2023年就业援助月招聘会总结就业援助月简报(篇).docx

2023年就业援助月招聘会总结就业援助月简报(篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇一 社区开展活动将是进一步做好20xx年就业工作开好局，起好步的大事，为按时完成预定的工作目标，特制定了“救济月”工作安排，成立了领导小组，明确责任，狠抓落实。在就业救济月领导小组的带领下，实行分片包干，开展状况摸查、政策宣扬，进一步落实每一个救济对象的具体信息，做好登记工作。 社区组织社区残疾人专职委员，深化残疾人家庭，与残疾人救济对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，了解残疾人就业和培训意向，供应用人单位用工需求信息，落实各项就业帮扶措施。 春节前，为了切实做好就业工作，将救济月的活动落到实处，在活动期间，围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题，走访失业人员家庭，“零就业”家庭、4050人员家庭，了解他们的实际困难，为他们供应就业信息及发放劳动合同法、就业促进法基本学问手册，同时也给困难家庭送去了大米及清油，使救济对象充分感受到了政府的暖和。 主动为失业人员和富余劳动力供应就业服务，依据不同需求，实行上门服务，发放政策宣扬资料，在社区张贴用工岗位等方式，为就业救济对象服务，通过公告栏、宣扬单等多种形式发布有针对性、好用性的就业岗位信息5条，并利用龙泉市场、东方红市场、大市场人员较多的优势进行广泛宣扬，发放宣扬资料118份，将政府出台的新的就业政策及新的政策信息送到就业困难人员手中。 总之，在新的一年里，接着加强就业和再就业服务，帮助困难群体再就业，完善农夫工就业服务和劳动合同管理制度，加大宣扬力度，努力实现充分社区，营造全社会都来关切失业人员和困难群体就业的良好氛围。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇二 我市在本次就业救济月专项活动中走访就业困难人员和零就业家庭户数12627户，登记认定的未就业困难人员人数为3999人，其中：残疾就业困难人员人数为2766人。帮助就业困难人员实现就业人数5024人，其中：残疾就业困难人员人数为339人。帮助就业困难人员享受政策人数22256人。认定的零就业家庭户数71户，帮助零就业家庭至少一人实现就业户数71户，帮助零就业家庭实现就业人数128人，动态消退零就业家庭。辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策企业总数为 1073家，企业招用登记认定的困难人员人数为4090人。在活动期间，共计发放社会保险补贴2.53亿元，享受人数为7.26万人。 (一)加强组织领导，营造活动良好氛围 为确保我市开展“20xx年就业救济月”专项活动刚好和有序地开展，我局在14年12月前即主动与宁波市残疾人联合会沟通与协商开展20xx年就业救济月专项活动，并刚好依据上级文件精神下发关于开展20xx年就业救济月专项活动的通知文件，要求各地根据部、省人社厅文件规定，有组织、有安排地对开展20xx年“就业救济月”专项活动。全市各级人社部门根据上述文件精神，高度重视20xx年就业救济月专项活动，将其作为20xx年贯彻党的十八届三中、四中全会精神重要内容，努力扩大就业，保障和改善民生，稳定就业和促进就业，结合我市促进就业政策宣扬落实和深化充分就业县(市)区创建工作，加强组织和领导，仔细组织实施。全市各地马上行动起来，有的与当地残联共同签发开展专项活动文件，如慈溪市、象山县等下发关于开展20xx年就业救济月专项活动的通知(慈人社发20xx7号)(象人社20xx1号)文件；有的成立了活动工作小组，由相关职能部门组织实施。各地围绕活动主题内容，制定有针对性的工作安排，对这次救济月活动的工作目标、时间步骤、服务对象、内容形式、政策措施提出了明确要求。并注意整体联动，充分发挥各部门的优势和主动性，以街道(乡镇)层面负责人和劳动保障救助站为抓手，通过电视、电台、报纸等舆论宣扬就业政策，以召开座谈会、上街政策询问、悬挂横幅标语、散发宣扬资料等各种形式，营造全社会关切就业，帮扶就业困难人员的良好氛围。 (二)结合深化创建充分就业工作，开展就业救济活动 各地人力资源和社会保障部门结合深化创建充分就业县(市)区活动，开展各项就业救济活动。主动发挥公共职业介绍机构和社区(村)劳动保障协理员队伍的作用，深化社区、农村进行走访救济对象家庭。通过家访、了解救济对象的困难和需求，失业人员技能特长等等状况，具体地驾驭本地区就业困难人员未能就业的特性化信息，对他们开展有针以性就业、创业帮扶活动。仔细做实个人信息台帐，制定就业救济服务书，开展和确定一对一帮扶跟踪服务。在此基础上，各地还主动开展“三送”活动，即“送政策、送服务、送岗位”就业服务工作，将党和政府对就业困难群体的帮扶干脆送到群众手中。 一是送政策。基层劳动保障管理服务机构工作人员将促进就业政策编制成政策手册等宣扬资料，向群众发放和讲解就业救济政策。 二是送服务。全市各地主动开展不同形式的就业服务活动，为每一名有实际需求的失业人员供应有针对性的就业服务，部分区还对就业困难人员进行了慰问活动。 三是送岗位。为解决有劳动实力就业愿望的就业困难群体家庭的实际困难，各级基层服务部门激励就业困难人员主动就业，想方设法为他们供应就业岗位和信息，免费开展职业指导和职业介绍。 (三)创新多种就业救济途经、强化帮扶措施 在就业救济月活动中，我市各地结合实际，强化服务，推出了一系列的救济创新手段和措施。 一是强化培训。街道、镇(乡)加强对就业困难人员的技能培训意向联系和驾驭，动员和组织有培训意愿的失业人员参与职业技能培训，如江北区开展就业救济月培训，为救济对象供应职业指导、职业培训，已有百余名失业人员登记报名参与培训，为就业困难人员开办“短、平、快”的就业培训班； 二是开展送暖和活动。在活动期间，各地结合实际和活动支配，开展重点帮扶行动。深化社区、农村，为就业救济对象拟制就业救济安排或方案，向救济对象发放就业政策或服务联系卡；协作民政、经贸部门和工会组织，深化失业人员和就业困难弱势群体家庭进行走访慰问，开展送暖和活动，送就业实惠政策和慰问金，激励他们通过就业逐步度过难关。 三是开发就业岗位。充分运用现代信息技术、就业服务网络和职业介绍系统，为救济对象和用工单位牵线搭桥。加强与企业的沟通联系，收集各类空缺岗位信息并发布用工信息；激励各社区、村与辖区内规模企业结对，有安排地进行走访，挖掘空缺岗位信息，并上门向企业宣扬各项就业政策。以街道、社区为主，主动开发“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服务、配送服务、保健服务)和“三管”(物业管理、车辆管理、公共管理)岗位及公益性岗位，免费开展职业指导和职业介绍，激励失业人员主动就业。四是组织不同类型的聘请会。据统计，全市各级人力资源市场共举办洽谈会85场，沟通单位2771家，供应用人岗位40658个，进场沟通20866人，初招人数4770人。 (四)加大就业创业扶持政策实施，提升救济工作实效 根据专项活动主题内容要求，各地在历年就业救济月活动胜利阅历基础上，将落实好各项就业创业扶持政策，作为主要内容之一来抓。结合我市每年底和年初各项就业扶持政策半年集中受理发放契机，集中力气对符合政策条件的各类就业困难人员实施各项就业扶持政策，使每一个失业人员特殊是就业困难人员能得到促进就业政策的扶持和帮助。 一是落实单位招用就业困难人员/被征地人员等社会保险补贴政策。仔细做好单位社保补贴资金发放以及对未刚好申报单位和个人赐予补报，使符合政策的单位和个人在活动期间能刚好得到政策帮扶。 二是落实敏捷就业社保补贴和再就业救济补贴政策。这些补贴干脆关系到就业困难人员切身利益，是我市就业扶持政策中享受人数最多的政策。活动期间，我市各级人力社保机构仔细组织实施受理，做好各项受理发放的实施工作，充分发挥基层就业服务服务组织作用，各地工作人员利用及广告、广播、发放宣扬资料各种宣扬媒体等，想方设法地将这些救济政策送到每个须要帮扶的就业困难人员手中并服务到位，使每一个就业困难人员不仅了解政策内容，而且使符合条件的各类就业人员享受到相关政策。 通过这次就业救济月专项活动，取得了肯定的成效。 一是宣扬和落实了我市促进就业创业政策，刚好帮助了就业困难人员就业。 二是进一步深化了我市创建充分就业社区、街道(乡镇)县(市)区活动成果； 三是就业救济月专项活动，充分体现了党和政府对就业困难人员的关怀，得到了广阔就业困难人员的欢迎和全社会的普遍赞誉； 四是为建立就业救济长效机制和推动就业救济工作的制度化、常常化奠定了良好的基础。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇三 为了切实做好就业救济月专项活动，我县人社、残联领导进行了专题探讨，成立了以残联理事长为组长的残疾人就业救济月专项活动领导小组，明确了人社、残联工作人员的职责，制定了详细的实施方案，落实了专项资金，确保活动开展正常、有效。 各乡镇结合本地实际，发放就业政策宣扬手册或宣扬单。深化乡镇、村（社区），结合入户走访等方式，主动宣讲就业扶持政策以及本次专项活动的服务内容，帮助每一位救济对象和吸纳救济对象的用人单位熟知政策、落实政策。 （一）确定救济对象。就业救济月专项活动期间，我县将符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等须要救济的人员一一登记在册，将其确定为救济对象。 （二）仔细做好就业救济月专项活动的打算工作。在日常救济的基础上，开展走访普查工作，摸清本辖区内须要就业救济的对象底数，对辖区内新增的符合条件的就业困难人员进行登记认定，驾驭救济对象面临的实际困难，紧紧围绕28人，慰问困难残疾人330人。 到2月2日止，共走访152户残疾人家庭户，登记失业残疾人帮扶在就业救济月专项活动期间，刚好为救济对象上门送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”的就业帮扶。重点是依托人力资源市场组织开展专场聘请活动，集中为有就业需求的救济对象供应合适的岗位信息；依托就业培训机构组织开展特色培训活动，集中为有技能需求的救济对象进行培训，落实培训补贴；依托创业服务机构开展创业助推活动，集中为有创业意愿的救济对象进行创业培训，供应创业帮扶。同时，搜集一批公益性岗位，对特殊困难的救济对象实行托底安置。 （一）通过实地检查、抽查就业救济方案、随机电话问救济对象等方式，对所辖区活动开展状况进行督导。刚好对专项活动中已救济的对象进行回访，听取救济对象的反馈看法，对救济效果不志向的进一步调整完善救济方案，搞好救济后续服务。 （二）仔细总结，抓好统计。县人力资源社会保障部门和县残联设专人负责就业救济月活动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关总结和统计工作，汇总上报本部门、本系统的有相关工作状况。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇四 就业救济月期间，各地根据通知要求，深化基层摸查救济对象状况，制定针对性的详细帮扶方案，强化服务措施，突出救济成效，切实帮助一批就业救济对象实现就业、稳定就业。据统计，活动期间，全国共走访62万余户就业困难人员和零就业家庭；登记认定51.7万多名未就业困难人员，其中认定7.5万残疾就业困难人员；帮助36万多名就业困难人员实现就业，其中4.2万残疾人实现了就业；帮助59万多就业困难人员享受了政策；认定近2.2万户零就业家庭；帮助1.8万余户零就业家庭中2.3万多人实现就业。 各地根据全国统一要求，在救济月活动中普遍组织开展了送政策、送岗位、送技能、送服务等常规项目，并以推动就业救济制度化、长效化发展为目标，更加注意实名登记、精细救济、跟踪帮扶、优化服务等就业救济工作机制建设。 (一)实现实名登记，加强动态化管理。 随着全国统一样式的就业失业登记证换、发证工作的开展和全国就业信息监测系统的建立，部分地区对就业困难人员基本纳入实名制、信息化、动态化管理。如浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、新疆生产建设兵团等地通过各级公共就业和人才服务机构，为符合条件的就业困难人员进行登记认定，发放就业失业登记证，纳入就业信息监测系统，实行实名制管理和救济。 (二)供应精细救济，提高就业胜利率。 各地在实施就业救济过程中，更加注意对就业困难人员的分类帮扶和重点救济，充分考虑救济对象的不同困难，进行精细化服务，提高了救济对象的就业胜利率。如安徽省合肥市、河南省三门峡市和南阳市依据救济对象的不同需求，对收集的岗位信息先行甄选，将与救济对象状况匹配度高的岗位干脆送到救济对象家中，提高了救济效率和就业胜利率。湖北省建立分类救济制度，对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应简洁好用型技能培训，提高其就业实力；对有实力情愿创业的高校毕业生供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷、政策扶持、跟踪帮扶等一条龙服务，帮助其实现创业；对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公益性岗位就业，缓解生活困难。 (三)强化跟踪帮扶，促进稳定就业。 为巩固救济成果，各地着力加强救济后的跟踪服务和后续帮扶工作，不仅让救济对象就业，而且能够稳定就业。如北京、黑龙江、江苏、安徽、山东、重庆、贵州、甘肃、青海等地为强化帮扶效果，通过回访本人、回访家庭、回访单位等方式，跟踪了解救济对象的就业状况，刚好落实各种扶持政策，提高就业稳定性；对在回访中发觉再次失业或有就业愿望但未实现就业的救济对象，纳入到日常救济安排，刚好供应有针对性的就业救济服务，做到随时出现、随时帮扶。对已就业的救济对象，具体驾驭其就业后的基本状况，对尚未享受扶持政策的，主动落实补贴、岗位补贴等就业扶持政策，帮助其实现稳定就业。 (四)加强人员培训，增加服务实力。 为了更好地做好就业救济工作，各地在救济月活动期间，还组织力气加强基层队伍培训，完善体制机制建设。如辽宁省盘锦市通过举办就业政策培训班的方式，对全市街道(乡镇)、社区平台500余名工作人员进行了就业救济相关政策培训。山东省根据删繁就简、便利易行要求，重新梳理了各项就业服务业务流程，通过优化业务流程，统一服务准则，使环节更合理、操作更规范、流程更顺畅，既便利了群众，也减轻了基层工作人员的压力。 (五)机构联动，促进残疾人就业。 各地人社部分主动与当地残联组织合作，开发岗位、落实政策，促进残疾人就业。湖北省残联联合省人社厅、湖北日报共同举办残疾人摄影技术创业培训基础班，并跟进服务最终帮助培训班多名参训残疾人实现创业。重庆市就业人才服务机构开通特地窗口，为残疾人刚好发放就业失业登记证、就业救济卡、重庆市城镇零就业家庭卡等相关证件，分类建立基础台帐。青海省残联与省人社厅，为省内10家符合相关规定的残疾人企业供应岗位补贴、社保补贴、一次性嘉奖等经费共计496万余元。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇五 为深化贯彻党的十七届关于开展20xx年就业救济月活动的通知(人社部函20xx339号，以下简称通知)，要求各地于20xx年1月组织开展以“送政策、送岗位、送服务、送暖和”为主题的就业救济月活动，重点帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。现将活动状况总结如下： 各地高度重视今年的就业救济月活动，根据统一要求，深化基层摸查就业困难人员状况和就业需求，确定救济对象，宣扬政策、落实救济措施、进行跟踪帮扶，取得了良好的效果。据统计，活动期间，全国共走访71万余户就业困难人员和零就业家庭;登记认定56.8万多名未就业困难人员;组织1万多场专场聘请会;帮助39万多名就业困难人员实现就业;帮助66.6万多就业困难人员享受了政策;认定近2.5万户零就业家庭;帮助2.2万余户零就业家庭中2.5万多人实现就业。 各地在仔细做好大力开发就业岗位、组织专场聘请会、实施岗位救济等工作的同时，更加注意创新救济活动，加强就业救济精细化、长效化等工作制度和工作机制方面的建设。主要做法有： (一)创新宣扬模式，强化宣扬力度。 各地充分发挥报纸、广播、电视和互联网等各种新闻媒体在就业宣扬中的作用，大力开展政策宣扬活动，同时主动采纳新手段、新方式，加强与救济对象的联系。 山东省东营等市将寄发贺卡与宣扬政策相结合，依据救济月活动正值新春佳节来临之际的特点，把政策宣扬寓于祝愿贺岁之中。根据困难群体的不同需求，分别设计印制了“高校毕业生就业政策、失业人员再就业政策、零就业家庭救济政策、残疾人就业扶持政策、自主创业扶持政策、求职登记指南”六种明信片，并在上面注明公共就业服务机构联系方式、劳动监察举报电话等相关事项，在春节期间寄发就业困难对象及求职者手中。 湖南省长沙、株洲、常德、衡阳等市特地组织召开了街道社区劳动保障协理员、零就业家庭成员、“4050”人员参与的座谈会，对就业救济月活动的开展状况进行了调查，分析救济月活动的重点和难点，收集就业困难群体对救济月活动的看法和要求，促进活动的深化开展。 此外，各地还充分利用短信平台发布相关信息。山西省晋城市利用手机短信的形式发布消息9万余条，使当地聘请单位和各类求职者都能广泛了解到就业救济月活动的主题和目的，了解救济月期间各项主要聘请活动，即吸引聘请单位供应就业岗位，又吸纳就业困难群体能够有针对性的参与聘请活动。河南省各级公共就业服务机构与当地移动公司合作共建“12580就业直通车”，搭建了全天候公共就业信息服务平台，为广阔求职者和用人单位供应即时有效的就业服务。 (二)加强技能培训，提升就业实力。 各地针对长期失业的就业困难人员年龄偏大、文化程度不高、专业技能较低的实际问题，始终把提高职业技能作为实现再就业的“催化剂”来抓，开展多种形式的技能培训。 一是开展针对性培训。如湖南省制定培训安排，落实专项资金，建立责任制度，组织有培训意愿的下岗失业人员、进城务工人员参与职业技能培训，特殊是依据用工单位需求，组织有针对性的岗前培训，增加其就业实力和在市场中的竞争实力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素养就业与开发岗位同时并举。 二是开展短期敏捷培训。如黑龙江省七台河市就业训练中心依据劳动力市场的'需求，充分发挥自身优势，在救济月活动期间增设了深受下岗失业人员欢迎的面点制作、电焊专业培训班。山东省泰安市分别就十字绣、缝纫、食品加工等简洁易学、受益高、见效快的小技能进行了综合培训，并结合培训学员的所学专业，刚好为他们联系就业岗位。 三是开展创业培训。山东省菏泽市结合就业困难人员的特点，确立培训项目，设置培训专业，上门组织报名，为每一名有创业情愿的就业困难人员广泛征集创业项目，通过落实创业培训、开业指导、小额贷款、场地支配、后续扶持等服务，帮助其胜利创业。 (三)注意特性化帮扶，供应精细化服务。 各地根据就业救济精细化的要求，加大了对救济对象供应特性化帮扶的力度。 北京市丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业救济对象家庭入户三次，即：“一进摸底，二进救济，三进跟踪”; 为每位救济对象供应“六个一”特性化服务，即：对每个救济对象进行一次职业规划，制定一份特性化救济安排，签订一份服务协议，进行一次个体职业指导，至少供应一个就业岗位，赠送一次免费技能培训，全力帮助救济对象实现就业。 上海针对救济对象的不同特点以及共同需求，注意就业岗位和救济服务的针对性。黄浦区将新退工的世博服务人员，特殊是其中的就业困难人员列入了重点服务对象，通过政策扶持和多方奔跑来拓展他们在后世博时期的就业渠道。卢湾区针对贫困家庭的未就业高校毕业生，制作发放“就业服务台历”，开拓站应届生就业导航，向其推介“青年就业绿色通道”、实习岗位举荐、职业培训等就业政策和服务措施。 广东省广州市在全市范围内大力推行就业救济社工辅导与就业服务志愿者服务项目，重点对“涉亚”志愿者，特殊是单亲、低保失业人员有针对性地开展“四专”就业救济服务，即专人就业指导、专人岗位配送、专人动态跟踪、专项就业补贴，引导失业人员正确把握当前就业形势，刚好调整就业心态，提高应聘技巧，从而增加就业竞争力。 (四)加强跟踪服务，建立长效化管理。 在今年的救济月活动中，各地纷纷加强了对救济对象的跟踪服务，基本实现了长效管理。 辽宁省抚顺市建立了就业救济跟踪走访制度，对已经接受就业救济的人员进行跟踪基本状况问询，前期为每个月问询一次，状况基本稳定的一个季度问询一次。通过跟踪走访全面了解和驾驭接受就业救济人员在享受就业救济后的基本状况，全面记录就业救济过程，全面跟踪救济者被救济后一年内的基本状况，把发觉的一些问题记录在案，逐一解决，并探究新的工作方法。 江苏省无锡市对就业困难较大的救济对象和在救济月活动中已经实现就业的救济对象均指定专人负责，分类进行跟踪管理，刚好沟通联系，动态驾驭救济对象就业状况的改变，确保其尽早实现就业和稳定就业。对生活、就业特别困难的失业人员建立了跟踪服务制度，变“集中救济”为“常期救济”。对这次“就业救济月”活动中未能实现就业的困难就业对象，将实施 “一对一跟踪帮扶”，进一步做好台帐管理，对其就业愿望、要求进行分类登记，一旦有合适岗位刚好联系，确保第一时间帮其解决就业。 重庆市对活动期间难以干脆解决就业困难的救济对象，针对其实际困难，量身定制救济安排，帮助他们在后续就业服务活动中实现就业。对已经就业的，特殊是在公益性岗位就业的救济对象，主动开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的“三回访”活动，跟踪了解其就业状况，刚好落实社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策，提高就业稳定性。对在回访中发觉再次失业的，刚好供应有针对性的就业救济服务，做到“随时出现、随时帮扶”，确保新出现的零就业家庭失业人员在1个月实现就业。 陕西省榆林市在对辖区内各类就业困难人员逐户进行调查核实的基础上，建立健全了各区(县)、街道、社区的专项基础台账，完善专项统计制度，同时开发就业困难人员就业救济计算机管理应用子系统，刚好将就业困难人员有关信息录入系统，建立实名制信息库，确保“不漏一户、不漏一人”，做到了家庭状况清、就业要求清、培训愿望清、身体状况清。 (五)探究绩效考核机制，完善制度建设。 主动探究建立就业救济工作绩效考核制度，也是今年就业救济工作的一个亮点。 浙江省结合创建充分就业社区(村)、乡镇(街道)、县(市、区)活动，加强对乡镇(街道)的考核力度，把就业救济工作作为充分就业乡镇(街道)考核的重要参考指标;督查就业救济月开展状况，并将就业救济活动月开展效果纳入创建充分就业社区(村)绩效考核中，作为年度考核的依据;加强对就业救济工作的综合评估，激励争先创优，进一步推动救济活动向纵深发展。 广西壮族自治区柳州市出台了柳州市就业困难人员认定管理方法，规范了就业困难人员的认定、就业救济等工作流程;桂林市结合创建充分就业社区，制定了桂林市社区劳动保障工作站规范运作考核标准，完善了就业救济工作绩效考核机制，促进了社区劳动保障工作站开展就业救济工作的主动性，使就业救济工作有了更新的发展。 宁夏结合自治区充分就业社区建设有关文件精神，对全区创建充分就业社区和国家级、自治区级星级示范社区建设提出的新要求，建立起一整套规范的工作制度，并以此为抓手，逐步探究建立就业救济工作绩效考核机制，对就业救济工作进行综合评估，激励先进，带动后进，使就业救济工作有更新的发展。 (六)加强部门合作，促进残疾人就业 针对残疾失业人员这一特别就业困难人群，各地加大与残联的合作，主动开展帮扶工作，促进残疾人就业。 天津市将激励残疾人自主创业、自谋职业作为活动的重要内容，为残疾人开展政策询问，举荐详细项目，供应资金、场地扶持。在就业救济月期间，共帮助31名残疾人享受专项扶持政策，残联为其中6名符合条件的残疾人发放了残疾人自主创业补贴。 贵州省开展了“公益岗位助残就业”活动，发挥残疾人就业保障金作用，通过重点开发社区服务业和社区残疾人事务工作等适合于残疾人就业的专项公益岗位，帮助一户多残、零就业残疾家庭和重残无业等就业困难残疾人员实现就业，刚好落实岗位补贴政策，提高了企业接受残疾人就业的主动性。 西藏在活动期间，各级公共就业服务机构主动与残疾人就业服务机构协调，加强了对残疾人就业状况和家庭状况的摸底调查和就业后扶持政策的落实。在驾驭残疾人就业技能和愿望等基本状况后，通过供应免费技能培训、公益性岗位安置、向用人单位招用残疾人供应举荐等就业服务，帮助残疾人尽快实现就业，并主动落实了残疾人就业的培训补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策。同时还开展了残疾人就业后的走访慰问活动，到集中安置残疾人就业的企业了解残疾人就业后的工作和生活状况。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇六 “再就业救济活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视， 组织保障站工作人员及各社区负责人仔细学习了文件精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务和各自职责分工，确定工作重点，周密部署活动支配。在街道、社区和各小区公示栏张贴活动宣扬资料，悬挂宣扬标语，并制定相应的工作方案。结合实际，实行送培训、送观念、送岗位、送政策等形式主动开展工作，确保就业救济活动顺当开展。 20xx年1月6日上午，xxx街道组织各社区高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员共计25名失业人员在xxx区人力资源市场举办的“xxx区20xx年就业救济月活动暨专场聘请会”活动。在聘请会现场，参与聘请会的人员主动到各用工单位询问，并仔细填写了聘请简历，数十家聘请会单位，聘请职位多、年龄跨度大、适合各种层次的就业困难人员，更有数个残疾人聘请会单位为残疾就业人员供应了很多实惠条件，让前来参与的就业困难人员、残疾人员对找到合适的工作充溢信念。 1、开展入户家访。对未就业高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员开展入户家访活动，分发有关惠民政策的宣扬材料，做到慰问一户送一户。切实驾驭每一位就业困难对象目前的就业失业状况，并刚好做好登记工作进一步完善就业救济基础台账，达到就业救济对象更明确、就业救济需求更清晰、就业救济措施更有针对性，从而更加有效地开展特性化的就业救济服务。 2、落实扶持政策。将就业促进法、劳动合同法和就业再就业政策的主要内容宣扬到每一位被救济的对象，内容包括失业证办理、敏捷就业人员社会保险补贴政策、小额担保贷款政策、创办微型企业实惠政策、免费供应职业培训、创业培训政策，医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险办理方法等。使每一位被救济对象了解适合自己的就业实惠政策和办理途径。也对帮助他们实现就业起到了主动的推动作用。 3、开展就业救济专场聘请会。xxx街道及社区主动与辖区社会单位联系收集用工信息，并整街共享，使得在各社区实行的就业救济月宣扬活动、就业救济聘请会取得了圆满胜利。在此次开展的一系列就业救济月活动中，社区举办了20场就业救济专场聘请会，共计147家用工单位参与聘请会，为失业人员供应岗位120余个，岗位涉及管理、家政、保安、服务员、保险业务员、搬运工、库管等，这些岗位对技能要求相对较低，年龄要求相对宽松，适合就业困难人员。失业人员们对自己觉得较合适的岗位填写了求职意向登记表，社区工作人员也主动为他们搭桥，帮助找寻合适的工作。活动现场，社区工作人员还为救济对象供应职业指导、职业技能培训报名、创业培训报名、就业再就业实惠政策询问，并发放各种实惠政策宣扬资料200余份。热心为前来询问的居民解答问题，帮助他们转变择业观念、让他们了解就业状况。 “20xx年就业救济月活动”开展得绘声绘色，成效显著。不少就业困难人员都找到了生活的支撑点，对将来的生活又多了一分坚决，这也是对我们社区工作者的又一次确定。活动结束后，我街仔细检查了工作完成状况，并仔细总结阅历，查找不足之处，以便以后接着开展此类救济活动，让就业困难人员进一步感受了党和政府的暖和。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇七 根据省人社厅和省残联下发的“关于开展20xx年就业救济月专项活动的通知”精神，扶余市人社局、扶余市残联、扶余市就业服务局仔细落实通知要求，主动开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的“就业救济月活动”。就业救济月专项活动从20xx年1月上旬起先到2月下旬结束，详细根据开展政策宣扬、深化走访登记、市市岗位救济、落实扶持政策、强化跟踪问效几个阶段开展活动，通过实行一系列有效措施，取得了较好的成效。 活动月期间，市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭800户，登记认定未就业困难人员472人，其中，残疾就业困难人员71人，低保家庭成员122人。帮助378名就业困难人员实现就业，其中，残疾就业困难人员就业39人，低保家庭成员73人。帮助402名就业困难人员享受政策，认定零就业家庭29户，帮助零就业家庭至少一人实现就业29户，帮助零就业家庭实现就业36人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业18户，企业招用的登记认定的困难人员283人。 为了使活动月的活动有序开展，特地制定了实施方案，确定了活动的指导思想、救济对象、工作目标和详细实施步骤。为加强对活动的领导，成立了有市人社局、市残联、市就业服务局主要领导参与的“就业救济月活动”领导小组，各乡镇、街道社区社会保障所所长作为领导小组成员，共同参加到活动中来。为主动开展就业救济活动奠定了坚实的组织基础。 市人社局、就业服务局联合各社区，加大就业救济的宣扬力度，利用人力资源市场的电子显示屏，社区的信息栏，在车站广场设宣扬台，散发宣扬册宣扬单，开展就业救济宣扬日活动等各种形式宣扬就业扶持政策，营造人人参加的良好氛围，让群众看到政府关切弱势群体，关切就在身边，让群众乐意接受职业指导、职业介绍、转移就业等就业救济服务。1月27日，市人社局、就业服务开展了“20xx年就业救济月宣扬日”活动，在客运站、车站广场，开展了“送信息、送岗位、送政策、送服务”活动，近千名过往群众参加，解答群众政策询问近百人，发放宣扬册5千多册，发放宣扬单8千多张。 把开展就业救济月活动作为目前人社系统、残疾人联合会、社区等相关部门共同重点抓好的重点工作，并将其纳入重要工作日程。主要领导亲自抓，相关部门的工作人员统筹支配、分工负责、协同作战。共同开展走访调查、摸清状况、确定措施、重点帮扶，使就业救济活动落到实处。相关的单位业绩行动协作开展活动，1月13日，扶余市玉林职校、玉林家政有限公司，在扶余市职业培训中心，针对有就业愿望的城乡就业困难妇女，开展家政服务培训活动，有42名妇女报名参与培训。培训后，公司将负责为这批学员联系就业岗位。 在就业救济月活动期间，各个社区通过调查摸底工作，对群众申报材料立刻派人核实确认，建立就业困难人员实名制档案，做好困难就业人员的动态管理和常态管理，并建立申报认定制度，确定对符合条件的享受各项就业扶持政策。并制定“一对一的帮扶”措施，让救济工作取得实际效果。全市各乡镇、街道社区从1月下旬起先，分别派出工作人员进行走访调查，对所申报人员逐家逐户进行核实确认，建立救济对象档案，并上报就业服务局备案。 市就业服务局和各街道社区普遍建立了失业预警方案、服务承诺制、联系走访制、台账管理制、公布公示制度等一系列制度，努力使就业救济活动发挥长效帮扶的作用。从就业救济月活动开展后，市就业服务局仔细规范了各乡镇、街道社区关于就业救济方面的有关预案、制度等，旨在建立起相关制度，使就业救济活动形成长效机制，平常也要常常开展就业救济活动。 今年的“就业救济月”活动，在全市上下的共同努力下，不但取得了预想的实际效果，也在全社会营造了关切和支持就业困难人员就业的良好氛围，为全市就业形势的基本稳定发挥了主动作用。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇八 就业救济月活动是人力资源和社会保障部门为广阔就业困难人员送暖和的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全区各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，区领导办公室接到通知后由主管局长带头成立特地领导小组，快速布署，细心组织，同时与基层就业服务平台工作人员一道制定活动方案，层层落实责任。 区人力资源和社会保障局根据方案确定的.“走访到户、登记到人、帮扶到位、的工作目标，开展了启动宣扬工作。组织各管理处共同开展“就业救济月”活动的宣扬，通过挂横幅、贴标语、散发宣扬彩页、利用网站、简报及上街设宣扬询问台等形式开展宣扬活动，使全区人民群众知晓“就业救济月”活动的目的意义，了解各类就业扶持政策，发放政策宣扬材料共1000份，丰富多彩的启动宣扬，使“就业救济月”活动，家喻户晓人人皆知。 为确保救济月活动取得实效，我们与社区服务平台工作人员共同深化基层了解困难人员家庭。广泛宣扬介绍就业困难人员登记认定条件以及救济活动详细内容、国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了1次专场聘请会，摸清辖区内未就业困难人员25人，其中家庭贫困的高校毕业生4人;帮助就业困难人员17人，帮助就业困难人员享受政策17人，为全面实施各项就业救济工作打下了良好基础。 (一)走访到户。对符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等救济对象开展上门走访，摸清人员底数和实际状况。 (二)登记到人。对符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等救济对象进行实名登记，驾驭就业需求，纳入就业信息监测体系。 (三)帮扶到位。在就业救济月专项活动期间，街道社区主动发挥就业服务前沿优势，刚好为救济对象开展送政策、送岗位。送服务活动，实行“一对一”、“面对面的就业帮扶。 本次就业救济月活动的开展，为广阔就业困难群体创建了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际问题，肯定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关切和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将仔细总结本次活动阅历，不断探讨完善就业救济方式和手段，建立健全就业救济长效机制。 就业救济月聘请会总结 就业救济月简报篇九 新哨劳动保障所高度重视此项工作，紧紧围绕“职业生涯起步，我们共同努力”这一主题，把开展“就业服务月”活动作为今年深化开展技能岗位对接活动的重要内容，作为促进促进大中专技校毕业生就业的重要措施，作为推动人本服务新的要求，通过“送政策、送岗位、送服务”活动，促进就业困难人员实现就业，帮扶城镇零就业家庭至少有一人实现就业，提高就业稳定性。 （一）多渠道发布供求信息。1月18日，新哨劳动保障所主动与辖区内的用工单位取得联系，征集相关的招用工和空岗信息，并与县就业服务中心做好连接，将劳动力市场招用工信息通过广播、公告、宣扬栏、发放宣扬单等多种形式向社会发布。1月18日及1月19日利用新哨街天及东风农场街人流比较集中的机会沿街进行宣扬发布。为大中专技校毕业生及就业困难对象供应便利快捷的查询和联系洽谈服务。 （二）深化宣扬就业促进法。中华人民共和国就业促进法已于