劳动合同模板6篇 劳动合同范本模板.docx

劳动合同模板6篇 劳动合同范本模板劳动合同模板1 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 邮箱： 鉴于： 1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。 2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。 3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据劳动法和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： （1）固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）无固定期限：从_年_月_日起到法定的终止条件出现时止。 2、试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：_。 2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。 三、工作岗位、工资及福利待遇 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。工作量为_。 2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。 3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_元、课时费_/节、工龄_/年、绩效工资_元、伙食补贴_元。其中试用期间工资为每月_元。 4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。 5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。 四、甲方的权利与义务 1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。 2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。 3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 五、乙方的权利与义务 1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。 2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。 3、服从并执行甲方各项决议。 4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。 5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。 6、爱护甲方公共设施及其它财产。 六、工作纪律、奖励与惩处 1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。 2、甲方负责对乙方的.工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。 七、聘任考核 1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。 3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 八、解聘 1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务； （2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失； （3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节； （4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_个月，或在一个月内经_次书面催促明确拒绝归校。 2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘： （1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚； （2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_个月，或者经_次书面催促而明确拒绝归校。 九、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 十、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日 劳动合同模板2 我已于年，劳动合同期限为 年月日到年 月日。 劳动者签字：_ (签字后公司存档) - 劳动合同模板3 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 扬州市劳动和社会保障局监制 甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生 年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲,乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 甲,乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A,B,C选其中之一): A,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. B,无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止. 甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. C,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止. 二,工作内容和工作地点 (一),根据甲方工作需要,乙方同意从事 工作. (二),甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务. (三),乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 . (四),甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点. 三,工作时间和休息休假 (一),实行 工时制(A,B,C选其中之一). A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天. B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行. C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假. (二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资. (三),乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等. 四,劳动报酬 (一),乙方工资为 元人民币/月,其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形 式:_. (二),甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日前. (三),非因乙方原因造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费. (四),乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的,按集体合同约定. 五,社会保险 (一),甲,乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴. (二),乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行. (三) ,乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务. 六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 (一),甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准. (二),甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. (三),乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查. (四),乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业. (五),甲方应按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护. 七,双方特别约定条款 八,劳动合同变更,解除和终止 (一),甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. (二),甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行. (三),甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定. (四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付. 九,违约责任 (一),双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任. (二),劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任. 十,劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁,提起诉讼. 十一,其他 (一),劳动合同期内,乙方户籍所在地址,现居住地址,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络. (二),本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决. (三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖章): 乙方(签名): 法定代表人,负责人: 或委托代理人(签名): 年 月 日 年 月 日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页. 鉴证机构(盖章) 年 月 日 附:劳动合同 记录 日期 原因 内容 甲方(盖章) 乙方(签名) 鉴证单位(盖章) 劳动合同模板4 没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 可以转化为无固定期限劳动合同的情形 有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动合同模板5 合同编号：123230 甲方： 乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话： 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币_元(大写： 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币_元(大写： 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：_日期：日期： 劳动合同模板6 兹有本单位职工 ，性别 ， 年龄 ，住址 。劳动合同 期限为 年 月 日 至 年 月 日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 14