2023年国企党支部度组织生活会和民主评议党员情况报告.docx

2023年国企党支部度组织生活会和民主评议党员情况报告 中共XX公司委员会： XXX集团党委关于开展2023年度组织生活会和民主评议党员的相关要求，结合公司实际，XXX党支部于X月X日下午，在公司XX会议室召开了2023年度组织生活会，进展了民主评议党员工作。现将会议开展状况汇报如下： 一、会前预备状况 党支部班子对开好本次组织生活会高度重视，结合公司实际，制定了XXX党支部2023年度组织生活会方案，对工作的各个环节进展部署安排。会前，仔细落实上级党委、纪委有关要求，持续深化学习，广泛征集意见建议，深入交心谈心谈话，撰写发言提纲，整理问题清单，为开好组织生活会作了充分预备。 （一）深化理论学习，打牢思想根底。一是个人自学和集中学习相结合。党支部对学习材料订装成册准时发放到班子成员手中，提前进展自学； 于X月X日组织班子集中研讨，X月X日组织主题党日活动，先后学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话以及关于国有企业改革进展和党的建立重要论述；结合巡察反应问题整改，学习了党章、关于新形势下严厉党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议和党中心关于组织生活会的有关要求，为开好此次组织生活会打好政治理论根底。二是集中研讨，沟通感悟。领导班子带头开展学习研讨，围绕会议主题谈感悟，进展心得体会共享，积极进展沟通，进一步促进学用结合，切实增加加强党内政治建立、从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。 （二）坚持问题导向，扎实征求意见建议。X月XX日下午，党支部召开2023年度组织生活会征求意见座谈会，会上，各部门负责人、党员代表、职工代表结合实际工作状况，重点围绕查摆问题方面提出意见建议，对加强党支部建立、部门间沟通协调、强化群团工作、企业文化建立、关注青年员工等方面进展沟通探讨。班子成员仔细听取大家的意见建议，认真记录并现场予以回应反应。 （三）深入交心谈心，分散思想共识。根据“三必谈”原则，X月X日-X日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进展了交心谈心谈话。班子成员相互之间坦城的征求意见建议，做到既说自己、也讲对方，既确定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想熟悉，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有沟通、有交心、有共识、有共勉，形成了共识，营造开好专题组织生活会的良好气氛。 （四）撰写发言提纲，见人见事见思想。找准找实问题。党支部委员会紧紧围绕“四个”对比，党员对比“四看”切实找准支部班子及党员个人存在的缺乏和问题，确保组织生活会高质量召开。经过意见征求，共征集对党支部班子意见建议X条，对党支部书记意见建议X条，对组织兼宣传委员的意见建议X条，对纪检委员意见建议X条，相关意见建议均在各自的对比检查材料中表达。班子成员对比检视问题方面深刻剖析存在的问题，对产生问题的主要缘由进展了分析，明确了今后的努力方向和整改措施，思路清楚、框架合理、剖析深刻、对比精确，客观真实地反映了当前班子的实际。 二、组织生活会召开状况 X月X日下午，召开X组织生活会，XXXX党委委员、纪委书记、党史学习教育领导小组办公室主任XX，XXX集团纪委办公室（党委巡察办）主任、党史学习教育领导小组办公室副主任XX到会现场指导。会议由公司党支部书记XXX主持。 会上，XXX通报了2023年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活整改落实状况、以及会前征求意见状况。XXX代表领导班子作对比检查，并带头作个人对比检查，班子成员逐一进展对比检查，严厉仔细开展批判与自我批判。大家在发言中围绕主题，严密联系思想和工作实际，仔细梳理检视问题，表达了对工作、对同志高度负责的精神。 三、民主评议党员状况 依据公司党支部实际状况，党支部书记XX主持召开党员大会，开展了民主评议工作。 会上，支部书记XX作简短发动，对会议流程进展了介绍，明确了民主评议工作的重要性，强调了批判与相互批判的要求。全体党员依次根据“四对比”依次进展批判和相互批判。随后，党支部书记XX向党员大会述职，报告了2023年党支部工作，通报了公司班子在组织生活会查摆问题的状况，并请党员进展评议。全体党员进展了民主评议登记，开展了自评和互评，列席群众对党员进展测评。会议共发放党员自评表X份，群众测评表X份，收回党员自评表X份，群众测评表X份，均有效。 依据党员自评互评、群众测评，X名同志被评为“优秀”，X名同志被评为“合格”，X名预备党员不定等次，无“根本合格”和“不合格”等次党员。此次民主评议工作进一步统一了全体党员的思想，对自己存在的问题有了更深刻的熟悉，提升了政治觉悟，提振了工作士气，进一步增加了党组织的分散力，取得了较好的效果。 四、会后落实整改状况 抓好整改落实。针对组织生活会查摆的问题和民主评议反应问题，公司班子成员列出了整改清单，拟定整改方案，明确整改事项和整改措施、整改时限（详见整改清单）。党员针对反应意见在党员大会上作出整改承诺。整改清单在X召开的党员大会上通报，承受党员群众监视。公司党支部切实履行直接教育治理监视党员责任，催促党员承诺践诺，确保整改落实到位。主要有四个方面： （一）突出问题导向，从严从实抓好整改。问题整改是召开组织生活会的动身点和落脚点，班子成员将紧盯这次组织生活会上查摆的问题，制定整改措施，明确整改时限，坚持立行立改。建立整改清单和台账、细化任务、明确措施，一项一项抓好落实，确保取得实实在在的成效。发挥示范带头作用，在抓好个人问题整改的同时，推动分管局部的问题整改，确保台账清零见底，建章立制有形有效。 （二）深化理论学习，分散共识统一思想。班子成员将连续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，仔细研读党史学习教育必读篇目，深刻领悟“两个确立”打算性意义，始终对党肯定忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉践行“四个意识”，坚决“四个自信”，把坚决做到“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、落到实处。 （三）聚焦重点任务，履职尽责推开工作。以此次组织生活会为契机，把巡察反应问题整改成果稳固与疫情防控、党史学习教育和作风建立等重点工作结合起来，紧紧围绕党支部组织力提升、国企改革三年行动，立足实际制造性开展工作，确保2023年各项工作取得新的突破。班子成员要围绕“走在前列、当好表率”目标要求，履行好“一岗双责”，发挥好运转中枢作用，围绕公司进展大局统筹协调，为全体职工制造良好的工作环境、营造良好的工作气氛。 （四）严守纪律法规，转变作风树好形象。带头严明党的政治纪律和政治法规，深刻吸取近年来违纪违法案件和XXX内部“XX案”教训，从严从实抓好党风廉政建立。要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中心八项规定及其实施细则、持续整治“四风”，完善长效机制。公司班子严密团结全体干部职工，携手共进，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。