2022年劳动合同范文集合十篇.docx
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1、2022年劳动合同范文集合十篇劳动合同范文集合十篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高,合同的运用频率呈上升趋势,在达成看法一样时,制定合同可以享有肯定的自由。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢?以下是我细心整理的劳动合同10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方:电话:地址:法定代表人:乙方:证件号码:住址:联系电话:甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定,在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。A、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止,_其中试用
2、期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、无固定期限:从_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成_工作任务为劳动合同期限:自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配及培训等工作。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为
3、_。三、工作时间和劳动酬劳(一)甲方实行标准工时制,因工作须要确需延长工作时间的,经双方协调而定。(二)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、甲方承诺每月_日为发薪日;2、乙方在试用期内的工资为每月_元;3、经甲乙上方协商一样,对乙方的工资酬劳做下列安排:A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的基本工资确定为每月_元,以后依据内部工资安
4、排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。C、甲方实行提成工资制,依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制:510万单子按_提成;1015万单子按_提成;15万以上单子按_提成。D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放;E、中途无故不干丢下工地不管等缘由,甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成,清洁严峻的甲方可追究其法律责任。4、甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。四、劳动管理(一)甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。(二)甲方
5、有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。(三)乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的,应依据后果及责任大小赐予赔偿。(四)工作中应听从甲方管理,主动完成所从事的工作。五、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因转产、调整经营项目,或者由于状况改变,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。(二)在下列状况下,甲方可以解除合同:1、乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的;3、参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定
6、,乙方属于应予辞退的;4、甲方歇业、宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。(三)在下列状况下,乙方可以解除合同:1、甲方违反国家规定,无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;2、甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;(三)合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作须要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。六、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之
7、日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。七、其他(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方,以便于联系。(二)本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行,国家没有规定的,通过双方同等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(五)本合同于_年_月_日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲方:(盖章)法定代表人:(签名)_年_月_日乙方:(
8、签名)_年_月_日劳动合同 篇2甲方:乙方: 身份证号:甲方因车站安臵房物业管理须要,聘用3名平安巡察员。双方协商一样,签定此协议书。一、合同期限甲乙双方约定,自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期,可协商续签。二、工作任务与要求1、乙方依据甲方要求,从事安臵房的门卫管理和平安巡察员工作。2、乙方根据甲方要求,负责执行平安巡察工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间甲方要求,安臵房门卫平安巡察员为24小时工作制,三名平安巡察员实行24小时轮番上岗工作制,自行协商支配工作时间并且报甲方备案。四、工作条件甲方供应工作用房及办公用品,乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。
9、乙方工作时间必需严格遵守平安巡察员工作职责和规章制度,履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果,乙方自负;甲方配发春夏冬季保安服。五、酬劳1。甲方支付乙方工资壹仟伍佰元,每月10号支付上月工资。2。甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。六、劳动纪律1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度,接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗,严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的,由乙方按责任大小予以赔偿,赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定,原则上中途不得变更或解
10、除合同。当出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:乙方不能履行工作职责,经甲方多次教化仍旧未改的;乙方违反规章制度,影响正常工作和甲方企业形象的;乙方工作失职或假公济私,造成200元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方缘由,影响工作环境,导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字之日起生效。未尽事宜,通过双方同等协商解决。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,甲
11、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限合同期为 5个月 ,自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点依据甲方工作须要,乙方同意从事 宿管员 工作,担当_宿管员 职务。工作地点位于 素朴中学寄宿制区_。三、劳动酬劳乙方试用期的工资待遇按 1400.00 元月执行。乙方试用期满后,甲方确定乙方工资待遇其标准为 1400.00 元月。其中基本工资 1200.00 元月,社会保险费 200.00元月。甲方以人民币形式按1400.00 元月足额支付乙方工资,不得
12、克扣或无故拖欠。四、社会保险按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方,由乙方自行缴纳;社会保险五、劳动合同的履行、变更、解除、终止本合同的履行、变更、解除、终止根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。六、双方约定的其他事项学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。 特殊强调:上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期),若有特别事情必需经学校领导同意方可离校,否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元),一学期旷工累计五次以上者,甲方有权解除签约合同,解聘乙方。擅自离校的假如学校财产被盗及流失,均由乙方负责照价赔偿。七、其他本合同未尽
13、事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上交上级教化主管部门一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇4甲方(用人单位):联系方式:乙方姓名:现居住地址:身份证号码:联系方式:依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)及相关法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限实行下列第_种形式:(一)固定期限:自_年_月
14、_日起至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限:自_年_月_日起。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。(三)以完成肯定工作任务为期限:自_年_月_时止。二、工作内容和工作地点(一)甲方支配乙方在_岗位(部门),从事_工作,担当_职务。(二)乙方根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假(一)工作时间1、 甲方实行每日工作_小时,每周工作_小时的标准工作时间制度。2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的,报劳动保障行政部门批准后实行。3、 甲方因生产经营须要延长工作时间的,经与工会和乙方协商后可以每日
15、延长1小时时间;遇到特别状况须要延长工作时间的,可以每日延长3小时工作时间,但是每月不得延长36小时。4、 甲方因生产经营须要加班的,经与工会和乙方协商后可以支配乙方加班。5、 符合劳动法第四十二条规定的,从其规定。(二)休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方符合享受国家规定其他节日的,从其规定。3、甲方因生产经营须要在休息日支配乙方加班的,应当支配乙方补休。4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期,或者符合享受特殊假期规定的,从其规定。四、劳动酬劳(一)甲方实行_工资制。1、甲方根据_安排方式,于每月_日前足额支付乙方工资。2
16、、乙方的月工资为_元。3、乙方在试用期内的月工资为_元。(二)甲方在法定节日支配乙方工作,或者延长工时的,根据国家规定支付相应的工资酬劳;国生产经营须要在休息日支配乙方加班,不能支配乙方补休的,根据国家规定支付相应的工资酬劳。(三)乙方在孕期、产期、哺乳期期间,或者享受生育假期间的工资待遇,根据国家有关生育保险和安排生育规定执行。(四)乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付方法,根据国家工伤保险规定执行。(五)乙方在医疗期内的工资待遇,根据国家有关病假工资规定执行。(六)甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付方法。(七)甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。五、
17、社会保险与福利1、甲、乙双方根据国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准,按时足额履行各自担当的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。2、甲方根据国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定,按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动平安卫生的规定。(二)甲方应当履行的义务:1、应当依据国家有关劳动平安卫生规定,对乙方进行教化和培训,完善劳动平安卫生规章制度和预防事故损害、职业危害的措施,保障乙方在劳动过程中的平
18、安和健康。2、根据国家规定的标准,为乙方供应劳动爱护用品。3、根据国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。4、应当根据国家规定的标准,为乙方供应必要的劳动条件。5、支配乙方从事特种作业操作的,应当根据国家规定为乙方办理特种作业操作证。(三)乙方应当履行的义务:1、在工作过程中,应当遵守劳动平安操作规程、预防事故损害和职业危害等措施。2、正确运用劳动爱护用品和劳动工具。(四)乙方是女职工或者未成年工的劳动爱护产,甲方根据国家规定的特别劳动爱护规定执行。(五)四方有权对乙方违规操作、不正确运用劳动爱护用品德为提出指责和惩罚。(六)乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业,以及对甲方危
19、害生命平安和身体健康的行为,提出指责、检举和控告。七、合同的变更、解除、终止(一)合同变更1、甲、乙双方经过协商一样,可以变更合同的内容。2、订立合同时的法律依据发生改变或者客观状况发生改变,致使合同不能正常履行的,应当经双方协商变更合同内容。(二)合同解除1、甲、乙双方经协商一样,可以解除合同。2、乙方单方解除合同:(1)依据劳动合同法第三十七条规定解除合同的,应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方;在通知期间内,应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意,合同随即解除。(2)依据劳动合同法第三十八条规定随时、即时解除合同的,应当以书面形式通知甲方。3、甲方单方解除合同:(1)
20、应当依据劳动合同法第四十三条规定通知工会。(2)依据劳动合同法第三十九条规定,随时解除合同的。(3)依据劳动合同法第四十条规定解除合同的;应当提前三十日以书面形式通知乙方,期满后办理解除合同手续;也可以额外支付乙方一个月工资后,办理解除合同手续。(三)合同终止1、合同符合劳动合同法第四十四条规定之一情形的,马上终止。2、合同期限届满时,乙方符合劳动合同法第四十二条规定情形之一的,合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的合同终止,根据国家有关工伤保险的规定执行。八、其它(一)本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即
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