学校工会财务工作总结.docx

学校工会财务工作总结篇一：2022年度工会财务总结 2022年度XXXX工会财务工作小结 2022年已近尾声，2022年的钟声即将敲响。弹指一挥间，我们杭汽轮工会财务工作在公司工会领导的重视及全体员工的共同努力下，接着保持了稳定的发展，今年共收到行政工会经费收入XX万元，比去年同期增长了XX%；员工会费收入是XX万元；利息收入约XX万元，总计收入是学校万元。2022年用于职工支出是：XX万元，占总支出的XX%；用于维权支出的费用是XX万，占总支出的XX%，用于业务支出的费用是XX万元，购买设备支出是XX万元，合计总支出是XX万元；本年结余是XX万元。由于上缴市总工会的经费由地税代扣，这项工作得到了行政财务的主动协作。 历年来我们杭汽轮工会财务始终坚持主席“一支笔”审批原则，发放的实物都附发放清单严格根据财务制度的要求，各项经费的收支明细都在职工代表大会上公布。从费用的开支上看，取之于民用之于民，工会开展的各项活动既围围着企业的方针目标又关怀了职工的切身利益。从全年经费的预决算看都限制在上级核定的范围内，即使有增加也严格根据上级工会的要求进行报批程序。各项经费的运用也符合产业的要求。同时主动为集团全部女工进行了女职工的安康保险，期间我集团工会还组织了一次安康杯学问竞赛，将健康学问通过各种方式进行宣扬，为维护女工健康贡献一份力气。 年初参与和学习了上级工会组织的关于2022年预算的审核工作，在财务中已能很好的运用新中大财务软件，并在下属公司也开展了电算化的普及， 10月份主动协作市总工会经审，做好诸水龙主席的离任审计工作。 年底协作市总工会做好工会财务的年报工作，仔细组织各个分子公司工会，按时保质保量完成上级工会布置的年报编报工作，并做了相关财务制度、 内限制度、会计核算的培训。同时也强调了去年经费自查中存在的问题，解答了各个分子公司在自查中出现的问题，要求下属公司在自查过程中做到刚好精确。同时也要求我们下属各公司要严格按工会要求用好每笔经费，要真正的做到取之于民用之于民。 2022年的工会财务工作在工会各领导及工会经审委的支持下得以顺当的完成，在工作中不断总结，为来年能更好的开展工作做好基础。 篇二：工会财务工作总结2022 篇一：2022年度工会财务总结 2022年度xxxx工会财务工作小结 2022年已近尾声，2022年的钟声即将敲响。弹指一挥间，我们杭汽轮工会财务工作在公司工会领导的重视及全体员工的共同努力下，接着保持了稳定的发展，今年共收到行政工会经费收入xx万元，比去年同期增长了xx%；员工会费收入是xx万元；利息收入约xx万元，总计收入是学校万元。2022年用于职工支出是：xx万元，占总支出的xx%；用于维权支出的费用是xx万，占总支出的xx%，用于业务支出的费用是xx万元，购买设备支出是xx万元，合计总支出是xx万元；本年结余是xx万元。由于上缴市总工会的经费由地税代扣，这项工作得到了行政财务的主动协作。 历年来我们杭汽轮工会财务始终坚持主席“一支笔”审批原则，发放的实物都附发放清单严格根据财务制度的要求，各项经费的收支明细都在职工代表大会上公布。从费用的开支上看，取之于民用之于民，工会开展的各项活动既围围着企业的方针目标又关怀了职工的切身利益。从全年经费的预决算看都限制在上级核定的范围内，即使有增加也严格根据上级工会的要求进行报批程序。各项经费的运用也符合产业的要求。同时主动为集团全部女工进行了女职工的安康保险，期间我集团工会还组织了一次安康杯学问竞赛，将健康学问通过各种方式进行宣扬，为维护女工健康贡献一份力气。 年初参与和学习了上级工会组织的关于2022年预算的审核工作，在财务中已能很好的运用新中大财务软件，并在下属公司也开展了电算化的普及， 10月份主动协作市总工会经审，做好诸水龙主席的离任审计工作。 年底协作市总工会做好工会财务的年报工作，仔细组织各个分子公司工会，按时保质保量完成上级工会布置的年报编报工作，并做了相关财务制度、 内限制度、会计核算的培训。同时也强调了去年经费自查中存在的问题，解答了各个分子公司在自查中出现的问题，要求下属公司在自查过程中做到刚好精确。同时也要求我们下属各公司要严格按工会要求用好每笔经费，要真正的做到取之于民用之于民。 2022年的工会财务工作在工会各领导及工会经审委的支持下得以顺当的完成，在工作中不断总结，为来年能更好的开展工作做好基础。 篇二：公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会*主席的托付，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢！ 一、工会经费收支运用状况 （一）经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为*万元。其中： 1.拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴*万元。 3.上级工会补助*万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入*万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入*万元。 （二）经费支出状况。经费合计总支出为*万元。其中： 1.上解经费。根据拨缴经费收入30的比例上解省电力工会、10的比例上解*市总工会,共计上解经费*万元。 2.会员活动费支出*万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出*万元。其中： （1）职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。 （2）文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。 （3）宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额*万元。 （4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额*万元。 4.工会业务费支出*万元，其中： （1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。 （2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用*万元， （3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。 （4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。 （三）经费结余。截至xx年底经费滚动结余*万元。 二、七年来工会财务工作回顾 （一） 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理方法、*公司工会经费管理方法等，主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的主动性；工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了101%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 （二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职 工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 （三）科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费；二是坚持民主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务 管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 （一）工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度， 抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 （二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 （三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。 （四）仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工 作新局面做出新的贡献！ 篇三：工会财务工作报告 工会财务工作报告 江苏腾龙实业集团三届一次职工代表大会财务工作报告 吴高斌 （2022年5月30日） 各位代表： 我受公司工会托付，向大会做第三届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据公司的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满完成上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢！ 一、工会经费收支运用状况 （一）经费收入状况。公司近三年来工会总收入为155.26万元（主要公司拨缴经费收入和其他收入）。 （二）经费支出状况。近三年来工会总支出为155.26万元（说明的是工会不设库存现金，实报实收）。其中： 1、上解经费。根据拨缴经费收入的比例上解市总工会，共 计上解经费11.6万元。 2、会员活动费、职工活动费和慈善捐款费支出139.06万元。其中：（1）职工教化费。主要用于购职工学习书刊和订阅报刊等支出金额0.6万元。（2）文体活动费。主要用于组织职工参与工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额1.2万元。（3）宣扬活动费。主要用于制作宣扬板报和宣扬条幅等费用支出金额0.2万元。（4）慈善捐款费。公司主动参加慈善事业。自2022年起，连续20年，每年向市慈善总会捐款30万元，近三年捐款合计90万元，荣获市慈善之星称号。（5）其它活动费。主要用于劳动爱护费、困难职工帮扶费、资助贫困高校生、送暖和费、慰问老党员、周边群众及修桥铺路等支出金额47.06万元。 3、工会业务支出4.6万元，其中：（1）会议费。用于职代会等费用0.3万元。（2）培训费。主要用于职工代表培训等费用 1.2万元。（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等费用 3.1万元。 二、历年来工会财务工作回顾 （一）亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理方法、公司工会经费管理方法等，主动 指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的主动性；工会还加强对企业经费拨缴的规范化管理。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣扬力度，使各单位从领导到职工真正了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，从而使职工支持了工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 （二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作；三是为基层分会组织建设服务，有安排的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 （三）科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费；二是坚持民主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促；三是 加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。 三、今后财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 （一）工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好 财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 （二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 接着加强对企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 （三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费，自觉接受同级 和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。 （四）仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献！ 篇四：2022年工会工作总结报告 履职尽责创思路 群众利益记心间 2022年度工会工作总结报告 工会主席： （2022年1月） 敬重的各位领导、同志们： 2022年，*在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路途教化实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成果。2022年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.101万元，现就一年来工会工作报告如下： 一、主动开展各种活动，不断创建和谐医院。 1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2022年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送暖和”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后主动向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县全部捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1010多元的轮椅一部，并送去了数一百零一元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村马路， 给当地老一百零一姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份起先，我院医务人员深化各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深化践行了党的群众路途，把暖和送到了老一百零一姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。 2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路途教化实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能竞赛、体育趣味竞赛、演讲竞赛等一 篇三：年工会财务工作总结 黎明小学工会2022年财务工作总结各位代表： 我受黎明小学工会委员会的托付，对本年度工会财务状况作说明，请审议。 一年来，我乡小学工会财务工作在上级工会和学校党政的领导下，仔细贯彻工会财务工 作有关要求，严格遵守工会经费“统筹兼顾，为职工服务，收支平衡，略有结余”的原则， 为工会各项活动的开展起到了保证作用。 一、本年度经费收支状况 （一）收入部分：今年，我乡小学工会经费总收入1307.16，其中县财政划拨10901元， 占总收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的会员费2165元，占总收入的15.8%；存款 利息得 5.16元,占0.8%；上年经费结余12259.28元。 (二)支出部分:一年来共支出12296.2元。下拨各村小和中心小学的活动经费9082.7元， 占总支出的75.2%；事业活动费支出400元(含各种活动费)；占总支出的3.2%；工会业务费 支出11013.5元(含培训费、各种材料费等)，占总支出的16.1%，慰问费830元，占总支出的 6.7%,结余13034.24元。 二、工会财务回顾 一年来，工会财务工作，严守财经纪律，坚持服务职工，服务教化的原则，勤俭节约， 合理开支，坚持“一支笔”严把支出关，最终把有限的经费用在最须要的地方，为各项活动 的开展，解决部分职工的困难问题，稳定老师队伍等方面作出了主动的贡献。 三、今后工会财务工作的方向和任务 （一）建立健全财务管理制度，使经费的收支数目更加清晰，每笔开销金额清楚，做到 帐目清晰，票据齐全精确，程序合理合法。 （二）加强对工会经费的审查和监督，倾听群众的看法，尽量做到经费运行透亮，主动 协作经审组做好经费审查工作，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为教职工服务， 为教化教学工作服务。篇二：公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会*主席的托付，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党 政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕 工会工作大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针， 突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及 时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活 动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总 工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各 有关部门和全体会员表示诚心的感谢！ 一、工会经费收支运用状况 （一）经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为*万元。其 中： 1.拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴*万元。 3.上级工会补助*万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入*万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入*万元。 （二）经费支出状况。经费合计总支出为*万元。其中： 1.上解经费。根据拨缴经费收入30的比例上解省电力工会、10的比例上解*市总工 会,共计上解经费*万元。 2.会员活动费支出*万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出*万元。其中： （1）职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。 （2）文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、 “文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。 （3）宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额* 万元。 （4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额*万元。 4.工会业务费支出*万元，其中： （1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。 （2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用*万元， （3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。 （4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。 （三）经费结余。截至xx年底经费滚动结余*万元。 二、七年来工会财务工作回顾 （一） 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 （二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的 导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作； 三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力 服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职 工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出 合理，职工满足。 （三）科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周 密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费；二是坚持民 主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开 支由工会委员会集体探讨确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促， 在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织 和广阔会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务 管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务 管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工 作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、 科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保 障。 （一）工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度， 抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于 为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究 做好工会财务工作的新方法。 （二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工 会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 （三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算直 接影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费, 自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让 有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。 （四）仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好 本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务 管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工 会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作， 以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工 会财务工篇三：工会财务工作总结 2022年工会工作总结 2022年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工会一如既往地 贯彻和落实工会法、工会财务会计制度和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结 合我单位工会的实际状况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导 刚好供应决策依据。现将我2022工作状况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金运用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。 4.加强资产管理，防止资产流失。 5.照实反映工会财务状况，对经济活动进行财务限制和监督。 6.足额刚好缴纳工会会费，合理运用工会经费，协作工会开展活动，保证资金到位。 7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率 和精确性。 经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位 职工的信任。在今后的工作中，我将进一步加强业务学习，提高工作实力，接着为我单位工会做好理财工作。秦皇岛经济技术开发区工程承包公司工会委员会 陈然 2022.03.15篇四：工会财务工作总结 柳荫公园工会2022年财务工作总结2022年，在工会主席的带领下，在局工会财务的指导帮助下，我部门一如既往地贯彻和 落实工会法、工会财务会计制度和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我园 工会的实际状况开展财务工作，充分发挥财务部门的核算和监督职能，为工会领导刚好供应 决策依据。现将我部门2022年的工作状况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金运用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。 4.加强资产管理，防止资产流失。 5.照实反映工会财务状况，对经济活动进行财务限制和监督。 6.足额计提工会经费并按时上缴，合理运用工会经费，协作工会开展活动，保证资金到 位。 经过我部门的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了全园职工的信任。 在今后的工作中，我部门将进一步加强业务学习，提高工作实力，接着为我园工会做好理财 工作。 柳荫公园工会财务 2022.02篇五：工会财务工作总结 工会财务工作总结 今年1-8月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着 力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。 一、注意对工会干部及广阔职工的教化，切实提高综合素养 1、加强政治思想教化。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大探讨和 爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教化，增加广阔职工的荣辱意识、责随意识和危机 意识。 2、加强法律法规等教化。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、 平安生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人；二是利用全国总工 会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人；三是利用新建工会召开职 工代表大会之际上平安生产课，八期受训250人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企” 学问竞赛，与安监所等联合开展了“平安学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实 际，广泛开展教化培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教化。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观 摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金 轮集团工会从6月份起先在各分厂开展了初赛，参加项目15个，参加人数达520人；集团工 会准备于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教化。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实 了8名职工参与宁波市组织的“工商管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新 建工会达到25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣扬有关政 策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总 工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施看法文件， 我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣扬，限时做好工会 组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会 组建好一家，工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。（1）依托村落文化宫，分三 片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体 育运动会，进一步增加了工会的活力。（2）落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业 职业平安卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。（3）推广 金堂村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部 长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党 的依靠方针一心一意依靠广阔职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工 作的开展，实现了全员参加、全员管理，使广阔职工提高平安意识，规范操作行为，促进了 企业的平安管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异！认为这是做好中 小企业的平安生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工 作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩， 金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 3、深化开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参加 度高，工会工作精彩的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发 灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、 一百零一两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民 服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职 工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待 来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元；工资15 件，金额10.42万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合 同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益爱护协议，同 时，对合同的履行状况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关切职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵 头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特 困职工子女发放了101-600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和 职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老 保险外，从8月份起先，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他 们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1： 1的标准缴纳。根据安排首批享受住房公积金的31名职