劳动聘用合同样本.docx

劳动聘用合同样本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同，共同遵守以下条款：第一条 合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，提供符合国家法律法规及甲方规章制度的工作条件。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3. 乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定执行。第四条 社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。第五条 保密条款1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第六条 合同解除和终止1. 双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3. 合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条 争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 本合同附件包括：职位说明书、工作职责、工资结构明细等。4. 附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。第九条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同，共同遵守以下条款：第一条 第三方主体职责1. 第三方主体应按照甲方的要求，向乙方提供必要的工作培训、技术支持及售后服务。2. 第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方规章制度的要求。第二条 甲方权益保障1. 甲方对乙方的工作表现、职业技能等进行全面评估，并据此向第三方主体支付服务费用。2. 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务内容或更换服务人员。第三条 乙方的权利与义务1. 乙方有权获得第三方主体提供的工作培训、技术支持等。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。3. 乙方在合同期内及合同终止后，对第三方主体提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。第四条 违约及限制条款1. 乙方违反合同规定或第三方主体提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期内及合同终止后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第五条 第三方主体的赔偿责任1. 如第三方主体未能按照约定提供服务，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方主体承担赔偿责任。2. 第三方主体应对其提供服务的质量、安全性等承担责任，并对其服务人员的行为负责。第六条 合同解除和终止1. 甲方提前解除合同的，应书面通知第三方主体，并办理相关手续。2. 合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条 争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 本合同附件包括：职位说明书、工作职责、工资结构明细等。4. 附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。第九条 其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务支持，确保乙方的岗位需求得到有效满足。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展，提高企业的竞争力。同时，第三方主体作为乙方的服务提供方，承担着对乙方培训、技术支持等责任，保障了乙方的权益。在此合同中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方有权对乙方的工作表现、职业技能等进行评估，并据此向第三方主体支付服务费用。甲方还有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务内容或更换服务人员。这些条款确保了甲方在合同履行过程中的主导地位，使甲方能够更好地维护自身权益。乙方作为劳动者，在享受第三方主体提供的工作培训、技术支持等权益的同时，也承担了相应的违约及限制条款。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。乙方还需对其在合同期内及合同终止后所涉及的保密信息予以保密。本合同充分体现了甲方权益主导的原则，同时兼顾了乙方及第三方主体的权益。通过详细规划第三方主体的责权利等相关条款，甲方在合同履行过程中能够更好地维护自身权益，提高企业竞争力。第三方主体的介入，则为乙方提供了专业化的服务支持，保障了乙方的权益。在此基础上，本合同旨在实现甲方、乙方及第三方主体之间的互利共赢，推动甲方业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同，共同遵守以下条款：第一条 第三方主体职责1. 第三方主体应按照乙方的技能要求和职业发展规划，提供相应的技术培训、职业发展支持等服务。2. 第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方规章制度的要求。第二条 乙方权益保障1. 乙方有权获得第三方主体提供的高级技术培训、职业发展指导等服务。2. 乙方在合同期内及合同终止后，对第三方主体提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。第三条 甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现、职业技能等进行评估，并据此向第三方主体支付服务费用。2. 甲方应根据乙方的需求，配合第三方主体提供必要的工作条件和支持。第四条 违约及限制条款1. 甲方未能按照约定提供工作条件或支持，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。2. 甲方在合同期内及合同终止后，如违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第五条 第三方主体的赔偿责任1. 如第三方主体未能按照约定提供服务，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方主体承担赔偿责任。2. 第三方主体应对其提供服务的质量、安全性等承担责任，并对其服务人员的行为负责。第六条 合同解除和终止1. 乙方提前解除合同的，应书面通知甲方及第三方主体，并办理相关手续。2. 合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条 争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。3. 本合同附件包括：职位说明书、工作职责、工资结构明细等。4. 附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。第九条 其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障。通过将第三方主体纳入合同，乙方可以获得更高级别的工作培训和职业发展支持，从而提升自身的职业技能和市场竞争力。合同中增加了乙方的权利条款和多种利益条款，如高级技术培训、职业发展指导等，确保乙方在合同履行过程中的权益。同时，合同中增加了甲方的违约及限制条款，如甲方未能按照约定提供工作条件或支持，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。这样的条款设计有助于平衡甲乙双方的权益，确保乙方在合同履行过程中的权益得到保障。总结来说，本合同以乙方权益为主导，通过详细规划第三方主体的责权利等相关条款，确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，平衡甲乙双方的权益。这种合同设计有助于推动乙方的职业发展和技能提升，同时也符合现代企业对于人才发展的需求。