2022年转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报.docx
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1、2022年转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报 第一篇:转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报 自作风效能建设活动进入查摆问题阶段以来,我县紧密结合工作实际,坚持全面查摆,实行开门纳谏与自查相结合,单位查摆与个人查摆相结合,通过发放征求看法卡、召开座谈会、设立看法箱、实地走访等方式,广泛征求各方面的看法和建议,深化查找在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求看法广泛深化,查摆问题客观公正,并制定了相应的措施加以整改。现将有关状况汇报如下: 一、仔细总结第一阶段工作,确保了作风效能建设的效果 在查摆问题和整改工作阶段前期,我县作风效能办组织4个督查小组,对各镇各单位第
2、一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查,重点检查干部职工的思想相识问题,抽查学习笔记、心得体会,对走过场,搞形式主义,达不到要求的,限期补课,确保了开展机关效能建设的效果。通过督促、调查、分析、综合,对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和阅历进行了仔细总结,查找工作中存在的问题,找准问题,抓住重点,确保作风效能建设其次阶段工作顺当开展。 二、广泛征求看法,仔细查摆问题,深挖问题根源 在开展问题查摆上,从求真务实入手,实行“内外”结合的方法,深挖阻滞机关效能根源。通过召开座谈会、发放问卷等形式,广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的看法。如县工商局结合部门工作实际,在仔细组织学
3、习大探讨基础上,开展以“工商所所长向管理服务对象公开述职述廉活动”,开门征求看法建议,强化群众监督,推动作风效能建设。通过在各个工商所工作大厅摆放“征求看法卡”、设置“看法箱”、座谈和发放“工商所党风廉政建设和行风问卷调查”等形式书面、口头征求看法建议,共收到了看法建议28条。通过在全县各镇各单位广泛开展,仔细查摆问题,归纳起来,存在的主要问题有: 1、一些同志思想观念落后,缺乏创新意识。工作中一些同志只立足点放在完成各项任务上,导致思想保守,无进取意识,形成论资排辈的落后观念,在工作中表现为不思进取,创新意识差,人为设置障碍,阻碍了事业的发展。 2、工作作风不实。主要是以会议落实会议,以文件
4、落实文件的形式较多,不能够深化基层,深化群众,实实在在地为群众服好务,办好事,一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深化,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实状况定期或不定期地监督检查少。 3、部分同志工作中缺乏责任感或责任感不强。由于缺少责任感,少数同志简单产生不平衡的心态,索取多,讲奉献的少,谈酬劳的多,奋进的少;安于现状的多,主动向上的少;讲困难多,讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入,不比思想境界、工作实力、贡献大小、工作成果,由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观,使人员的政治、业务、作风素养不能得到提高,执法责任心不强,岗位职责得不到
5、全面落实,执法效率不能有效提高。 4、干部政治理论素养不高。表现在理论学习上重视还不够,政策理论水平不够高,满意于浅尝辄止,凭阅历办事,学习自觉性、主动性不够,一味强调工作忙、会议多,理论学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少,有本位主义思想,对做好工商工作与促进经济发展的关系理解不深。 5、依法行政意识须要加强。在执法办案中,少数同志仍存在着有法不依、执法不严和惩罚畸轻畸重、执法不规范的问题,不能合理运用自由裁量权,不能正确运用法律法规给予的权力。这些问题的存在影响了市场经济法律、法规的正的确施,使执法不力,各项工作落实不到位。 6、履行职责不够。在履行各自职责中,只满意于完成上级布置支配的工
6、作,没有主动思索工作中还存在什么问题,应实行哪些措施来解决,工作只停留在一般化的水平上。 三、强化整改措施的落实,确保取得明显成效 依据效能建设征求到的看法和查摆出的问题,各镇各单位通过仔细分析、探讨,县作风效能办提出了作风效能建设目标,着重指导好各镇各单位本着“有则加勉、无则改之”的原则,比照查摆出的问题进行整改。主要落实好以下整改措施: 一、全面提高干部职工的政治业务素养,年内在全县范围内组织1-2期行政工作人员培训班,提高干部政治理论和业务素养。各镇各单位依据业务须要,选送部分骨干主动参与自治区、市行业管理部门举办的岗位培训和技能竞赛活动。并将学习目标考核和个人业绩嘉奖挂钩,以激发学习和
7、工作的内在动力。 二、加快县行政服务大厅建设步伐,实现行政管理的科学化、规范化,提高行政效能。我县租用华源大厦24层用于建设县行政服务中心,目前已经进行惊慌装修,力争尽快建立,把县内全部涉及到行政审批、收费项目的单位和部门都纳入其中,真正做到便利群众,服务人民,树立我县新形象。 三、实行全员挂牌上岗,实现社会对作风效能建设工作的监督。强化监督,规范自由裁量权,力促进廉政建设。各镇各单位依据本单位实际,聘请“作风效能建设监督员”,发放“作风效能建设监督员”聘书,强化群众监督。 四、进一步加大机关政务公开的力度,凡是能够公开的事项,都要刚好向群众公开;增加办事透亮度,保证办事结果客观公正。 我县其
8、次阶段的作风效能建设取得了肯定的成效,但作风效能建设是一项长期性的工作,我县将一如既往地做好落实,把作风效能建设引向深化到工作的各个层面,深化到机关行政管理的各个环节,确保作风效能建设走上规范化、制度化、常常化轨道,不断改进工作作风,提高机关行政效能,为实现新的目标和促进我县经济跨越式发展做出更大的努力。 其次篇:招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案 文章标题:招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案 xx县招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案 -声明:好范文网原 创文章!对于其他网站
9、的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!- 依据xx县深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的支配,全县转变干部作风加强机关行政效能建设活动从3月中旬至下旬为其次阶段,即查摆问题阶段。现制定本局其次阶段实施方案如下: 一、充分相识做好查摆问题阶段工作的重要性 查摆问题阶段是转变干部作风,加强机关行政效能建设活动中承前启后的重要阶段。在动员学习的基础上,仔细做好查摆问题阶段工作,通过各种形式广泛征求群众看法,深化进行问题查摆,找准存在的突出问题,深刻分析缘由,明确整改方向,制订整改措施,对于巩固和扩大动员部署阶段成果,打牢整改工作基础,确保转变干部作风,加强机关行政效能建设活动取得
10、成效至关重要。这一阶段的工作社会各界群众关注,关系到下一阶段的整改工作是否具有针对性。各窗口、各股室必需充分相识做好这一阶段工作的重要性,仔细根据方案开展活动,努力把这一阶段的工作抓紧抓好。 二、重点查摆的问题 根据转变干部作风,加强机关行政效能建设的总体要求,比照要坚固树立和大力弘扬六个方面的作风以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制规定的执行状况,结合工作职能和岗位职责,仔细查找本单位以及个人在作风建设和机关行政效能建设特殊是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题,着重从以下9个方面进行查摆,既要查摆出问题,找出典型,又要深刻剖析产生问题的缘由,力求找准症结,明确整改
11、方向,探讨整改措施。 1、宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严峻,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题。 2、责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题。 3、缺乏干事激情,精神状态不佳,改革创新意识不强,因循守旧,不学习,不钻研,学风不浓,玩风太盛的问题。 4、脱离实际,急功近利,不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效,弄虚作假,形式主义严峻的问题。 5、为政不廉,以权谋私,吃拿卡要,铺张奢侈,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严峻的问题。 6、部门职能权限不清,部门内设机构设置不合理,造成投资者和群众办事难,机关办事效率低的问题。 7、办事
12、或审批的程序不科学,有重复的内容和环节,与相关部门连接不好的问题。 8、群众或投资者申报审批事项的材料不合适而不提出、不指导群众或投资者完善材料,导致多次反复的问题。 9、机关干部素养不高,工作实力不强,无法履行岗位职责要求,造成办事效率低下、质量不高的问题。 三、查摆问题的方法步骤 (一)进行思想发动。通过不同的形式进行思想发动,向广阔机关干部“三个讲清”:讲清为什么要查摆问题,讲清重点要查摆什么问题,讲清怎样剖析根源明确整改方向,使广阔机关干部把思想切实统一到查摆问题的要求上来,增加查摆问题的自觉性和紧迫性,真正沉下心来,把干部作风和机关行政效能建设中存在的突出问题查摆清晰。 (二)广泛征
13、求看法和建议。通过深化基层、走访群众、召开座谈会、设立看法箱、发放征求看法表、开通热线电话和网上信箱等形式,广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位、重要岗位干部作风和行政效能的看法和建议,将征求到的看法和建议分类汇总,在本单位公开。 (三)仔细查找存在的突出问题。依据行业特点、工作职能和岗位职责,实行自己找、领导点、群众提、相互帮等形式,组织机关干部仔细查找本机关和干部在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题。特殊要对基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益、与招商引资工作亲密相关的机构和岗位存在的问题进行重点查找。查摆问题要勇于指责和自我指责,要敢于面对问题,揭露问题。把查摆问题的过
14、程,作为进一步解放思想,统一相识,自我教化的过程。 (四)深刻剖析缘由。分层次召开专题探讨会,对查摆出来的问题进行深化分析。剖析缘由要运用科学的方法,抓住主要冲突,由表及里,透过现象看本质,把造成问题的各种可能缘由列出来,进行全面分析,然后找出主要缘由和次要缘由。对一个问题,要看它是因为事业心、责任感不强,工作作风不正造成的,还是因为体制机制不完善,机构设置职能配置不科学,审批办事程序不合理造成的,或是因为个人素 质不高、工作实力不强造成的。既要分析工作主体方面产生问题的缘由,也要分析监督、督促工作不到位、违纪处理不刚好方面的缘由。通过剖析缘由,切实抓住问题的实质,特殊是一些由制度和工作人员不
15、适应带来的问题要剖析透彻,找准问题产生的根源。 (五)探讨提出整改方向。在对存在问题进行分析,找出缘由的基础上,针对共性的问题、集中的问题和 特殊重点的问题,探讨提出整改方向。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题,主要在加强思想教化、转变工作作风上下功夫整改;属于体制机制、机构设置职能配置的问题,主要在深化体制改革,创新管理机制,调整机构设置、理顺职能配置、优化审批程序上下功夫整改;属于个人素养、工作实力的问题,主要在加强学习培训,提高干部素养和业务工作实力上下功夫整改。 (六)做好查摆问题的分类汇总。在对查摆出来的问题进行仔细梳理、分类汇总的基础上,探讨确定一批本地本单位集中整改的重点问题
16、,填写各镇(乡)各单位查摆问题状况表,并向提出看法和建议的单位和群众进行反馈。查摆问题阶段结束时,把查摆问题状况表报送县作风效能办。 四、基本要求 (一)领导干部要带头。查摆问题阶段工作搞得好不好,能否达到目标要求,关键在于领导干部能否高度重视,发挥表率作用。各班子领导特殊是主要领导干部要从自身做起,带头查摆问题,带头开展指责和自我指责,带头剖析缘由,带头明确整改方向和整改措施,从而带动本地本部门本单位查摆问题工作的深化开展。 (二)坚持实事求是。查摆存在的突出问题,必需坚持实事求是的原则,有什么问题就查摆什么问题,什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题,既不能有意掩盖,避重就轻,把自身
17、存在问题说成是别人的问题,把属于个人的责任说成是整个单位的责任,推卸个人责任;也不能把属于主观因素造成的问题推到客观缘由上,把作风、实力上的问题说成是体制机制上的问题,躲避主观责任。要把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程中。 (三)坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析缘由、明确整改方向的同时,对于查摆出来的问题,具备条件立刻改的要马上改,并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象。 (四)加强督促检查。局作风效能办要加强对各相关人员进行督查,通过谈话、状况汇报会等形式,对查摆工作开展得好的个人,刚好总结推广好阅历、好做法;对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的干部职工,责令“补课”,并进行责任追究
18、。 招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案来源于好范文网,欢迎阅读招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案。 第三篇:转变干部作风加强机关行政效能建设状况汇报 #县转变干部作风加强 机关行政效能建设活动状况汇报 (2022年4月29日) 依据自治区党委、政府和#市委、市政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署,我县在全县集中开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动。现将活动状况汇报如下: 一、基本 状况 在自治区和#市相继召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会后,依据上级的部署和详细指导,我县快速行动
19、,县委立刻召开常委会,进行了专题学习探讨探讨,部署全县开展作风效能建设活动,并对活动提出了明确的要求。3月3日,召开了全县动员大会,成立了领导小组,落实办公场所和办公人员,并马上到位开展工作。3月16日,召开全县作风效能建设工作会议,总结了第一阶段工作状况,部署开展查摆问题阶段工作。会后,各镇、各部门单位结合当前的中心工作及各自岗位职责,重点从十个方面查摆问题,找准症结,分析缘由,扎实地开展工作。4月15日,召开了集中整改工作大会,对前两阶段工作进行了全面总结,并对集中整改阶段工作进行了全面部署。全县共有83个单位参与了活动,并按方案的要求开展了思想动员、学习探讨、建章立制、查摆问题等工作,目
20、前集中整改工作正在全面扎实有序地进行。在整个活动开展的过程中,我县组成五个督查组深化到各镇、各部门单位做好督查、指导工作。 二、主要做法 根据上级党委、政府关于开展作风效能建设活动的有关部署和要求,我县把作风效能建设活动融入各项工作之中,以开展作风效能建设活动促经济发展,确保作风效能建设和中心工作“两不误、双促进”。 (一)快速部署,落实机构和人员 一是仔细刚好进行思想发动工作。3月3日召开了全县动员会,县委#书记在会上作动员讲话,贯彻了区、市会议精神,分析了我县干部作风存在的问题以及机关效能低下的缘由,就我县的活动开展作了部署,并提出了明确要求。各镇、各部门单位也于3月8日前召开了动员会,组
21、织全体干部职工仔细学习自治区刘奇葆书记、陆兵主席和#市委书记#以及县委书记#的重要讲话,观看教化影片张思德、脊梁,为活动顺当开展打下坚实的思想基础。 二是快速落实机构和人员。县委、县政府依据自治区和梧州市的工作部署,快速成立领导小组及办公室,刚好抽调人员、购置设备、支配经费、落实场地。县转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组组长由县委副书记#担当,领导小组下设办公室,办公室设置综合组、干部作风组、宣扬组、监督组、考核组、督查组、审核组、县直机关组等8个特地工作组。工作组人员快速到位,明确分工,快速开展工作。各镇、各部门单位也成立了相应机构,调配精干力气开展工作,形成了各级领导亲自抓、负总责,
22、班子成员同心协力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的局面。 (二)领导领先垂范,扎实推动活动开展 在学习动员阶段,我县领导仔细带头学习,做好表率。2月28日,县委常委会召开民主生活会,专题分析作风建设问题。接着召开县委中心组理论学习扩大会,组织县几大班子领导学习自治区党委书记刘奇葆、自治区人民政府主席陆兵关于转变干部作风加强行政效能建设重要讲话。 在查摆问题阶段,我县各级主要领导干部更是自始至终以身作则,注意成效,确保查摆问题工作不走过场,做到“带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求看法、带头边学边查边改”。对群众反映比较突出的问题,深化基层走访。县委书记#就我县计生工作问题,多次深化到镇、村调研,
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