公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇.docx

公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇 公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇公司纪检监察工作总结及来年工作安排名目2023年上半年企业纪检工作总结及下半年工作规划公司纪委2023年上半年工作总结和下半年工作规划2023年上半年企业纪检工作下面是小编为大家整理的公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇,供大家参考。 篇一：公司纪检监察工作总结及来年工作安排录 2023 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作规划 公司纪委 2023 年上半年工作总结和下半年工作规划 2023 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作规划 一、上半年主要工作状况 上半年，纪委办公室（巡察办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中心纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中心、*公司党委各项决策部署，聚焦“两个维护”，落实全面从严治党监视责任，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量进展供应顽强政治保障。 主要工作成绩和亮点 1. 预防为主，注意监视抓早、抓小。为充分发挥监视实效，在局部部门设置兼职监视员发挥专业监视作用。通过对招标选购、工程建立、*等重点领域不定期组织明察暗访及监视检查，精准发觉问题和推动解决问题，不断消退风险隐患。 2. 加强廉政教育，扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点，不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围，重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育，通过常态化约谈准时发觉问题、防微杜渐，不断标准权力运行，时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线，增加防腐拒蚀力量。 3. 强化作风督查，推动中心工作高效落实。2023 年 6 月，组织召开作风建立会议，印发加强和改良作风实施方案，以加强和改良作风为抓手，围绕公司攻坚任务开展专项督查督办，推动分降落实，严厉规划考核，切实发挥纪委监视执纪问责作用， 切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题，推动中心工作高效落实。 二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面：一是聚焦“两个维护”，强化政治监视。召开党委会讨论党风廉政建立和反腐败工作，印发全面从严治党主体责任和监视责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建立和反腐败工作履责要点等文件，不断压紧压实廉政工作责任，推动全面从严治党向纵深进展。二是高质量开展 2023 年协同监视工作。以效劳中心、突出重点、有用高效为原则，围绕公司年度重点工作，聚焦重点领域、薄弱环节，开展协同监视工程*项，并试行“点题式”监视，充分发挥专业领域监视的主体作用，促进领导干部履行“一岗双责”，提升公司各领域廉洁风险排查和防控力量。三是预防为主，强化日常监视检查。在局部部门设置兼职监视员发挥专业监视作用，对*、*、*等重点领域不定期组织明察暗访及监视检查，有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月，纪委书记讲廉政党课，观看廉洁警示教育片，不断加深廉洁警示作用；重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提示干部员工廉洁过节；扩大廉政谈话范围，注意与一线干部员工的廉政谈话，增加拒腐防变力量。五是建立领导人员廉政档案。根据“应建尽建、应纳尽纳、动态治理”原则，完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新，为开展好选人用人监 督奠定坚实根底。 2. 巡察巡察工作方面：一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组，全面负责指导公司巡察工作开展；筹划组建巡察组，抽调公司各部门业务骨干担当巡察人员，制定巡察规划，为下一步高质量完成公司巡察任务做好预备。二是组织召开公司巡察巡察问题整改工作启动会，印发关于深入开展公司巡察巡察问题整改工作的实施方案，进一步压紧压实巡察巡察问题整改责任，牵头组织各部门开展巡察巡察问题自查整改工作。 三、下半年工作思路、目标、保障措施 （一）工作思路 一是坚持政治引领，强化政治监视，持续紧盯党中心、*公司决策部署贯彻落实状况，找准政治监视的切入点和着力点，加强日常监视，注意关口前移，以有力有效监视发挥全面从严治党引领保障作用，推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建立，坚持目标导向、问题导向，以加强和改良工作作风为抓手，推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡察巡察问题整改及巡察工作，消退风险隐患、堵塞治理漏洞，把问题整改与深化标本兼治、推动长效机制建立有机结合起来，全面推动治理革命和治理创新，促进公司高质量进展。 （二）主要保障措施 1. 持续突出日常监视，抓早抓小，防微杜渐。把监视工作 与中心工作、作风建立严密结合起来，不断强化日常监视，梳理各领域廉洁风险，健全完善“清单化”监视机制，进一步整合监视力气，明确监视重点，创新监视方式，提升监视质效。进一步创新拓宽信访渠道，抓好信访工作，建立信访举报台账和问题线索处置台账。 2. 精准运用监视执纪“四种形态”，推动约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建立，定期组织开展集体约谈，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提示约谈，不断增加干部员工拒腐防变力量。注意案例警示教育，持续深化标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。 3. 加强指导、监视和问责，推动公司巡察巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对比*以来发觉的各类问题、历史遗留问题、巡察巡察典型问题清单，举一反三，深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡察巡察督导检查小组，逐项梳理问题及整改落实状况，建立整改台账，严格执行“挂账销号”制度。加强对巡察巡察问题整改的日常监视，对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理，推动公司巡察巡察问题整改工作深入开展。 4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素养，加强队伍建立。仔细学习党中心、*公司相关制度文件，积极参与*公司纪检、巡察相关方面业务培训，加强与集团公司、兄弟公司的沟通、学习，依据集团安排积极参与相关巡察工作，总结工作阅历。 建好、用好、管好公司巡察人才库，选优配强年轻干部参加巡察工作，加大教育培训、以干代训、以巡代练力度，不断提升巡察干部整体素养。 公司纪委 2023 年上半年工作总结和下半年工作规划 一、2023 年上半年工作开展状况 2023 年上半年，在*省公司纪委、*公司党委的顽强领导下，公司纪委坚决不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推动“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细治理和精准监视，不断将公司系统党风廉政建立和反腐败工作向纵深推动。 （一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2023 年度纪检工作会议，制定了 2023 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建立责任书，组织中层及以上干部和关键岗位治理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制治理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展状况 2 次。 （二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增加政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中心纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和详细行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习习近平关于全面从严治党论述摘编（2023 年版）中国共产党监视执纪史话。始终把贯彻习近 平总书记重要指示批示精神、党中心决策部署和上级要求落实状况监视作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监视、保障政治安全。 （三）关口前移，做实做深内部监视。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政状况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标治理专项监视，发觉问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供给商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、标准党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进展常态化监视，切实保障重点领域和关键环节治理标准、关键岗位人员从业安全。 （四）一体推动，“三不”机制不断健全。编制身边的警示系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看蜕变的灵魂警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推动廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进展重点宣贯，公布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强抱负信念，树*正气”演讲竞赛，强化纪律法规意识，提升不想腐的自觉。 （五）狠刹“四风”，大力强化作风建立。仔细落实*省公司加强作风建立力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推动领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层效劳，构建和谐企业。连续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提示，紧盯老问题，关注新动向，把订正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部仔细开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节省、热忱效劳、勤俭节省等工作作风的督导，提高效劳职工的质量和效率。 （六）提升素养，打造顽强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步标准办案程序，完善文书模板 16 项。参与纪检人员党性锤炼和业务力量培训，全面提升纪检干部素养力量。选派2 名优秀纪检干部参与上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查力量。 上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍旧存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全掩盖，需要在各业务部门的实践、协作下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建立力度。三是订正“四 风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容无视，对微信红包、快递送礼等问题仍旧是监管盲区。对此，公司纪委将仔细分析总结，实行有效措施加以解决。四是局部基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监视意识和揭短亮丑的士气，监视工作浮于外表，在素养力量、责任担当上与监视工作高质量进展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中仔细讨论，实行有效措施加以解决。 二、2023 年工作安排 下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监视执纪问责职责，进一步稳固风清气正的政治生态，为公司完成各工程标任务发挥监视保障执行、促进完善进展作用。主要开展 7 个方面的工作。 （一）强化政治监视，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，催促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监视执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监视检查，推动政治监视向日常、主动监视转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。 （二）严格落实监视责任，提升监视实效。紧紧围绕监视第 一职责，促进各项监视协同发力，把握方式方法，实施精准监视、有效监视，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务工程治理专项监视。加强对干部选拔任用的监视，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监视。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提示，早提示、早介入、早预防，防止“小官大贪”。 （三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建立。把订正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜亮反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓究竟的剧烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监视渠道，创新监视方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监视员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期连续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监视举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮铺张等歪风陋俗“零容忍”，发觉一起，严厉处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。 （四）突出标本兼治，一体推动“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发觉一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的严厉追责问责。坚持以案促改，注意在执纪过程中发觉治理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展 正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、叙述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。 （五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习*省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2023 年巡察整改发觉问题开展“回头看”，全面推动问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严厉问责. 篇二：公司纪检监察工作总结及来年工作安排纪检监察工作总结 5 5 篇 公司纪检监察工作总结 （一） 上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，仔细学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改良工作作风;以强化廉政教育、完善制度建立为抓手，扎实推动党风廉政建立工作;以治理提升年为载体，加强监视管控，发挥协同监视机制，开展效能监察工作，标准治理流程，为公司安康进展供应顽强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建立责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建立工作会议，全面安排部署党风廉政建立工作，明确责任目标，层层分解任务。根据党风廉政建立责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建立工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干局部管范围内的党风廉政建立和反腐败工作，确保党风廉政建立和反腐败各项任务真正落到实处。 (二)开展效能监察工作。依据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行状况”、“XX 费用治理和本钱掌握”等五个效能监察工程，充分发挥效能监察订正行为偏差、标准经营治理、强化源头治理作用，提升治理水平，切实提高执行力，促进公司治理提升年活动开展。 (三)完善廉政制度建立。公司注意廉政制度建立，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监视、预防制度建立，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;根据集团公司领导要求，制定XX 公司“三重一大”决策实施方法(试行)、XX 公司领导干部三项谈话制度实施方法(试行)等六条规章制度，确保把党风廉政建立工作落实到位。 (四)加强干部队伍建立。对今年新提任的 XX 名中层干部进展集体廉政谈话，组织廉政学问测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则，标准领导干部职务行为。 (五)深化廉洁文化建立。采纳多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，仔细落实 XX 集团公司“聚焦反四风、会聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中心八项规定、集团公司21 条要求”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。 (六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的力量;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参与反腐倡廉网上基地 教育学习并撰写心得体会，对标准企业治理、躲避风险起到明显作用。 二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建立、廉洁从业教育、效能监察等方面实行了强有力的措施，取得了肯定成效。但也存在一些问题和缺乏:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监视工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职力量。 三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建立，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建立责任制目标顺当实现。 (一)、加强反腐倡廉教育，推动廉洁文化建立。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、标准用权的监视检查。 (二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监视、预防制度建立，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，催促领导干部忠实履行职责。 (三)、深入开展效能监察，提升公司治理水平。围绕治理提升、物资选购治理等工作开展效能监察。准时发觉治理漏洞,完善治理制度，掌握检修本钱，标准物资选购治理流程，避开违规行为，提升治理水平。 公司纪检监察工作总结 （ 二 ） 在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委仔细贯彻落实集团公司党风建立和反腐败工作各项工作部署，仔细履行党风廉政建立监视责任，助力公司安康、稳定进展。现就一年来工作状况总结如下: 一、纪检监察工作完成状况 (一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。 1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中心、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。 2.购置发放习近平关于严明党的纪律和法规论述摘编、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、廉政文化教育学习进展时系列教材等并组织学习。 3.分季度组织观看了风筝、你，知道错了吗?、道、决不饶恕等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。 4.以支部为单位，组织党员干局部别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园承受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。 通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广阔党员干部 廉洁自律的意识和拒腐防变的力量。 (二)强化责任意识，仔细履行监视责任。 1.催促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中心、集团公司党风廉政建立工作部署，仔细落实党风廉政建立责任制，公司惩治和预防腐败体系建立领导小组定期讨论公司党风建立和反腐败工作，将党风廉政建立工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建立目标责任书，将党风廉政建立列入年度绩效考核硬指标。党委仔细履行主体责任，纪委仔细履行监视责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司安康、稳定进展。 2.加强纪检监察组织机构队伍建立，组织完成纪委换届选举工作;组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平;在全公司范围内重新聘任党风廉政监视员 12 名，掩盖公司各个层面;催促纪检干部仔细开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进展了党章、准则、条例及集团规章制度学问考试，加强作风建立，提升把握监视执纪工作水准，培育合格的纪检干部队伍。 3.加强制度建立，修订完善了神华国能公司有限公司效能监察实施方法、神华国能公司有限公司领导干部廉政档案治理方法、神华国能公司有限公司党风廉政监视员治理方法、神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施方法等有关制度，进一步做好反腐倡廉根底性的工作。4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、 财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体争论决策，标准领导干部权力运行机制，杜绝不仔细贯彻执行上级决策或执行不力以及严峻违反集体决策程序、擅自决策等问题。 5.加强中心“八项规定”、“六项禁令”、集团“26 条要求”执行状况的日常监视，公布监视举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提示。 6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。 7.依据国神集团要求，积极协作开展“七项费用”及员工治理制度专项检查工作，依据反应意见仔细整改并上报整改状况报告。 8.加强招投标、物资选购等重点领域的监视，催促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的全部物资选购招标工程都进展了录音录像全过程监视。全年对招标、物资选购监视 100 余次，涉及资金 9000 余万元;立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为 2023 年效能监察工程，制定监察方案并组织实施。同时积极协作神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的标准运作。 9.对公司调整的部门负责人进展了任前廉政谈话，对重点部门负责人进展了年度日常廉政谈话。深入基层调查讨论，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监视员座谈沟通，了解把握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责供应工 作依据。 10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公正、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严厉对待，仔细处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2023 年投诉举报到期办结率到达了 100%。 二、存在的问题和缺乏 1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素养、监视执纪力量还有较大差距，对比中心、集团公司对纪委“监视责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。 2.工作还不够深入，比方受专业学问所限，对招投标、物资选购监视的力度和深度还不够。 3.工作还不全面，比方对工程一线的廉洁教育、监视还不完全到位。三、明年重点工作和思路。 2023 年，公司纪委将坚决贯彻落实好中心、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，效劳大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司进展供应顽强保障。 1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，细心谋划，深入推动公司纪检监察工作。 2.协作公司党委深入推动“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建立，创立公司良好的工作环境。 3.以集团全面加强制度建立为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监视体系，夯实纪检监察工作根底。 4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资选购等重点领域的监视。 5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞治理漏洞，提升治理水平。 6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。 7.严厉执行问责，着力解决职工反映剧烈的问题，维护公司的安全与稳定。 8.贯彻落实习总书记“三个区分开来”重要思想，鼓舞党员干部干事创业。 9.加强公司纪检干部的思想作风建立，提升工作力量和综合素养，打造过硬的纪检监察干部队伍。 公司纪检监察工作总结 （三） 一、X 20XX 年工作总结 ( ( 一) ) 持续推动廉政教育，时刻做到警钟长鸣 通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中心八项规定的讲话、学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员 党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成员发放了领导干部廉洁从业教育读本和建立廉洁政治、学习新党章等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每季度对党员干部及重要岗位人员进展一次专场教育，观看了潜规章使他消灭狠刹铺张之风蜕变贪路无归四风之害大姐书记陈超英等示范和警示教育电教片;全年各级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次，受教育人数 12726 人次;组织 800 名部级、处级干部进展了党风党纪学问考试。 ( ( 二) ) 廉洁文化目标明确，廉政意识渐渐增加 仔细落实集团党组关于推动集团公司廉洁文化建立的实施方法，把廉洁文化建立纳入*集团企业文化建立的整体规划。下发了集团廉洁文化实施方法，提出 2023 年进展廉洁文化统筹规划、形成体系，20XX 年持续推动、完善体系，2023-2023 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁文化实践活动，向广阔职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条，编辑党员干部反腐倡廉格言警句选书籍并向党员干部发放。以牢记宗旨、廉洁从业为主题，以五个一活动为形式，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动。 ( ( 三) ) 制度建立日臻完善，“防火墙”作用初步显现 根据子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，20XX 年，连续加强制度建立，对近几年的规章制度进展了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监视、惩办、检查、考核、自身建立等 6 个方面 24 项制度，形成了比拟严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括党委改良工作作风亲密联系群众实施意见党员干部廉洁自律五要五不要准则等 13 项新制定的制度和 8 项修订的制度，年末，为整治“四风”突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进展了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，仔细审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加精确，缜密、合规、合理，适应了进展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，20XX 年重点对招投标监视、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建立责任制等重要制度进展了抽查，对其他制度的执行要求子公司进展自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建立日臻完善。 ( ( 四) ) 廉政责任落实较好，预防警示效果明显 仔细贯彻修订. 篇三：公司纪检监察工作总结及来年工作安排草专卖局（分公司）2023 年纪检监察工作总结和2023 年工作安排 今年以来，X 县烟草专卖局党组纪检组在市局（公司）纪检监察处和县局党组的顽强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，仔细贯彻落实十九届中心纪委五次全会精神和省市局纪检监察工作会议部署，聚焦温州烟草“清廉护航”行动方案主线，结合工作实际，落实五化联动，修养清风正气，为 X 烟草“十四五”精彩开局供应了顽强的政治保障和纪律护航。现将一年来纪检监察工作简要总结如下： 第一局部：工作开展状况 一、强化政治责任，做实“两个维护”。拉高政治站位，压实“两个责任”，充分发挥全面从严治党在谋划推动全局各项工作中引领保障作用，确保管党治党从严从实。抓政治理论学习入心。把牢正确政治方向，仔细传达学习贯彻党中心和行业上级的重要会议、重要文件、重要讲话、重要部署，突出抓好习近平总书记七一重要讲话和十九届六中全会精神的学习领悟，进一步树牢“四个意识”，增加“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦建党百年特别节点，通过廉政党课宣贯学、学习强国常态学、通报案例警醒学，突出抓好党史中的纪律作风教育，进一步坚决政治立场，赓续红色基因，严明纪律法规；抓管党 治党责任到位。结合 X 工作实际，准时印发 2023 年 X 烟草纪检监察工作要点和各条线全面从严治党主体责任工作清单，扎有用好全面从严治党主体责任云纪实平台，通过细化目标责任，定期分析讨论，强化考核督导，上传履职台账，推动党风廉政建立工作压实到肩上，落实在日常，形成了责任清楚、上下联动、真抓实干的良性格局。全年党组讨论部署全面从严治党工作两次。 二、深化巡察整改，夯实标准基石。充分熟悉政治巡察工作的政治意义和实践价值，压实责任担当，把关进度质量，确保真改实改，入脑入心。抓“两项整改”到位。关注国家局进驻巡察浙江省局（公司）工作动态，坚固树立大局意识、标准意识和时效意识，第一时间传达部署，对比“两项整改”目标，开展了全方位、深层次的自查自纠；同时加强对接沟通，准时传达贯穿新指示、新要求，按时上报整改工作状况，进一步稳固了标准治理成果。抓问题整改正硬。联动推动国家局第六轮巡察反应问题整改、市局党组政治巡察“回头看”检查反应意见整改和全省系统监视执纪案卷评查整改，强化组织领导，制定责任清单，定期讨论督办，落实举一反三、建章立制，保质保量完成了整改任务，为 X 烟草“十四五”清廉开局打下了坚实的根底。 三、硬化正风肃纪，释放震慑信号。始终保持“信任不能代替监视”的理性认知，紧盯重点领域、关键环节、重要事项、特别节点，积极主动作为，常态化开展正风肃纪。打好预防针。针对法定传统节假日，截至目前累计开展节前专项督查抽查 28 人次，案例警示教育 6 批次，钉钉推送党风廉政资讯 52 次，廉政提示短信 738 条，催促清廉文明过节；持续开展中心八项规定精神宣贯和移风易俗建议，突出抓好新修订工作人员违法违纪行为处理规定的全员宣贯。通电高压线。针对会风会纪、懒政怠政、高发廉政风险事项等，落实发觉一起，查处一起，通报一起，确保制度长牙，纪律带电。今年以来，会同人事组织部门先后查处亲属经烟未准时报备、无故迟到且轻视会场纪律、懒政不作为连续考核垫底等三人，有效释放监视执纪震慑效应。 四、优化队伍转型，推动才智监视。仔细落实市局（公司）“队伍提升年”活动方案要求，聚焦打造政治过硬、业务精湛、作风优良的执纪铁军，全力抓好纪检监察队伍思想素养提升和数字监视转型。一方面，高度重视纪检干部的思想政治教育，紧抓党史学习教育契机，利用钉钉群、青学堂、主题党日、专题党课等载体，丰富党史纪律作风学习，有效强化了党性修养和职责认同，尤其是 X 主动担当了全市系统“清风讲堂”第一讲，充分展现了 X 纪检干部良好风采，获得市县同仁确定。另一方面，坚持与时俱进，在抓好监视办案业务日常学习培训的根底上，全力推动纪检工作朝数字化转型发力，向智能化监视迈进。选派纪检骨干参加纪检条线 QC 创新课题、“三争六创 奋进百年”攻坚工程和“数说岗位 转型有我”专项活动，建言献策数字化监视系统工程开发，有效锤炼了数字化办案思维，提升了数字监视水平。 五、美化廉政宣贯，打造清廉驿站。积极响应温州烟草“清廉单 元”建立和 X 县直机关工委“清廉机关”建立工作要求，结合 X 实际，仔细讨论谋划，坚持有用节省建立原则，注意烟草味、清廉味、X 味，在机关六楼打造了以“首领倡廉、文化养廉、警示醒廉、活动促廉、数字督廉”为核心内容的“金叶清廉驿站”，营造了清爽简约、特色鲜亮的清廉办公环境，有效激活了所部职工勤政廉政、崇廉守纪的标准基因。 其次局部：存在问题缺乏 一年来，X 县局纪检监察工作在市局（公司）纪检监察处和县局党组的关怀指导下，取得了肯定的成绩，但回忆工作历程，对标先进单位，还存在些许问题及缺乏，主要表现在：一是纪检监察干部的监视执纪意识和办案业务水平有待进一步提高，主动发觉问题偏少，被动处理线索较多，在监视执纪问责的力度和深度上有待改良增加；二是面对数字化转型进展新形势，纪检干部的数字化思维和理念相对较弱，跳出舒适区，钻研新学问的闯劲冲劲有待加强，运用数据资源开展监视执纪的技术和力量有待进一步提升。 第三局部：明年工作思路 2023 年是中共二十大召开之年，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化之年，也是进一步推动浙烟“135”进展战略落地的重要一年。做好纪检监察工作，对于坚决正确进展道路、营造良好政治生态、保障标准持续经营意义重大。立足县局工作实际， 着力做好以下三个方面的工作： 一是在理论武装上做实功，坚决正确执纪方向。要全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会会议精神，把讲党性讲政治讲学习干在实处，把维护践行“两个确立”做在日常，重点要学深悟透做实中纪委十九届六次全会中关于全面从严治党新常态下纪检监察工作的使命担当、原则立场和工作目标，进一步用科学思想武装头脑、坚决信仰、指导工作，确保纪检监察工作方向不偏、阵地不丢、节奏不变、尺度不松，为全局各项工作开展供应顽强的政治保障和纪律护航，进一步稳固标准进展成果。 二是在贯彻落地上花精力，注意监视执纪实效。要仔细学习贯彻省市局年度纪检监察工作会议精神和任务部署，强化政治监视力度，不折不扣抓执行，严督实查抓落地，充分彰显“上级决策部署到哪里，监视执纪就跟进到哪里”；要全面推广运用市局（公司）开发的数字化监视系统，推动监视执纪思维理念变革、工作流程方式再造、协同监视运作落地，以实际行动助力业务数据化和数据业务化；要扎有用好全面从严治党主体责任在线纪实平台，结合基层工作实际，不断丰富完善优化，着力在加强“一把手”监视和党员干部“八小时外”监视上探究攻坚，全力打造温州烟草数字监视运用的基层实践样板。 三是在队伍转型上出实招，打造过硬执纪铁军。全面从严治党主体责任落实的关键在人，加速推动纪检数字化转型的根底也在人。要紧扣“对党忠诚、构造合理、本事过硬、作风优良”建立核心，持续 加强纪检干部思想政治教育和监视执纪问责业务培训，坚持缺什么补什么、弱什么强什么