请问劳动合同可以代签吗？.docx

请问劳动合同可以代签吗?请问劳动合同可以代签吗?某公司的销售员武先生刚从广州出差回来，同事小李就来到他家, 武先生倒了一杯水给小王，”公司最近有什么事儿吗？”小王答到： “半个月前咱们的合同到期了，公司同意在原合同内容不变的条件下, 再续签两年合同，当时你出差在外，大家知道咱俩是好朋友，就让我 替你在你的合同上签了字，你没意见吧？”“咳，续签合同也就是走形式的事儿，谁会当真呢。”武先生随 说到。半年后武先生因找到了一份薪水更高的工作，向公司提交了 辞职申请。几天后，公司经理对武先生说：“对于你的.辞职报告， 经理办公室争论打算，不予批准。”说着，经理找出了武先生的劳动 合同，看了一遍后，连续说：“再等一年半，你续订的合同到了期， 才可以调走。否则，你现在要是调走，还要担当违约金。”“可是，我并没跟公司续订劳动合同呀。”武先生装出不解的样 子。“你看，”经理把劳动合同书翻到最终一页，指着那一栏的签字, “这不是你的亲笔签字吗？”“不是!不信的话，您可以对比一下原合同中我的签字。”武先 生胸有成竹的说道。经理把合同向前翻了几页，看到了原合同中的武先生的签字，的 确与续订合同中的签字笔体明显不一样，他纳闷儿地看着武先生。“不瞒您说，续签合同时，我正在外地出差，根本不在北京，是 千里之行，始于足下。小王替我签的字。但是，我并没有授权他替我续签合同，因此，不应 由我担当。也就是说，我调走，用不着担当合同违约金。”无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都 是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应 对自己的行为所可能产生的法律后果担当责任。若他人代签合同，应 得到当事人书面托付或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律 约束力。然而，民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民 事行为而不作否认表示的，视为同意。武先生虽然没有托付小王代其 续签合同，但他出差回来，小王已告之代其签名一事，且明确：续签 合同的内容同原合同内容一样。对此，武先生未提出任何异议。对于 原合同的内容（包括合同违约金），武先生本人是完全清晰的。续订的 劳动合同履行已半年，武先生始终未作任何否认表示，因此，符合法 律规定的默认同意，该合同对他具有法律约束力。若武先生提前离开 光学仪器公司，应当担当合同违约金。值得引起留意的是，目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合 同制的过程中，不严厉地对待劳动合同的形式要求，随便漏签、代签 的状况时有消失，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提示大 家，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有各高授权代为别人签 订合同，也不要随便托付别人代签合同。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。