国有企业离退休党建工作的创新实践探讨.docx

国有企业离退休党建工作的创新实践探讨 摘 要 在建立和谐社会的过程中，各方体系日渐完备，关于离退休党建工作的建立与完善工作呈现一片生气，尤其是国有企业的党建工作建立目前正处于不断进展之中。本文主要结合国有企业离退休党建工作的创新性开展，并对如何开展这种创新活动作出必要的描述与分析。 关键词 国有企业 离退休 党建工作 创新实践 一、健全与完善离退休党组织体系建立，创新“以老管老”“老有所为”的工作模式 相较于传统的国有企业党建工作的实施方法，现阶段的治理方式与治理制度正处于升级状态，并且有关地区以及相关部门已经在党建工作的创新上通过深入讨论完善了相应措施。对于国有企业加强开展党建工作，完善离退休党建工作具有重要意义。在工作理念方面实现了肯定的创新，并紧跟时代的步伐提出了新的工作理念要求。1例如，实现在工作中责任到位，并采纳正确有效的工作方法推动工作的开展，顺当完成工作任务，到达良好的工作效果，最终促进新时代党建工作的顺当开展。 目前，国有企业离退休党建工作的开展过程中，我们搜集了很多地区关于开展党建工作的实例。例如，成都都江堰地区的离退休成员的集中分布，并对这种地区集中分布状况作出了详细的分析与描述。在开展党建工作时，我们必需采纳因地制宜的方法，即在实际的党建工作落实之中留意以党员所在地的街道以及相关社区为依托，并在党员生活的地区实行建立依据地的做法，以小区为单位对现有的党员进展片区划分。在划分片区的过程中应当结合党员的类别等进展分类别的划分，并最终把国有企业离退休党员中对党支部工作依旧喜爱并始终实行积极态度的党员选出来，使他们能够充分使用自己丰富的党支部治理阅历，发挥自己的治理优势，在退休之后也能充分表达自己党员身份的价值，为党建工作奉献力气，在实际的工作之中发挥自己的治理才能以促进党建工作的建立与开展。2 除此之外，由于在党支部的工作之中存在大量对党的工作始终保持积极态度并积极主动地投身到工作建立中的老党员。他们从国有企业退休之后一般都怀着对党的工作念念不忘的心情，依旧喜爱党组织，对企业抱有满腔热血，因此在退休之后仍能够做到对党无限忠诚，对党怀着深切的感情。有关数据显示，在企业之中仍有一些高龄党员坚持对企业与党的工作保持一颗仔细真诚的心，并秉持对工作一丝不苟的态度，这对于顺当开展党建工作具有促进作用。我们应当充分利用老党员对于工作的余热积极开展创新事业，并在不久的将来争取取得较高的成就。 二、重视上传下达，加强老党员思想工作的引导 目前，对于离退休党员渐渐实行新的治理方式，其详细实施离不开党建工作内部治理人员较强的执行力量。同时，党建工作的顺当开展也离不开各种组织或团体为维持各自的稳定性而实行的上传下达的工作方法与治理要求，切实在实际的治理工作之中做到各项工作的顺当开展，并渐渐实现对于各项工作的全面把握。党的十九大以来，对于党建工作的各项任务都有了比拟明确清楚的框架，并渐渐在落实过程中表达出新时代背景下开展党建工作的创新特性，进而让这种创新精神进一步提高相应的工作效率。在详细的工作实践之中，可以实行给国有企业的离退休党员购置、发放与党的工作相关的书籍、报纸的方法，实现老党员对党工作的持续把握，并帮忙这些已经退休的老党员连续了解党建工作，连续学习党建工作的要求，以到达顺当开展党建工作的良好效果。3 三、创新离退休党员教育治理方式，丰富党组织的活动方式 由于党员对于党建工作的开展始终抱着支持的态度，对于党的事业始终实行积极主动的行为方式。因此，对于离退休党员来说，加强对他们的思想教育，彌补由于退休而造成的精神空虚是很重要的，并且对于丰富党组织的活动，确保党组织各项工作的顺当开展起到了特别重要的作用。在对离退休党员实施教育工作的过程中，肯定要留意照看离退休党员的身体状况以及心理状况，从而实现有针对性地开展思想教育工作，到达丰富老党员老年活动的工作目标。 四、结语 现阶段，要让党建工作在有效制度的治理下更加顺当地开展，就要不断在实践过程中加强对党建工作的建立，并渐渐改良党建工作的治理方法与治理措施等。另外，由于国有企业离退休人员具有不同的工作特点等，因此在实际的党建工作开展与落实的过程中必需针对离退休党员各自的状况，有针对性地实行科学有效的措施助推党建工作的开展。只有这样才能保证党建工作合理有效地进展。 （单位为新汶矿业集团有限责任公司离退休职工治理效劳中心）