企业文化建设与思想政治工作相融合.docx
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1、企业文化建设与思想政治工作相融合 企业文化不仅是企业的一种品牌象征,扩大企业的影响力度,更是企业的一种内部管理思想,能够全面优化企业内部管理模式,实现企业各个环节的优化管理,达到管理效益最大化。说到底,企业文化就是企业的一种软实力,体现在企业竞争上,增强企业的市场竞争力,为企业赢得更好的发展空间。在新的发展形势下,企业更离不开思想政治方面的相关工作。思想政治工作能够为企业提供正确的发展方向,指导企业战略性目标,实现企业长远发展。很大程度上,企业的政治思想工作也是企业软实力所在。在新的发展时期,完成各项硬性指标的同时,也要注重企业软实力的发展,而企业文化与企业的思想政治其实是相通的,要实现二者功
2、效的最大化,就必须进行二者的有机结合,即将企业文化建设与思想政治工作进行融合,相辅相成,共同促进,实现企业的长远发展。 1企业文化建设与思想政治工作相融合的作用 1.1营造和谐企业环境 企业文化在我国得到重视的历史并不长,主要是基于对人本身的解放。也就是说,企业文化是一种对人本身表示尊重的一种管理理论,突出人的重要作用和中心地位。在企业文化浓厚的企业当中,管理模式上更趋向于人性化,各项管理措施更多地基于对人的满足。在现代企业当中,企业职工的地位越来越凸显。企业文化对于企业职工的尊重和理解也越来越显现出来。随着人们物质生活的不断丰富,对于精神需求的追求日益增长,因此,企业文化更注重与对人精神上的
3、满足。在以人为中心的企业文化中,企业的环境更加和谐,职工工作的积极性更加明显。企业文化的作用也因此体现出来。而企业党建和思想政治工作对于企业文化具有引导作用,两者相融合,更能发挥人的主人翁作用,促进企业活跃发展,营造融洽的工作氛围。如,上市企业中,以小米公司来说,小米公司最大的特点就是团队的力量十分强大,一直以来,小米公司秉持团队第一,产品第二的企业文化,关注员工和团队的成长,企业内的人文关怀气息浓厚。 1.2开阔企业视野 企业文化建设是多个方面的同时建设,不仅是满足职工的精神需求,更是对企业内部管理模式、企业信誉、企业品牌、企业风格等多个方面的优化。企业文化对于企业的价值观和企业精神具有积极
4、的促进作用。在此基础上,加以企业思想政治工作,能够最大化拓宽企业发展思路,促进企业视野的开阔,促进企业正确发展和长远发展。比如,海尔公司积极开展“走出去”战略,不断开拓国外市场,企业的视野得到快速拓展,企业的战略目标向更长远的方向发展。 1.3创新思想政治工作方法 思想政治工作是现代企业不可缺少的重要组成部分,能够指引企业朝着正确的方向发展。但是在现如今一些企业当中,思想政治工作并没有得到真正的重视,有些企业的思想政治工作很大程度上还只是流于形式,并没有太多的实在性工作来加强思想政治建设,特别在一些企业和部门当中,思想政治工作的方式比较简单和单一,思想政治工作还存在着只是做表面文章,就事论事,
5、形式单一,说教式等简单的方法进行处理,效果不明显。而企业文化通过促进企业内部价值观的活跃,增强企业人员对思想政治工作的接受程度和参与度,创新思想政治工作方法,能够避免企业整治思想工作的空洞性和表面性,使其落到实处。 2企业文化建设与思想政治工作融合的现状 我们知道,企业一切工作的最终目标是促进企业的经济效益,获得企业更进一步的成长。而企业文化以及思想政治工作能够反作用于经济的发展,因此,企业必须加强企业文化建设和思想政治工作,并加强两者的有效融合,以此来不断提升企业自身竞争能力。随着现代企业相关制度的完善,企业软实力的发展也被越来越重视,许多企业开始以文化建设为重点,并制定了一系列措施来进行增
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- 关 键 词:
- 企业文化 建设 思想政治工作 融合
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