、细、实”的工作作风贯彻到安全治理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为安全工作的落脚点，实行关口前移，强化事前治理，严格事中督查，加强事后考核，切实做到防患于未然。 1、建立健全安全责任制。行政一把手为安全工作的第一责任人，必需切实负起治理、催促和指导的责任，将安全贯穿于单位各项工作的始终。层层签订安全治理责任状，将安全工作定部门、定岗位、定人头，做到“安全责任大家挑、人人身上有目标”。 2、进一步完善安全治理制度和应急预案。安全治理工作要依据单位经营治理方式、手段内容的不断变化进展逐步完善，必需本着对单位、对职工负责的精神，对比安全治理制度、工作内容、工作职责对已有的各项安全治理措施准时进展调整、充实，对以往防灾应急预案中内容不完整的准时充实，状况有变化准时调整。同时还要仔细排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否能够适应安全治理的要求，各种安全设施该配齐的尽快配齐，该改换的必需准时更换。 3、健全隐患排查机制，将事故苗头毁灭在萌芽状态。在日常治理中要把车辆安全、资金安全、信息网络安全，用电安全作为治理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的安全治理。一是严格执行车辆治理制度。加强对驾驶人员的教育和治理，主要领导要在车辆治理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆治理安全的人和事，一经查实，将赐予责任人以严厉处理。二是严格执行流程治理，严禁违规行为，积极防范各种资金风险。三是严格执行信息安全治理的各项治理规定，大力推动信息技术在安全治理中的应用，提高行业安全治理的效率和成效。四是严格执法过程的安全治理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以说服教育为主，积极化解冲突，防止冲突激化和不必要的人员损害。 (三)、强化安全根底工作，标准安全治理台帐 重视安全工作的动态治理，定期开展安全生产检查，积极整改事故隐患，通过安全台帐的设置、使用，标准日常安全治理行为。 1、坚持安全定期检查制度。每月进展一次安全检查，班子成员包干负责，将安全工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必需责任到人、限期整改。 2、坚持做好安全治理台帐，标准安全治理根底王作。提高对安全治理台帐的熟悉，克制安全治理中的随便性、盲目性。台帐做到标准使用、记录完整、整改准时，以备查验。 3、坚持加大安全根底设施的投入。正确处理安全与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺当开展。一是车辆必需执行定保制度，准时排解各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急状况下延误施救战机。三是季节变换前加强对仓库和库区的检查，实行防护措施。四是增加对防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。 安全治理，责任重大。20xx年，我们将时刻保持糊涂的头脑，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的态度扎实、仔细地抓好落实，努力为实现进展目标供应安全放心的生产经营环境。 公司工会工作规划【篇三】 一、做好工会会员登记工作 员工与公司签订劳动合同后，公司工会将依据中华人民共和国工会法、中国工会章程的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。 二、完成工会分会委员会的选举工作 各分会要仔细根据工会法、工会章程的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。详细要求见关于做好工会分会委员会的选举工作的通知。 三、做好工会费的收缴工作 各分会要从今年元月份开头收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。 四、做好员工的思想政治工作 当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比拟低，员工队伍不非常稳定，各分会要充分发挥工会组织亲密联系员工的优势，实行各种行之有效的方法和措施，仔细做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想冲突，疏通各种思想堰塞湖，构建和谐单位、工段、班组。 五、做好常常性的送暖和工作 各分会要连续发扬过去好的阅历和做法，在做好员工思想工作的同时，在仔细做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作根底上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的暖和，增加工会组织的分散力和影响力。 六、协作党支部抓好宣传工作 宣传工作具有舆论导向、统一思想、分散力气、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极协作党支部实行各种措施，充分利用公司的播送、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有35篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有23篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进展量化考核，超额完成任务的，赐予嘉奖，没有完成任务的，赐予惩罚。 七、倾听员工的意见和建议 各分会委员要仔细履行职责，多深入广阔员工中倾听员工的意见和建议，合法、合情、合理的意见和建议，要准时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜亮地说明立场和态度，同时留意做好解释说明工作。 八、启动五好班组建立工作 班组是企业的细胞，为进一步加强和改良公司的班组建立工作，促进班组建立制度化、标准化、民主化，公司工会打算将在全公司范围内长期开展五好班组建立工作，详细要求见五好班组建立实施方案。 公司工会工作规划【篇四】 在公司党总支和联合工会的领导下，以党的十九大为指导，深入贯彻市工会第_次代表大会和_届三次委员(扩大)会议精神，努力探究工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的根本职责，充分调动职工的工作积极性和制造性，特制定本工作规划。 一、指导思想： 以_为指导，以学习宣传贯彻新工会法为契机，紧紧围绕改革和进展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参加、监视机制，切实加强职工职业道德建立，加强工会自身建立，组织和团结广阔职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。 二、工作要点： 1、加大工会工作组建力度，标准新建工会工作。连续加大工会组建工作力度，根据“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。工会组建率到达100%，入会率到达90%。 2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素养。重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素养的提高。定期进展思想教育与业务培训，通过会议、培训、沟通等形式，组织会员仔细学习贯彻党的十九大精神，学习法律法规，进一步增加责任意识，充分发挥仆人翁的作用，鼓舞广阔职工勤奋学习，钻研业务，引导广阔会员把思想和熟悉统一到公司中心工作上来。反对形式，务求实效。 3、积极推动民主政治建立，维护职工合法权益。“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。因此，工会将仔细贯彻执行这一工作方针，以维护职工正常根本权益，积极探究符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注意维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进进展和人的全面进展营造良好的人文精神生态。 4、切实关怀职工业余文化，丰富职工文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。一是积极做好丰富职工精神生活、富强单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心安康的休闲消遣活动，营造全民健身的良好气氛，缓解职工身心压力。二是关怀职工的心理安康，充分利用各种资源，开展心理保健学问讲座和询问活动，增加职工身心素养和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进展慰问。 三、以强化工会根本职责为根底，连续加强工会自身建立，开创工会工作新局面 1、以学习、贯彻、落实中华人民共和国工会法为契机，切实加强职代会建立，以提高职工职代会质量为根本要求，结合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度尽快建立和完善起来，促进民主治理工作逐步深入。 2、连续搞好工会组建和基层工会选举工作;制定和实施专职工会干部和兼职工会干部根本职责，结合年终总结、考核进展工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的评比与表彰工作。 3、结合工会全年工作规划安排，连续加大工会宣传力度。进展宣传培训，加强工会宣传阵地建立，增加宣传工作的时效性，使宣传工作成为展现工会工作的窗口。 今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征费工作乘势而上的一年，我们各级工会组织要切实发挥主力军作用，团结好广阔干部职工，要树立以单位为家的思想，为完成公司的各项任务而努力工作。 公司工会工作规划【篇五】 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种_治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过日常教育和班组学习提高政治素养 2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业_治理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展_治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展_治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据需要准时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;连续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。 2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家”创立活动。 4、大力抓好两级工会的组织建立。 5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动治理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的状况进展监视。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在肯定的时间内订正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工仔细履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司进展的成果。 3、推动公司的企业文化建立 众所周知，企业文化建立在公司的进展中有着重要的作用，工会帮助公司对职工进展职业道德教育，组织职工学习科学文化学问，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心安康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建立工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的进展发觉人才，推举人才。 4、关爱员工 为了表达公司的员工的关怀，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的进展奉献力气。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业安康进展。 三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案 1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一局部，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律爱护，任何组织和个人不得干预。(此局部公司已上缴，根据地区工会规定上缴局部在建立工会后会返还经费，比例根据地区工会要求进展返还)。 2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会) 目前结合公司职工工资治理制度，建议工会会员应交纳的会费实行岗位定额治理方法，会员每月应交纳的定额如下： 1、公司领导及部门领导正职(包括工程)：10元/月 公司工会工作规划【篇六】 2022年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化进展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业构造合理、治理模式先进的特大型企业集团”的进展战略，工会工作将以全新的姿势，用科学进展观的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建立，有力推动公司的经营生产和全面的进展。将着力从以下几个方面开展工作: 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结、完善安全生产、劳动爱护竞赛的阅历。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过每周例会和班组学习提高政治素养2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会治理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导基层工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 1、结合相关的法律法规，标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、切实关怀职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，把握人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮忙患重病急需帮忙的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评比活动;组织开展查找身边“得意的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点;结合建市20周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有肯定素养的职工队伍;依据需要准时更新单位及工地的宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;连续发挥中太建立报和黑板报的作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创立活动。 3、大力抓好基层工会的组织建立和外埠工会的组织建立。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本好书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线工程部或者施工队进展慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自力更生，艰难创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。 2022年，工会工作将和行政治理工作相互协作，连续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民奉献一份力气。 2、部门领导副职(包括工程)：8元/月 3、一般职工：5元/月 4、特别人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等) 四、工会经费使用建议实施方案 1、依据公司实际，组织开绽开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括： 1、赛本钱，降消耗; 2、赛产量，夺第一; 3、赛质量，创优质; 4、赛安全，零事故; 5、赛纪律，争先锋; 6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平。 2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送暖和系列活动，对员工家庭生活进展适当补贴(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴嘉奖等活动(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 4、其他活动事项可由公司与工会协商后进展，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透亮。 五、工会成立2022年工作初步思路措施 在成立_公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是： 1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育; 2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神; 3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产气氛中; 4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案; 5、帮助企业做好员工安全生产生活问题，避开企业生产事故及生活冲突产生; 6、帮助企业解决在运营过程中存在的问题。 公司工会工作规划【篇七】 一、指导思想 坚持以重要思想为指导，深入贯彻落实党的精神，落实市教育工会部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，听从效劳大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全校广阔职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进我校教育教学的进展作出新的奉献。 二、工作重点 政治上保证，制度上落实，素养上提高，权益上维护。 三、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作效劳于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造四种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛; 4、营造和谐的布满关爱的生活气氛。 (三)围绕学校“五项工程”打造“欢乐高效课堂” (1)理念转换工程 (2)模式创新工程 (3)科学治理工程 (4)师资建立工程 (5)评价鼓励工程 四、主要工作 (一)不断提高学校民主治理水平。 1、我校工会组织将切实履行好维护、参加的职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。 要营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业进展。进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育治理改革措施。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极协作、教工群众积极参加”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 (二)进一步加强师德建立，提高教职工师德素养。 进一步提高对师德建立重要性的熟悉，做好提高教师队伍素养的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，教师要忠诚敬业、为人师表、开拓创新、行为示范，培育造就的社会主义合格建立者和牢靠接班人。 (三)加强工会工作日常治理。 工会活动做到有规划、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面进展。 (四)积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、积极组织教职工开展各种集体活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。 2、做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。关怀教职工生活，组织好教职工体检、做好教职工身心安康的学问宣传活动，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、分散人心。 3、全面推动女职工素养教育工程。关注女职工，积极营造和谐安康的教育教学环境。除了从教学上赐予支持和帮忙外，也要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。 工会工作规划安排 五、每月主要工作安排 主要工作： 十月份 1、教职排球赛 2、教职工体检 十一月份 教职工乒乓球赛 十二月份 迎元旦趣味性运动会 欢送阅读小编推举：公司工会工作规划合集七篇内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:供电公司工会工作规划