公司奖励申请报告范文3篇.docx

公司奖励申请报告范文3篇嘉奖同权力、法律、道德等是人类社会人文管理体系的标志之一。 嘉奖和惩处是对立的统一体。本文是学习啦我为大家整理的公司嘉奖 申请报告范文，仅供参考。公司嘉奖申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动乐 观，保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里， 袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家 工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提 升！为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向袁老师学习，现 特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理 媒介，从而发觉员工乐观优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提 高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让 更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一 起走向辉煌！请公司领导予以批准!千里之行，始于足下。20年月日公司嘉奖申请报告范文篇二：公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁方案工 作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工 作项目，这增多了很多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产, 利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试, 于20_年_月_日成日顺当地完此次设备的安装调试工作，为了激励 我室员工的乐观性，现申请公司赐予嘉奖。特此报告制造技术部设备管理室20年一月一日公司嘉奖申请报告范文篇三：尊敬的公司领导：为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚 持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而 有力的措施，准时制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的损失, 对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获 小偷的详细状况：20_年一月日20： 22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场 抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请 示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。依据2023年2月22日公司工程会议精神：对于发觉并制止偷窃 行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。故管理处特提出申请：赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖, 以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！申请部门：申请日期：公司嘉奖申请报告范文3篇文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。