2022升职感言 .docx
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1、2022升职感言 升职感言 在生活、工作和学习中,我们时常会因某些事或人产生新的想法,这时可以把它可以记录在感言中。那么感言该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是我帮大家整理的升职感言 ,希望对大家有所帮助。 升职感言 1就在前几天我的职位发生了变化,进行升职了。其实在我心里,最大的感觉就是已经有了升职的想法,但是还没有做好完全的心里准备。因为毕竟我才x岁,一个大型xx物业的主管,而且坦白说我觉得我的能力还有一定的差距。那天早上,我们领导找我谈话,和我说了这个事情,当时我的感觉很平静,但是表面的平静难以掩盖内心的波澜!这是我梦寐以求的职位,可以说做梦都会梦到,是我迈出的第一步。但是每次做这种
2、梦都会从梦中惊醒。因为梦到了我什么都不会,担当不了这个职位。我想有今天的一点进步,首先要先感谢一下我的xx,是他手把手的教我做人、做事。更要感谢xx的器重,因为不管从哪个方面讲,我的资历水平都没资格这么快晋升,谢谢大家的照顾。我也想借此机会好好分析一下我自己,究竟我的优势在哪里,我的不足在哪里。以后怎么在工作中扬长避短,在生活中查漏补缺:一、我的优势很多人都回避谈自己的优势,觉得会有种自傲的心态,可是我不这么认为,能看到自己优点的人才是会善于利用自己的人,才是能做成事的人,毕竟有了优点才有优势,有了优势才能有信心,有了信心往往事半功倍。坦白说吧,我认为我目前具备两个优势:1、我的资源,我有一个
3、资源库可以供我利用,有一个是我一辈子的老师,那就是我xx,不管遇到什么问题,只要xx在就都能迎刃而解,这也是我最佩服他的地方,他可以把灵活运用到极致,他才是一个真真正正的将帅之才;在我本职工作方面,xx叔叔可以教我很多关于怎样处理HR问题的办法,xx伯伯和xx叔叔都可以当我的工作参谋,他们经验丰富,专业水平很高,只不过xx叔叔有的时候比较计较自己一时的得失,做事情没太大的魄力,这一点不该向他学习。xx、xx、xx等等,在一些方面可以请教他们,他们都有各自的长处。2、心态,我觉得我的心态现在还是保持的很好,一直以阳光的、积极的一面面对大家,我觉得急性子和慢性子的是有区别的,但是并不是说慢性子就没
4、有前途,因为慢,要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情,那当然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的艺术,因为那是一切尽在掌握、自信的表现。二、我的缺点缺乏勤奋,勤奋是成功的奠基石,从小学到大学,我落下了很多该学会的东西,我没尝过饿肚子的滋味,没尝过一个人在外面没钱住火车站的滋味,没尝过连续吃一个星期泡面的滋味,甚至没尝过连续一个星期没有好菜吃的滋味。我的生活太安逸、太顺利了,这次升职虽然是好事情,但是我却没有期盼中的那样兴奋,可能是当我真的做了这个职位的时候,才知道这不是终点,只是一个开始,一个更重的担子已经压过来了,以前还可以躲开,现在已经不能躲了!缺乏专注,一个人的专注不是与生俱来的
5、,而是后天的锻造,因为我想做而做,因为我想做好而做,因为我想做到最优秀而做。很多人都发誓说我要把每一件事都做到最好,但是最后真实现承诺的没有几个。我的心还很躁动,目前没有一件事情能让我真的投入进去,什么是忘我的工作,什么是废寝忘食,我想我现在还真的没有体会到。即便是去学书法、练钢琴都没办法把我的心思沉下来。在今后的工作生活中,这点是一定要改的,平时的时候我也在有意识的锻炼这方面。再有就是意志薄弱,能做的事情就充满热情的去做,如果碰到困难了就退缩了!这个是我最大的弱点。总之,对于上述几点薄弱的地方,我会想尽一切办法弥补,我不想在20xx年一直带着压力,我要用x年的时间做好我该做的事情,后面才能充
6、分发挥我的才能。既然担子已经压过来了,再也没有办法回避了,解决问题的办法永远比问题更多。所以我坚信,20xx年是困难的一年,是一个严峻的挑战,但同时更是一个难得的机遇。我会好好把握这次机遇,不会让器重我的人失望,更不会让关心我的人失望!升职感言 2当公司宣布我升职后,我的心情久久不能平静,不平静的原因并不是因为得到了这个让人艳羡头衔,而是证明了我曾经的付出和努力得到了公司和领导的认可。20xx年的x月,我带着希望和期望来到了xx物业。上岗的第一天就深深地热爱上了这份工作,在之后x年的工作时间里,只要我服务的辖区遇到紧急情况,我都会义不容辞地义务加班,并且严格要求自己。我负责的工作是工程建设,从
7、做这份工作的第一天起,我就告诉自己,必须把安全放在工作的第一位,我信奉“爱妻爱子爱家庭,无以安全等于零”的道理,把安全放在工作的首要位置,这既是对我自己负责也是对公司负责。秉承着这种工作态度,我还牢记xx总经理说的“用心做事,以诚待人”的处世准则,我在物业一干就是x年多,我认为自己是踏踏实实的,问心无愧。我的工作心得是:在工作中,如果你善于发现别人的优点,学习别人的优点,就会少走很多弯路,尽快把工作做好。这个窍门屡试不爽,我现在工作起来得心应手。在这x年的时间里,我不仅学会了管理方面的知识,也明白了很多做人的道理,找准了自己的坐标,找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中创造和谐,在和谐中享受快
8、乐。我相信当你觉得工作是一种乐趣时,工作本身也就变成了一种享受,抱着这种心态,我觉得xx物业是个无比快乐的天堂。感谢公司给我这个发展的平台,感谢这么多年来领导和同事给予我的帮助和支持,在以后的工作中我会一如既往的为公司着想,永远把公司的利益放在第一位。一个人的能力没有最好,只有更好,在管理方面牢记一点:责任重于一切,作为领导一定要以身作则,凡事起到带头作用,永远走在困难的最前线,要创造良好的团队氛围,各部门互相协作配合,共同把我们的xx建设得更辉煌。升职感言 313年前,刚出学堂初入社会萌萌的我,有幸成为楚天物业公司的一名普通物业服务员。物业服务因涉及人们的日常生活,是一种全方位、多功能的管理
9、;是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作;更是一个如履薄冰、不求有功,但求无过的行业。正正因如此,工作至今,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的发奋尽力尽快的去完成每一次业主服务。虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,我深感无比的荣幸,我想公司给予我升职的机会也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出,只要做好了属于你的那份服务,就会得到回报的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在楚天,无论你是脚踏实地的做好为客服务的服务人员,还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理,都是优秀的。这天的
10、我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任,一路走来,我十分感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮忙,正是正因在他们的培养、造就下,小小的我才得以成长、成熟,才让我在工作上取得了一点点成绩,我也才有这天,才有这次次的升职平台。坚持不懈为了感谢领导和同仁们对我的信任,为了回报楚天对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,勤奋敬业,不断提升自身的职业素养,为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境,为构建和谐社区贡献自己的微薄之力,做一个名副其实的楚天物业服务人。业素养,在企业做大做强的道路上执着前行,发奋做到更好,这就是我的升职感言,谢谢大家。升职感言 4Dear_,I am
11、 writing to extend my sincere gratitude for _ (感谢的原因). If it had not been for your assistance in _ (对方给你的具体帮助), I fear that I would have been_(没有对方帮助时的后果).Every one agrees that it was you who_(给出细节).Again, I would like to express my warm thanks to you! Please accept my gratitude.Yours sincerely你的姓名升
12、职感言 5尊敬的领导,亲爱的同事:大家好!首先谢谢酒店各位领导对我无微不至的关心和帮助,让我在工作上取得很大的成功,真因为您们的栽培我才有今天,我才有升职的平台。我只有在以后的工作好好努力,来回报各位领导。我准备在XX方面.加以完善我们的工作。更要谢同事们给我的帮助,没有你们的帮助,我不可能从一个没有经验的员工,干到现在,是你们的帮助,让我有了这个升职的机会。犹记得,我刚来酒店时,XX在工作上给予了我很大的帮助.。所以,我今后会和同事们在工作上更加配合,争取让我们成为酒店最受客人满意的的团队。谢谢大家的支持!升职感言 6尊敬的上级领导:中午好!首先,向各位作一个自我介绍,我叫,是四季餐厅的销售
13、经理,现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。一、履行职责情况从20xx年3月4日任职后,前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务,后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要,主要负责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销,从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯,从亚洲杯再到王菲演唱会,再到“十全十美”,体育场举办了一系列的活动,四季餐厅同样也在市场的打拼下,掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作,主要有以下几个方面:1、抓学习教育,激励奋发向上从任职以后,我在四季餐厅分管内部管理工作,了解四季餐厅职员多数来于河北、安徽、湖南等不同地
14、区,文化水平和综合素质有很大差异,业务水平及服务意识不高,针对此种状况,我把自己所看到的不足一一列出病单,进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法,进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配,规范八大技能实践操作程序,通过学习,使职员加强服务质量,提高业务服务水平,当宾客进店有迎声,能主动、热情地上前服务,介绍酒店风味菜,当宾客点起烟,服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时,举行了技能实操比赛,服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛,养成了一个好的习惯,不懂就问,不懂就学,相互求教,也学到了很多知识,精神风貌也越
15、来越好,提高了工作效率,不足的是操作细节还有待改善。二、抓管理建章立制前期,四季餐厅很多工作存在问题,主要的毛病存在于没有规范的制度,职员不明确制度,一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导,我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项,每天进行现场督导检查,对职员加强工作意识,明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高,配合吴经理配置电话机盒,规定下班时间将电话锁上,以及任何服务员一律不允许打市话等,杜绝了下班时间打市话的现象。三、抓内部顾客的沟通真诚地与顾客沟通,听取他们的宝贵意见,不断改进并协调,及时将顾客反馈的
16、信息反馈给厨房,如,有时顾客反馈“阿美小炒肉”分量不足,“沸腾鱼”不够香等等,通过顾客的真诚反馈,再加上我们认真的.讨论、修改,不断地提高菜肴的质量,令顾客满意。四、抓宴席的接待及管理宣传工作金秋十月是婚宴的黄金季节,制定婚宴方案,向周边的单位发放宣传单进行走访工作,目前,我承接了10月份的五场婚宴工作,向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势,对婚庆公司进行电话沟通,对外宣传酒店规模等,计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。五、深入市场调查,密切配合销售部,抓市场经济左麟右李演唱会期间,密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭,创收了 万元的盒饭记录。在亚洲杯期间,多次配合出摊工作及配合内部管理督导
17、,通过亚洲杯,我感受了团队精神,在王菲演唱会期间 ,多次与组委会领导沟通场地人员的用餐,协调菜式,为酒店创收了 万多元的餐费,再到十全十美演唱会,承接了自助餐280人用餐,其中餐标80100元标准等。升职感言 7大家好!我是来自XXX的XXX。此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会,也是它给了我展示才华的舞台。首先,我要感激XX领导对我的关心和认可;感激一向鼓励和支持我,并且不知疲倦的在我最需要帮忙的时候,帮忙我、推动我、点拨我的XX领导。感激部门所有同事的辛勤付出及全力协助,感激各位同事对我们的鼎力相助。其次,来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话:以进取的思维和心
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