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2023年保密和竞业限制协议(16篇)保密和竞业限制协议篇一 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就竞业制止事项达成协议如下： 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、竞争区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、乙方的义务 乙方在甲方工作期间，以及离职_年内不得： 1、设立、从事、参加或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业； 2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担当任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、治理人员、参谋、投资人或代理人、股东等； 3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。 4、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 四、经济补偿 负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。 五、违约责任 1、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业制止补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业制止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 六、其他 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 保密和竞业限制协议篇二                          有限责任公司，法定代表人：                。 住宅：                                     。                     ，身份证号：                                  ，         住址：                                    ，联系方式：                  。 除在劳动合同中已经商定的条款之外，甲、乙双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就有关保密和竞业限制的若干事项达成如下补充协议： （一）未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除（终止）日后的竞业制止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。 （二）在劳动合同期限内以及终止日后的，任何由员工单独或者与他人一起创作或者开发的创意、作品、创造、制造、计算机软件、专有技术、商业隐秘和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及全部权（“学问产权”），只要这些学问产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术隐秘和技术条件创作或开发而成，则该等学问产权均归公司全部。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。 “终止日”是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他缘由终止或解除之日。 （三）保密内容，但不限于： 1、甲方的交易隐秘，包括但不限于客户名单、客户根本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的利息等； 2、甲方的经营隐秘，包括但不限于公司股份构成和投资状况、公司近远期进展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、与公司经济利益关系重大的讨论开发工程和规划、经营治理策略； 3、甲方的治理隐秘，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料； 4、甲方的技术隐秘，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、讨论设计开发记录、业务操作流程、操作手册、利息费率计算方式、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。 （四）保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议：乙方同意被甲方应用和操作的； 2、乙方在劳动合同期内的创造、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 （五）乙方同意保持全部甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技术隐秘处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进展的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术隐秘。 （一）未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参加其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业时机，自营或者为他人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方全部。 （二）乙方与甲方解除（终止）劳动关系后（无论因何缘由），在解除（终止）日后，假如乙方意图被一家在中国从事p2p业务或向企业、个人供应金融借款效劳或从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进展与甲方业务相竞争的任何业务，则其。 （三）在合同期限内及终止日后的二十四个月内，乙方不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的银行）的雇员承受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。 （四）甲方将在竞业制止期限内向乙方按月支付以下数额作为当月的竞业制止补偿金：相当于员工月根本工资           的数额，除非甲方在竞业制止期限届满之前不再要求乙方遵守竞业制止义务。 （一）在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为          元。若违约责任发生在劳动合同期内， （二）乙方成认对本合同的任何违反均可能会给甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此放弃任何关于甲方救济方式的抗辩或任何其他可能阻挡甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方成认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。 （一）因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 （二）甲方拥有对本协议的最终解释权。 （三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 法定代表人或托付代理人（签章）：                    ：                                                    ：                                                 ：计付民，硕士讨论生，中华全国律师协会会员，中国农工民主党党员、民主党派人士，浙江省律师协会特约撰稿人，宁波市“七五”普法讲师团讲师，刑事辩护专业律师，擅特长理重大、疑难、简单刑事案件。刑事辩护，债权债务，合同纠纷，劳开工伤，学问产权。1、2022年度获全国十佳优秀律师；2、2022年度获浙江省法学会诉讼法学讨论会年会论文二等奖；3、2022年度获宁波市律师协会律师实务理论研讨会鼓舞奖；4、2022年度、2022年度获浙江欧硕律师事务所 “优秀律师”称号；5、2022年度获“风云人气律师”称号；6、度获聘浙江省律师协会特约撰稿人；7、年度浙江欧硕律师事务所“优秀律师”称号。 保密和竞业限制协议篇三 协议编号： 协议签订地： 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就竞业制止事项达成协议如下： 一、竞业限制业务 竞业限制：指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 竞业限制期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动协议之日起_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 竞业限制区域：指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 二、乙方的义务 1、乙方承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还全部保密信息及其载体和复印件。 2、在期限内不以任何方式向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员、任何竞争对手，为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或局部，除非该等披露是法律所要求的。在这种状况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进展。 三、对价及其取得 甲方对乙方承诺，在乙方履行协议义务的期间，或者协议完毕后离开公司及其关联公司后一段期间内，所履行商定的竞业限制的义务，公司应赐予竞业限制补偿金。双方可协商解除竞业限制的协议，不行单方面解除本协议。 四、违约救济 乙方一旦违反本协议的商定，给公司和其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意，公司和其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本协议条款的实际履行或其他救济措施来防止对本协议的违反。并且担当相应的赔偿责任。 五、协议的效力 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 本协议一式两份，协议双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 保密和竞业限制协议篇四 你好，撰写竞业限制协议可以参考以下内容： 甲方(用人单位)：_ 名称：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 经济类型：_ 联系电话：_ 乙方(职工)：_ 姓名：_ 身份证号码：_ 住址：_ 在甲方职务：_ 联系电话：_ 鉴于乙方受聘/效劳于甲方，乙方有获得甲方商业隐秘的时机，有利用甲方物质条件进展创作/经商的时机，为切实爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，依据国家及天津市有关法律法规，遵循公正合法、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守： 第一条定义 除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有以下含义： 1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。 1.2本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际掌握的单位;受同一公司掌握的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。 1.3本协议提及的有竞争关系的地域范围：_(依据实际状况填写)。 1.4本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于(依据产品状况而定，此处可以详尽列明产品类别)。 1.5本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：_(依据业务状况而定，自行填写)。 1.6乙方负有竞业限制义务，不得进展以下行为： 1.6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或猎取任何利益; 1.6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务; 1.6.3包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职; 1.6.4乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。 1.6.5(可依据实际状况自行补充)。 1.7不管乙方因何种缘由离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 其次条甲方的权利与义务 2.1甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务创造、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方制造的经济效益赐予嘉奖。 2.2甲方有权就乙方的竞业行为进展调查、索赔。 2.3甲方应按本协议商定支付乙方竞业限制补偿金。 第三条乙方的权利与义务 3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其效劳;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位供应技术、业务询问和技术效劳;也不组建或参加组建(包括托付亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。 3.2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开头离职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要竞业限制开头通知书(参见附件一)，乙方依据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有准时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特别状况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必需取得甲方出具的竞业限制终止通知书(参见附件二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。 3.3乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开头，此种状况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制补偿金”为由拒绝履行竞业限制义务。 第四条违约责任 4.1乙方在本协议期限内如违反本协议商定义务，乙方同意按如下商定担当违约责任： 4.1.1乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的状况下，乙方支付的违约金标准：按本协议第6.1条商定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失; 4.1.2乙方违约行为造成甲方损失大于4.1.1违约金计算总额的状况下，乙方赔偿标准：按本协议4.1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金。 4.2乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应马上停顿违约，连续履行本协议。 第五条竞业限制期限 5.1竞业限制期限：本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。 5.2关于涉及学问产权问题的劳动者义务，依据相关学问产权法律法规执行。 5.3甲乙双方劳动合同可能存在屡次续签状况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为固然的竞业限制期。 第六条竞业限制补偿及其支付方式 6.1.1乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月日，以后每月日前支付相应款项，每月金额为元，共计个月，并由甲方代扣代缴个人所得税。(因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30-50%之间) 6.1.2乙方应在离职前向甲方书面供应其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未供应账户、供应账户错误、账户注销等各种缘由导致甲方无法准时支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行担当，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。 6.1.3乙方拒绝承受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方缘由导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行担当，且不免除乙方的竞业限制义务。 6.1.4若本合同商定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。 6.2乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该月的补偿金。 6.3乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。 6.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同商定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更，应准时以书面形式告知甲方，否则通知以本合同商定的乙方地址或联系方式为准)，邮出七日后，乙方竞业限制义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金。 6.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。 第七条其他 7.1因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。 7.2竞业限制开头通知书、竞业限制终止通知书是本合同的附件，与本合同不全都的，以本合同为准。 7.3双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。 7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 授权代表人(签字)：_ 日期：_日期：_ 附件一：_竞业限制开头通知书 姓名：_，身份证号码：_，自_年_月_日起，从公司离职。其所负有的竞业限制义务自_年_月_日，开头生效。 竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放方法根据双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 日期：_日期：_ 保密和竞业限制协议篇五 甲方：_乙方(劳动者)：_ 地址：_地址：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，遵循既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，协商全都共同签订本竞业限制协议。 第一条名词解释 竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或规划从事的业务。 竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 区域：公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。 关联公司：掌握公司的、由公司掌握的或与公司受到共同掌握的任何其他法人。 有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司掌握的的单位。 其次条乙方竞业限制内容和范围 1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。 2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、治理人员、参谋等的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。 (2)向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 3、乙方在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方公司： (1)任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系。 (2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系。 (3)在期限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。 4、在期限内担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘;不传播、不集中不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 5、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有学问产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有学问产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 6、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 7、乙方在完成详细工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵害他人学问产权的，应马上将有关状况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 8、乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间把握或接触到的隐秘研制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付肯定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据说明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保存追究当事人及当事人新任职单位应当担当的法律责任及经济责任的权力。 9、乙方无论因何种缘由离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。保密期限依据各技术工程、资料的保密期限而定。第三条乙方确认，遵守本竞业限制协议是猎取甲方公司支付的工资、奖金、提成、嘉奖的必要条件。甲方根据标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”。乙方认可，甲方每月在支付乙方工资等酬劳时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失，故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。 第四条违约责任 1、乙方成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。 2、乙方保证遵守本协议商定的义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不行估量的损失。因此乙方同意：假如乙方违反任何本协议商定，则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的全部竞业限制补偿金，假如甲方因乙方的违约行为所患病的实际损失超过违约金，乙方还应当向甲方赔偿违约金和实际损失的差额。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(含律师费用)，应当包含在损失赔偿额之内。 3、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议，视为乙方严峻违反规章制度，乙方应马上终止违约行为，并且甲方公司有权单方依据乙方所造成的后果轻重分别实行即时调离岗位、即时解除与乙方的劳动合同等处理，甲方公司不赐予乙方任何经济补偿赔偿。 4、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月的)，甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金，甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金，不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。 5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。 6、乙方未经公司批准擅自离职或离职，仍须遵守本协议规定的竞业限制义务。 第五条法律责任乙方违反竞业限制义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 第六条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议应当视为劳动合同的补充协议，本协议的任何内容若与该劳动合同有任何不全都之处，应以本协议为准。双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第七条假如在聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化，本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第八条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同解除或终止后本协议连续有效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 第九条甲乙双方确认，在签署本协议前已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 甲方(签字):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 保密和竞业限制协议篇六 甲方：（企业）                 营业执照码： 乙方：（员工）                 身份证号码： 鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 1.2 不管因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不管因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 二、甲方义务 从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资不包括奖金、福利、劳保等。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、违约责任 3.1 乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五、合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方：（签章）               乙方：（签名） 保密和竞业限制协议篇七 甲方(用人单位):_乙方(劳动者)：_ 地址：_地址：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，遵循既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，协商全都共同签订本竞业限制协议。 第一条名词解释 竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或规划从事的业务。 竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 区域：公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。 关联公司：掌握公司的、由公司掌握的或与公司受到共同掌握的任何其他法人。 有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司掌握的的单位。 其次条乙方竞业限制内容和范围 1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。 2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、治理人员、参谋等的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。 (2)向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 3、乙方在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方公司： (1)任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系。 (2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系。(3)在期限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。4、在期限内担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘;不传播、不集中不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。5、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有学问产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有学问产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 6、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 7、乙方在完成详细工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵害他人学问产权的，应马上将有关状况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指