简短的个人工作报告简短的个人工作报告范文(六篇).docx

简短的个人工作报告简短的个人工作报告范文(六篇)简短的个人工作报告 简短的个人工作报告范文篇一 贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定方面： 从思想上高度重视。充分熟悉贯彻落实规定重要性，首先。认为规定对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的分散、团队作用的发挥有着至关重要的作用，公司各项制度有序运行的前提，公司各项经营活动顺当开展的保障，深化企业文化的政治前提。其次，行动上扎实推动。不仅做到牢记规定还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习规划，提出实施意见，写出心得体会，生活会上沟通，职工会上争论；同时还开展规定有关学问问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到工作中实践。再次，对个人严格要求。把规定作为公司全员行为标准的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，领先垂范，广阔职工也要坚固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持糊涂的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。 始终把民主治理作为公司最根本、最根底、最重要的一项工作，2民主治理方面：首先。作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大才智的平台，汲取新观念，解新思想，推动治理，提升经营。再次，实行多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热忱，挖掘每一名员工的工作潜力，敬重才智，形成合力，群策群力，协调进展，排忧解难，汇合阅历，共同进步。 树立一个目标，3厂务公开方面：首先提高熟悉，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要仔细学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定具体可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常治理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是持之以恒。实行厂务公开必需结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实牢靠，建立信念，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和标准。再次，明确四个但凡即：但凡职工股东关怀、反映剧烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和简单引发冲突、滋生现象的问题必需向职工、股东公开；但凡涉及公司中长期进展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；但凡涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必需由办公会议或总经理办公室会议打算；但凡公司全部的工程建立一律实行招标，大宗物资选购一律实行议标，产品销售价格、政策等一律透亮，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本动身点。 把“将本增效，4效能监察方面：首先。促进进展”作为最终的目的作为股份公司，公司进展最大的目的就是实现国有资产保值增值，不断扩大股东投资回报，切实维护富强稳定，实现鸵鸟产业大进展，只有如此，才能更好地在进展特色产业、壮大陕农经济、效劳三农等方面发挥更好的作用，为西部扶贫开发、生态环境建立、节粮型的畜牧产业进展做出更大奉献。其次，以是否“按时、按质、按量”完成工作作为根本考核依据，生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，鼓励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，对职能部门的考核实行“主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变力量”相结合的方法，一是明确责任，二是鼓舞思索，三是强调执行，今年无论是治理水平、销售策略转化、财务本钱掌握，还是制度的创新、队伍的分散等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有奖有罚、奖惩清楚”作为改良、提高的举措。效能监察的最终目的为了促进工作、形成作风，对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，擅长动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的赐予嘉奖，并作为人才予以储藏、提拨，反之，则调整岗位，直至解聘。 国有企业领导人员廉洁从业若干规定既是一位良师，对于我个人来说。更是一面旗帜，对它学习、贯彻和落实，更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理，回忆这么多年来，一如既往地做到严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，没有做任何一件有违于廉洁从业行为标准的事情。这主要是由于：一是强化了自我学习，提高了个人修养。通过不断的学习和理论升华、实践磨练，更加坚固地树立起了廉洁从业的意识、强化了以廉为荣、以贪为耻”道德观念，培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业进展要求相配套的廉洁从业理念：淡泊名利、忠实履职、承受监视，严明纪律，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利，淡化“官念”和权欲，用寻常心对待官位，用责任心对待工作，不，不放纵欲望，不贪吃与喝，不贪钱财与享乐，不贪名利与地位，时时要求自己从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐，大事不糊涂，小事不马虎，以正确的权力观、科学的进展观和正确的实绩观要求自己，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是做到按规定办事，忠于职守，廉洁奉公。几年来，没有利用职权和职务谋取不正值利益；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利，做到艰难奋斗，勤俭节省，不讲排场，不比阔气。 国有企业改革正处于攻坚阶段，当前。建立现代企业制度、大力推动企业改革改制过程中，一些深层次冲突和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习规定能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的熟悉和体会。从股份公司来说，今后一个时期，完善保障领导人员廉洁从业的长效机制依旧是一项重要任务，要切实以企业生产经营治理为中心，以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标，以维护股东、职工利益为根本，制定新举措，强化新措施，为产业实现新的进展，新的跨越供应顽强的政治保证。 学习社会主义市场经济的运行规章，一是强化思想政治教育。要连续仔细贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定开展增加国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育。把握现代企业制度的运作程序，意识上提高，力量上增加，使从业领导正确对待荣誉、地位，自觉抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率，领先垂范。 推动“产权明晰、权责清楚、政企分开、治理科学”现代企业制度，二是完善相关制度和方法。要在现有的根底上。健全完善法人治理构造，强化公司党组织的核心作用，推动公司党组织与法人治理构造有机结合的工作机制，完善反腐倡廉组织、协调、监视机制，整合监视资源，形成监视合力，建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度，建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善公司经营风险防范治理制度，探究治理商业贿赂的长效工作机制，扎实推动企业诚信体系的建立，坚决维护制度的严厉性和权威性，确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。 标准决策程序，三是加强权力制约与监视。一方面是完善决策规章。明确决策责任，形成决策失误纠错改正机制，对违反决策程序、个人擅自打算重大事项造成损失的必需追究有关人员的责任。二方面是加强财务监视。充分利用现代信息技术手段，健全财务预算治理制度，积极发挥企业内部审计的监视作用。 加强事前、事中、事后监视，四是发挥效能监察监视作用。要围绕公司生产经营治理的重点领域和关键环节。准时发觉问题，分析问题，解决问题，促进企业生产经营治理的完善和优化，提高经济效益。 简短的个人工作报告 简短的个人工作报告范文篇二 _年马上过去，我们将满怀盼望迎来_年，在过去的一年里，是第三工程部比拟劳碌的一年，也是安全治理工作比拟劳碌的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的安全保卫工作进展回忆、总结，查找缺乏，以利于对新的一年做出更为完善的工作规划，各项工作更好的绽开。 一、 概况 1、由于大厦原客户华为公司的撤离和新客户的入驻，在过去的一年里，安保部本着“预防为主、重点布控”的原则，随着不同时期的阶段变化（华为公司撤离、大厦内原装饰撤除、百度公司对楼内装修、百度公司入驻），工作重点也随之做着不同的调整。 2、通过公司领导亲临现场指导，安保部从中控室设备、大厦内外消防设备、消防器材到园区各安全岗位的硬件设施得到了不断的完善，人员整体素养和对安全治理的思想方针得到了进一步的提高 3、这一年是安保部人员较为动乱的一年，先后有一些员工离职。公司准时的补充了新奇血液，安保部也第一时间对新员工进展了岗位技能、安全教育的培训，保证了安全工作的顺当进展。 二、 详细工作 (一) 华为撤离期间和大厦内撤除期间 在大厦内撤除期间，为了撤除过程中的安全，安保部从中控室到外聘保安队保安员在一年中最热的几个月里，不怕吃苦，不怕流汗，仔细的完成自己的使命，没有消失重大事故和人员伤亡。 (二) 楼内装修期间 1. 消防治理工作 为了装修安全工作能够顺当进展，与装修总包方（中建大成）签订了安全责任书 每天定时巡察大厦内消防系统设备设施、消防器材（消防主机、消防泵房、消火栓、喷淋、烟感、温感、插孔电话、防火卷帘门、消防播送、灭火器）的状态或运行状况 依据工作安排定时巡察施工过程中存在的火灾隐患，准时发觉准时处理； 与其他部门协作完成了国庆前对整个园区及大厦内部重点部位的消防安全检查工作，准时发觉隐患并监视整改； 完成了灭火器检修和配备工作； 对装修期间楼内需要使用电气焊等设备的单位，经审核后，开据动火证并对其进展口头指导和现场监视； 保证四台监控主机正常运行、录制； 将外围的消防箱、消防架、消防井进展了粉刷和更换新标识。 2. 外聘保安工作 安排保安员在园区门岗和大厦门岗对全部进出的人员、车辆进展查证、验证工作和进出物品检查工作； 安排保安员在楼内对施工安全进展监视、检查，发觉问题准时上报； 安排保安员在园区外围进展安全巡察； 安排保安队完成各类培训任务，包括岗位培训、仪态礼貌培训、素养教育培训，与中控室合练抛水带、使用灭火器等消防技能培训； 标准了保安队宿舍内务标准，定期检查，保证了宿舍内洁净干净； 对外围车场进展了重新的规划，安排保安员对停车位进展了重新喷号和画线并将交通指示牌进更新。 3. 其他工作 参与各级政府组织的安全会议和学习课； 积极的与大园区物业、当地政府部门针对于安全问题的沟通、外联工作； 与安信行物业在安全治理方面的进展接触、沟通和责任划分工作； 结合新客户，制定相应的治理制度、岗位要求、各种应急预案，建立新的表格； 催促绿化单位定期对园区绿化带内进展剪枝、护理、喷水、打药等工作，在进入冬季之前提前做好了防冻工作，对一些绿墙进展了补种。 (三) 百度公司入驻 1. 消防治理工作 入驻前对消防系统做了一回整体的联动测试，发觉了问题后，准时联系了维保单位，对所存在的问题一一进展了解决，保证消防系统的正常运行； 对中控员进展了一次全面的培训，包括岗位培训、消防主机操作技能培训、消防学问学习、消防设备和器材学问学习并进展了出卷考试及实操的抽查； 重新对大厦内各机房、办公区、外围的灭火器进展了一次配备； 重新设定了巡察路线，每天3次的对大厦内的消防设备设施、安全隐患进展巡查并具体填写记录表，对消防主机报警做出准时、相应的处理； 每月一次安保部全员会，一次消防学问、技能培训； 保证四台监控主机正常运行、录制，四部电梯对讲电话正常； 每天依据天气或客户需求开启、关闭电动天窗； 每天保持对讲机与楼内安信行物业的畅通，保证紧急状况下的联系无障碍。 重新制定了更为完善、细致的表格，以确保日常工作的牢靠性。 2. 外聘保安工作 针对运营后的效劳，作出新的岗位要求和治理预案，对保安队全部队员进展了相关培训，包括各岗位职责、礼仪礼貌、车场治理方案、外来人员治理方案、消防器材使用方法等； 对全部进出园区的人员、车辆进展查证、验证工作； 保证园区道路畅通，对车辆行驶、停放严格治理，对带出的大件物品。根据出门条治理制度进展查验； 由于百度公司将客户投诉窗口安排在本大厦，外保队员还担当了从进门到指引投诉人到投诉口，再从投诉口送出园区的工作； 对园区外围24小时看护工作； 协作了此次百度搬家的外围安全治理工作，得到了客户的好评。 三、 存在的问题 1. 人员、纪律方面还有待于进一步的标准和完善； 2. 与各岗位相应的专业学问、安全治理力量等综合素养凹凸不一，参差不齐，有待于加强培训； 3. 各项预案和详细的实施还不够完善，安保部将抓紧落实； 4. 保安员的仪容仪表、效劳不周到、处理应变不敏捷，这些会影响到整体效劳质量的环节，需要重点的跟进。 四、 总结 安保部会始终贯彻“安全第一、预防为主”方针，以“质量、环境、职业安康安全综合治理体系”为标准，更加努力、团结进取，把好的工作连续发扬下去，做的不到位的工作尽快改良。逐项落实好_年的工作规划和培训规划，坚持落实好各项治安、防火工作，不断提高自身的效劳熟悉和效劳水准，使安保部各项工作更加扎实，做到让领导满足、让业主满足、让客户满足。同时也请各级领导和各部门赐予指正。 简短的个人工作报告 简短的个人工作报告范文篇三 敬重的公司领导： 首先致以我深深地歉意，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展！ 在这半年里，公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到了许多。 非常感谢公司对我的培育，感谢领导和同事对我的关怀和帮忙。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有圆满，没有怨言，不管以后胜利与否，至少努力过，也给自己有过胜利或者失败的时机。 很荣幸曾身为公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部同事工作顺当，事业有成！ 诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 简短的个人工作报告 简短的个人工作报告范文篇四 从现代企业进展的形势看，抓好企业的队伍建立，打造具有核心竞争力的人才团队，建立适合企业特点和产业进展方向的企业文化，是使企业到达持续、快速、安康的进展、提高行业影响力并在市场竞争中占有优势的重要途径。 美星深圳工业园创业十八年，从一个近百人的小工厂进展到现在拥有1800多名员工，四厂三线二销售分公司并驾齐驱的综合型工业园区，胜利的要素之一，是有一个核心的领导团队，建立较为标准、完善的三级班子治理体系，使队伍建立得到良性进展，为园区进展奠定了坚实的根底。 下面，由我代表园区人力资源治理部门，就园区20_2022年队伍建立专题，与大家进展沟通和探讨，请大家予以审议并提出珍贵意见。 第一局部园区20_2022年队伍建立工作回忆 20_2022年，园区队伍建立工作在“以美星文化培育人、以美星事业分散人、以业绩考核人、以学习提高人”的人本治理理念指导下，围绕“班子建立、班组建立、骨干培育”三大核心，以“团队学习”为主要形式，以“创立学习型企业、打造学习型、开放型、专业化、国际化”团队为目标，努力开创园区队伍建立工作新局面，有力地促进了经营生产的进展。 一、班子建立不断向纵深进展。 20_2022年下半年以来，园区总经办把加强厂线办公会议建立当作队伍建立的重点工程。针对各厂线班子的实际状况不断充实人员优化班子构造。围绕“团结协作，廉洁高效”的要求，完善办公会议运行流程、工作分工和例会制度。园区总经办定期对厂线办公会议的工作进展检查和指导，并组织考评，考评内容有10项定性指标，5项定量指标，通过一年来的努力，园区各厂线办公会议综合水平有了较大的提高。 二、狠抓班组建立取得新突破。 班组是企业的细胞，班组治理是企业治理的根底，抓好队伍建立，夯实治理根底是园区队伍建立的一个重要方面；去年业务部和总务局部别实施星级评定制度和赛马机制，取得良好成效；各生产车间不断开展班组长培训，一批优秀的基层骨干脱颖而出，初步搭建了良性的班组治理架构，进一步夯实了基层治理。据统计，园区共有58个部门，126个班组。通过考核评比，去年园区共涌现出19个先进部门和29个优秀班组。 三、以优化构造、提高专业化水平为目标，加大外引内培力度，搭建进展新平台。 1、建立三级培训体系和运作模式，有效提升培训成效。以一级培训为主导，加强二、三级培训的监管力度，进一步细化和深圳培训工作，标准各项培训治理流程，使整个园区的培训为实现人才进展、队伍梯队建立的目标有序开展。实行两个“抓”，抓大放小，抓主放次，培训工程注意“课程的适用性”和“培训方式的多样化”。园区20_2022年三个层别的培训工程数到达987次，人均培训达12.5小时。此外，还积极开展外训、拓展训练和各种专题讲座，邀请专业教师和治理专家来园区授课，取得了良好的成效。 继其次届大专班开办胜利后，去年又开办了第三届大专班，通过标准、有效的治理，共有6名学员取得大专以上学历文凭，10多人取得了中高级职业资格证。学员们仔细学习，不仅提高了文化素养和治理水平，并能学以致用，把理论学问应用到实际工作中去。 2、加强班子考评和人事考评，促进队伍建立进展。利用科学合理的评估手段，公正、公正、有效地评价各级部门，检阅各部门的班子建立和梯队建立状况，通过评比，找出差距，思索对策，落实行动，从而提升队伍建立水平；同时，通过人事考评的结果运用，调动人员积极性、主动性和制造性，鼓励大家做出更大的业绩，并标准个人业绩表达、人员晋升、薪酬福利评定的标准和依据，实现个人与企业的同步进展。20_2022年共引进各类治理、技术人才大中专毕业生115人，晋升13人，其中部长级8人，主任级5人，由骨干提拔为助理级岗位27人。通过提拔使用，让他们担当起相应的责任，促使人才更好地成长和成熟。 四、工会、团总支、通讯组分工协作，园区企业文化建立呈现新气象，大力创立和谐园区，营造“家”气氛。 利用工会、团支部、通讯组等组织平台发觉人才、培育人才、熬炼人才。通过举办运动会、文艺晚会、演讲竞赛、征文竞赛、拓展训练等活动，培育和发觉人才。据统计，园区内部培育的骨干绝大多数都在工会、团支部和通讯组受过培育和锻练。 去年园区企业文化建立在深度和广度都有新的拓展，自上而下，“点面结合”，全员参加，大力弘扬美星的文化理念、经营理念和治理方针，着力营造艰难创业、团结协作、讲求奉献，学习创新和奋勉向上的良好创业气氛。同时紧紧围绕创立“和谐园区”的目标，着力改善工作环境，提高员工收入，缩短劳动时间，提高员工的满足度；同时，以“家”文化营造人与人之间相互关爱、互帮互助的良好关系，达成以厂为家的共识，形成了良好的“家”气氛，有效降低员工的流淌率。 五、大力推动治理改良，通过岗位分析与评价，做好定岗定员工作。 在文化公司的指导帮忙下，连续大力推动治理改良，通过岗位分析与评价，对关键岗位进展分析和评估；依据精干、高效的原则，结合园区经营生产状况进展定岗定员，在现有定编的根底上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书，并对岗位和人员进展适当合理优化，有效掌握了人员数量和人工本钱。 简短的个人工作报告 简短的个人工作报告范文篇五 蓦然回首，转瞬为期一周的铣工实习完毕了。在实习期间虽然很累、很苦，但我却感到很欢乐！由于我们在学到了作为一名铣工所必备的学问的同时还熬炼了自己的动手力量。而且也让我更深刻地体会到宏大的诗人李白那一名言：只要功夫深，铁杵磨成针的真正内涵！我们实习的第一天看了关于铣工实习的有关的学问与我铣工实习过程中的留意事项的碟片。看到那飞转的机器、飞溅的铁花，令我既担忧又感动。 担忧的是，假如那飞转的机器隆隆声让人心惊肉跳和那鲜红的铁花四处飞溅的发出刺眼的的光线令人眼花缭乱；感动的是，等待了将近一年的铣工实习就要开头了。这是作为学生的我们第一次进入工厂当令人敬重的工人，也是第一次到每一个工科学子一试身手的实习基地。 其实，对我们这些工科的学生来说这是一次理论与实践相结合的绝好时机，又将全面地检验我们学问水平。铣工实习是机械类 各专业学生必修的实践性很强的技术根底课。学生在铣工实习过程中通过独立地实践操作，将有关机械制造的根本工艺学问、根本工艺方法和根本工艺实践等有机结合起来的，进展工程实践综合力量的训练及进展思想品德和素养的培育与锻练。 一、实习目的 铣工实习是培育学生实践力量的有效途径。又是我们大学生、工科类的大学生，院的学生的必修课，特别重要的也特殊有铣工实习又是我们的一次实际把握学问的时机，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情，使我们更加糊涂地熟悉到肩负的责任。 通过教师的讲解。我最终明白了什么是铣工。同时也懂得了为什么有人说“当铣工是最累的！”铣工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加工、装配和修理等工作。与机械加工相比，劳动强度大、生产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工作，同时设备简洁，故在机械制造和修配工作中，仍是不行缺少的重要工种。铣工的常用设备有铣工工作台、台虎铣、砂轮等。 二、详细内容 本次实习，我主要是做铣工，所谓铣工就是依据设计零件图纸用铣床（加工零件的设备）进展零件加工的技术工人，分为初级工、高级工。零件加工精度要求高。 铣工的操作要求如下： 1、铣台要放在便于工作和光线相宜的地方；钻床和砂轮一般应放在场地的边缘，以保证安全。 2、使用机床、工具（如钻床、砂轮、手电钻等），要常常检查，发觉损坏不得使用，需要修好再用。 3、台虎铣夹持工具时，不得用锤子锤击台虎手柄或钢管施加夹紧力。 4、使用电开工具时，要有绝缘爱护和安全接地措施。使用砂轮时，要戴好防护眼镜。在铣台上进展操作加工时要有防护网。 5、毛坯和加工零件应放置在规定的位置，排列整齐、安放平稳，要保证安全，便于取放，并避开碰伤已加工的外表。 6、钻孔、扩孔、铰孔、锪孔、攻螺纹、套螺纹时，工件肯定要夹牢，加工通孔时要把工件垫起或让刀具对准工作台槽。 7、使用钻床时，不得戴手套，不得拿棉纱操作。更换钻头等刀具时，要用专用工具。不得用锤子击打钻夹头。 铣工的实习目的： 1、了解铣削加工的工艺特点及加工范围。 2、了解常用铣床的组成、运动和用途，了解铣床常用刀具和附件的大致构造与用途。 3、熟识铣削加工的加工方法和测量方法，了解用分度头进展简洁分度进展的加工。 4、在铣床上正确安全工件、刀具并完成对平面、沟槽等的铣削。 以上是铣工的根本学问，实习时我时刻牢记的内容，也是对书本学问的稳固之处。 接下来说说我的实习经受了。 1、第一节理论课上，教师首先强调铣床操作过程中应留意的事项，然后教师具体介绍了铣削加工的概念、特点、加工范围及有关的物理量，并带着我们参观讲解卧式、立式铣床的组成局部、联系讲解完上面的内容，教师带着我们来到铣床上，具体介绍了如何装夹工件及有关操作，如何进展平面的铣削。 2、练习的时间到了，我们5个人一组，分别在铣床上铣削平面。从最简洁的开机、停机，到装夹工件，再到对刀、吃刀直至最终完成对工件的加工，我们小组取得喜人的成绩。 3、由于我们刚开头是在立式铣床上铣削平面，因此我们小组和别的小组交换机器，我们到卧式铣床上练习。卧式铣床铣削平面速度就是快，只惋惜，学校的两台卧式铣床的油泵坏了，工作台的横、纵、垂直进给三个方向的自动移动也都坏了，还好，我们人手充分。最终，在我们的齐心协力下，一个个合格的工件顺当“诞生”。 4、其次天实习，难度有所提高。理论课上，教师讲解了铣床上常用的刀具以及它们的特点和使用方法，讲解了如何铣削沟槽后，我们就开头我们的“工作”。沟槽的加工可比平面难多了，为了保证工件的精度，我们到处当心，每一个操作都当心翼翼，结果有的工件还不合格，或许是刀具的缘由吧！ 5、平面、沟槽的联系已告一段落，我们也开头了我们的小测试，在教师的规定时间内，完成对工件的加工，经过一番努力，最终顺当通过测试。 6、第三天实习，难度更大了，原来既要练习铣削台阶面又要铣削等分零件的，但时间有限，我们只练习阶梯的铣削，对了等分零件，我们只利用万能分度头进展等分，并未在铣床上加工。 三、阅历总结 1、通过实习，对铣削加工的特点、加工范围，对铣床的组成、工作原理和用途都有深刻的了解；已经具备单独完成对工件测量、平面、沟槽加工，更换、安装刀具的力量；已到达实习目的 2、铣床的操作简洁易学，但操作过程中也不行松懈，以防止事故的发生。 3、我们知道了铣工的主要内容为划线、錾削、锯削、锉削、刮削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、锪孔、攻螺纹、套螺纹、装配、和修理等等。了解了锉刀的构造、分类、选用、锉削姿态、锉削方法和质量的检测。 4、了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用，培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 5、铣工实习培育和熬炼了我们，提高了我们的整体综合素养，使我们不但对铣工实习的重要意义有了更深层次的熟悉，而且提高了我们的实践动手力量。使我们更好的理论与实际相结合，稳固了我们的所学的学问。 6、我们同时也学到教师的敬业、严谨精神。教师们不耐其烦地帮我们查找程序中的错误，一遍又一遍。有的程序特殊长，可教师才不计较这些，只要有一点毛病，就肯定要把它揪出来，尽自己最大的努力把同学们的作品修整得更为完善一点。有的教师会一次又一次地给同学演示如何操作，直到同学真正清晰。 实习过程中我们也发扬了团结互助的精神男同学帮忙女同学、动手力量强的同学帮忙动手力量弱的同学，大家相互帮忙相互学习，既学会了如何合作又增加了同学间的友情。 7、在实习过程中我们取得的劳动成果精致的螺母、螺钉等。这些曾经让人难以致信的小铁器，竟然是自己亲自磨制而成，这种骄傲感、成就感是难以用语言来表达的。 8、作为金属切削加工中常用方法之一的铣削加工，由于使用多刃多种类刀具铣刀的主运动又是旋转运动，故铣削加工效率高，加工范围广；另一方面，铣削加工的工件尺寸公差等级一般为it9-it7级，外表粗糙度值较低，又适合与大批量生产，本钱较低，因此铣削加工成为金属加工中得到普遍的推广。 我信任，随着技术日新月异的进展，铣削加工肯定会以其强大的生命力为工业生产开拓出新辉煌。 四、实习心得 在实习期间我有很深的感受，很感谢学校能给我们供应这个实习的时机，让我们提前体验到学工科的不易，获得了课堂里边得不到也想不到的学问，或许将来不会走上这个岗位，但是现在所学的学问和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。 两年后我们就业的时候，就业单位不会像教师一样点点滴滴细致入微的把要做的工作告知我们，更多的是需要我们自己去观看、学习。不具备这项力量就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展，新技术的广泛应用，会有许多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的铣工，虽然它的危急性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要做出成品，这样就熬炼了大家敢于尝试的士气。 另外像铸工和看似简洁的拆装，都需要我们细心观看，反复实践，失败了就从头再来，培育了我们一种挫折感等等。这次实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力量，更多的则需要我们每个人在实习完毕后依据自己的状况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习到达了他的真正目的。 在实习过程中，我真的明白了很多，很多在学校把握不到的东西，我特别幸运我能得到那么有效的实习。现在我的工作已经找好了，毕业后就要去参与工作了，直接由校园走进单位，由于之前我实习的已经很精彩了，我信任在新的工作岗位上，我能够做的更好。实习让久在课堂的我切身的感受到作为一名工人的苦与乐，同时检验了自己所学的学问。铣工实习更让我深深地体会到人生的意义世间无难事，只要功夫深，铁杵磨成针！ 简短的个人工作报告 简短的个人工作报告范文篇六 xx县位于xx省西北部，湘西自治州中部，武陵山脉中段，是“九山半水半分田”的典型山区县，又是集“老、少、边、穷、山、库”于一体的国家扶贫开发工作重点县。到2023年底，有常耕地11.3万亩（其中稻田面积8.4万亩），财政收入3339万元，农夫人均纯收入1742元，辖4个镇、8个乡，140个行政村，总人口13.8万人，其中以土家族、苗族为主的少数民族人口占85.3%，农业人口11.3万人，占81.9%；国土面积1297.5平方公里，有“茶叶之乡”、“林业之乡”、“歌舞之乡”、“举重之乡”的美誉。 近几年来，在上级有关部门的大力扶持下，xx县仔细实施“绿色产业兴县，生态家园富民”的进展战略，在抓粮食生产的同时，大力调整产业构造，立足地理资源优势，狠抓茶业、以椪柑为主的林果业、草食畜牧业、无公害蔬菜等四大特色支柱产业，取得了肯定的成效。 （一）围绕提高粮食综合生产力量，加强农业根底设施建立 近年来，财政先后投入5330多万元，修建小水电19处、集雨节水池（窖）1500口、沼气池5128口，除险加固1座中型、4座小i型、17座小ii型病险水库，修复各类水毁水利设施7000多处；投放各类蔬菜大棚220个，高标准钢架网箱150口。2023年，在继2023年遭受春夏连旱的状况下，全县仍旧完成粮食作物播种面积15.4万亩，总产2.84万吨，较常年3.5万吨削减0.66万吨，减幅18.9%，同比增产0.60万吨，增幅26.9%；完成国民生产总值（gdp）5.51亿元，同比增长10.4%；农业增加值1.25亿元，占gdp的22.7%，同比增长5.5%；财税收入3339万元，同比增长19.25%；农夫人均纯收入1742元，同比增加150元，增长9.4%。 （二）围绕增加农夫收入，加强农业支柱产业建立 以专业村、户带动形式建立支柱产业，通过多年不懈努力，到20xx年，全县茶叶、以桠柑为主的林果业、草食畜牧业、无公害蔬菜等四大特色支柱产业建立已初具规模，进展各类专业村40个，各类专业大户3000户。一是茶叶种植面积5.6万亩，可采茶园面积2.5万亩，良种化率25%，年产茶叶1300余吨，年产值4500余万元；二是柑桔种植面积5-3万亩，年产柑桔2.4万吨；三是草山草坡160万亩，居全省之首，全县山羊饲养量16万余只，牛6万余头，畜牧水产产值突破7800万元，占农业总产值比重的34%；四是蔬菜种植面积5.1万亩，年产蔬菜8万吨，总产值5000万元。 （三）围绕提高农业综合效益，加强农业产业化经营 多年来，特殊是20xx年以来，我县农业产业化龙头企业在各级财政的支持下取得了历史性突破。一是茶多酚厂、雅洁公司、泰森木材加工厂等一批农产品加工龙头企业得到进展和壮大，有效地带动了相关产业的进展；二是神宝牧业、中顺牧业、群博公司、绿园茶场、小背篓茶苑等一批企业，根据“公司+基地+农户”、“公司+大户联农户”等产业化经营方式进展标准运作，辐射带动各类专业户8010多户。 20xx年来，中心连续6年出台了1号文件，安排部署农业农村工作，把“三农”工作摆在全党工作的重中之重。各级财政部门根据党中心国务院的部署，制定了一系列的支农惠农政策。这些政策的出台实施，为农业进展、农夫增收、农村稳定作出了突出的奉献。 （一）财政支农政策推动了农业经济的进展 1、财政扶贫成果显著。六年来各级财政投入扶贫资金共计10806万元，帮忙全县1170名肯定贫困者和7632名低收入者脱贫，组织培训并安排外出务工就业贫困劳动力4000余人；新增和改造农田240公顷；新建和改建大路1213公里；解决了农村4.2万人、16.78万头牲畜饮水困难。 2、农夫减负增收效果明显。通过减免农业税、减免除烟叶外的农业特产税，发放粮食直补、良种、农机和农资综合补贴（简称“两减免、三补贴”），每年全县削减农夫负担117.1万元，新增收入432万元。 3、特色产业建立得到较快进展。近年来各级财政投入工程扶持专项资金3000万元，改进茶园1、5万亩，新增茶叶开发面积1万亩、桠柑为主的林果业面积2.1万亩、牛羊为主的节粮型草食牧畜16.78万头、大棚蔬菜为主的无公害蔬菜基地1200亩，全县四大特色支柱产业初具规模，并成为农夫增收的重要渠道。 4、生态环境进一步优化。财政安排农村生态建立资金270万元，推广农村沼气能源建立，工程区农夫以沼气代柴火，既削减空气污染，又爱护植被林木，目前已建立沼气池6735口。据统计，节约柴草18万吨，相当于封山育林6万余亩。实施生态公益林等工程建立，新增造林18.5万亩，恢复了生态环境，削减了水土流失，促进了环境可持续进展。 （二）财政支农政策对进展现代农业的障碍因素分析 20xx年，中心1号文件明确提出了以进展现代农业引领社会主义新农村建立。各级财政部门通过一系列优待政策的实施，促使农业根底设施建立得到肯定加强，农户种粮积极性和农业综合生产力量得到肯定提高，农村支柱产业得到肯定进展，农业产业化龙头企业得到肯定壮大，但是，目前财政支农政策措施与进展现代农业要求存在相当大的差距。主要表现在： 1、财政支农投入仍旧相对偏低，根底产业难以做大做强。往年财政等先后投入大量资金，xx县的四大支柱产业得到了较快的进展。但是由于地处山区，各方面因素制约，进展生产的前期投入本钱相对其它经济兴旺的县市高。一方面xx县农业产业规模小、效益低，产业没有规模和效益优势，另一方面财政支农投入政策强调规模，扶优扶强，致使xx县同其它兴旺县市相比，很难争取各级财政大力支持