国资委领导工作讲话稿-.docx

国资委领导工作讲话稿?篇一：国资委领导在公交公司职代会上的讲话 讲 话 稿 ××市公交集团公司职工代表大会 职工同志们，下午好！ 在这春意盎然，万物复苏的日子，隆重召开××公交集团公司第九届职工代表大会。首先，我谨代表××市国资委对大会的召开表示热情的庆贺！对为××公交集团的发展付出辛勤劳动的广阔干部职工表示亲切的慰问和崇高的敬意！ 公交集团公司是我市国有重要骨干企业，长期以来，为实现我市国有资产保值增值做出主动贡献。近年来，公司在集团党政班子的带领下，取得了较快的发展，经营规模不断扩大，产业结构不断优化，在我市经济发展中的影响和作用不断增加。2022年，是“十一五”规划的收官之年，××公交集团全体员工主动应对挑战，奋勇拼搏、战胜困难，取得了可喜的成果。生产经营指标再创新高，平安生产呈现平稳态势，营运服务水平再上台阶，主动履行企业社会责任，公交形象不断提升，初显集团发展战略雏形，企业保持稳健发展势头。 特殊是在省“两运会”期间，集团领导班子带领公司员工，全力投入，忘我工作，精彩圆满完成了“两运会”的各项运输保障任务。用实际行动，充分呈现了我市国有企业不 怕牺牲、不怕困难、能打硬仗、无私奉献的珍贵精神，获得了省内外乘客的一样确定和高度赞誉。在此，我代表××市国资委对公交集团公司2022年所取得的辉煌成果表示热情的庆贺！对公交集团公司为××国民经济发展做出的重要贡献表示诚心的感谢！ 公交集团在取得较好成果的同时，提出了“平安优先保发展、抢抓机遇谋发展、改革创新促发展”的经营发展理念，在保证主营业务稳步增长、做大做强的同时，加快产业结构调整，培育新的经济增长极。我认为，公交集团的发展思路是特别清楚的，今后的发展目标是激昂人心、切实可行的。公交集团立足本职，向车业、CNG业、驾培业等领域发展的方向是特别正确的，符合我市建设“双一百零一城市”快速发展的形势。我信任，公交集团的发展战略肯定可以胜利实施，公交人也肯定能够创建更加辉煌的将来。 最终，祝大会取得圆满胜利，祝公交集团事业兴隆，祝大家身体健康、工作顺当，心想事成；感谢大家！ 二一一年三月十六日 篇二：国资委领导在央企法制工作会议上的讲话 同志们： 历时一天半的中心企业法制工作会议就要结束了。国资委和国资委党委对这次会议非常重视，荣融主任特地作了重要批示，淑和副主任亲自出席并作了重要讲话。会议对45家中心企业先进法律事务机构进行了表彰，听取了5家企业的阅历介绍，请12位中心企业领导、总法律顾问做了主题发言和探讨。在与会代表的共同努力下，会议圆满完成了各项议程。下面，我就会议做一个简要总结，对学习领悟国资委领导的重要批示和讲话、仔细实行本次会议精神，谈三点看法。 一、关于这次会议的主要收获 这次中心企业法制工作会议是一次承前启后的重要会议。会议突出了两大主题：一是结合国资委2004年提出的国有重点企业法制工作三年目标的基本完成，对过去三年的中心企业法制工作进行系统总结，具有重要的里程碑意义；二是立足新起点，分析新形势，部署新的三年目标和主要工作任务，吹响了中心企业法制工作新号角，大力推动中心企业法制建设再上新台阶。总的来看，会议开得很胜利，很圆满，达到了预期目的。归纳这次会议的收获，主要有以下几点： （一）围绕主题，对中心企业法制工作进行了系统总结和全面部署。 一是确定了成果。荣融主任的重要批示、淑和副主任的重要讲话充分确定了三年来中心企业法制工作所取得的成果，高度评价了中心企业法制工作在深化改革、优化结构、强化管理、限制风险等方面发挥的重要作用，既鼓舞了企业法律工作人员的干劲，也坚决了接着做好企业法制工作的信念和决心。二是分析了形势。会议从经济全球化和世界经济形势、国家法 治环境、企业改革调整和企业内部制度建设等方面深刻分析了中心企业法制工作所面临的新形势、新状况、新问题，深化了我们对企业外部环境改变和企业自身体制机制、管理状况的相识，进一步增加了做好企业法制工作的责任感和紧迫感。三是明确了目标。国资委领导对中心企业法制工作提出了明确希望和要求，提出了企业法制工作新的三年目标和工作任务，为今后几年中心企业法制工作指明白前进方向。 （二）表彰了先进，树立了一批中心企业法律事务机构的先进典型。 这次会议对45家企业先进法律事务机构进行了表彰。这些企业法律事务机构近年来紧紧围绕企业改革发展的中心任务，在企业依法经营管理、防范法律风险、维护合法权益、提高企业核心竞争力等方面开拓创新，做了大量富有成效的工作，它们在企业法制工作中先进的管理模式和创新的工作方法值得广泛宣扬和推广。 （三）沟通了阅历，开阔了中心企业法制工作思路。 会上，中国石化、中航二集团、中国网通、中粮集团、招商局集团等企业的领导作了大会沟通发言。中国石油、中国移动、港中旅集团、通用集团、武钢等企业总法律顾问介绍了各自企业法制工作特色，另有部分企业总法律顾问参加了现场嘉宾探讨。为协作此次会议的召开，还特地筹划了中心企业法制建设展览，并通过各种新闻媒体举办了中心企业法制建设成就系列报道和访谈。通过各种内容丰富、形式活泼的沟通学习，与会代表既借鉴了阅历，又探讨了问题；既增进了相互了解，又开阔了工作思路。 二、关于中心企业法制工作新三年目标须要把握的几个问题 中心企业法制工作正处于良好的发展势头，同时面临着新的机遇和挑 战。这次会议提出的中心企业法制工作新的三年目标，是下一步中心企业法制工作必需牢牢把握的方向和主线。 （一）新三年目标提出的背景 中心企业法制工作新的三年目标的拟定，经过了一个反复调研、论证的过程。淑和副主任亲自组织召开部分中心企业总法律顾问座谈会，明确指出：要在国有重点企业法制工作前三年目标基本完成的基础上，根据“深化、提高”的总要求拟定新的三年目标。为此，新的三年目标的提出主要基于以下考虑： 一是在国家法制不断健全、国有资产管理体制不断推动的大背景下，企业法制工作具备了进一步实现跨更加展的肥沃土壤。党的十七大明确提出要完善各类国有资产管理体制和制度，深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。同时，2022年起先，全国人大加快了国有资产法的立法步伐。全部这些，都为中心企业法制工作给予了新的内涵和使命。 二是外部法律政策环境对企业全方位、深层次的影响，须要企业进一步提高法制工作水平。随着中心企业不断融入全球化市场竞争，国内外法律政策环境的改变正在变更着中心企业的市场地位、关系格局和利益机制，法律关系已经成为维系企业生产经营最为普遍和广泛的基础纽带。中心企业驾驭、运用市场化资源配置规范的水平和实力，已经成为企业的核心“软实力”之一。因此，如何更好地发挥法律的服务支撑作用，规范企业经营管理行为，降低法律适用成本，维护企业合法权益，是当前中心企业法制工作面临的重要而紧迫的任务，干脆影响到中心企业的盈利水平和国有资产的保值增值。 三是巩固、深化中心企业法制工作，须要有新的目标导向。经过国资委和中心企业的共同努力，前三年的国有重点企业法制工作目标基本实现，中心企业法律顾问组织体系基本建立，法律风险防范机制初步形成，法律事务工作的深度和广度不断延长，企业法制建设取得阶段性重大进展。同时，中心企业法制工作也还存在许多须要接着推动的薄弱环节。淑和副主任在这次会议上提出的中心企业法制工作新三年目标，有针对性地确定了详细指标，明确了工作任务和措施，为新阶段中心企业法制工作指明白方向。 （二）新三年目标的理解和落实 中心企业法制工作新三年目标，概括起来就是“一个核心，三项指标”。其中，以建立健全企业法律风险防范机制为核心，是企业法制工作的动身点和落脚点；“三项指标”是分别从组织、业务和工作检验三个方面，确定了到2022年的工作要求。 一是在中心企业及其重要子企业全部建立总法律顾问制度，这一指标是建立健全企业法律风险防范机制的组织保障。目前53户大型中心企业已全部建立了总法律顾问制度，另有28户其他中心企业依据自身发展须要也建立了总法律顾问制度，共计81户，占150户中心企业的54。很多中心企业在下属子企业也已经推开这项制度。到2022年，要实现总法律顾问制度在中心企业及其重要子企业的全面覆盖。这里讲的重要子企业，是指在境内开展公司主营业务的实际运营，集团公司干脆管理和限制的二级重要经营单位。这次会后，各中心企业可以依据自身实际，先确定重要子企业名单并报国资委备案。同时，深化推动企业总法律顾问制度建设，还应当 进一步完善企业法律顾问组织体系。中心企业要根据新三年目标要求，全面落实总法律顾问和法律事务机构的各项职责。要以刚刚公布的国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行方法为契机，大力推动法律顾问队伍的专业化。目前中心企业系统法律人员具有法律顾问执业资格的比例还不到50，要激励和支持他们主动报考企业法律顾问执业资格考试，加强专业培训，提高执业水平，不断增加企业法律顾问队伍的整体素养。 二是企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到101%，这一指标是建立健全企业法律风险防范机制的流程保障和基本业务。规章制度是企业依法经营、依法管理的前提和基础，合同是企业从事经营活动取得经济效益的法律手段，重要决策是防范企业风险的源头。企业法制工作要紧紧抓住这几个关键环节。目前，法律事务工作起步早、推动快的中心企业已经实现了规章制度与合同的全面法律审核把关，其他中心企业要抓紧建立和落实相关制度。现在相对薄弱的是，一些企业对于重要决策的法律审核把关机制仍不健全。三年目标确定的重要决策的定性和把握，主要是指涉及企业重组改制、重大投融资、产权变动、对外担保、学问产权等对企业生存发展有重大影响的经营决策。各企业可以依据自身实际详细细化其标准，但肯定要提高重要决策的法律审核率，增加法律审核的可操作性，有利于切实保障企业依法决策。总之，中心企业肯定要通过相关制度支配，规范工作流程，保证总法律顾问和法律事务机构参加制度起草、合同审核与决策论证。在提交国资委审核企业合并、分立、重组、产权转让和完善法人治理结构等重大事项之前，应当重视由企业总法律顾问或法律事务机构出具相应的法律看法，要实现法律事务工作对企业经营管理的 篇三：张毅主任-在全国国资国企工作会议上的讲话20221226 深化实行三中全会精神 推动国资国企改革发展再上新台阶 在中心企业、地方国资委负责人会议上的讲话 张 毅 (2022年12月26日) 同志们： 这次会议的主要任务是，全面实行党的十八大、十八届三中全会和中心经济工作会议精神，总结2022年工作，探讨深化国资国企改革，部署2022年工作。下面，我代表国资委讲三点看法。 一、2022年重点工作进展状况 今年以来，中心企业和各地国资委仔细实行党中心、国务院各项决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，主动应对困难多变的国内外经济形势，着力保增长、抓改革、调结构、促转型、强管理，完善国资监管，扎实开展党的群众路途教化实践活动，各项工作取得明显成效。 （一）实行扎实有效措施，实现经济平稳增长。 中心企业和各地国资委以高度的责任感和使命感，紧紧围绕保增长工作目标，做了大量工作。一是加强分类指导，抓两头带中间。针对企业经营状况分化的现象，中心企业和各地国资委普遍加强了对重点单位和困难企业的指导和帮助，落实相关政策， 诊断解决生产经营中的突出问题和困难，激励盈利大户多作贡献，狠抓亏损大户止亏减亏。二是把握大势，刚好调整经营策略。各单位普遍加强了对经济形势研判和经济运行监控，着力做好各项应对措施和预案。很多企业针对产能过剩冲突突出、市场需求不足等问题，创新商业模式，优化产品结构，大力开拓国内外市场，市场份额进一步提高。三是全力抓好管理提升，大力推动降本增效。中心企业把管理提升作为保增长的重要措施，扎实开展专项提升，对标先进找差距，强化管理提效率，加强精益管理和风险管控，企业发展质量和效益不断提升。111月，全国国资委系统监管企业实现营业收入38.1万亿元，同比增长11.6%；实现利润1.8万亿元，同比增长6.7%；上交税金2.7万亿元，同比增长4.4%。其中，中心企业实现营业收入21.8万亿元，同比增长9.5%；实现利润1.2万亿元，同比增长7.5%；上交税金1.8万亿元，同比增长5.4%。 （二）企业改革不断深化，结构调整取得新的进展。 中心企业和各地国资委持续深化推动改革调整，企业活力进一步增加，布局结构进一步优化。一是企业改革稳步推动。公司制股份制改革取得新进展，中心企业中公司制企业比例已达89%，混合全部制企业比例达到52%，控股境内外上市公司达到385家。深化推动规范董事会建设，已有52家中心企业开展了建立规范董事会试点，地方国资委也加强了这方面工作。主动推动市场化改革，一些企业在下属单位公开竞聘总经理，部分中心企业和地 方国有企业控股的上市公司规范实施了股权激励。加快解决企业历史遗留问题，15个省（区、市）和18家中心企业启动了厂办大集体改革，驻黑龙江省中心企业“三供一业”分别移交工作取得主动进展。各地国资委因地制宜探究改革路径，不少省市已经或打算出台深化国有企业改革方案。二是重组整合取得新进展。适应行业发展和市场竞争的须要，中心企业加大了战略性重组力度，资源配臵效率进一步提升。一些地方国资委主动推动企业间重组整合，培育了一批具有较强实力的大企业。国资委系统监管的企业中，有67家进入2022年世界500强。三是结构调整力度加大。中心企业进一步突出主业发展，加快清理低效无效资产，推动优质资源更多向主业集中。一些企业加快下属单位重组整合，削减集团的管理幅度和层级，不断优化组织结构。根据市场化退出机制，两家中心企业子企业实施依法破产重整。一些地方国资委调整重组一批骨干企业，清理退出一批劣势低效企业。中心企业和地方战略合作进一步推动，地方企业之间合资合作主动绽开，国有经济整体布局不断优化。 （三）转型升级步伐加快，发展方式进一步转变。 中心企业和地方国资委加快推动转变发展方式，发展质量和效益不断提高，核心竞争力进一步增加。一是产业升级步伐加快。中心企业和地方国有企业把产业升级放到更加突出位臵，根据“四个一批”的要求，仔细实行国务院关于化解产能严峻过剩冲突的部署，加快淘汰落后产能，加大技术改造力度，提高先 进产能比重。不少企业瞄准物联网、生物医药、低碳技术、智能电网等新兴产业，加大投入，抢占市场先机。一些企业着力培育打造高附加值和特色产品，产品换代升级步伐加快。二是科技创新实力显著提升。中心企业不断健全技术创新市场导向机制，努力加大科研开发投入，大力整合科技资源，完善科技创新体系，广泛开展协同创新，突破并驾驭一批关键核心技术，取得一批重大科技成果。神舟十号与天宫一号胜利交会对接、探月工程嫦娥三号任务圆满胜利、蛟龙号正式应用于深海探讨勘探、4G移动通信技术投入商业运用、高新武器装备研制取得重大突破等，有力提升了国家科技实力。地方国资委也加大对企业科技创新的支持力度，在国有资本收益支持、科技创新优秀人才嘉奖、自主品牌培育等方面做了大量工作。三是国际化经营取得主动进展。中心企业和很多地方国有企业主动参加国际竞争与合作，全球配臵资源实力进一步提高。中心企业境外经营单位资产和利润总额占比均达10%以上，营业收入占比接近20%。 （四）国资监管进一步加强，针对性有效性不断提高。 各级国资委围绕“两新目标”，在不断完善体制机制方面进行了富有成效的探究与实践。一是监管体系不断完善。各地加强国资监管组织和法规体系建设，有的地方颁布了国资监管地方性法规，还有不少地方已纳入立法规划和安排。有的地方进一步明确和强化市（地）级国资监管机构职能定位，一些具备条件的地方探究推动县级国资监管机构设臵。不少地方在国有资产集中统一 监管方面迈出较大步伐，实现经营性国有资产监管的全覆盖。各地普遍建立了国有资本经营预算制度，一些地方还开展预算支出的绩效评估。二是监管方式不断改进。各地结合实际，梳理监管流程，优化监管方式，创新监管方法。有的地方依据国有企业不同类型、特点和分布领域，实行干脆监管、参加监管、帮助监管等多种模式。有的地方探究分类监管、分类考核、分类激励，提高了监管的针对性和有效性。很多地方主动推动简政放权，取消或下放一些审核职能，监管效率进一步提高。三是监管力度不断加大。有的地方针对企业管理短板、债务风险等加强了专项监督。有的地方依照相关法律规定，对造成国有资产损失的相关责任人进行责任追究。各地主动改进监事会工作，通过加强当期监督、委派专职监事等方式，进一步深化出资人监督职能。 （五）党的群众路途教化实践活动扎实开展，党建工作进一步加强。 根据中心部署，中心企业和各地国资委仔细开展群众路途教化实践活动，各项工作做到了领导有力、组织有序、肃穆仔细。各单位领导班子根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，深化查摆和整改突出问题，召开高质量专题民主生活会，针对社会关注度高、群众反映剧烈的问题，边整边改，立行立改，亲密了与广阔职工群众的血肉联系，营造了风清气正的良好氛围。各单位仔细贯彻中心八项规定精神，大兴求真务实之风，深化基层调查探讨，提倡厉行节约，反对铺张奢侈， 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页