劳动合同期满续签考核表格模板.docx

第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意续签劳动合同。为确保双方权益，特制定本劳动合同期满续签考核表格模板。一、续签条件1. 乙方在合同期内表现良好，无严重违反公司规章制度及国家法律法规的行为。2. 乙方同意按照甲方规定的条件和程序进行续签。二、续签考核指标1. 工作业绩：根据乙方所在岗位的工作要求和业绩指标，对乙方的工作成果进行评估。2. 工作能力：评估乙方在合同期内的岗位技能、业务知识和综合素质的提升情况。3. 工作态度：考察乙方在合同期内的出勤、责任心、团队协作和敬业精神等方面。4. 法律法规：乙方需遵守国家法律法规、公司规章制度，无违法行为。三、续签考核程序1. 甲方应在合同期满前一个月内，对乙方进行综合考核。2. 甲方根据考核指标，对乙方进行评分，满分100分。3. 甲方根据评分结果，确定乙方是否符合续签条件。4. 甲方在合同期满前与乙方进行协商，达成续签意向的，双方签订新的劳动合同。四、续签合同期限1. 双方同意按照甲方规定的期限签订新的劳动合同。2. 续签合同期限不得少于一年。五、其他约定1. 乙方在合同期内，如有特殊情况需提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2. 甲方在合同期内，不得随意降低乙方的工资待遇和福利。3. 双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同期满续签考核表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历及相关证明材料4. 其他与合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（评估机构）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意续签劳动合同。为确保双方权益，特制定本劳动合同期满续签考核表格模板。同时，引入第三方主体进行评估，以保障甲方权益，特制定本合同。一、第三方主体责权利规定1. 第三方主体应具备相关资质，确保评估的客观性、公正性和专业性。2. 第三方主体应按照甲方提供的评估标准和方法，对乙方进行综合考核。3. 第三方主体应向甲方提供评估报告，作为甲方决定是否续签的依据。4. 第三方主体应对评估过程中获取的乙方个人信息保密，不得泄露给无关方。5. 第三方主体应承担因评估过程中出现的失误导致的甲方损失，但甲方需证明第三方主体的失误。二、甲方权益保护条款1. 甲方有权根据第三方主体的评估报告，决定是否与乙方续签劳动合同。2. 甲方有权根据第三方主体的评估结果，调整乙方的工资待遇和职位。3. 甲方有权要求第三方主体提供评估过程中的详细数据和资料。4. 甲方在合同期内，有权根据公司经营状况和市场变化，调整合同约定的条款。5. 甲方有权在合同期内，根据第三方主体的评估报告，对乙方进行培训和发展。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内，如有严重违反公司规章制度及国家法律法规的行为，甲方有权终止合同。2. 乙方在合同期内，不得未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系。3. 乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训和发展活动。4. 乙方在合同期内，应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得有违法行为。四、合同期限及其他约定1. 双方同意按照甲方规定的期限签订新的劳动合同。2. 续签合同期限不得少于一年。3. 乙方在合同期内，如有特殊情况需提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。4. 甲方在合同期内，不得随意降低乙方的工资待遇和福利。5. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（评估机构）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同期满续签考核表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历及相关证明材料4. 第三方主体评估报告5. 其他与合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于提高劳动合同期满续签的客观性和公正性，确保甲乙双方的权益得到有效保障。第三方主体具有专业性和独立性，可以提供更为客观、公正的评估报告，为甲方决策提供依据。同时，第三方主体的介入，也可以提高乙方的自律意识，促进乙方更好地履行合同义务，降低甲方的风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导方，有权根据第三方主体的评估报告，决定是否与乙方续签劳动合同。甲方的主导地位有助于保障甲方的合法权益，确保甲方在合同期满后的用工需求得到满足。同时，甲方为主导方，也有利于甲方在合同期内对乙方进行培训和发展，提高乙方的综合素质，促进甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（评估机构）：_鉴于乙方在劳动合同期满后希望继续在同甲方工作，为确保双方权益，特制定本劳动合同期满续签考核表格模板。同时，引入第三方主体进行评估，以保障乙方权益，特制定本合同。一、第三方主体责权利规定1. 第三方主体应具备相关资质，确保评估的客观性、公正性和专业性。2. 第三方主体应按照乙方提供的评估标准和方法，对甲方进行综合考核。3. 第三方主体应向乙方提供评估报告，作为乙方决定是否续签的依据。4. 第三方主体应对评估过程中获取的甲方相关信息保密，不得泄露给无关方。5. 第三方主体应承担因评估过程中出现的失误导致的乙方损失，但乙方需证明第三方主体的失误。二、乙方权益保护条款1. 乙方有权根据第三方主体的评估报告，决定是否与甲方续签劳动合同。2. 乙方有权根据第三方主体的评估结果，调整甲方的工资待遇和职位。3. 乙方有权要求第三方主体提供评估过程中的详细数据和资料。4. 乙方在合同期内，有权根据个人职业发展规划，调整合同约定的条款。5. 乙方有权在合同期内，根据第三方主体的评估报告，对甲方进行培训和发展。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期内，如有严重违反合同约定的行为，乙方有权终止合同。2. 甲方在合同期内，不得未经乙方同意，擅自变更合同约定的工资待遇和职位。3. 甲方在合同期内，应遵守合同约定的条款，不得有损害乙方权益的行为。4. 甲方在合同期内，应按照约定提供乙方的工作条件和福利。四、合同期限及其他约定1. 双方同意按照乙方规定的期限签订新的劳动合同。2. 续签合同期限不得少于一年。3. 乙方在合同期内，如有特殊情况需提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。4. 甲方在合同期内，不得随意降低乙方的工资待遇和福利。5. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方（员工）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（评估机构）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同期满续签考核表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历及相关证明材料4. 第三方主体评估报告5. 其他与合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导方，有权根据第三方主体的评估报告，决定是否与甲方续签劳动合同。乙方的主导地位有助于保障乙方的合法权益，确保乙方在劳动合同期满后的职业发展得到满足。同时，乙方为主导方，也有利于乙方在合同期内对甲方进行监督和提出合理化建议，促进甲乙双方的共同发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的主导地位相对减弱，这是为了更好地保障乙方的权益，使乙方在职业发展中有更多的发言权和自主权。同时，弱化甲方的主导地位也有助于促进甲方更加重视乙方的意见和需求，从而提高甲乙双方的合作质量和效率。