2022乡镇干部 年述职报告.docx
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1、2022乡镇干部 年述职报告 乡镇干部2022年述职报告 本文简介:一年来,在县委的坚毅领导下,结合党的群众路途教化实践活动,本人仔细落实党建第一责任人职责,扎实推动基层党建工作,党员整体素养进一步增加,党组织的创建力、凝合力和战斗力进一步提高,详细工作汇报如下。一、履职工作特色和亮点1.抓班子,提高党委班子整体功能。仔细履行党建工作第一责任人职责,坚持把履乡镇干部2022年述职报告 本文内容:一年来,在县委的坚毅领导下,结合党的群众路途教化实践活动,本人仔细落实党建第一责任人职责,扎实推动基层党建工作,党员整体素养进一步增加,党组织的创建力、凝合力和战斗力进一步提高,详细工作汇报如下。一、履
2、职工作特色和亮点1.抓班子,提高党委班子整体功能。仔细履行党建工作第一责任人职责,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,以打造 三型五好 班子为核心,健全完善了党委议事、 三会一课 等制度,凡属 三重一大 问题,在充分征求多方看法后提交党委会、班子会议探讨确定,保持了党委班子团结和谐的工作状态。2.抓教化,发挥党员模范带头作用。通过仔细落实党委中心组学习和干部学习制度,抓好干部常态化教化,围绕三贴近原则,通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式,打造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持 三会一课 等组织生活制度,强化了党员教化管理。3.抓规范,提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展
3、不平衡的问题,重点解决了个协支部凝合力发挥不够,社区支部阵地建设不规范等问题,使支部战斗堡垒作用得到有效发挥;通过多种方式,投入资金125万元,完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民服务中心,实现了政府服务窗口前移。4.抓保障,激发党建工作活力。制定了柳园镇领导干部 4+1 绩效考核方法,细化、量化了考核内容,达到了预期目的;为2个社区增加工作人员4名,落实了社区主任养老保险;镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费,人员经费保障了,社区干部干事创业的信念更强了。5.抓作风转变,树立良好形象。扎实推动先锋引领和 双联 结对共建活动,结合柳园实际,完善了 三入三联 干部包抓联系方
4、法, 一办三中心 干部入镇区联系商户、入社区联系群众,入园区联系企业,目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系,切实解决了服务群众最终一公里的问题。二、存在的主要问题及缘由一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记,在经济建设和项目建设上投入精力过多,无形中挤占了抓党建工作的时间,有时对党建工作支配部署的多,跟踪问效的少,责任不到位,影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支部,3个非公企业生活支部,由于企业生产经营状况各不相同,部分党员因企业改制到外地自主创业,党员流淌性比较大,自己在如何组织非公企业开展党组织活动,特殊是对联合建立
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