2023年简单家政服务合同.docx

2023年简单家政服务合同合集 合同是一个承诺或一系列承诺，违反该承诺将由法律赐予救济； 履行该承诺是法律所确认的义务。那么你知道合同怎么写了吗？下面给大家带来简洁有用家政效劳合同5篇，盼望大家喜爱！ 简洁有用家政效劳合同篇1 甲方(用工单位)：_ 地 址：_ 邮编：_ 法定代表人：_ 职务：_ 联系电话：_ 托付代理人：_ 职务：_ 联系电话：_ 单位联系人：_ 联系电话：_ 乙方(派遣单位)：_ 地 址：_ 邮编：_ 法定代表人：_ 职务：_ 联系电话：_ 托付代理人：_ 职务：_ 联系电话：_ 单位联系人：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国民法典及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上协商全都，签订了本合同以共同遵守。 第一条 效劳内容：_ 。 其次条 合同期限与人数 1.甲乙双方商定合同期限根据以下条款执行： (1)固定期限：自_年 _月 _日起至_年 _月 _日止。 (2)合同期满如双方没有终止合同的书面恳求，在劳务派遣合同续定确认书签署后自动按整年度连续，依此类推。 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。 第三条 效劳地址： 第四条 甲方担当的费用及其支付方式： 1.派遣费占每月固定费用的_。 2.每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，根据每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇(社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据)。若乙方托付甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的托付书规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费中扣除。 3.甲方于每月 _日支付乙方上述费用。 4.其他费用 (1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金; (2)工会经费及残疾人保障金; (3)工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。 第五条 岗位和时间 1.岗位描述：_ 2.工作时间：_ 甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应依据国家有关工作时间规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。 第六条 甲方的权利 1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等相关证件，或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。 2.派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务赐予帮助。 3.对派遣人员的身体安康状况有知情权。 4.出资对派遣人员进展业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员商定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的状况下实施。 5.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书： (1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求; (2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理; (4)工作失职，给甲方造成经济损失; (5)委派期满，派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗。 6.凡甲方要求在本合同第六条.5情形以外停顿派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面对乙方提出，经双方协商全都后，方能停顿委派或更换派遣人员。 第七条 甲方的义务 1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。 2.应照实告知乙方和派遣人员效劳的场所、人员、数量、规模、食宿标准和效劳对象中是否有传染病人或精神病人等。 3.须依据合同商定，根据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇，按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方。甲乙双方协商全都确定的派遣人员劳务酬劳标准，作为本合同附件。 4.于每月 _日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方。派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳。若派遣人员的工资酬劳及福利待遇由乙方托付甲方代为发放，代发数额可从固定费中扣除并以书面形式通知乙方。 5.支付派遣人员参与社保的费用(缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据)。 6.对派遣人员应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和治理责任。 7.派遣人员消失工伤，职业病，非因工负伤及患病所应享受的待遇均根据国家有关规定执行。甲方应帮助乙方做好工伤认定、劳动力量鉴定的申报理赔工作。 8.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应担当工伤保险条例规定中由用工企业应支付的其他全部费用局部。 9.派遣人员发生工伤事故后，甲方必需在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜。假如由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方担当全部经济法律责任。 .为派遣人员供应符合国家规定的劳开工具、业务用品和必要的劳保用品。 11.依据双方商定的工作岗位安排派遣人员的工作。若有变动，应书面通知乙方并进展劳动用工备案。 第八条 乙方的权利 1.可托付甲方代发派遣人员的工资酬劳及福利待遇，乙方托付甲方代发的，甲方应按乙方出具的托付书的商定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除。 2.维护派遣人员的合法权益。 3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。 第九条 乙方的义务 1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。 2.应照实告知甲方有关派遣人员的真实身份、安康状况、文化程度和效劳技能等级、是否承受过培训、是否有不良记录。 3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进展劳动用工备案，并负责档案资料收集整理。 4.负责为派遣人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。 5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。由甲方担当用工单位的赔偿责任。在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付局部的申报理赔等事务。 6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应帮助甲方对派遣人员进展索赔。 第十条 符合以下状况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系： 1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度; 2.严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的; 4.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的 5.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其他工作的; 6. 派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 7.合同订立时所依据的客观状况发生变化或不行抗力，致使本合同无法履行的。 甲方按本条第5、6、7项解除与派遣人员劳务关系的，必需提前30日，以书面形式通知派遣人员与乙方。 第十一条 甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系： 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方实行搜身、体罚、污辱等方式，严峻侵害派遣人员人格尊严的; 3. 甲方未根据法律法规规定或者书面商定支付劳务酬劳或供应劳动条件的。 第十二条 甲方有以下情形之一的，乙方有权单方面解除终止合同并不担当任何经济法律及违约责任： 1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行照实告知义务或有违法违规等行为的; 2.甲方拖欠派遣人员劳务酬劳一个月以上的; 3.甲方拖延支付效劳费、社保等各项费用的; 4.甲方有违反安全生产操作规程的; 5.甲方在生产效劳过程中不顾派遣人员生命安全的。 第十三条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具发票。 第十四条 违反合同的责任 合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约;违约方按年度治理费总额的 %担当违约赔偿。 第十五条 甲、乙双方商定的其他事项 本合同有效期内，经双方协商全都，可以变更合同内容，但变更内容不得侵害派遣人员的利益。 第十六条 未尽事宜及生效 未尽事宜双方应另以书面形式补充。 本合同一式四份，双方签字盖章后生效。双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。 甲方(用工单位签章)：_ 乙方(委派单位签章)：_ 代表签章：_ 代表签章：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 简洁有用家政效劳合同篇2 甲方：_家政效劳中心 乙方：王_卫 经甲乙双方协商打算，在自愿公平互利的原则下，甲方向乙方供应保姆效劳，双方就合作事项达成全都，自愿签订本合同： 一、 合同期限： 本合同为1年固定期限合同，自2022年1月1日起到2022年12月31日止。 二、 甲方权利和义务 1、 甲方有权依据国家法律、法规和企业实际状况制定规章制度和治理方法。 2、 甲方有权根据相关规定对乙方进展聘用、分派任务、监视和治理、奖惩和解聘。 3、 甲方有权对乙方行为作出必要的约束，有权监视、检查和考核乙方工作质量、学习和技术状况。 4、 甲方有义务根据商定发放给乙方劳动酬劳、嘉奖等，以及供应必要的劳动条件。 三、 乙方的权利和义务 1、 乙方有工作、学习、参与民主治理、获得劳动酬劳和嘉奖等的权利。 2、 乙方有义务维护甲方的荣誉，根据甲方的要求完成工作任务，以及遵守甲方的各项规章制度。 3、 乙方自己负责食宿和交通工具。 四、 劳动酬劳和待遇 根据企业实行的工资制度，甲方自主打算内局部配形式，对一方实行根本工资 业务提成 其他的方式，在试用期内实行业务提成的方式。 五、 员工有以下情形之一的，甲方可五条件解除合同 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成或为造成损失的。 4、 被依法追究刑事责任的。 六、 留意条款 1、 单方不按商定履行合同或单方毁约的，追究其法律责任。 2、 因不行抗力造成不能履行合同的，不担当经济和法律责任。 3、 假如乙方拒绝缴纳工伤保险的，甲方不负责乙方的工伤事故。 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，同居法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方（签章）：_家政效劳中心 乙方（签章）： 地址：河北省承德市_大街185号 地址：河北省承德市_小区8号楼4单元108 法人代表：刘_ 电话：0314-22_08 简洁有用家政效劳合同篇3 编号：_ 甲方（经营者）：_ 联系电话：_ 法定代表人：_ 经营住宅：_ 乙方（消费者）：_ 联系电话：_ 家庭住宅：_ 身份证号：_ 丙方（效劳人员）：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 户口所在地：_ 经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。 一、三方商定家政效劳事项 1。效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第（ ）项效劳： （1）一般家务;（2）孕产妇护理;（3）婴幼儿护理;（4）老人护理;（5）半自理病人护理; （6）不能自理病人护理;（7）医院护理病人;（8）其他 。 丙方按甲方和乙方要求应到达_工作标准。 2。效劳期限：_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_日内通知甲方和丙方。 3。工作时间：丙方每天工作时间为_，每周休息日为_。 4。工作地点：_ _ 5。效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费（含家政效劳员丙方工资和甲方治理费）： _元人民币/日、周、月。 按日向乙方供应家政效劳的，效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的，乙方于每周_前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的，乙方于每月_日前向甲方支付效劳费用。 6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。 二、甲方权利和义务 1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳力量的家政效劳员，家政效劳员必需具有身份证、安康证和培训证，方可从事家政效劳。 2。甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。 3。乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任： （1）误导丙方脱离甲方治理; （2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报; （3）未按时交纳效劳费; （4）住址或效劳地址变更后未准时通报甲方或私自将丙方带离商定效劳地; （5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安治理条例; （6）刁难、虐待、打骂家政效劳员; （7）指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外损害。 3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。 三、乙方权利和义务 1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康安全有关的家庭根本状况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的治理和指导。 2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳 第2/5页 类别要求有所转变，应准时通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议： （1）有充分理由证明效劳需求不再存在的; （2）有效证据证明丙方有违法行为的; （3）提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的; （4）丙方在上岗_个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。 3。乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方担当;如体检不合格则由丙方自行担当。 4。乙方应公平待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和卑视，并负有爱护丙方在效劳期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方商定。 5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。 6。乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导，乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免因此发生纠纷。 7。乙方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。 8。乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。 9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所供应效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳治理规定的事项。 10。乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作;由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，乙方应担当相关责任，并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时，乙方应实行必要的救治措施。 四、丙方权利和义务 1。享有休息、休假和获得劳动安全卫生爱护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行; 2。乙方不按规定支付酬劳的，有权提前解除效劳协议; 3。乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。 4。丙方必需供应身份证、安康证和职业技能培训证方可从事家政效劳。 5。遵守甲方的各项规章制度，听从乙方的治理; 6。仔细完成乙方对工作的安排，并到达效劳协议规定的各项指标。 五、违约责任 1。甲乙丙三方应遵守合同商定，任何一方违反合同商定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有商定的除外。 2。有关违约的其他商定事项：_。 六、协议解除与签订 1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。 2。协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。 3。协议期内，非因违约而由三方依照商定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。 七、当事人三方商定其他事项：_ 八、争议处理方式 协商解决; _仲裁委员会仲裁; _法院判决。 九、其他事宜 1。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。 2。本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益爱护法等有关法律法规处理。 3。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。 甲方（签字或盖章）：_年_月_日 乙方（签字或盖章）：_年_月_日 丙方（签字或盖章）：_年_月_日 简洁有用家政效劳合同篇4 甲方（用户）：_ 身份证号码：_ 住址：_ 乙方（家政效劳员）：_ 身份证号码：_ 住址：_ 丙方（家政公司）：_ 法定代表人：_ 营业执照号码：_ 地址：_ 经甲方（用户）乙方（家政效劳员）协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守丙方制定的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 一、甲方（用户）的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外），不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准苛待。 4、负责爱护乙方安全。 5、按月付给乙方工资_元，每月递增_元，增到_元为止，不得拖欠克扣。 6、效劳期半年内负担乙方医药费的_，半年之后负担乙方医药费的_。 7、保证乙方每月休息不少于_天，如因特别状况不让乙方休息，需征得乙方同意，并应按天付给酬劳和_元的补偿。 8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣押钱或物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 二、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息_天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳和_元的补偿。 6、效劳期半年内自己负担医药费的_，半年以上，自己负担医药费的_。 7、有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除 1、由于丙方促成了甲乙双方的家政效劳关系，签订合同之日，甲乙双方应向丙方交纳居间费_元（甲方_元、乙方_元）介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到丙方办理续签和变更手续。 3、若双方要解除合同的，需双方持合同到丙方办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知丙方备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5、本合同经协商，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 联系电话：_联系电话：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 签订地点：签订地点： 丙方（签章）：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 签订日期：_年_月_日 签订地点：_ 简洁有用家政效劳合同篇5 甲方（客户）： 乙方：_天家政效劳公司 丙方：（家政效劳员） 依据中华人民共和国合同法甲、乙、丙三方本着自愿合作，友好协商的原则，同意签订本效劳协议。甲、乙、丙三方须严格遵守本协议的条款。 第一条、三方商定家政效劳事项 1、效劳工程： 乙方同意为甲方选派丙方担当甲方的第 项效劳： （一）家庭医护 （二）月子护理 （三）育婴早教 （四）管家 （五）保姆 （六）月嫂 2、效劳地点： 3、效劳期限： 年 月 日起至 年 月 日止。 4、效劳费（元/月）：甲方每月支付乙方效劳费为： 元人民币，在签订效劳协议之后同时交纳效劳费 元。 其次条、三方的权利和义务 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康安全有关的家庭状况（如家中是否有传染病人等）。 2、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不得卑视_待丙方。丙方在甲方效劳期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任造成甲方损失的，需通知乙方协调处理，不能私自实行搜身、扣押身份证等行为，否则，丙方有权起诉甲方的违法行为。 3、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应妥当保管家中的现金和珍贵物品，避开发生纠纷。 4、丙方在效劳期间，甲方不得将丙方转给第三方效劳。 5、乙方如因工作需要，有权调动丙方的工作，丙方应听从乙方的工作调动。 6、乙方应为甲方供应真实的效劳信息； 为甲方与丙方供应洽谈的场所。 7、乙方为丙方投商业保险、人身意外损害险 8、乙方为丙方供应培训场地及按规划对丙方进展岗前培训。 9、丙方在效劳期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因丙方过失导致甲方损失的，甲方需将实情通知乙方，乙方依据状况进展协调。 10、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。 第三条、效劳合同的签订、变更、解除与终止： 1、合同内容变更时，甲方应准时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联系电话变更时应准时通知乙方。 2、合同期满，甲方与丙方愿连续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，双方或单方不愿连续合作，甲方应到乙方办理终止合同手续。 3、合同期未满，单方要求解除合同，必需提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳肯定的违约金。 4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并向当地派出所报案。 5、三方在执行合同中，如对合同有争议，要友好协商。 四、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的根据国家有关规定执行。 2、如在合同执行中，甲方对丙方效劳特别满足，想雇为私家保姆，甲方需向乙方交纳中介费200元、培训费200元/月，输送费300元。 2、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，丙方持一份，自三方签字或盖章之日起生效。 3、合同有效期为：自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方：（签字） 丙方：（签字）： 家庭地址： 家庭地址： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 乙方：（盖章） 单位地址： 联系电话： 年 月 日