2022护士长4月工作总结.docx
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1、2022护士长4月工作总结 2022年这个4月和前三个月一样,也是一个值得纪念的月份,因为我们刚从我们国家的疫情一线返回我们自己的医院上班,又立马被支配了在医院对全部无症状感染者的隔离以及治疗工作。我们全体护士与医院的医生一道,对这项工作,做了特别仔细地执行。 一、对疫情工作的新认识 在这个月的工作中,本人作为护士长,带着着医院全体的护士,帮助医生对那些新型冠状病毒肺炎无症状感染者进行了准时的隔离以及治疗工作。本以为可以渐渐脱下的防护服,如今依旧穿在自己身上,继续在医院进行着隔离防护与治疗的工作。这个月出现的无症状感染者对我们的工作是一个全新的挑战,我们很难从根本上保证这些感染者没有传染给其他
2、人,更无法确定他们在无症状感染的过程中到底接触了多少人,这让我们的防疫与治疗工作拉响了新的警报,对此,本人带着着全体护士帮助医生重点观看和了解这些无症状感染者的状况,做了大量的相关工作。 二、提高护士长管理水平 或许是之前三个月的疲惫作战,在这个全新疫情状况的四月里,我们护士团队中的一些护士出现了懈怠的状况。不能说她们不仔细,而是连我这个护士长也感觉到了异样的疲乏,更别提她们了。对此,我给这些护士轮番休了一天假,让她们回家缓一缓,用更好的状态来面对现阶段的疫情。在这个沟通与批假的过程中,我意识到自己作为一个护士长的管理水平是还有待提高的。这个月算是一个管理水平有待提高的初始阶段,我信任在将来的
3、工作中,肯定会渐渐得到提升的。 三、深化护理人员的培训 在这个仍处于疫情期间的四月,我们护士团队仍旧抽时间进行了护理人员的深化培训,从各个方面提高护理人员对新型冠状病毒肺炎患者包括有症状确诊患者和无症状患者的护理水平,以保证这些患者能够准时的治愈和康复。这个培训的过程中,本人不断地改良了我们护理的方式,力求做到我们全部护理人员都能够在最有力的护理方式和护理水平中,使患者得到最好的治疗和护理。 以上就是本人在2022年4月进行的护士长工作总结,做得还算好,但是不够好,盼望在将来的工作中能够得到更好的施展。 f132.cOm更多工作总结扩展阅读 护士长半年工作总结 总结一:护士长半年工作总结 在工
4、作中对我影响最大的就是院长,不管任何状况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐烦解释,只要患者需要,病情需要,工作永久是第一位的,没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑,对他们或许就是春天,在门诊我常常碰到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要关心。把他们领到要找的科室,或是耐烦地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情,而收获的是患者对我们的信任。 工作中总会有很多不如意,摆正一种心态是最重要的,我曾经有过做患者的经受,全部的苦痛让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,敬重全部病痛的
5、人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人美好多了,没有人应当吝啬自己的欢乐。 我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资的美容方式,却会让我们受益非浅,同意我观点的,请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系,提倡正确的生活方式,科学的饮食,是预防疾病的重要途径,健康教育是我们护理将要承当的一项重任,每次有了新的病种,我们都会准时组织学习,准时为患者量身定做一份健康指导,让他们对自己
6、的疾病有一个充分的认识,对他四周的人也是一种好的影响,没有病的可以预防,有病的患者可以准时就医,在工休座谈会中,我们也总是主动地把常见病的简洁诊断告知患者及家属,以便有疾病的人准时就医,这样让我们的业务水平不断地提高,也扩大了我们的社会影响力。 在病室中,依据我们科的特点,我制定了一份入院患者温馨提示,上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者提供更人性化的服务,是患者的需要,也是社会的需要,本文来自。 我们科的护士比较少,工作量有时也很大,常常要24小时连班,第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发觉她们的优点,准时给予表扬,工作中
7、出现的疏忽和缺陷,我准时发觉和纠正,让她们自己去努力改正工作中的缺乏,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。 对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历,还盼望大家一如既往地支持我,准时的为我更正自己身上的缺点找出缺乏,把护理工作干得更好。 总结二:护士长半年工作总结 今年是我参与工作的第一年,我在院领导及护士长的关怀和直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,娴熟地把握了各项临床操作技能,现将工作状况总结如下: 自今年3月进入本院参与工作以来,在这缺乏一
8、年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合,就必需在平常的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。 外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中,就要求我们更耐烦地去与她们沟通与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,服从领导支配,我不怕麻烦
9、,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责,明确了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习,除熟识了科室的业务学问外,我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增添了安全爱护意识。在护士长主动仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高
10、,平常坚持参与科室每周五的业务学习,护理人员三基训练,在近一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高了自身素养及应急能力。 当然,我身上还存在一些缺乏有待改良。比方,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改良和提高的地方。 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批判和关心,感谢同事们给予的关怀和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些缺乏
11、;展望将来,应当发扬自身的优点与长处,克服缺乏。在即将迎来的*年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。 首先依据医院现有的护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班的岗位责任制和每周工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;第四,针对我院的特点和现有条件对病房管理作
12、出了合理的改良和规范;第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是护理工作的重要组成部分。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情,敬重病人,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六,了解医院进展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,定期组织护理人员进行院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便
13、护理工作的开展和改良,真正做到想病人所想急病人所急;最终,护士长是医院的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格掌握医院支出,对一切浪费的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但 我知道,加强经济核算,降低医疗护理本钱,都是护士长必需做到的。 此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,另外还主动参与由卫生局、医院组织的各种业务学习,不断提高自己的思想政治素养。 虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房
14、里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院领导的关心与支持下工作渐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力,我坚信只要通过不断的努力。 总结三:护士长半年工作总结 有句话说的好“路是人走出来的,我在夏院长及护理部领导的关心下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整
15、和完善;第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改良和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配,常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为,护理人员稍有不慎就可出现意外,乃至危及生命。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情,敬重病人,医学教育网搜集整理了解病人的心理改变,重视心理护理和精神关
16、心,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六,了解科进展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改良,真正做到想病人所想急病人所急;最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴
17、水、每一张纸开始,从我做起,严格掌握科室支出,对一切浪费的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。 此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养,参与了xx年护理专升本考试,并被南医大护理专业录用;另外还主动参与由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素养。 虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理
18、也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的关心与支持下工作渐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。 护士长2022年终工作总结 【第1篇】护士长20xx年终工作总结 作为一名医院护士长,我学践科学进展观,用进展观指导工作,坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为
19、中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。一年来工作得到病人的确定与好评,现将20xx年工作总结如下: 一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织商量学习借鉴,使护理人员充分认识护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士仔细学习新公布的gt;
20、及gt;的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时商量的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 6、对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中十字原则,即客观
21、、真实、精确、准时、完好,避开不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护
22、患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序,敬重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓舞,对服务质量差的护士给予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用,每周进行质量检查,以便准时发觉问题,准时纠正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训打算,提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培
23、训打算进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立院兴我荣,院衰我耻思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们肯定完成各项工作,使患儿及
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