2022年学校临聘教师聘用合同模板两篇.docx
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1、2022年学校临聘教师聘用合同模板两篇学校临聘老师聘用合同模板两篇聘用单位:(以下简称甲方)受聘人:(以下简称乙方)双方依据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定,本着同等、自愿、协商一样的原则,双方达成如下协议条款。一、工作岗位和工作(工种)甲方因工作须要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。二、聘用期限本合同期限为年,自2022年9月1日至2022年12月31日止。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求,检查督促乙方履行工作职责,完成工作任务,根据国家、省、市和学校规定,对乙方实施嘉奖、处分,依据工作须要可
2、变动乙方的工作岗位及职务。2、向乙方宣扬国家、省、市有关法律、法规和政策,以及学校规章制度,常常对乙方进行思想政治、遵纪遵守法律和职业道德教化,保障乙方的合法权益;按时发给乙方工资(奖金),依据学校规定发给奖金福利待遇。(二)乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定,参与政治学习、技术业务培训,参与评优等权利;按规定领取工作酬劳。2、遵守国家法律、法规和社会公德,具有主子翁责任感,维护单位合法权益,遵守甲方的各种工作纪律和规章制度,服务听从甲方管理,遵守职业道德,努力完成各项工作任务。努力学习政治文化,钻研业务,主动参与必要的社会活动。四、工作酬劳(一)聘用合同期内,甲方依据规定标准赐予乙方
3、各项待遇。(二)甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资,乙方有权向有关部门申诉。(三)工资标准:人民币元/月,按聘用期限按月发给。五、聘用合同的变更、续订、终止、解除(一)下列状况,甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教化事业教学安排、课程设置调整;2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止;3、由于不行抗力致使合同无法履行;4、其他状况经甲、乙双方协商同意,且有利于教化教学,不损害国家和双方利益。(二)聘用合同期满即终止执行,如甲方因工作须要或乙方提出申请,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(三)下列状况可以解除合同1、甲、乙双方协商同意
4、,可以解除聘用合同;2、乙方违反师德,甲方可以解除聘用合同。六、甲乙双方在履行合同时,应接受有关部门监督检查,发生争议时,应协商解决,协商不成可以逐级向上级申请调解,直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,乙所在学校一份。甲方(盖章): 乙方:负责人:年 月 日 年 月 日酒店总经理聘用合同经甲、乙双方友好协商,一样同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。一、基本状况:1、甲方聘请乙方担当位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为:从年08月08日到XX年08月08日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(¥15000)。二、甲方的权利和义务:1、供应乙方工作所
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