2022[工作计划]大学部门工作计划工作计划.docx
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1、2022工作计划大学部门工作计划工作计划 工作安排高校部门工作安排工作安排 我以前是我们学校社团联合会的活动策划部的干事,这是我曾经写过的,虽然不算太多,但提出的几点方针都很受用,我们主席评价是:“文笔还不错,几点要求提得也算有水平,只是缺少了一些详细的东西” 希望我写过的这些东西对你有帮助,哈哈高校生社团联合会活动策划部2022-2022学年工作安排积累耕耘的结果,收获秋天的主题!随着大型活动七一歌会胜利地落下帷幕,社团上学期的活动已经圆满结束。在这金秋接近之时,社团也必将带着一年的积累,收获更加丰硕的果实!上一年度的社团活动精彩纷呈,我活策成员起到了很大的作用,我们07级活策人也在一步步的
2、成长,慢慢趋向成熟,积累了不少的阅历。但是我们活策部仍旧存在着许多不足或者说是不够完善的地方,针对种种状况,我作为候选部长特制定如下的安排:明确并完善活动策划部职能:活策划部是高校生社团联合会四大部门之一,而对于社团一个活动的集合活策部的意义重大,因为我们的工作是活动的灵魂策划。又因为社团是学生团体,我们不行能去雇佣杂工,所以我们必需完成相当大的一部分体力活动,所以说策划是我们的本职工作,而干一些杂活也是我们必需完成的任务。而在这里要强调的是我们应当把策划放在第一位,主动参与各项活动的策划中,让社团的每一项活动都有活策人的才智结晶,而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶!在本学期,我们应主动地与
3、主席团和各部门之间进行亲密的沟通,把干事们分成若干个小组,每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系,一有活动状况马上向部长汇报,并由部长召开会议进行统筹规划,全体活策人出谋划策,让每次活动独具匠心、独具匠心。提高部门执行力:对上级交给的任务,要“刚好”,“落实”,“按时”:“刚好”是指部长要刚好分析任务要求和重点难点,刚好下达吩咐通知,刚好进行详细支配。各干事接到吩咐后刚好做好安排工作:“落实”是指干事将工作落到实处,按要求完成。不弄虚作假,不投机取巧;“按时”是指,在活策部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务,做到不延迟不拖欠。工作系统化制定精确的大体工作流程和各项标准,使工作更系统,
4、做起来更顺手。对干事进行分组工作,详细分为“活动小组”“策划小组”“节目小组”“筹备小组”与“机动小组”,各组组长由部内干事轮番担当。由部进步行协调统一,使各个小组即有明确的分工,又不失有机的合作。工作问责制: 将每项工作,每个任务进行明确的责任划分,即明确的责任人。一但出现问题马上找到负责人来查明缘由,这样做可以使分工更加明确,使问题快速解决,而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。 例会制度:每周我们将实行一次例会,会上主要对上周活动进行总结,对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周支配,干事相互沟通想法和心得并主动向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。培训与评比:定期
5、请优秀的活动策划人才进行演讲,为活动策划部干事进行培训,培训之后对干事进行素养考核,考核形式分为:笔试、答辩两部分。考核成果加上平常活动表现成果为总评成果。通过评比来评估每个干事的实力,并通过评比来建立起一种相互学习,争创完备活策的氛围。发展原创活动:我们会在帮助其他兄弟协会办好活动的同时,主动策划原创活动,并努力开创属于活策自己的活动,使社团的活动更加丰富多彩!以上只是一个初步安排,在实际工作中,我们要坚持着敏捷、机动、肃穆、和谐的原则,详细问题详细分析,依据各种细微环节因素来调整活动安排支配,但是始终坚持向我们设定的目标努力,让各位活策人在新的学期中学习到新的学问,对活动有新的了解,并且从
6、人际交往方面、策划学问方面、管理实力方面都得到提高。我们全体活动策划部成员将会秉承活策人的优良传统团结向上3.招新及培训工作A.招新:部门将进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是08级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格根据精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(安排招收干事4到5名),我们须要的干事是不但听从组织支配,而且有自己的特性和主见,并且能够吃苦耐劳,跟部门里面其他人相处融洽,工作亲密协作,在对待个人得失时能够从集体利益动身,用正确的看法对待自己和他人的荣誉,个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液,
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- 工作计划 2022 大学 部门
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