工厂食堂员工处罚通告范文优选11篇.docx

工厂食堂员工处罚通告范文优选11篇工厂食堂员工惩处通告范文 第一篇 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司准备赐予车间罚款300元,以示警戒. 希望全部员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消逝此类大事,公司将会严峻处理. 部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了确定的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 工厂食堂员工惩处通告范文 其次篇 对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严峻平安事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报惩处准备：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严峻平安事故的责任人记大过一次并给与严峻惩处并惩处金且全厂通告批判。2、因公司周边治安状况简洁，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增加上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强平安防护。 中得家具办公室宣 20xx-10-29 工厂食堂员工惩处通告范文 第三篇 为了加强城市管理，美化城市环境，打造“宜居、宜业、宜学、宜游”最精最美省会城市，树立国际旅游岛省会城市品牌形象，依据有关规定，准备在全市开展环境综合整治，加强对街道、广场、公园等公共场所乱扔垃圾、乱吐脏物、乱发广告宣扬单、乱穿大路等不文明行为的整治，现将有关事项通告如下： 一、市“五大工程领导小组办公室”负责组织领导全市不文明行为的整治工作，各区政府组织本辖区的整治工作。工商、税务、旅游、公安、城管等执法部门在各自的职责范围内予以惩处。 二、各区政府组织本辖区镇(街道办)、社区居委会等基层组织日常巡逻纠察，协作执法部门执法。 三、在街道、公共场所随地吐痰、吐槟榔、吐口香糖、便溺和乱扔烟头、果皮、纸屑、塑料袋、包装箱、容器、蔗渣等废弃物，或从楼房和各种车辆上向外吐痰、倒水、抛丢废弃物等，由城管执法部门责令立刻清扫，情节严峻的，依法并处50元罚款。 四、向海、河、湖、沟等水域岸坡、水面倾倒垃圾，由城管执法部门责令改正，情节严峻的，依法并处以5000元罚款。 五、运输液体、散装货物、渣土垃圾泄漏或者遗撒的，由城管执法部门责令改正，情节严峻的，依法处以污染面积按每平方米200元罚款。 六、将污水排放在道路上的，由城管执法部门责令改正，情节严峻的，依法并处以500元罚款。 七、农贸市场、工业品市场和夜市经营产生的垃圾当日没有准时清运，或者积累、倒入居民生活垃圾桶内的，由城管执法部门责令责任单位或者直接责任人清扫干净，情节严峻的，依法并处以500元罚款。 八、违反“门前卫生三包”责任制，未按规定搞好卫生责任区清扫保洁工作，由城管执法部门责令改正，情节严峻的，依法并处以200元罚款。 九、不得在公共场所散发印刷品广告。对散发、张贴印刷品广告的个人，由城管执法部门没收非法印刷品，依法并处以50元罚款。在道路上散发广告、阻碍交通平安、扰乱公共秩序，情节较重的，公安机关依据治安管理、道路交通管理等法律、法规的相关规定予以行政拘留。 十、散发的印刷品广告涉嫌伪造、变造、倒卖有价票证、凭证以及制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用各种传播工具传播淫秽信息，违反治安管理相关规定的，由公安机关立案查处。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 十一、行人通过路口或者横过道路时不走人行横道或者过街设施或者跨越道路隔离设施，或者违反交通信号或者不听从交通警察现场指挥通行的，由公安机关交通管理部门予以警告，情节严峻的，依法并处以50元罚款。 十二、依据行政惩处法相关的规定，违法事实确凿并有法定依据，对个人处50元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政惩处，可以当场作出行政惩处准备。当场作出行政惩处准备后，按行政惩处法第四十七条的规定，依法赐予20元以下的罚款或者不当场收缴事后难以执行的，执法人员可以当场收缴罚款，并向当事人出具合法的罚款收据。 十三、任何单位和个人不得阻碍执法部门及其执法人员依法实行强制措施或其他执行公务的行为。有阻碍执法部门及其执法人员依法执行公务行为的，按有关规定处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 年六月二十一日 工厂食堂员工惩处通告范文 第四篇 关于加强食堂规范管理 食堂是为公司员工服务的，公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。遵守各项制度是就餐人员的职责，要想共同营造一个平安、卫生的用餐环境，请大家必需做到以下几点： 一、食堂开饭时间规定为11：30，请大家按时到食堂打饭。 二、食堂做饭时，除做饭师傅外其他人员不得任凭进入厨房。(如用卫生间请使用厂区内卫生间) 三、就餐人员进入食堂后，不许对食品打喷嚏、讲话，以免口水喷入饭菜中;禁止大声喧哗，会影响到夜班同事休息，由食堂师傅监督。 四、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾，剩的饭菜倒入垃圾桶内，(做到吃多少打多少，不许有意造成铺张。) 五、食堂师傅要保持食堂环境清洁，将装菜餐盘每次使用前必需开水消毒，坚持每天一小扫，每周一大扫。 六、为了便于月末统计员工就餐费用，如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员，由本人或部门负责人提前一天告知办公室，办公室准时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。如有违反以上规定者，赐予罚款处理，从当月工资中扣除! 工厂食堂员工惩处通告范文 第五篇 一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必需在划有停车泊位的区域线内顺行停车。 二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。 三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必需停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必需到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的"到划有停车线的线内或紧靠路边停车。 四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志，机动车在道路上行驶必需严格依据交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶，车辆行驶时不得任凭掉头。自11月1日起，将启动电子监控设施，对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场惩处，依据违法行为依据违反禁令标志、禁止标线赐予惩处。 特此通告 xx县创建文明县城指挥部 xxx年十月九日 工厂食堂员工惩处通告范文 第六篇 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO120xx唛架排错，铺张用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现准备处理如下： 赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业(香港)有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部 签发： 【公司罚款通告3篇】 工厂食堂员工惩处通告范文 第七篇 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩处，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场洁净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 生产部 3-19 工厂食堂员工惩处通告范文 第八篇 兹因避开员工消逝迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司准备，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。 具体惩处状况及内容如下： 一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖; 二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。 三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将赐予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将赐予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将赐予开除处分。 以上规定望宽阔员工乐观协作!(特殊状况除外) 行政部 X月X日 工厂食堂员工惩处通告范文 第九篇 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争吵，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争吵，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神，依据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严峻公司纪律，规范员工管理，经争论准备，对打架大事作如下处理： 扣打架大事当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架大事当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资元，由肖担当;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 工厂食堂员工惩处通告范文 第十篇 食堂是为公司员工服务的，公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。遵守各项制度是就餐人员的职责，要想共同营造一个平安、卫生的用餐环境，请大家必需做到以下几点： 一、食堂开饭时间规定为11：30，请大家按时到食堂打饭。 二、食堂做饭时，除做饭师傅外其他人员不得任凭进入厨房。(如用卫生间请使用厂区内卫生间) 三、就餐人员进入食堂后，不许对食品打喷嚏、讲话，以免口水喷入饭菜中;禁止大声喧哗，会影响到夜班同事休息，由食堂师傅监督。 四、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾，剩的饭菜倒入垃圾桶内，(做到吃多少打多少，不许有意造成铺张。) 五、食堂师傅要保持食堂环境清洁，将装菜餐盘每次使用前必需开水消毒，坚持每天一小扫，每周一大扫。 六、为了便于月末统计员工就餐费用，如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员，由本人或部门负责人提前一天告知办公室，办公室准时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。如有违反以上规定者，赐予罚款处理，从当月工资中扣除! 工厂食堂员工惩处通告范文 第十一篇 致：全体员工 由：国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO120xx唛架排错，铺张用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现准备处理如下： 在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 国际企业(香港)有限公司 行政部 签发：11