浅议新形势下企业工会工作如何创新 新形势工会工作.docx
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1、浅议新形势下企业工会工作如何创新 新形势工会工作工会工作要适应时代的发展和要求,就必需以科学发展观统领工会工作,把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。随着改革开放的不断深化,国有企业产品结构调整、职工队伍结构、利益关系和安排方式等都发生了很大改变,劳动关系的困难化,给企业工会工作带来新的挑战。面对新形势,就如何做好、如何进一步改进和加强工会工作,谈一点浅见。 一、提高工会队伍自身素养是工作创新的基础 加强工会队伍自身建设,努力提高自身素养,是创新工会工作的基础。学习实践科学发展观,促进企业和谐,既是企业党组织和企业生产经营大局对工会工作提出的新要求,又是工会组织担负的使命和责任,工会干
2、部要主动适应新时期新形势带来的新改变,要不断加强学习,不断提高工作实力和自身素养,驾驭工作技巧,要从劳动合同法所涉及的法律法规、工会业务所涉及的维护、教化、参加、管理等方面加强学习,驾驭新形势下为职工、为企业服务的本事,带领职工主动投身企业的生产工作中,用新的学问去解决新的问题,去创新工作方法,使自己真正成为学习的能手、党的助手、行政的帮手。在不断发展改变的形势下,以改革创新的精神加强工会队伍自身建设,创新工会工作。二、创新工会服务工作,做好职工的贴心人党的十七大报告“要求我们主动构建和谐社会”,这对工会组织在新时期如何创新服务内容也提出了新的要求。扶贫解困是服务,法律救济是服务,组织活动也是
3、服务,工会工作的立足点就是服务,全面提高服务质量就是工作的创新。一要创新活动方式。通过建立宣扬栏、书报栏、图书室、文体消遣活动、集邮、球队等形式,开展丰富多彩的职工文体活动,增加职工对企业的凝合力和向心力。二要关切困难职工。对工作和生活上有困难的职工,要常常联系,做困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”,建立困难职工档案,尽力为他们解决实际困难,对符合低保条件的赐予办理纳入低保的手续,对患大病的职工,主动为他们办理大病医疗互助,以满腔的热忱去关切他们,以实际行动解决他们的生活困难。而对工作中遇到困难的职工,要倾听他们的诉求,协调并解决他们在工作中遇到的难题,以调动他们的工作主
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