不续签劳动合同通知书.doc

合同编号：_不续签劳动合同通知书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就不再续签劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、合同终止情况1. 本合同将于_年_月_日到期，根据双方约定，不再续签劳动合同。2. 乙方同意在合同到期后，按照甲方规定的期限办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并结清工资、福利等各项待遇。二、待遇结算1. 乙方在合同到期前的工资、奖金、津贴等待遇，甲方应当按照国家规定和合同约定及时支付。2. 乙方在合同到期前的社会保险、公积金等福利待遇，甲方应当按照国家规定和合同约定继续履行。3. 乙方在合同到期后，甲方不再承担任何工资、福利等待遇。三、保密协议1. 乙方同意在合同到期后，继续履行对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。2. 乙方同意如违反保密义务，愿意承担相应的法律责任。四、竞业限制1. 乙方同意在合同到期后，按照甲方规定的期限和范围，遵守竞业限制协议。2. 乙方同意如违反竞业限制协议，愿意承担相应的法律责任。五、其他约定1. 本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 相关法律法规资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_不续签劳动合同通知书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方主体的权益，就不再续签劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、合同终止情况1. 本合同将于_年_月_日到期，根据双方约定，不再续签劳动合同。2. 乙方同意在合同到期后，按照甲方规定的期限办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并结清工资、福利等各项待遇。二、第三方主体权益1. 第三方主体同意在合同到期后，按照甲方规定的期限和方式，履行与乙方相关的权益转移手续。2. 第三方主体同意承担乙方在合同到期后的部分待遇支付责任，具体金额和方式由甲乙双方与第三方主体协商确定。三、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体按照约定履行相关义务，确保乙方的权益得到保障。2. 甲方有权要求第三方主体承担因未能履行义务而产生的违约责任。四、乙方违约及限制条款1. 乙方同意在合同到期后，如违反保密义务或竞业限制协议，愿意承担相应的法律责任。2. 乙方同意在合同到期后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得恶意诋毁甲方声誉、不得泄露甲方商业秘密等。五、待遇结算1. 乙方在合同到期前的工资、奖金、津贴等待遇，甲方应当按照国家规定和合同约定及时支付。2. 乙方在合同到期前的社会保险、公积金等福利待遇，甲方应当按照国家规定和合同约定继续履行。六、保密协议与竞业限制1. 乙方同意在合同到期后，继续履行对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。2. 乙方同意在合同到期后，按照甲方规定的期限和范围，遵守竞业限制协议。七、其他约定1. 本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 第三方主体权益转移协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在保障甲方的权益，确保乙方在合同到期后的待遇结算和保密义务得到履行。第三方主体承担部分待遇支付责任，减轻甲方的经济压力。同时，第三方主体作为独立的第三方，能够客观公正地处理甲乙双方之间的争议，维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权决定是否续签劳动合同。通过主导本次合同的签订，甲方能够确保自身的权益得到充分保障，包括乙方的保密义务和竞业限制的遵守。同时，甲方通过与第三方主体的合作，能够更好地转移乙方的权益，减轻自身的责任和压力。这有助于甲方更好地管理人力资源，提高企业的运营效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_不续签劳动合同通知书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方主体的权益，就不再续签劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、合同终止情况1. 本合同将于_年_月_日到期，根据双方约定，不再续签劳动合同。2. 乙方同意在合同到期后，按照甲方规定的期限办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并结清工资、福利等各项待遇。二、第三方主体权益1. 第三方主体同意在合同到期后，按照甲方规定的期限和方式，履行与乙方相关的权益转移手续。2. 第三方主体同意承担乙方在合同到期后的部分待遇支付责任，具体金额和方式由甲乙双方与第三方主体协商确定。三、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体按照约定履行相关义务，确保甲方的权益得到保障。2. 乙方有权要求第三方主体承担因未能履行义务而产生的违约责任。四、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在合同到期后，如违反保密义务或竞业限制协议，愿意承担相应的法律责任。2. 甲方同意在合同到期后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于不得恶意诋毁乙方声誉、不得泄露乙方商业秘密等。五、待遇结算1. 乙方在合同到期前的工资、奖金、津贴等待遇，甲方应当按照国家规定和合同约定及时支付。2. 乙方在合同到期前的社会保险、公积金等福利待遇，甲方应当按照国家规定和合同约定继续履行。六、保密协议与竞业限制1. 乙方同意在合同到期后，继续履行对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。2. 乙方同意在合同到期后，按照甲方规定的期限和范围，遵守竞业限制协议。七、其他约定1. 本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 第三方主体权益转移协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权决定是否继续续签劳动合同。通过主导本次合同的签订，乙方能够确保自身的权益得到充分保障，包括保密义务和竞业限制的遵守。同时，乙方通过与第三方主体的合作，能够更好地转移甲方的权益，减轻自身的工作压力。这有助于乙方更好地规划个人职业发展，提高自身的工作满意度。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要职责是履行合同约定，确保乙方的权益得到保障。甲方不再主导合同的签订和履行过程，而是与第三方主体共同协作，完成乙方的权益转移和待遇结算。这种模式有助于减少甲方在合同签订和履行过程中的责任和压力，同时促进甲方与第三方主体之间的合作与共赢。