企业安全生产管理制度8篇.docx

企业安全生产管理制度8篇 1目的 贯彻“安全第一预防为主”的方针，增加员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，确保生产顺当进展，安全生产治理制度文本。 2适用范围 本规定适用于公司下属生产单位。 3安全生产教育 3.1每年由生产单位自行组织对员工特地进展一次安全学问培训。 3.2特种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 3.3新进公司的员工必需承受安全培训教育，经考核合格前方能上岗。 3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程等。 3.5生产单位必需建立员工的安全教育培训档案。没有承受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或治理活动。 3.6公司办公室对生产单位安全教育培训状况进展监视检查。发觉没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。 4安全治理小组 4.1生产单位必需成立安全治理小组，单位负责人任小组组长。 4.2安全治理小组职责： 4.2.1对各本单位的安全工作进展检查、评价。 4.2.2落实公司有关安全治理的各项制度、措施。 4.2.3有权对有关安全措施及有关安全治理的制度进展审定。 4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进展实行处理措施。 5安全生产检查 5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程进展。 5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全治理小组组长主持，安全治理小组成员参与。 5.3常常性检查 5.3.1班组进展班前、班后岗位安全检查。 5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进展巡回检查。 5.3.3各级治理人员在检查生产的同时检查安全。 5.4自检、互检、交接检 5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进展进展安全检查，准时消退担心全隐患。 5.4.2互检：穿插作业时，班组之间相互检查监视，共同遵章守纪。 5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进展自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进展安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。 5.5发觉隐患的部位，可视问题的严峻程度签发隐患整改通知单，限期整改。 5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改状况进展检查验证。 6安全治理 6.1以下能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必需列入治理对象： 6.1.1各类机械设备，手动、电开工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等，治理制度安全生产治理制度文本。 6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。 6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。 6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。 6.2重点部位的治理 6.2.1要求对存有危急作业部位（工段）、担心全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进展挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全戒备区，并建立重点部位档案。 6.2.2重点防护区、戒备区内不得从事以下活动： a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。 b)在戒备区域四周实施明火作业或爆破作业前，必需通知安全员，做好安全防护工作后才能进展。 c)机动车辆在戒备区域不得超速行驶与停留，人员不得在戒备线内逗留； d)戒备区域内，未经分管领导允许并由特地人员伴随不得到现场参观。 6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。 6.3个人及设备的治理 6.3.1生产个人有承受安全学问培训和教育的义务。 6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项治理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的治理规定。 6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必需持证上岗。 6.3.4设备治理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。 6.3.5设备治理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的全部部位、部件、各种仪器仪表等。 6.3.6对设备的检修状况应形成记录，存档备查。 6.4消防安全 6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必需建立消防安全治理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。 6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好四周的防护措施。 6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格治理。 6.4.4全部仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必需保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。 6.4.5消防器材的治理维护要责任到人，常常检查、修理和保养，保证完整、性能良好。 6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进展一次质量标准检查，并做好记录。 6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。 6.4.8生产单位负责对本单位全部消防器材的治理、维护、检查、保养。 7班前安全活动制度 7.1全体员工必需自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，听从治理。 7.2班前班组长要对员工进展安全思想和安全学问教育，加强自我安全爱护意识和对他人人身安全的防护意识。 7.3各班组长依据员工身体状况安排生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。 7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。 7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。 7.6进入现场作业必需执行自检、互检、交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 8安全责任目标治理 8.1生产单位必需与公司签订安全责任书，按责任中安全治理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。 8.2安全目标责任书必需明确事故指标、安全指标和安全生产到达的标准，及奖罚硬指标。 9安全治理考核 9.1为确保安全生产无事故，生产现场到达安全文明卫生标准，按安全治理目标对生产单位治理人员每半年进展一次考核。 9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。 安全生产治理制度 篇二 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的安全生产工作必需贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必需管安全的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职贡 第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 四、设备、工程建立、劳动场所 第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 其次十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。 五、电信线路 其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。 其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。 七、电梯 第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。 第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。 第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的（电梯使用合格证儿 第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测屯梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗 第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。 第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 安全生产治理制度 篇三 1、 目的 为标准公司检修理作业中动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路作业等特别规作业的作业程序和安全要求，降低安全风险，特制订本制度。 2、 适用范围 本制度适用于公司检修理作业中涉及的动火作业、进入受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。 3、 术语和定义 以下术语和定义适用于本制度。 3.1特别作业 设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等，对操本人、他人及四周建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。 3.2动火作业 直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或酷热外表的特别规作业，主要包括： a)各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。 b)使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业。 c)烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和破拆地面等产生火花的其他作业。 d)生产装置和罐区联接临时电源，并使用非防爆电器设备和电开工具。 e)使用管、炸药等进展爆破作业。 3.3易燃易爆场所 gb50016、gb50160、gb50074中火灾危急性分类为甲、乙类区域的场所。 3.4受限空间 进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体安康和生命安全构成威逼的封闭、半封闭设施及场所，如反响器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。 3.5受限空间作业 进入或探入受限空间进展的作业。 3.6盲板抽堵作业 在设备、管道上安装和拆卸盲板的作业。 3.7高处作业 在距坠落基准面2m及2m以上有可能坠落的高处进展的作业。 3.8坠落基准面 坠落处最低点的水平面。 3.9坠落高度 作业高度 从作业位置到坠落基准面的垂直距离。 3.10异温高处作业 在高温或低温状况下进展的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其环境温度高于本地区夏季室外通风设计计算温度2及以上。低温是指作业地点的气温低于5。 3.11带电高处作业 实行地（零）电位或等（同）电位方式接近或接触带电体，对带电设备和线路进展检修的高处作业。 3.12吊装作业 利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。 3.13临时用电 正式运行的电源上所接的非永久性用电。 3.14动土作业 挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进展填土或平坦场地等可能对地下隐藏设施产生影响的作业。 3.15断路作业 在厂内交通主、支路与车间引道上进展工程施工、吊装、吊运等各种影响正常交通的作业。 4、 制定依据 化学品生产单位特别作业安全标准系列（aq3021aq3028-20xx） 化工企业厂区作业安全规程（hg2301123018-1999） 化学品生产单位特别作业安全规程(gb30871-20xx) 关于进一步加强危急化学品企业安全生产工作的通知（鲁安监发20xx53号） 关于印发危急化学品企业动火作业安全治理规定和危急化学品企业受限空间作业安全治理规定示范文本的通知（鲁安监函字20xx79号） 其次章 动火作业 1 根本要求 动火作业涉及进入受限空间、临时用电、高处、盲板抽堵等特别作业时，应办理相应的安全作业证。 2 分工与职责 2.1 公司安全治理部门是动火作业的监视治理部门，负责动火作业安全治理方案及措施落实状况的监视、检查。 2.2 公司生产治理部门，负责制定和审核吹扫、处理方案（含盲板图）；组织现场盲板加、拆的检查确认工作；催促、协调动火及作业环境气体采样分析工作。 2.3 公司设备治理部门，负责制定和审核安全作业方案，催促和检查施工单位制定施工方案，落实专业安全措施；负责组织、协调盲板加、拆工作，参加现场盲板的检查确认；负责组织、协调对作业人员的安全教育及现场安全、技术交底工作。 2.4 动火作业部位所在单位，负责制定动火作业方案及工艺吹扫处理方案、落实各项安全措施；负责作业现场安全教育、安全交底、安全监护等工作。 2.5 动火作业人职责 2.5.1 动火作业人应持有有效的本工种作业证。 2.5.2 动火作业人应严格执行“三不动火”原则，即没有经批准的动火安全作业证不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火；对不符合要求的，有权拒绝动火。 2.6 动火监护人职责 2.6.1 动火监护人应有岗位操作合格证；了解动火区域或岗位的生产过程，熟识工艺操作和设备状况；有较强的责任心，消失问题能正确处理；有处理应对突发事故的力量。 2.6.2 应参与由安全治理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全治理部门发放的监护人资格证书，做到持证上岗。 2.6.3 在接到动火安全作业证后，监护人应在班长和基层单位负责人的指导下，逐项检查落实防火措施，检查动火现场状况。监护人应佩戴明显标志，动火过程中不得离开现场，确需离开时，应收回动火安全作业证，暂停动火作业。动火作业过程中发觉特别状况应准时实行措施。 2.6.4 发觉动火部位与动火安全作业证不相符合，或动火安全措施不落实，有权制止动火；当动火消失特别状况时，有权停顿动火；对不执行“三不动火”又不听劝阻时，有权收回动火安全作业证，马上停顿动火作业，并向上级报告。 3 动火作业分级 3.1 固定动火区外的动火作业一般分为特别动火、一级动火、二级动火三个级别。遇节日、假日、夜间或特别状况，动火作业应升级治理，即在原定动火级别的根底上升一级。 3.2 特别动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等 部位上及可燃气体储罐的围堰内或其他特别危急场所进展的动火作业。带压不置换动火作业、未撤除易燃填料的凉水塔内的动火作业按特别动火作业治理。 3.3 一级动火作业：在易燃易爆场所进展的除特别动火作业以外的动火作业。危急化学品库、空分的纯氧系统及厂区管廊上的动火作业按一级动火作业治理。 3.4 二级动火作业：除特别动火作业、一级动火作业以外的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、分析合格并实行安全隔离措施后，依据其火灾、爆炸危急性大小，经安全治理部门确认，动火作业可按二级动火作业治理。 3.5 企业内，除特别动火、一级动火、二级动火范围以外，划出的没有火灾危急性区域，为固定动火区。二级以上（含二级）动火区域内，严禁设固定动火区。 4 动火安全作业证的办理 4.1 动火作业前，由动火所在车间（或装置）班长或车间主任组织生产单元负责人、动火作业负责人，对作业现场和作业过程中可能存在的危急、有害因素进展辨识，制定相应的安全措施。动火作业负责人负责对作业人员进展安全交底和风险告知，班长或车间主任负责填写安全交底和风险告知确认卡。 4.2 特别、一级动火安全作业证的办理，由动火作业所在车间班长或车间主任填写动火安全作业证，动火作业所在车间负责人（副主任以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经企业分管生产或安全的负责人签发后，方可动火。 4.3 二级动火安全作业证的办理，由动火作业所在车间班长或车间主任填写动火安全作业证，动火作业所在车间负责人（副主任以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经企业安全治理部门负责人签发后，方可动火。 4.4 固定动火区的设定由动火所在车间提出申请，经企业涉及生产、设备、安全等专业治理部门审查合格，由企业分管生产或安全的负责人批准。 4.5 动火安全作业证安全措施确实认，须由动火作业所在车间的车间主任或班组长逐项确认。 4.6 动火作业涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域车间负责人（副主任以上）审查合格后，在“相关单位意见”一栏会签，并有双方单位共同落实安全措施，各派一名监护人，按动火级别审批后，方可动火。 4.7 带压不置换动火作业，企业设备治理部门必需对作业方案进展确认，对带压设备、容器、管线进展测厚，并在动火安全作业证上签字。 4.8 作业完毕后，动火人和监护人应清理现场，监护人确认无残留火种，并由动火所在车间班长或车间主任现场验收，合格后在“完工验收”一栏签字。 5 动火分析及合格标准 5.1 气体取样检测分析应根据操作规程进展，特别动火作业应使用两台仪器同时检测，检测偏差不应大于仪器有效误差范围。取样检测的过程要有照片记录，分析单要注明取样位置和取样时间。 5.2 动火分析的监测点要有代表性。在较大的设备内动火，应对上、中、下各部位进展监测分析；在较长物料管线上动火，应在彻底隔绝区域内分段分析；在设备外部动火，应在不 小于动火点10m范围内进展分析。 5.3 动火分析与动火作业的时间间隔不应超过30min，作业中断时间超过30min应重新分析；每日动火前均应进展动火分析；特别动火作业期间应随时进展监测。 5.4 动火分析合格标准： a）当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%，其被测浓度应不大于0.5%（体积分数）； b）当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4%，其被测浓度应不大于0.2%（体积分数）； c）动火设备、管线及作业环境内，氧含量不应大于23.5%； d）动火部位存在有毒有害介质的，应对其浓度进展监测分析。浓度超过工作场全部害因素职业接触限值（gbz2.1）规定的，应实行相应的安全措施，并在动火安全作业证中“其他安全措施”一栏注明。 5.5 分析报告单必需填写到动火安全作业证或黏贴在存根正面左上方。 6 动火作业安全要求 6.1 作业前，作业单位和生产车间应对作业现场和作业过程中可能存在的危急、有害因素进展辨识，制定相应的安全措施。 6.2 作业前，应对参与作业的人员进展安全教育，主要内容如下： a)有关作业的安全规章制度； b) 作业现场和作业过程中可能存在的危急、有害因素及相应的安全措施； c）作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用留意事项； d）事故的预防、避险、逃命、自救及互救等学问； e）相关的事故案例及阅历、教训。 6.3 作业前，生产车间应做好如下工作： a)对设备、管线进展隔绝、清洗、置换，并确认满意安全作业要求； b）对放射源实行相应的安全处置措施； c）对作业现场地下隐藏工程进展交底； d）腐蚀性介质的作业场所配备人员应急用冲洗水源； e）夜间作业场所设置满意要求的照明装置； f）会同作业单位应组织作业人员到现场，了解和熟识现场环境，进一步核实安全措施，熟识应急救援器材的位置和分布。 6.4 作业前，作业单位对作业现场及作业涉及的设备、设施、工器具等进展检查，并使之符合如下要求： a)作业现场消防通道、行车通道应保持畅通，影响作业安全的杂物应清理洁净； b）作业现场的梯子、栏杆、平台、篦子板、盖板等设施应完整、坚固，实行的临时设施 安全生产治理制度 篇四 劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产经营单位应当根据国家标准或行业标准为从业人员无偿供应合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。 一、生产劳动防护用品配备和治理，由公司物资供给部组织落实。 二、选购人员，必需购置合格的劳动防护用品，劳保库房人员，必需对产品质量进展验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。 三、库房应定期对劳动防护用品进展检查、检测，过期失效准时更新更换。 四、库房严格根据领用手续、规定和标准发放。 五、新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必需进展安全生产教育后（见教育卡或本厂安全主要负责人的审批手续）才能发放。 六、对于因工作特别或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监视治理办公室厂安全主要负责人批准后，可以提前报废更换。 七、职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管部门办理销账手续，并按肯定比例折价。 八、厂内职工，上班后必需按规定正醛戴和使用劳动防护用品，未正确着装和使用者，依据本所规定，赐予批判教育或经济惩罚。 九、从业人员所在的部门负责人、安全员必需随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用状况，对不正值使用，经教育不改正者，予以惩罚。 十、劳动防护用品发放标准，应依据公司的全部工种和类别，制定动身放标准明细表。 安全生产治理制度 篇五 一、安全生产和岗位责任制 1、仔细学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。 2、负责和帮助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理打算等事宜。 3、负责对单位安全生产状况的监视检查。 4、仔细学习贯彻道路交通安全法、道路运输条例等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。 5、帮助安检员治理所驾车辆的证照，按时参与车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。 二、安全生产操作规程 1、驾驶员不带心情开车，保证行车安全。 2、驾驶员对车辆的日常维护应做到： （1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。 （2）保持车容干净。 3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。 三、安全生产监视检查制度 1、做好出车前、停车后的预备、检查工作，确保行车安全，发觉隐患要准时修复前方可出车。 2、严格按规定进展装货，并做好途中检查工作。 3、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。 4、检查消防设施是否安全有效。 5、建立安全生产奖惩制度。 四、从业人员安全治理制度 1、从业人员的资格及聘用。 （1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。 （2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。 （3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输治理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关状况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。 （4）不与没有固定住宅或住宅、患有严峻疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。 2、本单位从业人员应参与单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想熟悉和安全操作水平。 五、安全例会制度 1、单位负责人每月召开一次安全例会。 2、例会内容： （1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神； （2）对本单位的安全隐患进展通报，分析，安排相应的整改措施； （3）、布置下阶段安全生产工作。 3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥当保管。 六、安全培训和教育学习制度 1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。 2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参与，实行签到制，请假人员事后必需补课。 3、安全培训和教育学习的内容： （1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规； （2）事故应急处理及现场自救学问； 4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进展归档保存。 七、车辆、设施、设备安全治理制度 1、购置车辆应选择符合国家技术标准的标准产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。 2、车辆必需在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。 3、严禁任何人对车辆改装。 4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。 八、道路交通事故处理应急预案（重点） 1、发生交通事故，当事人应马上进展自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等状况，以及事故对四周环境的危害程度，爱护现场，抢救伤员，爱护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 2、爱护好自身的安全，积极协作交警、消防等部门进展抢救并做好各项善后工作。 3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。 企业安全生产治理制度 篇六 总则 一、为仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国环境爱护法及国务院、省政府制定的有关安全法实施条例、XX省安全生产治理条例等法律法规性文件，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化职业安全安康体系和环境爱护治理体系，保障员工的生命安全及国家、集体财产的安全，确保安全文明生产，根据安全生产法的要求，结合本矿的详细状况，特制定安全生产治理制度。 二、搞好职业安全安康治理和环境爱护治理，是各级领导、工程技术人员、治理人员的一项重要职责，也是每个职工必需遵循的守则，安全生产，人人有责。其次章安全生产奖惩制度为了全面贯彻落实安全生产法，进一步增加全矿干部职工的安全意识、责任意识和效益意识，使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系，把安全责任放在重于泰山的高度来熟悉，把安全工作放在高于一切的首位来