办公室行政工作计划行政办公室年度工作计划(3篇).docx

办公室行政工作计划行政办公室年度工作计划(3篇)办公室行政工作规划 行政办公室年度工作规划篇一 1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握精确性、把握原则性、把握分寸性，树立以公司为家，甘于奉献、诚恳敬业的理念，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，不计较个人得失，以积极热忱地态度投入工作。 3、在内部行政事务的治理上，一是文书治理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式标准，拟制精确周密，处理快速准时，保管检索便利。二是日常治理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热忱，详细操作上有理有据。三是注意节省，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际动身，掌握各项行政事务开支的尺度。 4、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的供应有益的帮忙。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸张、不缩小，真实地反映客观事物的原来面目，特殊是向领导反映状况，决不能想固然。 二、新的一年办公室工作规划 (一)、组织、群团工作规划 1、结合公司现在的进展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会等组织，制定规划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力; 2、积极做好入党、团积极分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。 3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。 4、组织公司员工进展公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进展恳谈与争论，积极收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。 5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。 6、积极同兄弟单位进展联谊，开展弘扬良好风气、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。 7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展岗位练兵、岗位先锋等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。 (二)、宣传工作规划 1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣传的建立，准时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的缺乏以促进警示和整改。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。 3、为更好的表达公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进展考核，考核结果纳入年终综合考评。 4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣传和推介工作。 5、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 (三)、档案治理工作规划 1、对档案室及档案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、统一治理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展专人立卷归档。 3、组织各部门学习档案治理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。 (四)、环境卫生治理工作规划 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、划分公司内卫生区域分部门治理，制定标准和考核方法，按现场治理要求定期进展治理考核，奖罚清楚。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 (五)、后勤保障和治理工作 1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进展标准治理，更好地效劳于员工和工作开展。 2、治理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。 3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。 4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。 5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。 6、做好公司社会捐赠和帮忙的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。 (六)、办公室物品选购和消耗治理工作规划 1、办公物品由专人负责进展选购，同类产品要确保询问三家以上价格进展比照，以质好价廉的购置，大件的商品选购需两人以上同行并征求分管领导同意前方可确定，数额巨大的可实行招标的方式购置。 2、全部购置的物品专人专库治理，物品购置后必需马上入库登记台账，方可报销核算。 3、全部办公室物品的领用必需要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字前方可领用，使用后多余的物品应准时退回公司，入库统一保管。 4、定期和不定期的组织相关人员进展核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的状况追究专职人员责任。 (七)、车辆治理工作规划 1、进一步加强车辆标准化治理，建全用车台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。 2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶，树立公司良好形象。 3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。 (八)、安全治理工作规划 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。 2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外大事的发生。 3、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。 4、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。 (九)、其它综合工作规划 1、推行治理考核制度，制定标准和措施，按现场治理要求进展定期治理考核。 2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 3、效劳热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。 4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进展汇总，准时上报财务和领导，催促奖罚的兑现。 5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到全部工作有记录、有依据，定期和不定期进展抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进展促进。 6、抓好通讯费用治理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。 7、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理，纳入考核体系。 8、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。 办公室行政工作规划 行政办公室年度工作规划篇二 一、指导思想 学校经受三年建校，已逐步踏入稳步进展阶段，办公室工作将连续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增加政治敏感性，增加效劳意识，治理意识和创新意识，发挥好办公室的效劳、协调作用。 二、工作思路 以高新区20xx年教育工作要点为工作指南，树立为学校、为教师效劳的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议预备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案治理等工作。与时俱进，促进学校治理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作供应协调与支撑。 三、团队建立 为切实有效的落实办公室的工作，增加团队意识，所以在团队合作的根底上对工作进展明确分工： 1、详细分工： 负责 部门工作总体安排和协调、部门规划总结、考核治理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表; 负责 考勤 、oa的收发、会议记录和会场预备、菜谱的上传、工会活动; 负责 党建、信息化治理(网站治理和建立、教籍系统治理、数字化平台、学校led、手机app等)、年度报表; 2、共同合作：办公室卫生治理、档案治理、各类报表和临时性事务; 四、工作要点及措施 (一)加强党务工作 依据高新区教育系统20xx20xx年惩治和预防腐败体系建立实施意见。加强学校党团组织建立，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。 1.进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建立，加强党风廉政建立。教师消失了师德问题，一票拒绝。 2.连续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。 3. 发挥党的先锋榜样作用，汲取入党积极分子，壮大xx小学党组织。 4.深入实效的开展党员活动 ; (二)保进学校治理现代化 紧跟时代进展的步伐和高新区的进展需求，大力开展学校信息化建立，促进学校现代化。 1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的治理走向标准化; 2、结合区上和学校内在进展的需求，加强对学校网站的建立和治理，提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进展上传，若治理员没有通过，需在当周内进展改良并再次上传。 3、全校推动手机app的使用，使治理信息化; 4、不定期的对教师们进展培训，提升个体的现代化信息技术使用力量。 (三)力推学校治理标准化 进一步完善标准学校治理制度，行成章程，促进治理标准化。 1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15全部教师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。中午12：00-13：30分在校内没有工作的状况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。 2. 外出请假制度。教师实行坐班制，若需请假(包括公假)，在手机app上办理请假按程序，按流程进展审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必需到办公室销假，若病假需医院供应正规的病假证明。每月每位教师可休半天公假(休假时间不得在节假日前后)，迟到1次扣人民币10：00元(9：00前到校). 外出请假流程图： 提出请假 相应工作接手人签收 德育处、教育处审核 办公室审核 到办公室消假 校长审核 3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺状况进展统计，并在上进展公示;每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进展现场确认签字。 (四)确保学校治理人性化 1.努力做好沟通和协调工作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题准时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。 2.每学期进展意见征集，了解教师对学校的治理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和教师例会进展争论，并准时公布争论方案，合理的进展解决;本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被接受的每学期末将设置专项嘉奖。 3.做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增加生活情趣，增加团队分散力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜爱的内容; (五)力求部门效劳精细化 1. 准时对oa系统的上级文件进展收发处理，并准时公布在学校群，并转发到相应部门，催促各部门根据文件要求准时做出回应。仔细认真正确地做好各类报表的统计、核对工作，准时报送，准时存档。 2、每月按时完成工资和人事报表，让教师们无后顾之优; 3、进一步标准整理各类档案资料，准时做好各类材料的预备和归档工作。 4、拟定学校各种规划、规划、总结、通知等工作，进展有效上传下达。 5、每周对办公室清洁进展抽查，并进展记录; 6、学校有重大活动需要报道时，提前与相关媒体联系，事后对媒体进展准时的跟踪和反应，并保存存档。 7、每周五对各部门的大事记进展收集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便教师和社会了解学校。 办公室行政工作规划 行政办公室年度工作规划篇三 过去的一年里，在公司领导和同事们的关怀支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、效劳保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作规划汇报如下： 2022年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 行政专员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持优良的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资治理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进展领用登记。 2、文件治理工作：2022年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 3、人事治理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的治理，做到细致和认真。 5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深入的进展，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。 四、2022年工作规划 面临着工程已接近尾声，在下半年工作中，我将主动帮助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展奉献自己的一份力气。