2022年在集团党建工作调研座谈会上的发言稿.docx

2022年在集团党建工作调研座谈会上的发言稿在集团党建工作调研座谈会上的发言四注意四提升为企业高质量发展保驾护航 各位领导、同志们： 近年来，在集团的领导下，我们公司始终把党建工作融入生产经营中心，着力把党建工作打造为做好各项工作的红色引擎，坚持做到四个注意四个提升，为企业高质量发展供应了强有力的保障。 一是注意思想建设，提升改革发展的引领力。作为组织部门，我们坚持以政治建设为统领，把旗帜显明讲政治的要求融入各项工作。把落实两个坚决维护作为最高政治原则，严明党的政治纪律和政治规则。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中吸取精神，广泛开展学习沟通纪实文学梁家河座谈沟通、读总书记金句经典、展人时代担当咏读竞赛等活动，自上率下扎实推动两学一做学习教化常态化制度化，以党委中心组为龙头，以三会一课、党员活动日为抓手，常补精神之钙、常固思想之基，教化广阔党员干部坚固树立四个意识、坚决四个自信，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。肃穆党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，仔细执行民主集中制、领导干部双重组织生活等制度，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化组织工作的政治属性，努力把选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注意政治引领的要求贯穿到工作谋划推动的各个环节，使组织工作牢牢把握正确政治方向，推动企业稳健发展。 二是注意组织建设，提升服务发展的落实力。我们组织部门作为企业重要职能部门，围绕公司党委中心、落实党委决策部署、服务公司生产发展是我们的基本职责，我们的做法主要是四个方面：一是坚持从快落实。刚好宣贯中省市党建工作会议精神及集团、公司党委决策部署要求，如落实四同步、四对接工作、开展不忘初心、牢记使命主题教化、加强干部选任考核监督等;做好规定动作不走样，自选动作有特色，民主举荐后备干部、党建杂志创刊等，探究先进阅历做法，提升党建工作影响力。二是加强统筹协调。履行好联系、协调、沟通的职能，分清轻重缓急，把抓重点工作和抓一般工作结合起来。集中力气抓好关键节点，突出重点兼顾一般工作，刚好向公司党委汇报工作进展、提出问题解决方法建议，督促基层集中精力抓好决策落实。三是狠抓责任落实。自觉增加大局意识，切实履职尽责，不管是全面从严治党、干部工作、人才工作还是基层组织建设工作，都围绕公司党委四大战略、三大转变、三大目标等重点工作来开展。以提升组织部门工作水平，来推动党委决策部署落实。四是强化跟踪问效。坚持把抓落实作为转变作风的重要举措，科学合理地对党委决策部署进行分解立项、建立台账，快速抓好部署，刚好铺开工作。实行调研走访、座谈了解、典型推动、定期抽查等形式，加快推动工作，形成有方案、有动员部署、有督导检查的工作机制，确保各项工作落地落实，切实将新时代党的组织路途落到实处。 三是注意队伍建设，提升干事创业的战斗力。围绕公司转型、升级、创新、发展总体思路，开展党员先锋岗、内外部党建对标、劳动竞赛、技术比武等活动，在全公司个党支部中，大力推行党组织生活日、追逐超越分类考核等制度，确保关键岗位创先争优，团员青年建功立业，支部堡垒作用发挥，实现党建与生产经营工作双推动双提高。着力推动忠诚干净担当的高质量党员干部队伍建设，着手复原公司党校，推动一百零一名书记进党校双向交叉任职等工作，加大后备干部举荐考察与建库;主动做好党员发展，今年共发展党员名;实施三项机制与生产经营目标任务、人才选拔任用奖惩挂钩考核，激发党员干部队伍活力。 四是注意制度建设，提升从严治党的向心力。以深化两学一做学习为契机，坚持建立与生产经营管理同等重要的党建工作业绩考核机制，结合生产经营实际，将十五条禁令一两评议、领导干部下井考核、专业技术职务津贴等制度，与生产经营工作深度融合、同步完善，切实以制度优势聚发展优势，以制度优势提升竞争优势，更好地促进企业发展。 以上不妥之处，敬请指责指正。感谢大家。 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页